Pircēja darba apraksts saskaņā ar federālo likumu 223. Iepirkumu speciālista amata apraksts. Iepirkumu speciālista pienākumi
25.04.2016
Profesiju standartu jēdziens un normatīvais regulējums
Jēdziens “profesijas standarts” pirmo reizi parādījās normatīvo regulējumu gandrīz pirms 4 gadiem - tā sauktajā "maija" Krievijas Federācijas prezidenta dekrētā Nr. 597 1. Šajā dokumentā cita starpā tika apspriesta nepieciešamība sagatavot un iesniegt Valsts domei federālā likuma projektu par izmaiņu ieviešanu Krievijas Federācijas tiesību aktos attiecībā uz profesionālo standartu izstrādi, apstiprināšanu un piemērošanu; apstiprina to attīstības plānu; izstrādāt un apstiprināt vismaz 800 šādus standartus. 2012. gada decembrī Darba kodeksā parādījās "profesijas standarta" definīcija: tas tika saprasts kā kvalifikācija, kas nepieciešama darbiniekam noteikta veida darba veikšanai. profesionālā darbība 2 .
2013. gada janvārī Krievijas Federācijas valdība pieņēma Noteikumus par profesionālo standartu izstrādi, apstiprināšanu un piemērošanu 3. Pēc tam Krievijas Federācijas Darba ministrija sāka izstrādāt un apstiprināt profesiju standartus, kā arī uzturēt to reģistru specializētā interneta vietnē http://profstandart.rosmintrud.ru (no 2016. gada aprīļa vidus, vairāk vairāk nekā 800 šādu standartu jau bija apstiprināti).
Standartu izstrādē ir iesaistītas zinātnes un izglītības organizācijas, kas darbojas vienā vai otrā. profesionālajā jomā, orgāni valsts vara pašvaldība.
Visbeidzot 2015. gada maijā tika pieņemtas svarīgas izmaiņas Darba kodekss RF 4, saskaņā ar kuru no 2016. gada 1. jūlija profesionālie standarti būs obligāti jāizmanto darba devējiem, ja to obligāta izmantošana ir noteikta Krievijas Federācijas Darba kodeksā, citos federālajos likumos vai citos Krievijas Federācijas normatīvajos aktos. Federācija 5. Ja šādas prasības nav, tad darba devējiem par pamatu, nosakot darbinieku kvalifikācijas prasības, būtu jāizmanto profesionālie standarti, ņemot vērā viņu veikto darba funkciju raksturojumu, ko nosaka izmantotās tehnoloģijas un pieņemta organizācija ražošana un darbs5. Būtībā tas nozīmē, ka, ja, piemēram, federālajos tiesību aktos par izglītību ir noteikts, ka personām, kurām ir tiesības iesaistīties pedagoģiskajā darbībā, cita starpā ir jāievēro kvalifikācijas prasībām 6. profesijas standartā noteikto, tad darba devējs ( izglītības organizācija) jānodrošina atbilstība tās prasībām mācībspēkišī prasība.
Bet, ja, teiksim, attiecībā uz tādu darbinieku kā “televīzijas programmu vadītājs”, kvalifikācijas prasības ir noteiktas tikai profesijas standartā, un normatīvajos aktos nav ietvertas prasības šāda darbinieka atbilstībai šim profesijas standartam. , tad darba devējam ir tiesības neizvirzīt darbiniekam šīs prasības (piemēram, pēc izglītības līmeņa), ja atsevišķu “ražošanas un darba organizācijas iezīmju” dēļ tas nav iespējams.
Turklāt no 2016. gada 1. jūlija stāsies spēkā norma, saskaņā ar kuru Krievijas Federācijas valdībai būs tiesības, ņemot vērā Krievijas Trīspusējās komisijas sociālo un darba attiecību regulēšanai atzinumu, noteikt. profesionālo standartu piemērošanas specifika attiecībā uz prasībām, kas obligātas Krievijas Federācijas, valsts vai valsts ārpusbudžeta fondu piemērošanai. pašvaldības iestādes, valsts vai pašvaldības vienoti uzņēmumi, un valsts korporācijas, valsts uzņēmumi un uzņēmējsabiedrības, kuru pamatkapitālā ir vairāk nekā 50% akciju (akciju). valsts īpašums vai pašvaldības īpašums 7. Tas nozīmē, ka drīzumā var parādīties atsevišķi Krievijas Federācijas valdības lēmumi, kas iepriekš uzskaitītajām organizācijām uzliek pienākumu savā darbībā piemērot noteiktus standartus.
1 Krievijas Federācijas prezidenta 2012. gada 7. maija dekrēts Nr. 597 “Par pasākumiem valsts sociālās politikas īstenošanai”.
2 2012. gada 3. decembra federālais likums Nr. 236-FZ “Par grozījumiem Darba kodeksā Krievijas Federācija un 1. pantu Federālais likums“Par tehniskajiem noteikumiem”, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 195.1 pants.
3 Krievijas Federācijas valdības 2013. gada 22. janvāra dekrēts Nr. 23 “Par profesionālo standartu izstrādes, apstiprināšanas un piemērošanas noteikumiem”.
4 2015. gada 2. maija federālais likums Nr. 122-FZ “Par grozījumiem Krievijas Federācijas Darba kodeksā un Federālā likuma “Par izglītību Krievijas Federācijā” 11. un 73. pantā.
5 Art. 195.3 Krievijas Federācijas Darba kodekss.
6 1. daļa Art. 2012. gada 29. decembra Federālā likuma Nr. 273-FZ “Par izglītību Krievijas Federācijā” 46. pants.
7 1. daļa Art. 4 Federālā likuma 05/02/2015 Nr.122-FZ “Par grozījumiem Krievijas Federācijas Darba kodeksā un Federālā likuma “Par izglītību Krievijas Federācijā” 11. un 73. pantā”.
Ņemiet vērā, ka tas, ka darba devējs izmanto profesionālos standartus, nozīmē to izmantošanu “izveidē personāla politika un personāla vadībā, organizējot darbinieku apmācību un sertifikāciju, izstrādājot amata aprakstus, izcenojot darbu, norīkojot tarifu kategorijas strādniekiem un darba samaksas sistēmu izveidošanu, ņemot vērā ražošanas, darba un vadības organizācijas īpatnības” 8 .
