Kā pieņemt biznesu un amatu armijā. Juridiskās konsultācijas: amatu un lietu pieņemšana vai nodošana militārpersonām. Aleksandrs Tomenko, militārais jurists
VIII nodaļa
Par saimniecisko darbību atbildīgo personu lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) kārtība
238. Visām amatpersonām, ieceļot militārā amatā vai pārceļot uz jaunu dienesta vietu, lietas un amati jānodod un jāpieņem personīgi.
Lietu un amatu saņemšanai (nodošanai), sākot no formējuma (militārās daļas) dienesta priekšnieka un augstāk, pēc formējuma (militārās daļas) komandiera rīkojuma tiek iecelta komisija. Formējuma (militārās vienības) komandierim pieņemot (nododot) lietas un amatus, komisiju ieceļ ar vecākā komandiera (priekšnieka) rīkojumu.
Lietu un amatu pieņemšanu no nodošanas personas pieņem personīgi komisijas klātbūtnē.
Lietu un amatu pieņemšana (piegāde) ietver:
stvoka saimnieka ptjums militrs (ku) saimniecības (dienesta), iepazīšanās ar ierēdņiem par saimniecisko darbību atbildīgie;
vienības (militārās vienības) materiālo resursu uzskaites salīdzināšana ar piegādātājas iestādes uzskaiti par to atbilstību;
nodošana, ko veic persona, kas nodod amatu, un vienlaikus pārbaude un pieņemšana no personas, kas pieņem amatu, materiālu un Nauda, kā arī dokumenti;
dokumentēšana lietu un amatu pieņemšana (piegāde).
239. Lietu un amatu pieņemšana (nodošana) notiek saskaņā ar lietu un amatu pieņemšanas un nodevēju un komisijas priekšsēdētāja kopīgi izstrādāto kalendāro plānu (šīs rokasgrāmatas pielikums Nr.12).
Kalendāra plāns jāparedz visu darbību īstenošana lietu un amatu pieņemšanai (piegādei) atvēlētajā laikā.
Kalendāra plānā ir noteikts:
lietas iesniedzējam un amatam pakļauto amatpersonu ziņojumu uzklausīšanas kārtību un laiku;
pakalpojumu un dažādu materiāltehniskās bāzes objektu apskates secība un laiks;
visu ienākošo un izejošo darījumu grāmatošanas un karšu grāmatošanas pabeigšanas termiņš saskaņā ar dokumentiem, kas izsniegti pēc lietu un amata nodevēja norādījumiem;
materiālu bilanču izņemšanas laiks atsevišķiem dienestiem un materiāli tehniskās bāzes objektiem, kā arī inventarizācijas aktu sagatavošana.
Kalendāro plānu apstiprina lietu un amatu pārņemošās personas vecākais komandieris.
240. Par uzturēšanu atbildīgo personu lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) termiņš saimnieciskā darbība, tiek dibināta no formējuma (militārās vienības) komandiera rīkojuma par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) parakstīšanas brīža saskaņā ar Bruņoto spēku iekšējā dienesta hartu.
241. Saimnieciskās darbības vadību pakārtotajiem dienestiem (pakalpojumiem) līdz lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) beigām (līdz akta apstiprināšanai) veic lietu un amatu nodevēja. Lietu un pozīciju pieņemšanas (piegādes) laikā kārtējais noliktavu darbs, kā likums, apstājas. Materiālo resursu izsniegšana šajā periodā tiek veikta tikai ar saņemošās lietas un amata vai inventarizācijas komisijas priekšsēdētāja atļauju.
242. Lietu un amatu pieņemšanai (nodošanai) ieceltā inventarizācijas komisija lietu un amatu pieņemšanas un nodevēja klātbūtnē izgatavo:
materiālo vērtību uzskaite, kas jāpieņem jaunieceltajai formējuma (militārās vienības) amatpersonai;
pakalpojumu, noliktavu un citu materiāltehniskās bāzes objektu inventarizācija (kopš pēdējās inventarizācijas) un grāmatvedības datu salīdzināšana ar materiālo vērtību faktisko pieejamību un kvalitātes stāvokli.
243. Par saimniecisko darbību atbildīgo amatpersonu lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) noformē ar lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu (šo rokasgrāmatu pielikums Nr.13). Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktam ir pievienotas inventarizācijas lapas, kā arī amatpersonu paskaidrojumi (ja nepieciešams) par iztrūkumu, pārpalikumu veidošanās iemesliem, pamatojumu. dabiskais zaudējums un tā tālāk. Gadījumos, kad lietas vai amata nodevējam vai pieņēmējam ir iebildumi vai komentāri par aktu, viņš tos izsaka rakstveidā aktā, to sastādot. Apstiprinot lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, vecākajam komandierim jāņem vērā esošie iebildumi un komentāri, par tiem jāpieņem lēmums un jāiekļauj katrā akta eksemplārā.
Formējuma (militārās vienības) komandiera lietu un amatu pieņemšana (nodošanās) notiek saskaņā ar Bruņoto spēku Iekšējā dienesta hartu. Krievijas Federācija.
244. Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, kā arī inventarizācijas lapas paraksta lietu un amatu pieņemošās un nodevējas personas, kā arī inventarizācijas komisijas locekļi. Papildus norādītajām amatpersonām aktus paraksta personas, kuras pieņēmušas glabāšanā materiālās vērtības.
Akti ir apstiprināti:
pieņemot (nododot) komandiera vietnieku un formējuma dienestu vadītāju lietas un amatus - formējuma komandieris;
pieņemot (nododot) militārās vienības komandiera vietnieku un dienestu vadītāju lietas un amatus - militārās vienības komandieris;
pieņemot (nododot) lietas un amatus vienību komandieris un priekšnieks - vecākais komandieris;
pieņemot (nododot) lietas un noliktavas, darbnīcas, maizes (maizes ceptuves), ēdnīcas priekšnieka amatus - militārās vienības komandieris.
Par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) tiek iesniegts ziņojums tiešajam priekšniekam.
245. Padotībā esošo amatpersonu lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) organizēšana un kvalitatīva īstenošana tiek uzticēta tiešajiem priekšniekiem.
