실제 생산 공식. 생산 - 그게 뭐야? 노동 생산성의 지표로서의 출력. 무엇을 측정하고 무엇을 보여주나요?

정의

제품 개발이 고려됨노동 투입 단위당 수량을 반영하는 양을 나타내는 지표입니다.

한 근로자의 평균 연간 생산량에 대한 공식은 매우 중요하며 기업의 노동 생산성과 같은 지표를 계산할 때 사용됩니다.

생산량은 노동 생산성에 정비례합니다. 따라서 근로자 1인당 생산하는 제품(노동투입 단위)이 많을수록 생산성은 높아진다.

한 근로자의 평균 연간 생산량에 대한 공식은 다음과 같습니다.

B = Q / T

여기서 B는 생산 지표이고,

Q – 연간 생산되는 제품의 총 비용(수량)

T – 주어진 양의 제품을 생산하는 데 드는 인건비.

인건비는표시기로 구성됩니다.

• 해당 제품 수의 생산에 참여하는 근로자 수,
• 근무한 시간은 근무한 시간(또는 일수)으로 측정됩니다.

노동 생산성을 추가로 계산하려면 다음 공식을 사용하십시오.

• 평균 시간당 생산량:

시간.=Q/T

여기서 Q는 시간당 생산되는 제품의 양이며,

T – 근로자가 근무한 실제 노동 시간입니다.

• 일일 평균 생산량,

인디애나=Q/T

여기서 Q는 하루에 생산되는 제품의 양이고,

T – 실제 인력 일수.

• 월평균(분기별, 연간 등) 생산량.

국제=Q/N

여기서 Q는 해당 기간 동안 생산된 제품의 양이며,

N – 월별 평균 근로자 수(분기, 연도).

평균 연간 생산량을 결정하는 방법

생산량 측정 단위에 따라 생산량을 계산하는 방법은 다음과 같이 분류됩니다.

• 내추럴 방식(조건부 내츄럴)은 개별 작업장에서 동종의 제품을 생산하거나 생산팀에서 제품을 생산할 때 사용됩니다. 이 방법을 사용하면 특정 유형의 제품(작업, 서비스)의 생산을 결정할 수 있으므로 그 가치는 자연 단위(개)로 표현됩니다.
• 원가법은 제조 또는 판매된 제품의 원가를 기준으로 사용됩니다. 이 방법은 이종 제품 생산에 종사하는 회사에서 사용됩니다.

가장 널리 사용되는 방법은 비용 방법입니다. 그러나 가치항 개발을 위한 노동생산성(LP) 계산이 과대평가될 수 있다는 심각한 단점이 있습니다. 이는 계산 결과에 과거 인건비(사용된 원자재 비용, 협력 공급 물량 등 포함)가 포함되기 때문에 발생합니다.

문제 해결의 예

실시예 1

실시예 2

운동	연초 직원 수는 554명, 연말 기준 612명이다. 한 해 동안 526,000개의 제품이 생산되었습니다. 자연법에 따라 근로자 1인당 연간 평균 생산량을 결정합니다.
해결책	이 문제를 해결하기 위한 한 근로자의 평균 연간 생산량 공식은 다음과 같습니다. 연도.=Q/N 우선, 연초와 연말의 데이터를 알고 있는 경우(지표를 더하고 합계를 2로 나눈 경우) 해당 연도의 평균 직원 수를 찾아야 합니다. 탐색 = (554 + 612) / 2 = 583명. 연도. = 526,000 / 583 = 902.23개. 결론.평균적으로 기업의 각 직원은 연간 902.23개의 제품을 생산합니다.
답변	출력 = 902.23개.

기업 직원의 인건비는 다음과 같이 표현될 수 있습니다.

– 근무한 노동시간

- 근무일수

– 월별 평균 직원 수(분기, 연도 및 기타 달력 기간).

인건비 측정 단위에 따라 다음과 같은 평균 생산량 지표가 구별됩니다.