Profesionālie standarti nav apieti arī iepirkumu nozari. 2015. gada rudenī tika apstiprināti 2 šādi standarti: “iepirkumu speciālists” un “iepirkumu eksperts” 9 . Abu standartu izstrādātāji ir Krievijas Tautsaimniecības akadēmija un civildienests Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā, Starpdisciplinārais sociālo zinātņu akadēmiskais centrs “Intercenter” un Viskrievijas revīzijas, vērtēšanas, ekspertu un konsultāciju organizāciju darbinieku arodbiedrība.
Līdz šim ne likumā 44-FZ, ne likumā 223-FZ nav noteikta prasība pircējiem stingri ievērot šos profesionālos standartus (salīdzinājumam skatīt iepriekš aprakstīto situāciju izglītības jomā). Tikai 44-FZ nosaka, ka līgumdarbiniekiem/līguma vadītājam ir jābūt augstākā izglītība vai papildu profesionālā izglītība iepirkumu jomā 10. Ne šajos likumos, ne nolikumā nav citu atsauču uz profesiju standartiem, tāpat kā Krievijas Federācijas Darba ministrijas rīkojumos, kas tos apstiprina, nav noteikumu par šo profesiju standartu obligātu piemērošanu 11 . Bet mēs nevaram izslēgt šādas prasības rašanos nākotnē gan attiecībā uz visiem klientiem, kuri strādā saskaņā ar vienu vai otru likumu, gan attiecībā uz atsevišķas kategorijas organizācijas (skatīt iepriekš). Tāpēc klientiem jau tagad ir jāiepazīstas ar šo profesionālo standartu saturu, un šajā rakstā faktiski ir sniegts atbilstošs apskats.
Profesijas standarts “Iepirkumu speciālists”
Profesionālās darbības veida nosaukums, uz kuru attiecas šis standarts, ir formulēts kā “pasākumi iepirkumu īstenošanai, kontrolei un vadībai valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām”. Tādējādi standarts attiecas gan uz iepirkumiem saskaņā ar 44-FZ un 223-FZ.
Standarts ietver 4 vispārinātas darba funkcijas un 9 darba funkcijas, kas atbilst katrai no tām:
| Vispārējās darba funkcijas | Darba funkcijas |
|---|---|
| 1. Iepriekšēja datu vākšana par vajadzībām, preču, darbu, pakalpojumu cenām | |
| 2. Sagatavošana iepirkuma dokumentācija | |
| 3. Iepirkuma rezultātu apstrāde un līguma slēgšana | |
| 4. Plānu sastādīšana un pirkumu pamatošana | |
| 5. Iepirkuma procedūru īstenošana | |
| 6. Līguma nosacījumu ievērošanas pārbaude | |
| 7. Prezentēto preču, darbu, pakalpojumu kvalitātes pārbaude | |
| 4. Kontrole iepirkumu jomā | 8. Uzraudzība iepirkumu jomā |
| 9. Audits un kontrole iepirkumu jomā |
Lūdzu, ņemiet vērā, ka ne visas darba funkcijas var pilnībā attiekties uz abu likumu piemērošanu vienlaikus. Piemēram, atšķirībā no 44-FZ 223-FZ nav minēts nekāds iepirkuma pamatojums, lai gan, protams, šādu procedūru principā var paredzēt konkrēta pasūtītāja iepirkuma nolikums. Turklāt uzraudzība, audits un kontrole iepirkumu jomā gan 44-FZ, gan 223-FZ ietvaros parasti attiecas nevis uz klientu, bet gan uz valsts un pašvaldību iestāžu pilnvarām. Šajā sakarā apskatīsim, ar kādām iespējamām pozīcijām standarta darba funkcijas korelē:
| Vispārējās darba funkcijas | Iespējamie darbinieku amatu nosaukumi |
|---|---|
| 1. Iepirkumu nodrošināšana valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām |
|
| 2. Iepirkums valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām |
|
| 3. Iepirkuma rezultātu pārbaude, līguma akceptēšana |
|
| 4. Kontrole iepirkumu jomā |
|
Kā var saprast no iepriekš esošās tabulas, praksē ir iespējamas dažādas kombinācijas.
Piemēram, ja klientam, kurš veic iepirkumu tikai saskaņā ar 223-FZ, ir viens darbinieks, kurš nodarbojas ar visiem ar iepirkumu saistītiem jautājumiem, tad viņa amats ir jāsauc par "vadošo iepirkumu speciālistu", jo tas ir amats, kas viņam ļauj veikt visus trīs no pirmajiem vispārinātajiem darba uzdevumiem.funkcijas, kas var būt saistītas ar klienta darbībām.
Ja darbinieku grupa nodarbojas ar pirkumiem no klienta, tad katrs no šiem darbiniekiem var veikt savu vispārināto darba funkcija atbilstoši amatam, piemēram, iepirkumos - speciālists, iepirkumā - vecākais speciālists vai konsultants un rezultātu pārbaude un līguma rezultātu akceptēšana - vadošais speciālists vai nodaļas vadītājs (viņa vietnieks).
Kas attiecas uz pēdējo vispārīgo darba kontroles funkciju iepirkumu jomā, tad, kā minēts iepriekš, tā nav piemērojama klientiem gan saskaņā ar 44-FZ, gan 223-FZ.