Militārā personāla lietu un amatu pieņemšana _____________________________________________ Saskaņā ar punktiem. 196 – 205 “Rokasgrāmata par militāro (kuģu) ekonomiku Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos”, kas apstiprināta ar Krievijas Federācijas aizsardzības ministra 06.03.2014. rīkojumu Nr. 333 “Par rokasgrāmatas apstiprināšanu”. par militāro (kuģu) ekonomiku Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos” visām par saimniecisko darbību atbildīgām amatpersonām, ieceļot amatā vai pārceļot uz jaunu dienesta vietu, lietas un amats jāpieņem un jānodod personīgi. Saņemt (nodot) lietas un amatus, sākot no formējuma (militārās daļas) dienesta priekšnieka un augstāk (kā arī maizes ceptuves direktora (priekšnieka) un līdzvērtīgiem), inventarizācijas komisiju (turpmāk tekstā) komisiju) ieceļ ar formējuma (militārās vienības) komandiera rīkojumu. Formējuma (militārās vienības) komandierim pieņemot (nododot) lietas un amatus, komisiju ieceļ ar vecākā komandiera (priekšnieka) rīkojumu. Lietu un amatu pieņemšanu no nodošanas veic lietu un amatu pieņēmējs personīgi komisijas klātbūtnē. Lietu un amatu pieņemšana (nodošana) ietver: lietu un amatu saņēmēja militārās (kuģu) ekonomikas (dienesta) stāvokļa izpēti, iepazīšanos ar par saimniecisko darbību atbildīgajām amatpersonām; loģistikas pakalpojumu datu salīdzinājums par pieejamību materiālās vērtības saskaņā ar fiksēto nomenklatūru ar piegādātāju iestāžu uzskaites datiem par to atbilstību; lietu un amata nodevēja veiktā materiālo vērtību, kā arī dokumentu nodošana un vienlaikus lietas un amata pieņēmēja pārbaude un pieņemšana; Lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) dokumentēšana. Lietu un amatu pieņemšana (piegāde) tiek veikta saskaņā ar lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) kalendāro plānu (turpmāk – kalendārais plāns) (šīs rokasgrāmatas pielikums Nr. 10), ko kopīgi izstrādā Latvijas Republikas Valsts sekretārs. lietu un amatu pieņēmējs un nodevējs un komisijas priekšsēdētājs. Kalendārajā plānā jāparedz visu aktivitāšu īstenošana lietu un amatu pieņemšanai (piegādei) atvēlētajā laikā. Kalendārais plāns nosaka: lietas iesniedzējai un amatam pakļauto amatpersonu ziņojumu uzklausīšanas secību un laiku; atsevišķo dienestu un dažādu materiāltehniskās bāzes objektu apskates secība un laiks; visu ienākošo un izejošo darījumu uzskaites pabeigšanas termiņi, izmantojot grāmatiņas un kartes saskaņā ar dokumentiem, kas izsniegti pēc lietu un amata nodevēja norādījumiem; atlikušo materiālo vērtību izvešanas laiks atsevišķiem pakalpojumiem un materiāli tehniskās bāzes objektiem. Kalendāro plānu apstiprina lietas un amatu pārņemošās amatpersonas vecākais komandieris. Par saimnieciskās darbības veikšanu atbildīgo personu lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) termiņš tiek noteikts no brīža, kad formējuma (militārās vienības) komandieris ir parakstījis rīkojumu par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) saskaņā ar hartu. Saimnieciskās darbības vadību pakārtotajiem dienestiem (dienests, nodaļa) līdz lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) beigām (līdz akta apstiprināšanai) veic lietu un amatu nodevēja. Lietu un pozīciju pieņemšanas (piegādes) laikā kārtējais noliktavu darbs, kā likums, apstājas. Materiālo vērtību izsniegšana šajā periodā tiek veikta tikai ar saņemošās lietas un amata vai komisijas priekšsēdētāja rakstisku atļauju. Formējuma (militārās vienības) komisija, kas iecelta lietu un amatu pieņemšanai (nodošanai), lietu un amatu saņemšanas un nodošanas lietu un amatu klātbūtnē veic: materiālo vērtību uzskaiti, ko pieņem jaunieceltā amatpersona. formējums (militārā vienība); noliktavu un citu materiāli tehnisko iekārtu inventarizācija un grāmatvedības datu salīdzināšana ar materiālo vērtību faktisko pieejamību un kvalitātes stāvokli. Par saimniecisko darbību atbildīgo amatpersonu lietu un amatu pieņemšana (nodošana) tiek noformēta ar lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu (šīs rokasgrāmatas pielikums Nr.11). Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktam ir pievienoti inventarizācijas materiāli, kā arī amatpersonu paskaidrojumi (ja nepieciešams) par iztrūkumu, pārpalikumu veidošanās iemesliem un dabiskā zaudējuma pamatojumu. Gadījumos, kad lietu un amatu nodevējam vai pieņēmējam ir iebildumi vai komentāri par lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, viņš tos izsaka rakstveidā kā lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) akta pielikumu. kad tas tiek izpildīts. Vecākajam komandierim, apstiprinot lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, jāņem vērā esošie iebildumi un komentāri, par tiem jāpieņem lēmums, par ko katrā pieņemšanas (nodošanas) akta eksemplārā izdarīt attiecīgu ierakstu. lietu un amatu. Formējuma (militārās vienības) komandiera lietu un amatu pieņemšana (nodošana) notiek saskaņā ar hartu. Lietu un amatu, kā arī inventarizācijas materiālu pieņemšanas (nodošanas) aktu paraksta lietu un amatu pieņemšanas un nodevējas personas, kā arī komisijas locekļi. Papildus norādītajām amatpersonām lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktus paraksta personas, kuras pieņēmušas glabāšanā materiālās vērtības. Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktus apstiprina: pieņemot (nododot) lietas un amatus komandiera vietniekiem un formējuma militāro nozaru un dienestu vadītājiem - formējuma komandieris; pieņemot (nododot) lietas un amatus no komandiera vietniekiem un militāro struktūrvienību un dienestu priekšniekiem - militārās vienības komandieris; pieņemot (nododot) lietas un amatus vienības komandieris un vecākais virsnieks - vecākais komandieris; pēc lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) maizes ceptuves direktoram (priekšniekam) un viņam līdzvērtīgām personām amatā - militārās vienības komandierim. Par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) tiek iesniegts ziņojums tiešajam priekšniekam. Tiešajiem priekšniekiem uzticēts organizēt un vadīt lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu), ko veic pakļautās amatpersonas. ________________________________________________________________________ Juridiskā palīdzība militārajam personālam: MTS 8-919-593-64-45, Beeline 8965-836-30-54 (8-909-174-27-05). [aizsargāts ar e-pastu] _____________________________________________ - konsultācijas dienesta, pārcelšanas rezervē, atjaunošanas, militārpersonu tiesību aizsardzības, noteikto atvieglojumu ievērošanas u.c. - palīdzība pārcelšanās uz jaunu vietu militārais dienests, atvaļinājumu piešķiršana utt. - procesuālo dokumentu noformēšana (prasības pieteikumi, sūdzības u.c.) - juridisko atzinumu sagatavošana par militārpersonu tiesību un noteikto pabalstu ievērošanas jautājumiem. Mūsdienās īpaši aktuāls ir jautājums par militārpersonu agrīnu pārcelšanu uz rezervi. Mums ir liela pieredze konstitucionālo tiesību ieviešanā attiecībā uz militārpersonu atlaišanu saskaņā ar Federālā likuma-53 51. panta 6. punktu (saskaņā ar pēc vēlēšanās) un 51. panta 2. punkta "B" daļu (saistībā ar nodošanu citai tiesībaizsardzības iestādei).
Konstantīns, sveiks.
Esot komandējumā nejauši uzzināju, ka tie, kas nepieņems lietu un amatu, nesaņems ceļa (lauka) maksājumus.
Konstantīns
Vai mēs runājam par komandējumu vai par mācībām, kuģu braucieniem, kaujas un kaujas apmācības uzdevumu veikšanu uz lauka?
Pēdējā gadījumā saskaņā ar Krievijas Federācijas aizsardzības ministra 2011. gada 30. decembra rīkojuma N 2700 “Par naudas pabalstu piešķiršanas kārtības apstiprināšanu Krievijas Federācijas Bruņoto spēku militārpersonām” 58. punktu. ”
58. Militārais personāls par periodu tieša līdzdalība mācībās, kuģu braucienos, praktizējot kaujas un kaujas apmācības uzdevumus uz lauka, citos pasākumos ārpus militārās vienības pastāvīgās izvietošanas vietas saskaņā ar Krievijas Federācijas aizsardzības ministra noteikto sarakstu, par katru dalības dienu šajos pasākumos tiek izmaksāta piemaksa 2 procentu apmērā no algas par militāro amatu, bet ne vairāk kā 60 procentus no algas par militāro amatu mēnesī.
Tas attiecas uz lauku naudu.
Turklāt, kā jūs pats atzīmējāt, jūs būtu jāieceļ amatā, iegūstot pielaidi valsts noslēpumam. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas rīkojumu 1313
12. Pielaides valsts noslēpumam reģistrācija personai, kurai plānots veikt militāro dienestu (darbu) citā militārajā vienībā (organizācijā), amatā, kas nodrošina tai pielaidi valsts noslēpumam, un kurai nav pieejas atbilstošai veidlapai, tiek veikta. veic militārajā vienībā (organizācijā), kurā persona veiks militāro dienestu (darbu). Šiem nolūkiem personāla nodaļa (darbinieks, vadošais personāla darbs) militārā vienība (organizācija)<*>, sagatavo dokumentus iecelšanai amatā, nosūta (iepriekš) militārajai vienībai, kurā šādu personu plānots iecelt, reģistrācijai nepieciešamos dokumentus viņam pielaidi valsts noslēpumam.
Šajā gadījumā ir vērts nošķirt divus punktus - iecelšanu amatā un lietu un amatu pieņemšanu, t.i. faktiskā piekļuve valsts informācijas sastāvdaļām. noslēpums. Faktiski jums nav atļauts piekļūt šai informācijai, taču tas nebija šķērslis rīkojuma izdošanai par jūsu iecelšanu šajā amatā.
Tu pats tā saki
2016. gada novembra beigās iecelts amatā pēc armijas komandiera pavēles
Konstantīns
Tātad, ja ir rīkojums par iecelšanu amatā, tad jums ir jāveic visi šim amatam atbilstošie naudas maksājumi, kas veido algu (izņemot papildu maksājumus, kas saistīti ar darbu ar dokumentiem, kas veido valsts noslēpumu).
Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas rīkojuma 2700 izpratnē
7. Naudas pabalsts, kas pienākas militārpersonai un kas nav izmaksāts laikā vai izmaksāts mazākā apmērā, nekā būtu bijis jāmaksā par visu periodu, kurā militārpersonai tas bija tiesības, bet ne vairāk kā trīs gadus pirms pieteikuma iesniegšanas. kvīts naudas pabalsts.
Citi papildu maksājumi tiek maksāti, ja pieteikums saņemšanai seko pirms trīs gadu termiņa beigām no tiesību uz tiem rašanās dienas.
Šajā sakarā, lai sāktu, ir vērts iesniegt pārskatu par papildu uzkrāšanu un naudas pabalsta izmaksu pilnā apjomā. Ja maksājums tiks atteikts, jautājums būs jārisina tiesā.
Vispārīgi noteikumi
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Iekšējā dienesta hartas prasībām katram amatā ieceltam virsniekam ir pienākums to pieņemt.
Pieņemšana amatā tiek veikta, lai palielinātu komandiera (priekšnieka) atbildību par vienības (dienesta) stāvokli.
Turklāt lietu un amatu pieņemšanas un nodošanas akts ļauj saņēmējam noteikt patieso lietas stāvokli vienībā (dienestā), tostarp esošos ieroču un militārā aprīkojuma un īpašuma zaudējumus un trūkumus.
Pieņemot amatu, katram darbiniekam jāapliecina kompetence, godprātība un augsta atbildība.
Virsnieki, kuri beiguši militārās izglītības iestādes (pārcelti no vienas vienības uz otru), tiek iepazīstināti ar vienības komandieri un viņa vietniekiem. Pēc uzrādīšanas vienības komandierim tiek veikta saruna ar virsniekiem, kuras laikā tiek noteikta viņu iecelšana amatos.
Pēc tam virsnieki iepazīstina ar saviem tiešajiem priekšniekiem. Ar vienības virsniekiem un personālu tiek iepazīstināti nākamajā oficiālajā sanāksmē vai formācijā.
Prezentācijas laikā tiešajam priekšniekam ir pienākums lietas un nostājas nodevējas klātbūtnē veikt sarunu ar jauniecelto amatpersonu par šādiem jautājumiem:
- raksturo lietu stāvokli nodaļā;
- informē par gūtajiem panākumiem un esošajiem trūkumiem vienībā, kas vispirms jānovērš;
— paziņo par galvenajiem un īpašajiem uzdevumiem, kas jāveic vienībai;
- sniedz pilnu aprakstu par amatpersonām (virsnieku), militārpersonām, kas iesauktas saskaņā ar līgumu, un, ja nepieciešams, par katru karavīru iesaucamo dienestu;
— nosaka prezentācijas laiku un vietu vienības personālam.
Jaunieceltajam virsniekam lietu saņemšanas darbu un vienības komandiera amatu vēlams veikt šādā secībā:
— veic uzskaites grāmatās uzskaitīto personāla, ieroču un militārā aprīkojuma un īpašuma datu salīdzināšanu ar vecākā komandiera attiecīgo dienestu datiem;
— veikt tiešu lietu un pozīciju pieņemšanu;
— dokumentē lietu un amatu saņemšanas rezultātus.
Lietu un amatu pieņemšana notiek, pamatojoties uz militārās vienības rīkojumu un tiešā priekšnieka apstiprinātu plānu. Plāns ir obligāts dokuments pēc amata pieņemšanas un ietver šādas darbības:
— amatpersonu ziņojumu uzklausīšanas kārtība (autovada komandierim tas būs vada komandiera vietnieks un rotas komandieris, kura amatus varēs ieņemt līgumdienesta karavīri, nevis tikai iesauktie seržanti);
— ieroču, militārā aprīkojuma un materiālu pārbaudes secība un laiks;
— laiks, lai sastādītu paziņojumus par ieroču un militārā aprīkojuma un materiālu pieejamību un kvalitāti.
Vienības komandiera amatā pieņemšanas termiņi var būt šādi:
- rotas komandieris - ne vairāk kā 5 dienas;
- vada komandieris - 3 dienas.
Vienības komandieris amatu pieņem personīgi, pamatojoties uz uzņemšanas plānu un amatu šādā secībā:
— pieņemt vienības personālu. Izpētīt viņa morālo un psiholoģisko stāvokli un militārās disciplīnas līmeni;
— pieņemt ieročus un militāro aprīkojumu, noteikt to klātbūtni un stāvokli;
— pieņemt materiālās vērtības, kas uzskaitītas departamenta uzskaitē;
— nosaka vienības kaujas gatavības un kaujas sagatavotības stāvokli;
— pieņemt vienības telpas un noteiktu teritorijas zonu;
— pieņemt vienības dokumentāciju.
Darba laika noteikumi un citi jautājumi
Darbību secība, pieņemot amatu katrā konkrēts gadījums var atšķirties, jo tas ir atkarīgs no situācijas apstākļiem un uzdevumiem, ko vienība risina. Visos gadījumos darbs pie amata pieņemšanas jāorganizē tā, lai līdz noteiktajam termiņam sagatavotu aktu un pieņemšanas aktu.
Ja ir piespiedu aizkavēšanās ar pieņemšanu, personai, kas pieņem amatu, ir pienākums par to ziņot savam tiešajam komandierim (priekšniekam).
Personāla pieņemšana
Personāla pieņemšana ir vissvarīgākā darba joma, pieņemot lietas un vienības komandiera amatus.
Lai to izdarītu, kaujas vienībā personīgi jāpārliecinās, cik personāla vienībā ir štatā, jānoskaidro, kur un kādu iemeslu dēļ militārpersonas ir atdalītas no vienības, jāpārbauda katra karavīra uzvārds, kas ierakstīts personāla uzskaites grāmatā. (veidlapa Nr. 1) . Tālāk vienības komandieris pieņem personālu šādā secībā
1 Pārbaudīt personālsastāva uzskaiti pēc vada kaujas apmācības žurnāla (veidlapa Nr. 2), kadru uzskaites grāmatiņas (veidlapa Nr. 1) un personālsastāva vakara pārbaudei (veidlapa Nr. 1-VP).
Tajā pašā laikā viņam ir stingri jāzina:
1.1. Bruņā vai ekipāžā militārpersonas personīgi uzskaita rotu vai ekipāžu komandieri saskaņā ar viņu oficiālo uzdevumu. Personāla saraksti šajās vienībās netiek apkopoti.
1.2. Grupā visam militārajam personālam vada kaujas apmācības žurnālā un, ja tāda nav, dienesta žurnālā piezīmju grāmatiņa Vārdu saraksts tiek uzturēts pēc veidlapas Nr.1-a.
1.3. Uzņēmumā personāla uzskaiti kārto grāmatiņā pēc veidlapas Nr.1 un seržantu un karavīru, brigadieru un jūrnieku, kas iziet militāro dienestu pēc iesaukšanas, vakara pārbaudei, papildus tiek vests personu saraksts pēc veidlapas Nr. -VP.
1.4. Bataljons vada:
bataljona vadības personālam un pakļautajām specvienībām (vadiem) - personāla uzskaites grāmatiņa pēc veidlapas Nr.1;
visam bataljona personālam - kadru uzskaites grāmatiņa veidlapā Nr.4.
1.5. Militārās vienības štābā visam personālam tiek glabāti šādi dokumenti:
personāla uzskaites grāmatiņa alfabētiskā secībā (veidlapa Nr. 2);
līgumā dienošo militārpersonu alfabētiskās reģistrācijas grāmatiņa (veidlapa Nr.3);
personāla uzskaites grāmatiņa (veidlapa Nr.4);
militārajā vienībā īslaicīgi prombūtnē esošo un uz laiku ieradušos personāla uzskaites grāmatiņa (veidlapa Nr.5);
uzskaites un dienesta apliecības seržantiem un karavīriem, brigadieru un jūrnieku, kas iziet militāro dienestu pēc iesaukšanas (veidlapa Nr.6);
personas kartes (veidlapa Nr. 1-2) un darba grāmatas civilajam personālam;
dienas izraksts (veidlapa Nr.8);
personas lietas virsniekiem, ordeņa virsniekiem, virsniekiem, seržantiem un karavīriem, brigadieru un jūrnieku, kas pilda militāro dienestu saskaņā ar līgumu;
izziņu par militārās vienības komplektāciju pa amatiem, specialitātēm un iesaukšanas termiņiem brīvā formā;
personāla uzskaites stāvokļa uzraudzības žurnāls (veidlapa Nr.32).