– 평균 시간당 생산량:

– 평균 일일 생산량:

;

– 평균 월별(분기별, 연간) 생산량:

평균 시간당 및 평균 일일 생산량은 기업에서 근로자 범주에 대해서만 계산됩니다. 이 경우 시간당 생산량은 실제 작업 시간당 한 명의 근로자의 노동 결과를 반영합니다. 즉, 교대 근무 시간의 손실을 고려하지 않고 평균 일일 생산량은 하루에 근로자 1인당 생산량을 나타냅니다. 즉, 하루 종일 근무 시간의 손실을 고려하지 않은 실제 작업입니다. 평균 월별(분기별, 연간) 생산량은 근로자와 기업의 모든 직원에 대해 결정됩니다. 이 모든 지표는 서로 연결되어 있습니다.

고려 중인 수준의 역학 지표 간에도 유사한 관계가 존재합니다.

산출물 지표 간의 곱셈적 형태의 연결을 통해 체인 대체 방법을 기반으로 한 지수 모델을 사용하여 기업의 노동 생산성 수준의 역학을 분석할 수 있습니다.

한 직원의 노동 생산성 변화는 다음 지수로 특징 지어집니다.
. 제품 생산의 수준과 역학은 다음 네 가지 요소의 영향을 받습니다.

– 한 근로자의 평균 시간당 생산량 – 요인 “a”;

– 평균 실제 근무일 – 요소 “b”;

– 근무 기간의 평균 실제 기간 – 요소 “c”;

- 기업의 총 직원 수에서 근로자의 비율 - 요소 "d".

상대적 측면에서 각 요인의 영향은 해당 분석 지수로 측정됩니다.

지수 w(a) – 근로자의 시간당 생산량 증가(감소)로 인한 기업의 노동 생산성 변화를 나타냅니다.

지수 w(с)는 근무 기간의 사용 정도, 즉 실제 근무 기간(일)의 변화로 인해 근로자 1인당 생산량이 몇 퍼센트로 변경되었는지 보여줍니다.

.

지수 w(d)는 기업 인력 구조의 변화, 즉 전체 근로자 비율의 증가(감소)로 인해 기업 내 한 직원의 노동 생산성이 몇 퍼센트나 변경되었는지를 나타냅니다. 직원 수.

고려되는 지표의 지수는 상호 연관되어 있습니다.

직원의 평균 노동 생산성의 총 절대 변화 크기는 이러한 지표 측정치의 합과 같습니다.

2년간의 기업 운영에 대한 다음 데이터를 사용할 수 있습니다.

근무 시간 사용 및 인력 구조 변화가 직원당 평균 생산량 및 생산량 변화에 미치는 영향을 파악합니다.

해결책

1. 근로자의 평균 시간당 노동 생산성, 평균 근무일 길이, 근로자의 근무 기간 및 전체 근로자 수에서 차지하는 비중을 계산해 보겠습니다.

지표	기초적인	보고	인덱스
근로자의 평균 시간당 노동 생산성, 문지름.
근로자의 평균 근무일, 시간입니다.
평균 근무 기간, 일수
전체 직원 수에서 근로자가 차지하는 비율

2. 보고 및 기본 기간에서 직원의 평균 월간 노동 생산성(MPP)을 결정해 보겠습니다.

16.84 x 7.84 x 24.0 x 0.761 = 2411.3

= 19.75 x 7.9 x 23.5 x 0.80 = 2933.27

= 2933,27 – 2411,3 = 521,97

3. 순차 체인 지수 방법을 사용하여 다음 요소의 영향을 받는 직원의 월 평균 생산량의 절대 변화를 결정합니다.

– 근로자의 평균 시간당 생산량 증가:

– 실제 근무시간 증가:

– 실제 근무 기간 단축:

– 전체 근로자 수에서 근로자가 차지하는 비율:

– 근로자의 월 평균 생산량의 절대적인 증가는 고려 중인 모델에 포함된 요인의 영향으로 인한 것입니다.

= 423,20 + 19,0 + (-52,81) + 123,58 = 521,97.

근로자의 노동 생산성의 상대적 성장:

.

정의

제품 개발제품의 양(수행된 작업, 제공된 서비스)을 나타내는 지표입니다. 생산량은 노동 투입 단위당 생산된 제품의 양을 반영합니다.