Saskaņā ar standartu darbiniekam, kas veic vienu vai otru vispārinātu darba funkciju, tiek izvirzītas noteiktas prasības:
| Vispārējās darba funkcijas | Prasības |
|---|---|
| 1. Iepirkumu nodrošināšana valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām | Vidējā profesionālā izglītība un papildu profesionālā izglītība - padziļinātas apmācības programmas un profesionālās pārkvalifikācijas programmas iepirkumu jomā |
| 2. Iepirkums valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām | Augstākā izglītība - bakalaura grāds, papildus profesionālā izglītība - padziļinātas apmācības programmas/vai profesionālās pārkvalifikācijas programmas iepirkumu jomā, pieredze praktiskais darbs- vismaz 3 gadi iepirkumā. |
| 3. Iepirkuma rezultātu pārbaude, līguma akceptēšana | Augstākā izglītība - specialitāte, maģistra grāds; papildus profesionālā izglītība - padziļinātas apmācības programmas/vai profesionālās pārkvalifikācijas programmas iepirkumu jomā, praktiskā darba pieredze - vismaz 4 gadi iepirkumu jomā. |
| 4. Kontrole iepirkumu jomā | Augstākā izglītība - specialitāte, maģistra grāds; papildu profesionālā izglītība - padziļinātas apmācības programmas/vai profesionālās pārkvalifikācijas programmas iepirkumu jomā, praktiskā darba pieredze - vismaz 5 gadi iepirkumu jomā, tai skaitā vismaz 2 gadi vadošos amatos. |
Kā redzams tabulā zemāk, ja pasūtītājam ir, piemēram, tikai viens darbinieks, kas nodarbojas ar iepirkumiem (t.sk. līguma rezultātu akceptēšanu), tad viņam ir jāatbilst diezgan augstām prasībām – jābūt augstākajai izglītībai specialitātē vai maģistra grādam, jāiziet papildu profesionālā izglītība iepirkumu jomā un vismaz 4 gadu praktiskā pieredze iepirkumu jomā. Ja šādi darbinieki ir vairāki un viņi veic dažādas vispārinātās darba funkcijas, tad prasības tiem var atšķirties atkarībā no veicamās funkcijas. Visaugstākās prasības jebkurā gadījumā tiek izvirzītas darbiniekam, kurš ir atbildīgs par līguma rezultātu pieņemšanu.
Atkarībā no katras vispārinātās darba funkcijas sarežģītības standarts piešķir savu 12. kvalifikācijas līmeni: zemākais (5.) ir pirmajai funkcijai “Iepirkumu nodrošināšana valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām”, bet augstākais (8.) pēdējā " Kontrole iepirkumu jomā." Otrā un trešā vispārinātā darba funkcija ir korelē ar attiecīgi 6. un 7. kvalifikācijas līmeni. Principā prasmju līmeņi korelē ar prasībām – jo augstākas prasības, jo augstāks līmenis.
Apskatāmajā standartā katra darba funkcija, kas ir daļa no vispārinātās darba funkcijas (sk. 1. tabulu), savukārt ir aprakstīta atbilstoši tās sastāvā esošajām darba darbībām, nepieciešamajām prasmēm un zināšanām.
1. piemērs
Apskatīsim darba funkciju "Provizoriska datu vākšana par vajadzībām, preču, darbu, pakalpojumu cenām."
Lai veiktu šo funkciju, darbiniekam jāveic šādas darba darbības:
1. Apstrādāt un analizēt informāciju par preču, darbu un pakalpojumu cenām.
2. Sagatavot un nosūtīt uzaicinājumus piegādātāju (uzņēmēju, izpildītāju) identificēšanai dažādos veidos.
3. Apstrādāt, ģenerēt un uzglabāt datus, informāciju, dokumentus, arī tos, kas saņemti no piegādātājiem (uzņēmējiem, izpildītājiem).
prasmes:
2. Izveidot un uzturēt informācijas datu bāzi.
3. Izgatavot dokumentus, veidlapu, arhivēt, nosūtīt dokumentus un informāciju.
4. Apkopot saņemto informāciju, preču, darbu, pakalpojumu cenas, apstrādāt to statistiski un formulēt analītiskus secinājumus.
Un visbeidzot, darbiniekam ir jābūt sekojošam zināšanas:
2. Civiltiesību, budžeta, zemes, darba un administratīvo tiesību aktu pamati, kā tie attiecas uz iepirkumu.
3. Pretmonopola likumdošanas pamati.
5. Cenu noteikšanas iezīmes tirgū (pēc platības).
6. Sākotnējo maksimālo līgumcenu noteikšanas un pamatošanas metodes.
7. Datorzinātņu pamati iepirkumos.
8. Ētika biznesa komunikācija un sarunu noteikumi.
9. Darba disciplīna un iekšējie darba noteikumi.
10. Darba aizsardzības prasības.
Turklāt darbiniekam, pildot darba funkciju, jāievēro vairāki ētikas standarti(ievērot lietišķās komunikācijas ētiku, neizpaust darba izpētes materiālus u.c.).
Ņemiet vērā, ka ne visas standartā ietvertās darba darbības var vienlaikus attiekties uz iepirkuma darbībām gan saskaņā ar 223-FZ, gan 44-FZ. Piemēram, darba funkcija “plānu sastādīšana un pirkumu pamatošana” ietver darba darbību “grafika izstrāde un izmaiņu sagatavošana iekļaušanai grafikā”. Klienta darbībās, kas veic iepirkuma darbības tikai 223-FZ ietvaros, grafiki netiek sniegti, šis klients sastāda tikai iepirkuma plānus. Taču, ja klients potenciāli varētu nonākt 44-FZ darbības jomā (piemēram, saņemt budžeta ieguldījumu, kura līdzekļu izlietojums ir paredzēts, izmantojot šo konkrēto likumu, kas paredz grafiku izmantošanu), tad tas ir ieteica nekavējoties iekļaut šīs darba darbības darbinieku amatu aprakstos, pievienojot punktu “V noteikts ar likumu RF gadījumi".
Profesijas standarts “Eksperts iepirkumos” 13
Šis standarts ietver šādas vispārinātās darba funkcijas un saistītās darba funkcijas:
| Vispārējās darba funkcijas | Darba funkcijas |
|---|---|
| Konsultācijas iepirkumu jomā valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām | Iepirkuma priekšmeta tirgus monitorings valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām |
| Konsultācijas par iepirkuma procedūrām | |
| Ekspertīze iepirkumos valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām | Iepirkuma procedūras pārbaude |
| Izpildes un līguma izpildes rezultātu pārbaude | |
| Pārbaudes un konsultāciju darba organizēšana iepirkumu jomā valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām | Organizācijas vadība, kas sniedz konsultācijas un ekspertīzi iepirkumu jomā valsts, pašvaldību un uzņēmumu vajadzībām |
| Sertifikācijas (profesionālās kvalifikācijas novērtēšanas) veikšana un darbinieku profesionālā līmeņa paaugstināšanas uzraudzība struktūrvienībā vai organizācijā | |
| Iepirkuma darbību teorētisko un praktisko problēmu izpēte |
UZ praktiskās aktivitātes klientus šeit var attiecināt tikai uz darba funkciju “Izpildes pārbaude un līguma izpildes rezultāti”. Turklāt šo funkciju var īstenot tikai 44-FZ ietvaros, kas uzliek klientiem pienākumu veikt pārbaudi, lai pārbaudītu līgumā paredzētos piegādātāja sniegtos rezultātus attiecībā uz to atbilstību līguma noteikumiem, bet ļauj pasūtītājam noteiktos gadījumos to veikt, nepiesaistot ārējos ekspertus, bet “ar saviem spēkiem” 14. Iespējamais amats, ko ieņem klienta darbinieks, kurš veic šo funkciju, ir līguma vadītājs. Viņam tiek izvirzītas diezgan augstas prasības - augstākās izglītības (specialitāte, maģistra grāds), papildu profesionālās izglītības (padziļinātas apmācības programmas / vai profesionālās pārkvalifikācijas programmas iepirkumu jomā) klātbūtne, praktiskās pieredzes klātbūtne šajā jomā. iepirkumu vismaz 4 gadus.
