생산 단위당 시간 표준을 계산하는 방법. 생산율. 기술적인 시간 표준. 보조 시간. 기본(기술적) 시간. 계산 공식은 이렇습니다

회사가 생산율을 계산해야 하는 이유는 적어도 한 가지 있습니다. 이는 직원 수를 결정하는 데 필요합니다. 자료에서 다른 이유에 대해 배우게됩니다.

생산량은 조직이 고용해야 하는 직원 수를 계산하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 하루, 월별 또는 연간 필요한 인원 수를 결정할 수 있습니다. 그렇기 때문에 출력을 계산하는 공식이 너무 많습니다. "재무 이사"자료에서 필요한 모든 공식을 찾을 수 있습니다.

정의

생산량은 노동생산성의 수준을 나타내는 지표이다. 즉, 이것이 노동생산성이다. 개념은 실제로 동의어입니다. 따라서 "산출 공식" 및 "노동 생산성 - 공식" 쿼리는 동일한 정보를 제공합니다.

생산 기준은 시간 기준, 수 기준 등과 동등하게 존재하는 노동 기준 유형 중 하나입니다. (노동법 제 160 조) 흥미롭게도, 개별 직원이 높은 수준의 성과를 달성한 경우에는 근무 기준을 개정할 필요가 없습니다.

직원을 위한 최적의 보너스 크기를 결정하는 방법:

생산 및 계산 방법

산출물을 계산하는 데 필요한 공식은 조직이 선택한 방법에 따라 다릅니다. 총 3가지 측정 방법이 있으며, 각 방법은 특정 특성을 가진 조직에 적합합니다.

방법 1. 자연

한 가지 유형의 제품만 생산하는 회사에 적합합니다. 기업이 이 방법을 사용하는 경우 생산량은 제조된 제품의 비율과 평균 직원 수로 계산되어야 합니다.

출력 = 제품 / 번호

방법 2. 금전적(비용)

다양한 제품을 생산하는 조직에 사용할 가치가 있으며 이를 하나의 측정 단위로 줄이는 것은 불가능합니다. 생산량을 계산하려면 회사가 제조한 제품의 크기를 화폐 단위로 변환해야 합니다. 얻은 결과는 생산에 참여한 근로자 수로 나뉩니다. 노동 생산성 공식은 다음과 같습니다.

산출물 = 비용 / 숫자

방법 3. 노동

예를 들어 회사가 조직의 별도 팀이나 부서의 작업을 평가해야 하는 경우에 사용됩니다. 결과는 표준 시간으로 표시됩니다. 완제품뿐만 아니라 추가 개발이 필요한 제품도 고려합니다.

산출물 = 제품 / 시간

근로자 1인당 평균 연간 생산량 공식 - 예

예시 1.

Reshenie LLC의 평균 직원 수는 2018년에도 변하지 않았으며 123명에 달했습니다. 직원들은 함께 1년에 150만 개의 제품을 생산했습니다. 근로자 한 명의 연간 평균 생산량을 결정하기 위해 제품 수를 직원 수로 나눕니다. 우리는 자연스러운 방법을 사용합니다.

항목 150만 개 / 123 = 12,195

이는 2018년에 Reshenie LLC의 각 직원이 12,195개의 제품을 생산했음을 의미합니다.

예시 2.

2018년 초 Development LLC는 연말까지 450명의 직원을 고용했으며, 이미 622명의 직원을 고용했습니다. 전체적으로 근로자들은 회사를 위해 130만 개의 제품을 생산했습니다. 일년 내내 사람의 수가 바뀌었으므로 먼저 평균 숫자를 결정해야 합니다.

(450+622) / 2 = 536

이제 한 직원의 평균 연간 생산량을 계산할 수 있습니다(자연적인 방법).

130만개 제품 / 536 = 2425개 제품.

생산속도는 얼마나 되나요?

회사는 집중해야 할 생산 속도를 결정하고 수정해야 합니다. 단순히 생산율을 계산하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 조직은 결과를 받게 되지만 만족스러운지 여부는 명확하지 않습니다.

따라서 생산율은 일반적으로 두 단계로 계산됩니다. 첫 번째 단계에서는 근로자 수에 계산 기간을 곱합니다. 그런 다음 얻은 결과를 직원이 제품을 생산해야 하는 시간으로 나눕니다. 결과적으로 조직은 달성할 수 있는 최대 결과를 얻습니다. 그녀는 앞으로도 그것에 따라 인도될 것입니다.

생산율을 계산하는 방법의 예를 살펴 보겠습니다. Innovation LLC는 2019년 2월에 123명의 직원을 고용했습니다. 규제 문서에 따르면 제품 하나를 제조하는 데 걸리는 시간은 3시간입니다. 조직은 월별 생산율(영업일 22일, 근무 시간 8시간)을 계산하려고 합니다. 우리는 다음을 얻습니다:

(123 x 22 x 8)/ 3 = 7216

즉, 월 생산율은 7216입니다.