2 Iepazīstieties ar vienības kaujas apmācības gaitu, programmas īstenošanas līmeni un galvenajām nepilnībām, kuras tās īstenošanas laikā norādījis vecākais komandieris.
Lai to izdarītu, vienības komandieris, kas pārņem lietas un amatu, var izmantot:
vienības personāla kaujas apmācības rezultāti, kas atspoguļoti kaujas apmācības žurnālā, vadā, rotā;
nodaļā veikto kontroles nodarbību rezultātu izziņas;
informācija, kas saņemta no tiešā komandiera pirmās sarunas laikā un no daļas pakļautā seržanta.
3 Novērtēt personāla militārās disciplīnas un morāles stāvokli, izmantojot dienesta apliecības, kā arī pamatojoties uz ievadsarunām ar personālu, seržantiem un augstākajiem komandieriem.
Apgūstot padotos lietu un amatu pieņemšanas laikā, vienības komandieris izmanto informāciju, kas saņemta no tiešā priekšnieka un padotajiem komandieriem. Veicot individuālas sarunas ar padotajiem, viņam jānoskaidro:
Galvenā informācija;
personības orientācija un karavīra uzvedības motīvi;
attiecības ar citiem militārpersonām;
spējas un akadēmiskais sniegums;
sociālā aktivitāte.
Galvenā informācija:
Militārā dienesta pakāpe, uzvārds, vārds, uzvārds, gads, mēnesis, dzimšanas datums un vieta, kā arī iesaukšanas vieta;
nodarbošanās pirms armijas, specialitāte, darba laiks un vieta;
vai viņš tika pārcelts no citas militārās vienības, pārcelšanas iemesls, izglītība un vispārējais intelektuālā attīstība(skats), spējas un tieksmes, runas attīstība (vārdu krājums, spēja izteikt runu mutiski un rakstiski);
pilsonība;
sociālās šķiras izcelsme (no militārpersona, darbinieka, strādnieka, intelektuāļa, zemnieka ģimenes);
informācija par vecākiem un tuviem radiniekiem (pilnīgi vai daļēji ģimenes locekļi, vecāku prombūtnes gadījumā - kas viņus audzinājis, viņu dzīvesvieta, nodarbošanās, pakalpojumi Dzimtenei). Tajos ietilpst: tēvs (patēvs), māte (pamāte), brāļi, māsas, vectēvs, vecmāmiņa, aizbildņi;
vispārējā fiziskā attīstība (veselība, pagātnes slimības, traumas, cik bieži viņš ir uzņēmīgs pret slimībām, ar kādiem sporta veidiem viņš nodarbojies, kādi ir rezultāti, ar kādiem fiziskiem traucējumiem viņš cieš, kā tas viņu morāli ietekmē;
ģimenes stāvoklis (neprecējies, precējies, bērnu klātbūtne, sievas nodarbošanās, dzīvesvietas adrese).
Iepazīstoties ar sadzīves apstākļiem un audzināšanu ģimenē, vienības komandierim ir pienākums sīkāk noskaidrot (vai viņš nogādāts policijā, vai saukts pie atbildības un par ko, vai lietojis narkotikas, vai viņam bijušas attiecības ar sievietes, vai viņš ir bijis pakļauts seksuāli transmisīvām slimībām, vai ir bijušas pašnāvības parādības tuvāko radinieku vidū un kā viņš pats par to jūtas, vai viņam ir nosliece uz alkohola lietošanu, kāda ir viņa attieksme pret militāro dienestu, vai viņam ir draugi, kas vai viņi ir un kāda ir viņu attieksme pret militāro dienestu.
Vai ir draudzene, un cik ilgi turpinās attiecības, vai ir sarakste, ko vispārējie plāni nākotnei.
Karavīra personības orientācija un uzvedības motīvi:
dominējošā mērķa izjūta, pamatvajadzības, intereses, uzskati, tieksmes, ideāli, uzskati, dzīves pozīcija, uzvedības motīvi dienesta laikā, kaujas apmācībā, ikdienā;
izpratne par KF bruņoto spēku veikto uzdevumu valstisko nozīmi, attieksme pret savas militārās specialitātes apgūšanu (atbildīga, vienaldzīga, nolaidīga);
iniciatīvas izpausme, radošums, neatkarība, attieksme pret komandieru apbalvojumiem un sodiem, attieksme pret apsardzes pienākumu, dažādas mājturības darbi kā viņš izrāda iniciatīvu un radošumu;
attieksme pret ieroču un uzticētā ekipējuma taupīšanu un glabāšanu;
personīgā darba organizācija un disciplīna, kādiem darba veidiem viņš dod priekšroku;
apmierinātība ar dzīves apstākļiem, pārtiku un cita veida pabalstiem;
par kādām militārajām disciplīnām jūs visvairāk aizrauj un kāpēc?
kādi ir jūsu nākotnes plāni pēc militārā dienesta pabeigšanas (iet uz koledžu, iegūt labu specialitāti un iegūt darbu);
kā viņš diriģē Brīvais laiks(daiļliteratūras lasīšana, TV šovu skatīšanās, vēstuļu rakstīšana mājām un draugiem, draudzene, miegs).
Attiecības ar citiem militārpersonām:
Vai ir konflikti ar kolēģiem un kāds ir to cēlonis;
attiecības ar jaunākajiem komandieriem, ar virsniekiem, vai esat apmierināts ar savu vietu komandā un kādu amatu vēlētos ieņemt, vai vērtējat savas vienības tradīcijas;
attiecības un kontakti ar biedriem, paziņām ārpus vienības, ar ko uztur sakarus un cik bieži sarakstās ar draugiem, militārās draudzības un savstarpējās palīdzības izpausme.
Spēja un veiktspēja:
garīgās un fiziskās spējas;
darba pienākumu apgūšana;
akadēmiskais sniegums kaujas un sociālās un humanitārās apmācības priekšmetos, kāda ir attieksme pret saviem rezultātiem, īpaša uzmanība un interese par tehnoloģijām un ieročiem;
iegaumēšanas ātrums un stiprums;
sporta, mākslinieciskās, mūzikas un citas spējas.
Sociālā darbība:
attieksme pret sabiedriskā dzīve, savas vienības darbu un uzdevumus (novērtē to, ir proaktīvs, vienaldzīgs, ar negatīvu attieksmi, visos iespējamos veidos no tā izvairās);
dalība kolektīva dzīvē (ir pastāvīgi norīkojumi, neveic nekādus uzdevumus un nav sociālo slogu);
interese par dzīvi, valsti un starptautiskiem notikumiem (nepārtraukti lasa avīzes, laiku pa laikam, vispār nelasa utt.);
dalība kultūras pasākumos.
Lai izglītojošā saruna būtu veiksmīga, jāievēro šādi noteikumi:
sarunas sākumā noteikti painteresējies par savu vecāku un tuvinieku veselību, uzzini, kad bija pēdējā vēstule no mājām (pareizi jautāt, par ko viņi raksta);
sarunas apstākļiem un vietai jābūt tādiem, kas veicina konfidenciālu sarunu;
sarunas laikā neveiciet nekādas piezīmes, mēģiniet atcerēties vairāk informācijas un ierakstus pedagoģiskajā dienasgrāmatā ar obligātu slēdzienu veikt tikai pēc sarunas.
Veidojiet jautājumus vienkārši un skaidri, nepārtraucot, klausieties padotajā līdz galam un izvairieties no audzinoša un pavēloša toņa.
Sarunas noslēgumā noskaidro, kādas ir sūdzības, lūgumi, izteikumi, priekšlikumi.
Padziļināta savu padoto izzināšana un pārzināšana ir vissvarīgākais nosacījums personāla morālajam un psiholoģiskajam stāvoklim un militārajai disciplīnai vienībā, ļaujot komandierim veiksmīgāk vadīt individuālo. izglītojošs darbs un pozitīvi ietekmēt studentu.