2. piemērs
Lai veiktu līguma vadītāja funkcijas, darbiniekam jāveic šādas darbības: darba akcijas:
1. Līguma izpildes ekspertīzes veikšana.
2. Līgumā paredzēto rezultātu atbilstības līguma noteikumiem pārbaudes veikšana.
3. Faktu un datu atbilstības pārbaude līgumā paredzēto rezultātu pārbaudes laikā līguma noteikumiem.
4. Preču, pakalpojumu un darbu kvalitātes atbilstības pārbaude līgumā paredzēto rezultātu un līguma nosacījumu pārbaudes laikā.
5. Dokumenta noformēšana un noformēšana slēdziena veidā, pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem.
Lai veiktu šīs darba darbības, darbiniekam ir jābūt: prasmes:
1. Lietot skaitļošanas un citas palīgiekārtas, sakaru un sakaru iekārtas.
2. Pārbaudes laikā konstatēt līguma pārkāpumus.
3. Pārbaudes laikā konstatēt līgumā paredzēto rezultātu pārkāpumus.
4. Pārbaudes laikā konstatēt preču, pakalpojumu un darbu kvalitātes pārkāpumus.
5. Pamatojoties uz pārbaudes rezultātiem, noformēt un noformēt dokumentu slēdziena formā.
Un visbeidzot, lai veiktu šo darba funkciju, darbiniekam ir jābūt diezgan plašam šādu lietu klāstam: zināšanas:
1. Krievijas Federācijas tiesību aktu prasības un noteikumi, kas reglamentē darbības iepirkumu jomā.
2. Civiltiesību, budžeta, darba un administratīvo tiesību aktu pamati, jo tie attiecas uz iepirkumu.
3. Ekonomiskie pamati un cenu noteikšanas iezīmes tirgū pa jomām.
4. Grāmatvedības pamati iepirkumos.
5. Statistikas pamati iepirkumiem.
6. Iepirkuma dokumentācijas sastādīšanas iezīmes.
7. Kārtība, kādā nosaka cenu veidojošos faktorus un nosaka kvalitātes pazīmes, kas ietekmē preču, darbu un pakalpojumu pašizmaksu.
8. Pretenziju darba iezīmes.
9. Līgumā paredzēto rezultātu atbilstības līguma noteikumiem pārbaudes veikšanas metodika.
10. Lietišķās komunikācijas ētika un sarunu noteikumi.
11. Darba disciplīna un iekšējie darba noteikumi.
12. Darba aizsardzības prasības.
Tāpat kā iepriekšējā standartā (skatīt iepriekš), darbiniekam ir jāievēro vairāki ētikas standarti. Darbinieka kvalifikācijas līmenis in šajā gadījumā - 7.
8 lpp. “a” Profesionālo standartu izstrādes, apstiprināšanas un piemērošanas noteikumu 25. punkts, kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas valdības 2013. gada 22. janvāra dekrētu Nr. 23 “Par profesionālās kvalifikācijas izstrādes, apstiprināšanas un piemērošanas noteikumiem”. standarti.”
9 Krievijas Darba ministrijas 09.10.2015. rīkojums Nr.625n “Par profesijas standarta “Speciālists iepirkumu jomā” apstiprināšanu un Krievijas Darba ministrijas 10.09.2015. rīkojums Nr.626n “Par apstiprināšanu”. profesijas standarta “Eksperts iepirkumu jomā”.
10 6. daļa art. 38. 04.05.2013. federālā likuma Nr.44-FZ “Par līgumu sistēma preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu jomā valsts un pašvaldību vajadzībām.”
11 Salīdzinājumam šāds noteikums, piemēram, ir ietverts Krievijas Federācijas Darba ministrijas rīkojumos, kas apstiprināja profesionālie standarti sociālo pakalpojumu jomā.
12 Skatīt Krievijas Darba ministrijas 2013. gada 12. aprīļa rīkojumu Nr. 148n “Par kvalifikācijas līmeņu apstiprināšanu profesiju standartu projektu izstrādei”.
13 Krievijas Darba ministrijas 2015. gada 10. septembra rīkojums Nr. 626n “Par profesijas standarta “Eksperts iepirkumu jomā” apstiprināšanu.
14 2013. gada 5. aprīļa federālā likuma Nr. 44-FZ “Par līgumu sistēmu preču, darbu un pakalpojumu iepirkuma jomā valsts un pašvaldību vajadzībām” 94. panta 3. un 4. daļa.
Darba apraksts
ES APSTIPRINĀJU
iepirkumu speciālists
no N direktora
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Šis amata apraksts nosaka iepirkumu speciālista darba pienākumus, tiesības un atbildību ____________
1.2. Iepirkumu speciālista amats ietilpst kategorijā “speciālisti”.
1.3. Iepirkumu speciālista amatā tiek iecelta persona ar augstāko izglītību un papildu profesionālo izglītību iepirkumu jomā.
1.4. Iepirkumu speciālists ir tieši pakļauts direktoram ____________.
1.5. Iepirkuma speciālistam jāzina:
1.5.1. Normatīvo tiesību aktu prasības, kas regulē darbību preču (darbu, pakalpojumu) iepirkumu jomā valsts un pašvaldību vajadzību apmierināšanai.
1.5.2. Līgumu sistēmas principi iepirkumos.
1.5.3. Civilās, budžeta, darba un administratīvās likumdošanas, nodokļu, grāmatvedības un statistikas pamati, kas attiecas uz iepirkumu.