출력을 계산할 때 고려해야 할 사항

일반적으로 생산율을 계산할 때 회사가 준수해야 하는 여러 규칙을 식별할 수 있습니다. 그 중 일부는 다음과 같습니다.

1. 계산 시 가동 중지 시간을 고려할 필요가 없습니다.
2. 일부 산업에서는 생산율을 계산하기 위해 특별한 계수가 필요합니다. 예를 들어, 식품 산업에서는 요리사가 얼마나 많은 요리를 준비하는지가 중요하지 않습니다.
3. 플랜트의 성능을 평가하려면 생산량을 정기적으로 계산해야 합니다.

생산에 영향을 미칠 수 있는 요인

생산량은 직원이 단위 시간당 생산하는 제품의 양입니다. 이는 다양한 요인에 따라 변동될 수 있는 불안정한 지표입니다. 생산율이 변하는 이유는 무엇인지 표 1에 나타내었습니다. 가장 확실한 4가지 요인을 선택했습니다.

표 1. 노동 생산성에 영향을 미치는 요소

일반적으로 생산율에 영향을 미치는 모든 요소는 다섯 가지 그룹으로 나눌 수 있습니다.

• 조직적(보다 유연한 일정 도입, 사무실 재개발);
• 심리적;
• 사회적 (조직의 이직률 감소, 심리적 분위기 개선)
• 기술(생산 자동화);
• 간결한.

노동표준화 과정에서 수립된 주요 목표는 노동량과 보수의 최적 비율을 달성하는 것이며, 이를 통해 임금과 근로자 업무량의 공정한 척도를 찾는 것입니다.

경제학자들이 마련한 노동기준은 '노동량/생산된 제품량'의 비율을 정한다. 인건비를 표시해야 하는 경우 생산된 작업량 또는 작업 시간의 특성을 사용하십시오. 노동 기준은 특정 생산 환경에서 노동 기준의 기본 구성 요소입니다. 가장 일반적인 규범:

• 시간;
• 작업장;
• 서비스.

이러한 표준은 소비된 노동량을 평가하는 데 도움이 되므로 노동량과 노동량을 특성화하며, 기술 프로세스가 없으면 기술 프로세스를 수행할 수 없습니다. 이러한 표준을 통해 다음 영역에서 관리 프로세스를 최적화할 수 있습니다.

1. 필요한 생산 비용을 예측합니다.
2. 필요한 인력 수를 계산할 뿐만 아니라 전문 자격 원칙에 따라 구조를 결정합니다.
3. 생산 공정 관리 및 소비자에 대한 제품 홍보를 최적으로 구성합니다.

정확하고 과학적으로 입증된 노동기준을 수립하기 위해서는 각 기준이 구체적으로 무엇을 규제하는지에 대한 명확한 이해가 있어야 하며, 각 기준을 적용하기 위한 계산방법과 조건을 이해해야 합니다.

표준시

표준시- 작업 단위(제품 단위 생산)를 완료하는 데 소요되는 인력 시간을 확인했습니다. 계산 단위는 부품 1개, 제품 1개, 생산 작업 1개, 일부 서비스 제공 등입니다. 이 표준의 측정 단위는 노동 시간입니다. 1톤의 석탄을 채굴하는 데 광부가 1.6시간 동안 작업해야 한다면 이러한 유형의 활동에 대한 표준 시간은 1.6인시입니다.

시간 표준을 고정하기 위해 모든 기술 조건을 엄격하게 준수하는 동시에 엄격한 생산 작업 타이밍이 수행됩니다.

시간 표준 N 시간의 계산은 다음과 같이 수행됩니다.

N VR = t os + t s + t 약 + t ex + t pt,

여기서 t pz – 준비 및 최종 작업 기간;

t z – 주요 시간;

t ob – 작업장 유지 관리;

t ex – 개인적인 필요를 위해 필요한 일시 중지;

t pt – 기술에 의해 지정된 일시 중지입니다.

시간 표준화는 생산 표준을 개발하고, 제품의 노동 강도 수준을 평가하고, 노동 생산성을 계산할 수 있는 기회를 제공합니다.

생산율

생산율– 단위 시간당 제조/수행되는 적절한 품질의 제품/작업량. 계산된 시간 단위는 이러한 목적에 편리한 모든 시간(교대, 특정 생산 주기의 시간, 1시간 또는 기타 기간)으로 간주됩니다. 반영됨 생산율생산된 제품 단위(개, 리터 등)

교대당 N 생산율은 다음 계획에 따라 계산됩니다.

N in = T cm x H / N vr,

여기서 T cm은 변화 값입니다.