계산된 지표는 기업의 노동 생산성을 계산할 때 사용되므로 산출 공식은 매우 중요합니다.

산출량은 노동생산성에 정비례하는 지표이므로, 노동 투입 단위당 더 많은 제품이 생산될수록 생산성 수준은 높아집니다.

생산식은 다음과 같습니다.

B = Q / T

여기서 B는 생산 지표이고,

Q – 생산된 제품의 양;

T – 주어진 생산량에 대한 인건비.

노동생산성 수준을 계산하기 전에 인건비와 생산량을 측정하는 것이 필요하다.

인건비두 가지 지표 중 하나를 포함합니다.

• 특정 양의 제품 생산에 참여하는 근로자 수,
• 근무한 시간은 근무한 시간(일)으로 측정됩니다.

노동 생산성을 계산하려면 다음 지표가 사용됩니다.

• 평균 시간당 생산량은 다음 공식으로 결정됩니다.

시간.=Q/T

여기서 Q는 생산량,

T – 근로자가 근무한 실제 노동 시간입니다.

• 일일 평균 생산량,

인디애나=Q/T

여기서 Q는 생산량,

T – 실제 인력 일수.

• 월평균(분기별, 연간 등) 생산량.

국제=Q/N

여기서 Q는 생산량,

N – 월 평균 근로자 수.

생산을 결정하는 방법

생산량을 계산하는 방법은 생산량 측정 단위에 따라 분류할 수 있습니다.

• 생산 팀이 개별 작업장에서 균질한 제품을 생산하는 데 사용되는 자연 방법(또는 조건부 자연 방법). 이 방법은 특정 유형의 제품(작업 또는 서비스)의 생산을 결정하므로 생산량은 자연 측정 단위로 표현됩니다.
• 원가법은 제조 또는 판매된 제품의 원가지표에 따라 수행됩니다(기업이 이종 제품을 생산하는 경우 적용).

비용방식이 널리 보급되었으나 단점도 있다. 제조 또는 판매된 제품을 기준으로 노동생산성(LP)을 계산할 경우 노동생산성 지표가 과대평가될 수 있다. 이는 결과에 과거 노동 비용(사용된 원자재, 협력 공급량 등)이 포함된다는 사실 때문에 발생합니다.

이러한 단점은 순생산량(이익)을 기준으로 생산량을 계산하거나 이익과 비용의 비율을 반영하는 노동 수익성을 계산함으로써 제거될 수 있습니다.

문제 해결의 예

실시예 1

실시예 2

운동	회사는 교대 근무 시간이 12시간인 교대 모드로 운영됩니다. 다운타임 – 40분, 1회 작업에 소요된 시간 – 8분,
해결책	근로자 수에 따른 생산 공식은 다음과 같습니다. Q - 제품 수, 여기서 H는 작업자 수입니다. 근무 시간(시간): 12*60=720분. 총 작업 시간에서 다운타임을 빼면 실제 작업 완료 시간을 알 수 있습니다. 720 – 40 = 680분. 680분 이내에 680/8=85개의 작업이 수행됩니다. 680분 동안 85*2=170개의 제품이 생산됩니다.
답변	생산율은 교대당 170개 제품입니다.

회사가 생산율을 계산해야 하는 이유는 적어도 한 가지 있습니다. 이는 직원 수를 결정하는 데 필요합니다. 자료에서 다른 이유에 대해 배우게됩니다.

생산량은 조직이 고용해야 하는 직원 수를 계산하는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 하루, 월별 또는 연간 필요한 인원 수를 결정할 수 있습니다. 그렇기 때문에 출력을 계산하는 공식이 너무 많습니다. "재무 이사"자료에서 필요한 모든 공식을 찾을 수 있습니다.

정의

생산량은 노동생산성의 수준을 나타내는 지표이다. 즉, 이것이 노동생산성이다. 개념은 실제로 동의어입니다. 따라서 "산출 공식" 및 "노동 생산성 - 공식" 쿼리는 동일한 정보를 제공합니다.