1.5.4. Cenu veidošanas ekonomiskie principi, cenu noteikšanas īpatnības izglītības pakalpojumu sniegšanas tirgū.
1.5.5. Preču (darbu, pakalpojumu) iegādes plānošanas metodes.
1.5.6. Preču (darbu, pakalpojumu) cenu pamatošanas metodes.
1.5.7. Iepirkuma dokumentācijas sagatavošanas iezīmes.
1.5.8. Preču (darbu, pakalpojumu) pieņemšanas noteikumi.
1.5.9. Lietišķās komunikācijas ētika un sarunu noteikumi.
1.5.10. Iekšējās darba kārtības noteikumi, disciplīna un darba aizsardzība.
1.6. Iepirkumu speciālistam jāspēj:
1.6.1. Plānot, organizēt un veikt procedūras saskaņā ar Līgumu sistēmas likuma noteikumiem.
1.6.2. Lietot datoru un citas palīgiekārtas, sakaru un sakaru iekārtas, strādāt ar elektroniskajām platformām, ar vienotu informācijas sistēmu iepirkumu jomā (turpmāk – UIS) un tajā esošo informāciju, veidot un uzturēt informācijas bāzes datus.
1.6.3. Strukturēt iepirkumā saņemto materiālu ____________, sagatavot analītiskos materiālus.
1.6.4. Sagatavot atskaites dokumentus.
1.7. Iepirkumu speciālists savā darbībā vadās pēc:
1.7.1. harta ____________
1.7.2. iekšējie darba noteikumi ____________;
1.7.3. šis darba apraksts.
1.8. Atbildības uzlikšanas kārtība iepirkumu speciālistam papildus darbs saskaņā ar Art. 2. daļu. Ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksa 60.2 papildu vienošanās uz darba līgumu.
2. Darba pienākumi iepirkumu speciālists
2.1. Iepirkumu speciālists veic šādus darba pienākumus:
2.1.1. Veic provizorisku datu vākšanu par preču, darbu un pakalpojumu vajadzībām un cenām.
2.1.2. Sagatavo pirkuma dokumentāciju.
2.1.3. Apstrādā piegādātāja identificēšanas rezultātus un noslēdz līgumu.
2.1.4. Veido līguma sākotnējo (maksimālo) cenu.
2.1.5. Ģenerē iepirkuma objekta aprakstu, iepirkuma dokumentāciju, tai skaitā līguma projektu.
2.1.6. Veic sagatavošanu un novietošanu uz elektroniskās platformas, Informācijas un dokumentu līgumu sistēmas likumā paredzētajā UIS.
2.1.7. Nodrošina iepirkumu plāna, grafika izstrādi un apstiprināšanu, nepieciešamības gadījumā izmaiņu sagatavošanu šajos plānos.
2.1.8. Uzrauga piegādātājus (uzņēmējus, izpildītājus).
2.1.9. Analizē saņemtos pieteikumus.
2.1.10. Nodrošina organizatorisko un tehnisko atbalstu iepirkumu komisiju darbībai.
2.1.11. Apstrādā pieteikumus, pārbauda bankas garantijas un novērtē rezultātus.
2.1.12. Sagatavo iepirkumu komisiju sēžu protokolus, pamatojoties uz iepirkuma komisijas locekļu pieņemtajiem lēmumiem.
2.1.13. Apkopo iepirkuma procedūras rezultātus.
2.1.14. Nosūta uzaicinājumus slēgt līgumus.
2.1.15. Izskata nepieciešamo dokumentāciju līgumu slēgšanai.
2.1.16. Organizē līgumu slēgšanas procedūras ar piegādātājiem (uzņēmējiem, izpildītājiem).
2.1.17. Sagatavo dokumentus par atsevišķa līguma izpildes posma rezultātu pieņemšanu.
2.1.18. Organizē samaksu par piegādātajām precēm, veiktajiem darbiem (tā rezultātiem), sniegtajiem pakalpojumiem, kā arī atsevišķiem līguma izpildes posmiem.
2.1.19. Organizē naudas summu izmaksu ar bankas garantiju Līgumu sistēmas likumā noteiktajos gadījumos.
2.1.20. Organizē atgriešanu Nauda sniedza ieguldījumu kā nodrošinājumu līgumu izpildei Līgumu sistēmas likumā paredzētajos gadījumos.
2.1.21. Sadarbojas ar citām ____________ struktūrvienībām, iepirkumu komisijām un amatpersonām.
3. Iepirkumu speciālista tiesības
3.1. Iepirkumu speciālistam ir tiesības:
3.1.1. Iepazīstieties ar tiesību aktu projektiem, kas attiecas uz iepirkumu speciālista darbību, un piedalieties to apspriešanā.
3.1.2. Iesniegt direktoram ____________ priekšlikumus iepirkumu speciālista darba uzlabošanai.
3.1.3. Pieprasīt un saņemt no nodaļas darbiniekiem un ierēdņiem ____________ nepieciešamā informācija, dokumenti.
3.1.4. Iepirkumu speciālistam uzdoto uzdevumu risināšanā iesaistīt citu nodaļu darbiniekus.
4. Iepirkumu speciālista atbildība
4.1. Iepirkumu speciālists ir atbildīgs par:
4.1.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto dienesta pienākumu nepienācīgu pildīšanu vai nepildīšanu - noteiktajā kārtībā darba likumdošana Krievijas Federācija.
4.1.2. Par nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - kārtībā, ko nosaka spēkā esošie administratīvie, kriminālie un Civillikums Krievijas Federācija.
4.1.3. Par izraisīšanu materiālie bojājumi- Krievijas Federācijas spēkā esošo darba un civiltiesību un noslēgtā darba līguma noteiktajās robežās.
Pielikums Nr.1
uz iepirkumu speciālista amata aprakstu
____________
Darba apraksta iepazans lapa
iepirkumu speciālists
Sveiki, dārgie lasītāji. Iepriekšējā rakstā mēs detalizēti izskatījām specialitāti "". Šajā rakstā mēs aplūkosim tādu specialitāti kā “iepirkumu speciālists”. Neraugoties uz specialitāšu “konkursa vadītājs” un “iepirkumu vadītājs” nosaukumu līdzību, šī ir šīs darbības medaļas otra puse, proti, preču, darbu, pakalpojumu iepirkuma darbība konkursa kārtībā, bet no uzņēmuma puses. klientu.
Iepirkumu speciālista pienākumi.