Ieroču un munīcijas pieņemšanas kārtība
Kājnieku ieroču un munīcijas uzskaite, uzglabāšana un izsniegšana vienībā tiek organizēta un veikta saskaņā ar KF Bruņoto spēku vispārējo militāro noteikumu prasībām, KF Aizsardzības ministrijas 1996.gada rīkojumu Nr.90, 1998.g. RF bruņoto spēku Ģenerālštāba ģenerālštāba direktīva Nr.31, KF Aizsardzības ministrijas pirmā vietnieka direktīva Nr.332/500 2002.g.
Pirms ieņemt pienākumus un amatus, vienības komandierim ir pienākums iepazīties ar šiem norādījumiem un stingri ievērot tos.
Saskaņā ar 15. pantu “Norādījumi par kājnieku ieroču un tiem paredzētās munīcijas, kā arī inženiertehniskās munīcijas organizēšanu Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos”, kas pieņemti ar Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas rīkojumu Nr. 90, kas datēts ar 1996. gada 28. februāri, kājnieku ieroču un munīcijas uzskaite vienībās tiek veikta saskaņā ar šādiem dokumentiem:
saskaņā ar pamatlīdzekļu inventarizācijas sarakstu (veidlapa OS-13);
pēc noliktavas uzskaites grāmatiņas (veidlapa M-17);
saskaņā ar ieroču un munīcijas izsniegšanas grāmatu;
saskaņā ar personālam piešķirto ieroču sarakstu;
saskaņā ar pagaidu lietošanai izsniegto materiālo vērtību uzskaites grāmatiņu (veidlapa Nr.37);
saskaņā ar munīcijas sadales sarakstu kaujas barošanas punktā (9. veidlapa).
saskaņā ar norakstīšanas aktu (11.veidlapa).
Ekspluatācijas pārtraukšanas aktā (11. veidlapa) kājnieku ieroči ir uzskaitīti pilnībā, pēc veida un parauga, kā arī ar tiem piegādāto atsevišķu rezerves daļu komplektu. Katram ieroča veidam ir atvēlētas vairākas lapas (atkarībā no ieroča kustības). Grāmatas beigās ir vairākas lapas visu ieroču kameras uzskaitei.
Ieroču munīcija tiek ierakstīta nomenklatūrā, norādot kalibra veidu, lodes darbību, rūpnīcas numuru un izgatavošanas gadu.
Grāmatvedības uzskaiti kārto vienības brigadieris (komandieris).
Kājnieku ieročus personālam piešķir pret parakstu personālam piešķirto ieroču sarakstā. Izziņu sastāda par katru apmācību periodu un glabā kopā ar materiālo resursu pieejamības un kustības uzskaites grāmatiņu vienības brigadieris (komandieris).
Karavīram piešķirtos kājnieku ieročus ieraksta militārajā apliecībā (personas apliecībā), norādot veidu, sēriju, ieroča numuru un izdošanas datumu. Katrs ieraksts par ieroču izdošanu un nodošanu ir apliecināts ar vienības komandiera parakstu un apzīmogots ar militārās vienības oficiālo zīmogu.
Vienībā nav atļauts glabāt nenodrošinātus ieročus.
Vienības komandieris pieņem ieročus un munīciju šādā secībā:
pieraksta no uzskaites grāmatām (veidlapas OS-13, M-17) ieroču veidus, sērijas un numurus, munīcijas partijas un izgatavošanas gadu, vienībā reģistrēto piramīdu, seifu, kastu un cita aprīkojuma skaitu;
personīgā apskatē pārbauda ieroču esamību un stāvokli atsevišķi, pēc skaita un komplektācijas, kā arī munīcijas daudzumu un sērijas numurus, kā arī citu īpašumu;
pārbauda aizpildīšanas atbilstību un pareizību, parakstu esamību personālam piešķirto ieroču sarakstā, krājumu esamību un atbilstību piramīdās ar ieročiem un munīcijas kastēs, žurnālu pārlādēšanas grafiku aizpildīšanas esamību un pareizību;
ja ir trūkumi, veikt pasākumus to novēršanai (ja nepieciešams, nekavējoties ziņot savam tiešajam priekšniekam), sakārtot ieroču un munīcijas uzskaiti, pieejamību, stāvokli un glabāšanu atbilstoši ministrijas rīkojuma Nr.90-1996 prasībām. Krievijas Federācijas aizsardzība.
Nodaļas dokumentācijas saņemšanas kārtība
Uzskaiti par materiālo resursu pieejamību, kustību un kvalitāti vienībā organizē vienības komandieris.
Pieņemot lietas un amatus, vienības komandierim jāzina, ka uzskaite vienībā tiek veikta saskaņā ar šādiem dokumentiem:
- Munīcijas sadales un piegādes saraksts munīcijas piegādes punktā (veidlapa Nr.9).
- Akts par krājumu norakstīšanu (230. veidlapa).
- Noliktavas uzskaites grāmata (veidlapa M-17).
- Pamatlīdzekļu inventarizācijas saraksts (veidlapa OS-13).
- Karte materiālo vērtību uzskaitei personiskai lietošanai (45. veidlapa).
- Pagaidu lietošanai izsniegto materiālo vērtību uzskaites grāmatiņa (37.veidlapa).
- Nepilnības karte (46. veidlapa).
- Materiālo resursu uzskaite.
Nodaļa arī veic:
ieroču un munīcijas izsniegšanas grāmatiņa;
ieroču apskates grāmatiņa, militārais aprīkojums un munīcija;
ekipējuma un ieroču veidlapas un pases.
Materiālo vērtību uzskaiti (izņemot bruņumašīnas, transportlīdzekļus un īpašumus, kā arī inženiertehnisko aprīkojumu un degvielu) veic uzņēmuma virsseržants visai vienībai noliktavas uzskaites grāmatā (veidlapa M-17) un inventarizācijas sarakstā. pamatlīdzekļi (veidlapa OS-13), kur Katram materiālo vērtību veidam (ieroči, munīcija, inženiertehniskās iekārtas, sakaru iekārtas, apģērbs, dzīvokļu uzturēšana utt.) ir atsevišķas sadaļas.
Bruņutehnikas, automobiļu tehnikas un mantas, kā arī inženiertehnisko iekārtu un degvielas uzskaite vienībā, kas atrodas vai darbojas kopā ar tās militāro vienību, netiek veikta, bet tiek veikta attiecīgajos militāro vienību dienestos.
Katrā grāmatvedības grāmatiņā lapas ir numurētas, sašņorētas un aizzīmogotas ar militārās vienības mastikas zīmogu “Pakām”. Lapu skaitu apliecina ar parakstiem: vienībās kārtotajā uzskaites grāmatā - vienību komandieri
Grāmatvedības grāmatā katram materiālo vērtību nosaukumam atkarībā no ierakstu biežuma tiek piešķirts noteikts lappušu skaits. Vārdu ierakstīšanas secībai jāatbilst atskaišu un atskaišu veidlapās paredzētajai secībai. Grāmatvedības grāmatas sākumā ir parādīts tās saturs, kas konsekventi atspoguļo materiālo vērtību nosaukumus un tiem piešķirtos lappušu numurus.
Ieraksti materiālu uzskaites grāmatās tiek veikti tikai uz patiesu, likumīgi un pareizi noformētu pirmdokumentu (rēķiniem un pasūtījumiem) pamata.
Materiālo resursu saņemšanas (izdevumu) rezultāti grāmatvedības grāmatās tiek veikti pa pārskata periodiem un par gadu, kā arī inventarizāciju, revīziju, amatu nodošanas finansiāli atbildīgām personām un citos nepieciešamajos gadījumos.
Rezultāti ir pasvītroti ar sarkanu līniju (gada rezultāti - ar divām rindiņām) un apliecināti ar par grāmatvedības stāvokli atbildīgās personas un uzskaites tiešās kārtotājas parakstiem.
Ieraksti grāmatvedības grāmatās par materiālu bilanču saskaņošanu tiek veikti tādā veidā, kas norādīts dokumentu veidlapu paskaidrojumos (saskaņā ar Krievijas Federācijas Aizsardzības ministrijas rīkojumu).