N – 기술 프로세스에 관련된 직원 수

N 시간 – 작업 단위(제품)당 표준 시간입니다.

예를 들어, 8시간 동안 독립적으로 작업하는 석공의 생산 속도를 계산해 보겠습니다. 석조 공사 1m3의 시간 속도는 5.3인시입니다.

H in = 8 x 1/5.3 = 1.5m³

따라서 석공은 근무일당 1.5m3의 벽돌을 쌓아야 합니다.

이 표준은 생산 활동이 표준화된 시간 주기에 따라 한 가지 유형의 작업을 수행하는 것으로 제한되는 직업 대표에게 적용됩니다.

서비스 표준

서비스 표준– 작업장 조건 하에서 1 작업 주기 동안 기업의 직원 또는 직원이 제공하는 주체 또는 대상(클라이언트 수, 작업장, 기계 등)의 합리적인 가치.

특정 표준에 대한 측정 값은 클라이언트 수, 서비스되는 장비 수 또는 해당 미터법 단위의 면적 등이 됩니다.

클라이언트 또는 장비 서비스에 대한 임시 표준이 알려진 경우 이 표준을 다음과 같이 결정할 수 있습니다.

N rev = T cm x K / N 시간. 에 대한.,

여기서 T cm은 근무일의 길이입니다.

K – 근무 시간 사용 정도를 나타내는 계수

N번 에 대한. – 표준 서비스 시간.

간단한 계산을 사용하여 기계 운영자의 서비스 시간 표준이 0.65시간으로 허용되는지 설정합니다. 근무시간은 8시간. (K = 0.97), 서비스 표준될거야:

N rev = 8 x0.97 / 0.65 = 12개 기계

이 표준은 서비스 직원, 수리 직원, 품질 관리 검사원, 상점 주인, 운송 직원 등 보조 직업 근로자의 작업을 평가하는 경우에 사용됩니다.

고려된 표준을 통해 필요한 노동 생산성과 임금 준비금을 결정하는 추가 계산을 수행할 수 있습니다. 규범의 생성, 조정, 긴장 방법은 관세 협정(단체 협정) 체결 시 논의 기준이 됩니다.

합리적인 표준을 통해 생산 기간에 대한 최적의 작업을 작성하고, 계획 오류를 방지하고, 계획된 작업의 대규모 초과 이행을 방지하여 생산 균형을 유지하고, 특히 생산 중간 단계에서 잉여 부품 및 제품의 생성을 방지할 수 있습니다.

개별 기업이 채택한 노동 기준과 함께 동종 업계 기업에 대해 계산된 통일된 생산 기준과 ENVIR 가격이 있습니다. 이는 가장 일반적인 유형의 작업을 표준화하기 위해 설립되었습니다. 이러한 표준을 사용하면 각 특정 기업의 표준화 프로세스가 크게 단순화됩니다. ENVIR은 모든 정부 조직 및 모든 부서 소속 기업에서 운영됩니다.

표준시

특정 조직 및 기술 조건 하에서 적절한 자격을 갖춘 근로자 한 명 또는 그룹이 제품 단위를 생산하거나 일정량의 작업을 수행하기 위해 설정된 시간입니다. N.v. 인시 또는 인분으로 계산됩니다. 근로자 1인이 작업을 수행하는 경우 N. c. 시간과 분 단위로 설정되며 그 값은 작업 기간 또는 한 제품의 생산 시간에 해당합니다. 기술적으로 건전한 N. 세기. 작업 시간과 장비를 최대한 활용하여 주어진 조직 및 기술 조건에서 작업을 수행하는 데 필요한 시간을 결정합니다.

N. v. 모든 유형의 생산에서 노동 기준으로 사용됩니다. 소련에서는 생산에 근로자를 배치하고 작업을 조직할 때, 생산 프로그램을 수행하는 데 필요한 근로자 수를 설정할 때, 사용되는 장비의 처리량 등 광범위한 생산 및 기술 및 경제 문제를 해결하는 데 사용됩니다. ; 계획, 보수 및 생산 비용 결정과 관련된 다른 문제를 해결하기 위한 기초 역할을 합니다. N.v. 생산율에 반비례합니다(생산율 참조).

N.v. 조각 시간 표준(작업 단위당 소요 시간)과 준비 및 최종 시간 표준(준비 및 완료와 관련된 작업에 소요된 시간)으로 구성되며 공식으로 계산됩니다.

어디 테네시. - 시간 기준 T sh.- 표준 조각 시간, T p.z.- 제품 배치의 표준 준비 및 최종 시간, N- 배치의 제품 수. 근무 시간에는 작업 시간, 작업장 유지 관리 시간, 휴식 시간 및 개인 필요 시간이 포함됩니다.

문학.:국가 경제에서 노동자의 노동을 배분하기 위한 기본 방법론 조항, M., 1970.

VM Ryss.