Iepirkumu speciālists veic darbības, lai veiktu preču piegādes pasūtījumu (darbu veikšana, pakalpojumu sniegšana), lai nodrošinātu valsts vajadzībām Krievijas Federācijas tiesību aktos noteiktajos gadījumos un veidā.
Iepirkumu speciālista pienākumos ietilpst arī darba organizēšana pie izsoles un konkursa dokumentācijas sagatavošanas, paziņojumiem par cenu pieprasīšanu, pretenziju darbu veikšana, organizācijas interešu pārstāvēšana sanāksmēs Federālajā pretmonopola dienestā, valsts pasūtījuma izsniegšana. -Krievijas oficiālā vietne, banku garantiju juridiskā analīze, darbs pie elektroniskajām tirdzniecības platformām, izstrāde tehniskie uzdevumi, piedalīšanās iepirkumu plāna un grafika veidošanā, līgumu izpildes atskaišu ievietošana, līgumu reģistra uzturēšana.
Prasības iepirkumu speciālistam.
Izanalizējot publicētās vakances “iepirkumu speciālists”, varam izcelt galvenās prasības, ko darba devējs izvirza kandidātiem:
- Augstākā izglītība (tehniskā, ekonomiskā, finanšu, juridiskā)
- Zināšanas par 223-FZ un 44-FZ
- Padziļināta apmācība papildu profesionāļiem
- programma iepirkumā (vismaz 120 akadēmiskās stundas)
- un/vai profesionālā pārkvalifikācija iepirkumā
- Pieredze iepirkuma dokumentācijas izstrādē
- Spēja strādāt ar EAIST apakšsistēmām, ar OOS (zakupki.gov.ru) un elektroniskajām tirdzniecības platformām
- Datora zināšanas pārliecināta lietotāja līmenī
Tās ir iepirkumu speciālista pamatprasības, kuras var noteikt pēc izliktajām vakancēm šajā specialitātē.
Profesionālo standartu speciālists iepirkumu jomā.
2015.gada 10.septembrī ar Krievijas Darba ministrijas rīkojumu Nr.625n “Par profesijas standarta “Iepirkumu speciālists” apstiprināšanu” tika ieviests jauns profesijas standarts.
No 2016. gada 1. jūlija darba devējiem būs jāpiemēro profesionālie standarti attiecībā uz darbinieku kvalifikācijas prasībām un jāvadās pēc standarta, ja:
- personāla politikas veidošana;
- darbinieku apmācības un sertifikācijas organizēšana;
- secinājums darba līgumi;
- amata aprakstu izstrāde un atalgojuma sistēmu izveide.
Standarts nosaka ne tikai funkcijas, bet arī prasības izglītībai un darba pieredzei iepirkumu speciālista amatam, kā arī identificē vairākas vispārinātas darba funkcijas:
3.1. Darba organizācija Piegādātāja iepirkumu jomā
(uzņēmējs, izpildītājs)
3.1.1. Iepirkuma procedūras nodrošināšana
3.1.2. Meklējiet un izsekojiet pirkumus saskaņā ar
darbības joma
3.1.3. Dalība piegādātāju iepirkumu ciklā
(uzņēmējs, izpildītājs)
3.1.4. Administrēšana elektroniskie paraksti un strādāt
3.1.5 Preču piegāde (izpilde
darbs, pakalpojumu sniegšana)
3.1.5. Ekspertu padoms
3.2. Iepirkumu vadības procesu organizēšana
savām vajadzībām
3.2.1. Iepirkumu plānošana
3.2.2. Piegādātāju meklēšana, atlase un novērtēšana
3.2.3. Iepirkumu tirgus analīze un uzraudzība
3.2.4. Iepirkšanas cikla administrēšana
(Pircējs)
3.2.5 piegādātāja (uzņēmēja, līgumslēdzēja) piedāvājumu analīze
izpildītājs)
3.2.6. Elektroniskā paraksta administrēšana un darbība
elektroniskajās tirdzniecības platformās
3.2.7. Līguma slēgšana un izpilde
3.2.8. Pirkumu pieņemšana un kvalitātes kontrole
3.2.9. Iepirkuma darbību kvalitātes audits
3.3. Vispārīgi norādījumi par iepirkumu pārvaldību
Iepirkumu speciālista alga.
Sagādes speciālista vidējā alga Maskavā ir 47 000 rubļu, Sanktpēterburgā 41 000 rubļu, ja analizējam algas Krievijā kopumā, tad vidējā alga šajā amatā jau būs 34 000 rubļu. Uzrādītie dati ir aktuāli rakstīšanas laikā.
Speciālistu kursu iegāde.
Ieslēgts Šis brīdis Tirgū ir daudz kursu un semināru valsts iepirkumu speciālistiem. Pirmais izplatītais šādu kursu trūkums ir augstā cena, un otrs būtiskais trūkums, kas jāatzīmē, ir pilna laika apmācība ārpus darba.
Mūsdienīgākās un efektīva metode apmācība šobrīd ir tiešsaistes apmācība ar atbalstu un atsauksmes skolotājiem. Šajā gadījumā nav nepieciešams apmeklēt apmācību klātienē un tērēt laiku ceļā, pietiek ar datoru un piekļuvi internetam.
Ja vēlies paaugstināt savu kvalifikāciju iepirkumos vai apgūt zināšanas un prasmes un rezultātā strādāt par “iepirkumu speciālistu”, iesaku iziet apmācību
ES APSTIPRINĀJU
izpilddirektors
PJSC "Uzņēmums"
____________ P.P. Visgudrākais
"___"___________ G.
Darba apraksts
iepirkumu ekonomists
1. Vispārīgie noteikumi
1.1. Šis amata apraksts nosaka AAS “Uzņēmums” (turpmāk – organizācija) iepirkumu ekonomista amata pienākumus, tiesības, dienesta attiecības un pienākumus.
1.2. iepirkumos ietilpst speciālistu kategorijā, tiek pieņemts darbā un atlaists ar rīkojumu ģenerāldirektors.
1.3. Iepirkumu ekonomista amatā ieceļ personu ar augstāko profesionālo (ekonomisko) izglītību, neuzrādot prasības pēc darba pieredzes, vai ar vidējo profesionālo (saimniecisko) izglītību un ekonomista darba pieredzi vismaz 3 gadus.