Grāmatvedības dokumenti jāsagatavo un jāsaglabā salasāmi, bez dzēsumiem un dzēsumiem. zem tā ir rakstīts. Amatpersonas paraksts par labojumu primārais dokuments apliecināts ar atbilstošu zīmogu.
Materiālu saņemšanas kārtība
Materiālie aktīvi, kas uzņēmumam piešķirti ar dienesta palīdzību, tiek pieņemti, pamatojoties uz datiem, kas atspoguļoti noliktavas uzskaites grāmatā (veidlapa M-17) un pamatlīdzekļu inventarizācijas sarakstā (veidlapa OS-13), pēc saskaņošanas ar attiecīgajiem dienestiem. . Tiem jābūt labā stāvoklī (formā), pilniem un jāatbilst kategorijai (kalpojuma ilgumam), kas atrodas uzglabāšanas zonās.
Vienības komandierim, kas pieņem lietu un amatu, jāzina, ka pieņemšanas brīdī vienībā jāatrodas visām materiālajām vērtībām.
Visas īslaicīgi nepieejamās materiālās vērtības ir jāiekļauj attiecīgajos dokumentos.
Vienības telpu un piešķirtās teritorijas platības pieņemšana tiek veikta ar ārēju pārbaudi. Trūkumi, kurus nevar novērst uzņemšanas gaitā, tiek fiksēti pārskatos. Mācību materiālā bāze tiek pieņemta pēc inventarizācijas un uzskaites grāmatām.
Vadu komandieriem ir pieņemama tāda pati procedūru secība kā rotu komandieriem. Tikai viņi neveic dienestu saskaņošanu, bet pieņem amatus pēc rotas komandiera datiem, kurš pasaka, kas un kādā daudzumā ir iedalīts vadam.
Turklāt komandas komandieris komplektēšanas periodā pēta šādus jautājumus:
vadu ārkārtas procedūras;
darba kārtība un iesaistītā personāla skaits;
personāla atlaišanas kārtību no struktūrvienības;
Kādas telpas un teritorijas iedalītas pulkam un to uzkopšanas kārtība;
Lietu saņemšanas akta sastādīšana un vienības komandiera amats
Pieņemot lietas un amatus un sastādot pieņemšanas (nodošanas) aktu, pieņemšanas un nodošanas vienības komandierim un viņu tiešajam komandierim (priekšniekam) jāvadās pēc:
Krievijas Federācijas Bruņoto spēku Iekšējā dienesta harta, kur 89. pants nosaka: vienības komandieris saņem lietas un amatus personīgi, pamatojoties uz rīkojumu par militāro vienību.
Ar Krievijas Federācijas aizsardzības ministra rīkojumu “Par militārās (kuģu vadības) rokasgrāmatas apstiprināšanu Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos”
Par saimniecisko darbību atbildīgo amatpersonu lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) noformē ar lietu un amatu nodošanas pieņemšanas aktu. Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktam tiek pievienotas inventarizācijas lapas, kā arī amatpersonu paskaidrojumi (ja nepieciešams) par iztrūkumu, pārpalikumu veidošanās iemesliem, dabiskā zaudējuma pamatojumu u.c. Gadījumos, kad lietas vai amata nodevējam vai pieņēmējam ir iebildumi vai komentāri par aktu, viņš tos izsaka rakstveidā aktā, to sastādot. Apstiprinot lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, vecākajam komandierim jāņem vērā esošie iebildumi un komentāri, par tiem jāpieņem lēmums un jāiekļauj katrā akta eksemplārā.
Krievijas Federācijas Aizsardzības ministra rīkojuma Nr.222 - 2004 244.punkts
Lietu un amatu pieņemšanas aktu, kā arī inventarizācijas lapas paraksta lietu un amatu pieņemošās un nodevējas, kā arī inventarizācijas komisijas personas. Papildus norādītajām amatpersonām aktus paraksta personas, kuras pieņēmušas glabāšanā materiālās vērtības.
Akti ir apstiprināti:
pieņemot lietas un amatus vienības komandieris un vecākais virsnieks - vecākais komandieris.
Padotībā esošo amatpersonu lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) organizēšana un kvalitatīva īstenošana tiek uzticēta tiešajiem priekšniekiem.
Persona, kas pieņem vienības komandiera amatu, kopā ar ziņojumu iesniedz vienības pieņemšanas aktu (1.pielikums), kurā norāda:
saraksts un pieejamie vienības darbinieki;
kaujas un mobilizācijas gatavības stāvoklis, kaujas apmācība;
personāla morālais un psiholoģiskais stāvoklis un militārās disciplīnas stāvoklis;
ieroču, militārā aprīkojuma un citu materiālo vērtību esamība un stāvoklis;
militārpersonu izmitināšanas un dzīves apstākļu stāvoklis;
secinājumus un piedāvājumus.
Aktam pievienots:
izziņa par materiālo resursu pieejamību un kvalitātes stāvokli pa pakalpojumiem, norādot materiālo resursu pieejamību, kvalitatīvo stāvokli pa pakalpojumiem, norādot pieejamību, kvalitātes stāvokli, pārpalikumus un iztrūkumus;
pieejamības paziņojums un tehniskais stāvoklis automobiļu aprīkojums un rezerves daļas;
paziņojums par automobiļu aprīkojuma un rezerves daļu nepilnību;
nodošanas lietas skaidrojums un nostāja par iztrūkumu, pārpalikumu veidošanās iemesliem un trūkumu esamību (nesalaboti bojājumi, personāla trūkums un tam paredzētas iekārtas, agregātu un mehānismu neesamība) un nepilnībām darbā.
Paskaidrojumā jāiekļauj šāda informācija:
precīzs datums un laiks, kad noticis bojājums, nozaudēšana, zādzība utt.;
Kādu uzdevumu vienība tajā laikā veica?
Kas ir tiešais vaininieks, izpildītājs un viņa tiešais komandieris (priekšnieks)?
Kam un kad tika ziņots par notikušo?
Kāds lēmums un kādi pasākumi veikti, lai novērstu bojājumus un atjaunotu pazaudētās un nozagtās mantas.
lietu un amatu saņemšanas plāns (kalendāra plāns).
Lēmums par trūkumu novēršanu amata pieņemšanā (nodošanā) jāpieņem augstāka ranga komandierim (priekšniekam) ne vēlāk kā desmit dienu laikā. Gadījumā, ja pēc iztrūkuma rezultātiem tiek veikta administratīvā izmeklēšana, lēmums par vainīgā saukšanu pie atbildības finansiālās saistības jāpieņem ne vēlāk kā plkst mēneša periods no izmeklēšanas pabeigšanas dienas. Persona, kas nodod amatu, dodas uz jaunu dienesta vietu pēc amata pieņemšanas (nodošanas) akta apstiprināšanas vecākā priekšnieka.
Pēc pieņemšanas ziņojuma jaunais vienības komandieris oficiāli uzņemas vienības vadību.
LIETU PIEŅEMŠANAS KĀRTĪBA UN VIENĪBAS KOMANDIERA AMATĀM
301. Amatpersonas, ieceļot amatā, atbrīvojot no amata vai pārceļot uz jaunu dienesta vietu, personīgi nodod un pieņem lietas un amatu.
302. Lietu un amatu pieņemšanai (nodošanai), sākot no struktūrvienības vadītāja (vadītāja) un augstāk, ar iestādes vadītāja (vadītāja) rīkojumu tiek iecelta komisija. Pieņemot (nododot) lietas un amatus iestādes vadītājs (vadītājs), komisiju ieceļ ar vecākā priekšnieka rīkojumu.
Lietu un amatu pieņemšanu no nodošanas personas pieņem personīgi komisijas klātbūtnē.
303. Lietu un amatu pieņemšana (piegāde) ietver:
saimnieciskās darbības valsts izpēte, iepazīšanās ar par saimniecisko darbību atbildīgajām amatpersonām;
iestādes materiāli tehnisko līdzekļu uzskaites salīdzināšana ar piegādātājas iestādes uzskaiti par to atbilstību;
Materiāltehnisko līdzekļu, kā arī dokumentu nodošana, ko veic amata nodevēja, un vienlaikus amata pieņēmēja veiktā pārbaude un pieņemšana;
Lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) dokumentēšana.