1.4. Iepirkumu ekonomists ir tieši pakļauts materiāli tehniskās nodaļas vadītājam un veic savu darbību saskaņā ar organizācijas statūtiem, iekšējiem darba noteikumiem un citiem vietējiem aktiem.
1.5. Savā darbībā iepirkumu ekonomists vadās pēc:
normatīvie dokumenti par veikto darbu;
metodiskie materiāli, kas attiecas uz būtiskiem jautājumiem;
organizācijas statūti;
darba noteikumi;
organizācijas ģenerāldirektora rīkojumi un norādījumi;
šis darba apraksts.
1.6. Iepirkumu ekonomistam jāzina:
normatīvie un normatīvie tiesību akti, mācību materiāli par iestādes darbības plānošanu, uzskaiti un analīzi; plānoto darbu organizēšana;
procedūra daudzsološu un gada plāniem ekonomiski finanšu un ražošanas darbības organizācijas;
ziņošanas kārtība un termiņi;
darba likumdošana;
darba aizsardzības noteikumi un noteikumi;
līgumu sastādīšanas noteikumi;
dokumentu aprites organizēšana organizācijā;
2 Funkcijas
Iepirkumu ekonomists ir atbildīgs par šādām funkcijām:
2.1. Īstenošanas darbu veikšana saimnieciskā darbība organizācijām.
2.2. Darbu veikšana organizācijas preču, darbu, pakalpojumu iepirkumā saskaņā ar federālo likumu “Par preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu” noteikti veidi juridiskām personām» Nr. 223-FZ, datēts ar 2018. gada 18. jūliju
2.3. Atskaišu sagatavošana.
3 DARBA PIENĀKUMI
Lai veiktu viņam uzticētās funkcijas, iepirkumu ekonomistam ir pienākums:
3.1. Pārbaudiet ienākošo līgumu atbilstību standartiem, kas regulē organizācijas iepirkuma darbības.
3.2. Pārraudzīt noteikumus, kas reglamentē preču, darbu un pakalpojumu iepirkumu, uz kuriem attiecas 2018. gada 18. jūlija federālais likums “Par preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu, ko veic noteikta veida juridiskas personas” Nr. 223-FZ.
3.3. Sagatavot iepirkuma nolikuma grozījumu projektu atbilstoši Krievijas Federācijas Civilkodeksā, federālajiem likumiem un citiem Krievijas Federācijas normatīvajiem aktiem noteiktajām iepirkuma prasībām un nekavējoties publicēt iepirkuma nolikuma izmaiņas oficiālajā tīmekļa vietnē www.zakupki. .gov.ru ne vēlāk kā 15 dienu laikā no šādu izmaiņu apstiprināšanas dienas.
3.4. Piedalīties iepirkuma plāna sagatavošanā un veidošanā gadam un ievietot iepirkuma plānu oficiālajā tīmekļa vietnē.
3.5 Veiciet izmaiņas organizācijas iepirkumu plānā un savlaicīgi publicējiet informāciju par šīm izmaiņām oficiālajā tīmekļa vietnē www.zakupki.gov.ru.
3.6. Piedalīties iepirkuma komisijas sēdēs.
3.7 Sagatavot: iepirkuma paziņojumus; iepirkuma dokumentācija ievietošanai oficiālajā tīmekļa vietnē un elektroniski tirdzniecības platforma; iepirkuma laikā sastādītie protokoli.
3.8 Savlaicīgi ievietot informāciju par iepirkumu (tostarp paziņojumu par iepirkumu, iepirkuma dokumentāciju, līguma projektu, šādā paziņojumā un dokumentācijā veiktajām izmaiņām, šādas dokumentācijas skaidrojumus, iepirkuma laikā sastādītos protokolus) oficiālajā tīmekļa vietnē saskaņā ar 5.daļu. ēd.k. 4, 2018. gada 18. jūlija federālā likuma “Par preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu, ko veic noteikta veida juridiskas personas” Nr. 223-FZ 5. pants.
3.9 Ja nepieciešams, iegādājieties preces, darbus un pakalpojumus specializētās elektroniskās platformās.
3.10 Veikt iepirkumu elektroniskā forma saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības izveidoto Preču, darbu, pakalpojumu sarakstu (2018. gada 21. jūnija lēmums Nr. 616).
3.11. Pārbaudiet informāciju par iepirkuma dalībniekiem negodprātīgo piegādātāju reģistrā oficiālajā tīmekļa vietnē.
3.12. Ievadīt negodprātīgo piegādātāju reģistrā informāciju par iepirkuma dalībnieku, kurš izvairījās no līguma noslēgšanas, par piegādātāju (izpildītāju, darbuzņēmēju), ar kuru līgums tika lauzts būtiska līguma pārkāpuma dēļ.
3.13. Sagatavot laikus un ievietot oficiālajā tīmekļa vietnē ne vēlāk kā līdz mēneša 10. datumam saskaņā ar federālā likuma “Par preču, darbu, pakalpojumu iepirkumu, ko veic noteikta veida juridiskas personas” 19. pantu” Nr. 223 -FZ 2018. gada 18. jūlijā: informācija par klienta noslēgto līgumu daudzumu un kopējām izmaksām, pamatojoties uz preču, darbu, pakalpojumu iegādes rezultātiem; informācija par līgumu skaitu un kopējām izmaksām, ko pasūtītājs noslēdzis iepirkuma rezultātā no viena piegādātāja (izpildītāja, darbuzņēmēja); informācija par pasūtītāja noslēgto līgumu daudzumu un kopējām izmaksām, pamatojoties uz iepirkuma rezultātiem, informācija par kuriem ir valsts noslēpums vai par kuriem tika pieņemti Krievijas Federācijas valdības lēmumi saskaņā ar 16. . 2018. gada 18. jūlija Federālā likuma “Par preču, darbu un pakalpojumu iepirkumu, ko veic noteikta veida juridiskas personas” Nr. 223-FZ 4.
3.14. Savlaicīgi sniedziet informāciju par iepirkumu ievietošanai organizācijas oficiālajā tīmekļa vietnē, ja rodas tehniskas vai citas problēmas, kas bloķē piekļuvi oficiālajai vietnei ilgāk par vienu darba dienu.
3.15. Sastādīt un savlaicīgi iesniegt teritoriālajā pārvaldē Federālais dienests valsts statistika statistikas pārskatu “Informācija par iepirkumu aktivitātēm” veidlapā Nr.1-pirkumi (pusgadā) ne vēlāk kā 25. dienā pēc pārskata perioda beigām.
4 TIESĪBAS
Iepirkumu ekonomistam ir tiesības:
4.1. Iepazīstieties ar organizācijas vadības lēmumu projektiem saistībā ar tās darbību.
4.2. Iesniegt izskatīšanai vadībā priekšlikumus darba uzlabošanai, kas saistīts ar šajā instrukcijā paredzētajiem pienākumiem.
4.3. Saņem no vadītājiem strukturālās nodaļas, speciālistu informāciju un dokumentus, kas nepieciešami darba pienākumu veikšanai.
4.4. Viņam uzticēto pienākumu risināšanā iesaistīt speciālistus no visām organizācijas struktūrvienībām.
4.5. Pieprasīt, lai organizācijas vadība sniegtu palīdzību oficiālo pienākumu un tiesību izpildē.
5 ATBILDĪBA
Iepirkumu ekonomists ir atbildīgs par:
5.1. Par šajā amata aprakstā paredzēto darba pienākumu nepildīšanu (nepareizu izpildi) spēkā esošajos Krievijas Federācijas darba tiesību aktos noteiktajā apmērā.
5.2. Par noziedzīgiem nodarījumiem, kas izdarīti, veicot savas darbības - robežās, kas noteiktas spēkā esošajos Krievijas Federācijas administratīvajos, krimināllikumos un civillikumos.
5.3. Par materiālā kaitējuma nodarīšanu - robežās, ko nosaka pašreizējie Krievijas Federācijas darba, krimināltiesību un civiltiesību akti.
Loģistikas nodaļas vadītāja I.I. Ivanovs
PIEKRĪTU
Juridiskais padomnieks S.S. Sidorovs
HR departaments P.P. Petrovs
Ar darba aprakstu
Iepazinies _______________________
Valsts un pašvaldību pasūtītāju iepirkumi ir jāveic profesionāļiem - tās ir likuma 44-FZ prasības. Organizācijai ir jābūt līgumpakalpojums vai pieņemts darbā viens speciālists - līgumu vadītājs. Vadītāja pienākumi ir noteikti atsevišķā dokumentā - amata aprakstā.
Kā izveidot pakalpojumu
Ja klienta pirkuma apjoms nepārsniedz 100 miljoni rubļu, jūs varat iztikt ar līgumu menedžeri. Pretējā gadījumā ir jāveido pilnvērtīgs līgumpakalpojums. Ir nepieciešams izstrādāt regulu par līgumpakalpojums, kura paraugs ir ietverts Ekonomikas attīstības ministrijas 2013.gada 29.oktobra rīkojumā Nr.631.
Klients var nolīgt vadītāju, izmantojot dažādas metodes:
Reģistrācija ERUZ EIS
No 1. janvāra 2020 gads, lai piedalītos konkursos saskaņā ar 44-FZ, 223-FZ un 615-PP reģistrācija ir nepieciešama ERUZ reģistrā ( Vienots reģistrs iepirkuma dalībnieki) EIS portālā (Unified Informācijas sistēma) iepirkumu jomā zakupki.gov.ru.
Mēs sniedzam pakalpojumu reģistrācijai ERUZ EIS:
- Noma no ārpuses un noslēgt ar viņu darba līgumu.
- Pārcelt darbinieku uz šo amatu no tiem, kas jau strādā pie klienta un atbilst kritērijiem. Vispirms viņam ir jāiziet profesionāla apmācība.
- Pieņemt darbā esošu darbinieku uz nepilnu slodzi(nepilna laika).
Neatkarīgi no izvēlētās iespējas, klienta menedžerim ir jāizsniedz lai ieceltu līguma vadītāju un apstipriniet to darba apraksts. Turklāt jums būs jāmainās personāla tabula- pievienojiet tur atbilstošo pozīciju.
Pārvaldnieka funkcijas
Kas jādara līguma vadītājam? Tās funkciju saraksts ir dots likumā. Tie ietver:
- Veidošana, modificēšana un publicēšana.
- Paziņojumu un iepirkuma dokumentācijas, kā arī uzaicinājumu uz slēgtām procedūrām sagatavošana.
- Piedalīšanās procedūrā, tai skaitā līguma slēgšana.
- Piegādātāju un izpildītāju konsultēšana.
- Piedalīšanās strīdos, kas saistīti ar iepirkumu un piegādātāja noteikšanu.
Ir ietvertas prasības darbiniekiem, kuri ir atbildīgi par valsts iepirkumiem Krievijas Darba ministrijas 2015. gada 10. septembra rīkojumā Nr. 625n. Speciālistam jābūt zināšanām un pieredzei iepirkumu jomā. Viņam ir jāzina ne tikai likums 44-FZ, bet arī jāzina civilie, budžeta un citi kodeksi un likumi. Speciālistam jāprot noformēt dokumentus un izvērtēt pieteikumus, jāpārzina iepirkumu plānošanas un darba ar elektroniskajām platformām smalkumi.
Kas jāiekļauj darba aprakstā
Līguma vadītāja amata apraksts ir pasūtītāja iekšējais dokuments, kas nosaka viņam izvirzītās prasības, viņa pienākumus un tiesības. Tas parāda, kas tieši ir iekļauts vadītāja atbildības jomā un kādas pilnvaras viņam ir piešķirtas.
Instrukcijas sastāv no vairākām sadaļām – to saturs ir parādīts nākamajā tabulā. Un raksta beigās ir līguma vadītāja amata apraksta paraugs.
Tabula. Līgumdarbinieka amata apraksta sadaļas
| nodaļa | Saturs |
| Vispārīgi noteikumi | iecelšanas un atlaišanas procedūra, Galvenā informācija par amatu un prasībām darbiniekam, kurš tam tiek pieņemts |
| Funkcijas | Speciālista vispārīgās funkcijas |
| Pienākumi | Darbības, ko veic vadītājs |
| Tiesības | Speciālista tiesību apjoms |
| Atbildība | Pasākumi, kas jāveic pārkāpumu gadījumā |
| Nobeiguma noteikumi | Saites uz profesiju standartiem, izmaiņu veikšanas kārtība amata aprakstā |
Darba apraksta paraugs, 1. lpp
Darba apraksta paraugs, 2. lpp