303. Lietu un amatu pieņemšana (piegāde) tiek veikta saskaņā ar lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) kalendāro plānu (turpmāk – kalendārais plāns), kas izstrādāts pēc ieteicamā parauga saskaņā ar pielikuma Nr. šīs instrukcijas 33.
304. Kalendārajā plānā jāparedz visu darbību īstenošana lietu un amatu pieņemšanai (piegādei) atvēlētajā laikā.
Kalendāra plānā ir noteikts:
lietas iesniedzējam un amatam pakļauto amatpersonu ziņojumu uzklausīšanas kārtību un laiku;
pakalpojumu un dažādu materiāltehniskās bāzes objektu apskates secība un laiks;
visu ienākošo un izejošo darījumu iegrāmatošanas pabeigšanas termiņš grāmatās un kartēs atbilstoši dokumentiem, kas noformēti pēc lietu un amata nodevējas norādījumiem;
termiņi atlikušo materiāltehnisko resursu izņemšanai atsevišķiem dienestiem un materiāli tehniskās bāzes objektiem, kā arī inventarizācijas sarakstu reģistrēšanai.
Kalendāro plānu apstiprina lietas un amata pieņemšanas iestādes vadītājs.
305. Par saimnieciskās darbības veikšanu atbildīgo personu lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) termiņš tiek noteikts no iestādes vadītāja rīkojuma par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) parakstīšanas brīža.
306. Saimnieciskās darbības vadību pakārtotajiem dienestiem līdz lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) beigām (līdz akta apstiprināšanai) veic lietu un amatu nodevēja. Lietu un pozīciju pieņemšanas (piegādes) laikā kārtējais noliktavu darbs, kā likums, apstājas. Materiāltehnisko līdzekļu izsniegšana šajā periodā tiek veikta tikai ar saņemošās lietas un amata vai inventarizācijas komisijas priekšsēdētāja atļauju.
307. Lietu un amatu pieņemšanai (nodošanai) ieceltā inventarizācijas komisija lietu un amatu pieņemšanas un nodevēja klātbūtnē veic:
materiāltehnisko līdzekļu uzskaite, kas jāpieņem jaunieceltajai iestādes amatpersonai;
materiāltehniskās bāzes nodaļu, noliktavu un citu objektu inventarizācija (kopš pēdējās inventarizācijas) un grāmatvedības datu salīdzināšana ar materiāltehnisko resursu faktisko pieejamību un kvalitatīvo stāvokli.
308. Par loģistiku atbildīgo amatpersonu lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) noformē ar lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu pēc ieteicamā parauga saskaņā ar šīs instrukcijas pielikumu Nr.34. Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktam pievienots inventarizācijas saraksts, kā arī amatpersonu paskaidrojumi (ja nepieciešams) par iztrūkumu, pārpalikumu veidošanās iemesliem, dabiskā zaudējuma pamatojumu u.c. Gadījumos, kad lietas vai amata nodevējam vai pieņēmējam ir iebildumi vai komentāri par aktu, viņš tos izsaka rakstveidā aktā, to sastādot. Apstiprinot lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, augstākajam vadītājam jāizvērtē esošie iebildumi un komentāri, par tiem jāpieņem lēmums un jāiekļauj katrā akta eksemplārā.
309. Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktu, kā arī inventarizācijas lapas paraksta lietu un amatu pieņemšanas un nodevējas personas, kā arī inventarizācijas komisijas locekļi. Papildus norādītajām amatpersonām aktus paraksta personas, kuras pieņēmušas glabāšanā materiālās vērtības.
310. Lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktus apstiprina:
amatpersonām pieņemot (nododot) lietas un amatus no vienības komandiera (priekšnieka) un augstāk - iestādes vadītājs;
lietas un amatus pieņemot (nododot) vienības brigadieris (inspektors) - daļas komandieris (priekšnieks).
311. Par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) tiešajam komandierim (priekšniekam) iesniedz atskaiti.
Tūlītējiem komandieriem (priekšniekiem) tiek uzticēta pakļauto amatpersonu lietu un amatu pieņemšanas (piegādes) organizēšana un kvalitatīva īstenošana.
Amatpersonas lietu un amatu pieņemšana (nodošana),
atbildīgi par loģistiku, iestādes loģistikas dienestu vadītāji
312. Pārņemot lietas un amatu, par loģistiku atbildīgā amatpersona, iestādes loģistikas dienesta vadītājs:
iepazīstas ar vispārējiem saimnieciskās darbības jautājumiem iestādes padotības dienestos (dienestā);
iepazīstas ar iestādes jaunāko materiāltehnisko resursu inventarizāciju, revīziju, pārbaužu aktiem struktūrvienībās un dienestos;
uzklausa (lietas un amata nodevēja klātbūtnē) padotībā esošo amatpersonu ziņojumus par saimnieciskās darbības stāvokli un iestādes drošību materiālie līdzekļi pa pakārtotajiem dienestiem (pakalpojums);
pārbauda loģistikas plāna, uzkrājumu plāna, materiāltehnisko un naudas resursu racionālo izlietojumu un citu pakārtoto pakalpojumu (pakalpojuma) plānu izpildes pakāpi, kā arī pakārtoto pakalpojumu (pakalpojuma) uzskaites un atskaites stāvokli;
pārbauda materiāltehnisko līdzekļu pieejamību, kvalitatīvo stāvokli un komplektāciju nodaļās, noliktavās, kā arī to ekspluatācijas, uzglabāšanas, remonta un uzskaites organizāciju;
pārbauda ēdināšanas organizāciju, ikdienas darbības apstākļus un sadzīves apstākļus, izmitinot personālu, kā arī pakārtoto dienestu (pakalpojuma) iestādes ēku, inženierkomunikāciju un aprīkojuma stāvokli.
313. Iepazīstoties ar saimnieciskās darbības jautājumiem, lietu un amata pieņēmējs iepazīstas ar iestādes materiāli tehniskās bāzes izvietošanas, iekārtojuma un aprīkojuma stāvokli, noteikto materiāli tehnisko līdzekļu nodrošināšanas kārtību, transporta organizēšana, pirts un veļas mazgāšanas pakalpojumu organizēšana un citi jautājumi.
314. Iepazīšanās ar iepriekš veikto inventarizāciju un revīziju rezultātiem kopumā jāsāk ar materiāltehnisko līdzekļu inventarizācijas aktu izpēti, revīzijām, pārbaudēm, augstāku amatpersonu slēdzieniem un iestādes vadītāja rīkojumu, pamatojoties uz to rezultātiem. materiāltehnisko līdzekļu uzskaite, auditi, pārbaudes.
Pārbaudot grāmatvedības un pārskatu stāvokli, veikto darījumu likumību, ir jānosaka to atbilstība Krievijas Federācijas tiesību aktu prasībām.
Darba gaitā tiek konstatēta grāmatvedības grāmatās veikto ierakstu precizitāte.
315. Pirms materiāli tehnisko līdzekļu pieejamības un operāciju likumības pārbaudes nepieciešams veikt saskaņošanu ar sadales iestādi par dienesta materiāltehnisko līdzekļu saņemšanu un izdevumiem. Saskaņošana jādokumentē ar piešķīrējas institūcijas apliecinātām izziņām, kas pievienotas lietu un amatu pieņemšanas (nodošanas) aktam.
316. Materiāltehnisko līdzekļu pieejamību, kvalitatīvo stāvokli, komplektāciju, glabāšanas nosacījumus pilnībā vai izlases veidā pārbauda lietu un amata pieņēmējs. Vienlaikus secīgi tiek pārbaudīts: ieraksti grāmatiņās un uzskaites kartēs (no pēdējās materiāltehnisko līdzekļu inventarizācijas brīža, audits); visu veidu materiāli tehnisko līdzekļu kvantitatīvais un kvalitatīvais stāvoklis un pilnība noliktavās, nodaļās un nodrošinājums ar tiem; avārijas rezerves materiāltehniskā aprīkojuma kvalitātes stāvoklis, komplektācija un uzglabāšanas nosacījumi.
Pārbaudot nodaļās (pakalpojumos) un noliktavās esošo materiāltehnisko līdzekļu pieejamību, kvalitatīvo stāvokli un pilnīgumu, īpaša uzmanība tiek pievērsta tiem materiālajiem resursiem, kas visbiežāk kādu iemeslu dēļ tiek zaudēti, un avārijas apstākļiem un apstākļiem. rezerves materiāltehniskos līdzekļus to uzglabāšanu noliktavās, atsvaidzinot un saglabājot noteikto pilnību. Lietu un amata saņēmējs papildus pārbauda pakārtotajiem pakalpojumiem (pakalpojumam) piešķirto līdzekļu pareizu izlietojumu.
318. Pieņemot (nododot) par loģistiku atbildīgās amatpersonas lietas un amatus, loģistikas dienesta vadītājs pagaidu izpildei pie viņa. darba pienākumi(atvaļinājuma, pienākumu izpildītājas slimības un citu laikā) uzņemšanas (piegādes) laiks tiek atvēlēts minimāli. Visas neatliekamās lietas, ja iespējams, jārisina lietas un amata nodevējām personām.
Pieņemšana pagaidu amata pienākumu pildīšanai tiek izsniegta ar iestādes vadītāja rīkojumu.
319. Ja, pieņemot (nododot) lietas un par loģistiku atbildīgās amatpersonas, loģistikas dienesta vadītāja un līdzvērtīgu amatpersonu amatus, tiek konstatēti materiāltehnisko resursu uzskaites noteiktās kārtības pārkāpumi, lietu pieņēmēja. un pozīcija par to nekavējoties ziņo iestādes vadītājam.
320. Kad komisija strādā, lai pārbaudītu materiāltehnisko līdzekļu pieejamību noliktavā, klāt jābūt personām, kas nodod un pieņem lietas un amatus.
321. Lietu pieņemšanas (piegādāšanas) rezultātus un par loģistiku atbildīgās amatpersonas, loģistikas dienesta vadītāja amatu paziņo iestādes vadītāja rīkojumā.
Lietu pieņemšana (piegāde).
un vienības komandiera (priekšnieka) amatu
321. Lietas un amatus pieņem (nodod) vienības komandieris (priekšnieks) personīgi, pamatojoties uz iestādes vadītāja rīkojumu.
322. Lietu saņēmējs un vienības komandiera (priekšnieka) amats:
uzklausa (lietas un amata nodevējas klātbūtnē) struktūrvienības pakļautībā esošo amatpersonu un vecāko amatpersonu ziņojumus par saimnieciskās darbības stāvokli un personāla nodrošinājumu ar materiālajiem resursiem;
pārbauda vienībai piešķirto izvietojumu un stāvokli biroja telpas;
iepazīstas ar inventarizācijas sarakstiem un revīzijas ziņojumiem iestādē;
pārbauda materiāltehnisko līdzekļu faktisko pieejamību, kvalitatīvo stāvokli un pilnīgumu nodaļā, pārbaudot saņemto informāciju ar grāmatvedības datiem iestādes dienestos;
veic (ja nepieciešams) materiāli tehnisko līdzekļu pārcelšanu vienības amatpersonām.
323. Par lietu un amatu pieņemšanu (nodošanu) vienību komandieri (priekšnieki) rakstveidā ziņo iestādes vadītājam.
Lietu pieņemšana (piegāde).
un noliktavas vadītāja amati
324. Lietu saņēmējs un noliktavas pārziņa amats inventarizācijas komisijas klātbūtnē:
pārbauda materiāltehnisko resursu pieejamību, kvalitatīvo stāvokli, uzglabāšanas organizāciju, uzkrājumus un uzskaiti noliktavā;
pārbauda materiālu un tehnisko līdzekļu pareizu izvietošanu (ieklāšanu) uzglabāšanas laikā un to bojājumu novēršanas pasākumu ievērošanu, kā arī ugunsdrošības prasību ievērošanu, instrukciju un ugunsdzēsības līdzekļu pieejamību;
pārbauda jumta, sienu, durvju, vārtu, logu viengabalainību un noliktavas ugunsdzēsības un apsardzes signalizācijas sistēmu darbināmību.
325. Līdz lietu pieņemšanas (nodošanas) brīdim un noliktavas pārziņa amatam grāmatā noliktavas grāmatvedība materiāli, visi primārie grāmatvedības dokumenti tiek fiksēti, pēc tam tie tiek iesniegti iestādes finanšu iestādē.
326. Inventarizācijas komisija veic noliktavā esošo materiāltehnisko resursu inventarizāciju un tās rezultātus atspoguļo inventarizācijas sarakstos. Aktu paraksta lietas un amata pieņēmējs un nodevējs, inventarizācijas komisijas priekšsēdētājs un locekļi, apstiprina iestādes vadītājs.
Apstiprināts ar Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2011. gada 16. maija rīkojumu. Nr.241 “Par federālās valsts pārvaldes institūcijas hartas apstiprināšanu” Īpašā administrācija Krievijas Federācijas lietu ministrijas Federālais ugunsdzēsības dienests Nr.3 civilā aizsardzība, ārkārtas situācijas un katastrofu seku likvidēšana."
Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 1995.gada 13.jūnija rīkojums Nr.49 “Par pamatnostādņu apstiprināšanu īpašuma un finanšu saistību uzskaitei” (saskaņā ar Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijas 19.jūnija slēdzienu, 1995 Nr.07-01-389-95 in valsts reģistrācija nav nepieciešams) ar grozījumiem, kas izdarīti ar Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2010. gada 8. novembra rīkojumu Nr. 142n (saskaņā ar Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijas 2010. gada 10. decembra slēdzienu Nr. 01/28429- DK, tam nav nepieciešama valsts reģistrācija).
Apstiprināts ar Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2011.gada 16.maija rīkojumu Nr.241 “Par Krievijas Federācijas Civilās aizsardzības ministrijas Federālā ugunsdzēsības dienesta federālās valsts pārvaldes iestādes statūtu Nr.3 apstiprināšanu, Ārkārtas situācijas un palīdzība katastrofu gadījumos.
Apstiprināts ar Krievijas Federācijas Ārkārtas situāciju ministrijas 2002.gada 31.decembra rīkojumu Nr.630 “Par Darba aizsardzības noteikumu apstiprināšanu un ieviešanu Krievijas Ārkārtas situāciju ministrijas Valsts ugunsdzēsības dienesta struktūrvienībās (POTRO). -01-2002)” (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2003. gada 3. februārī, reģistrācijas numurs 4176).
Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2010. gada 15. decembra rīkojums Nr. 173n “Par iestāžu izmantoto primāro grāmatvedības dokumentu un grāmatvedības reģistru formu apstiprināšanu valsts vara(valsts orgāni), orgāni pašvaldība, valsts ārpusbudžeta fondu pārvaldes institūcijas, valsts zinātņu akadēmijas, valsts (pašvaldību) institūcijas un Vadlīnijas pēc viņu pieteikuma” (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2011. gada 1. februārī, reģistrācijas Nr. 19658).
Krievijas Federācijas valdības 2002. gada 1. janvāra dekrēts Nr. 1 “Par nolietojuma grupās iekļauto pamatlīdzekļu klasifikāciju” (Krievijas Federācijas tiesību aktu kopums, 2002, Nr. 1 (2. daļa), 52. pants; 2003, Nr.28, Art.2940, Nr.3270, Nr.5028, Nr.1128;
Speciālā daļa nozīmē radaru, radioraidīšanas, putu ģenerēšanas un citas speciālās daļas, kas tiek ņemtas vērā dažādās iestāžu nodaļās (pakalpojumos).
Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2010. gada 6. decembra rīkojums Nr. 162n “Par budžeta uzskaites kontu plāna un tā piemērošanas instrukciju apstiprināšanu” (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 27. janvārī, 2011, reģistrācijas Nr. 19593).
Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2010.gada 16.decembra rīkojums Nr.174n “Par kontu plāna apstiprināšanu budžeta iestādēm un tā lietošanas instrukcija" (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2011. gada 2. februārī, reģistrācijas Nr. 19669).
Krievijas Federācijas Finanšu ministrijas 2010. gada 1. decembra rīkojums Nr. 157n “Par vienotā valsts iestāžu kontu plāna apstiprināšanu ( valdības aģentūras), pašvaldību struktūras, valsts ārpusbudžeta fondu pārvaldes institūcijas, valsts zinātņu akadēmijas, valsts (pašvaldību) iestādes un tās piemērošanas instrukcija” (reģistrēts Krievijas Federācijas Tieslietu ministrijā 2010. gada 30. decembrī, reģistrācijas Nr. 19452).