생산 기준은 시간 기준, 수 기준 등과 동등하게 존재하는 노동 기준 유형 중 하나입니다. (노동법 제 160 조) 흥미롭게도, 개별 직원이 높은 수준의 성과를 달성한 경우에는 근무 기준을 개정할 필요가 없습니다.

직원을 위한 최적의 보너스 크기를 결정하는 방법:

생산 및 계산 방법

산출물을 계산하는 데 필요한 공식은 조직이 선택한 방법에 따라 다릅니다. 총 3가지 측정 방법이 있으며, 각 방법은 특정 특성을 가진 조직에 적합합니다.

방법 1. 자연

한 가지 유형의 제품만 생산하는 회사에 적합합니다. 기업이 이 방법을 사용하는 경우 생산량은 제조된 제품의 비율과 평균 직원 수로 계산되어야 합니다.

출력 = 제품 / 번호

방법 2. 금전적(비용)

다양한 제품을 생산하는 조직에 사용할 가치가 있으며 이를 하나의 측정 단위로 줄이는 것은 불가능합니다. 생산량을 계산하려면 회사가 제조한 제품의 크기를 화폐 단위로 변환해야 합니다. 얻은 결과는 생산에 참여한 근로자 수로 나뉩니다. 노동 생산성 공식은 다음과 같습니다.

산출물 = 비용 / 숫자

방법 3. 노동

예를 들어 회사가 조직의 별도 팀이나 부서의 작업을 평가해야 하는 경우에 사용됩니다. 결과는 표준 시간으로 표시됩니다. 완제품뿐만 아니라 추가 개발이 필요한 제품도 고려합니다.

산출물 = 제품 / 시간

근로자 1인당 평균 연간 생산량 공식 - 예

예시 1.

Reshenie LLC의 평균 직원 수는 2018년에도 변하지 않았으며 123명에 달했습니다. 직원들은 함께 1년에 150만 개의 제품을 생산했습니다. 근로자 한 명의 연간 평균 생산량을 결정하기 위해 제품 수를 직원 수로 나눕니다. 우리는 자연스러운 방법을 사용합니다.

항목 150만 개 / 123 = 12,195

이는 2018년에 Reshenie LLC의 각 직원이 12,195개의 제품을 생산했음을 의미합니다.

예시 2.

2018년 초 Development LLC는 연말까지 450명의 직원을 고용했으며, 이미 622명의 직원을 고용했습니다. 전체적으로 근로자들은 회사를 위해 130만 개의 제품을 생산했습니다. 일년 내내 사람의 수가 바뀌었으므로 먼저 평균 숫자를 결정해야 합니다.

(450+622) / 2 = 536

이제 한 직원의 평균 연간 생산량을 계산할 수 있습니다(자연적인 방법).

130만개 제품 / 536 = 2425개 제품.

생산속도는 얼마나 되나요?

회사는 집중해야 할 생산 속도를 결정하고 수정해야 합니다. 단순히 생산율을 계산하는 것만으로는 충분하지 않습니다. 조직은 결과를 받게 되지만 만족스러운지 여부는 명확하지 않습니다.

따라서 생산율은 일반적으로 두 단계로 계산됩니다. 첫 번째 단계에서는 근로자 수에 계산 기간을 곱합니다. 그런 다음 얻은 결과를 직원이 제품을 생산해야 하는 시간으로 나눕니다. 결과적으로 조직은 달성할 수 있는 최대 결과를 얻습니다. 그녀는 앞으로도 그것에 따라 인도될 것입니다.

생산율을 계산하는 방법의 예를 살펴 보겠습니다. Innovation LLC는 2019년 2월에 123명의 직원을 고용했습니다. 규제 문서에 따르면 제품 하나를 제조하는 데 걸리는 시간은 3시간입니다. 조직은 월별 생산율(영업일 22일, 근무 시간 8시간)을 계산하려고 합니다. 우리는 다음을 얻습니다:

(123 x 22 x 8)/ 3 = 7216

즉, 월 생산율은 7216입니다.

출력을 계산할 때 고려해야 할 사항

일반적으로 생산율을 계산할 때 회사가 준수해야 하는 여러 규칙을 식별할 수 있습니다. 그 중 일부는 다음과 같습니다.

1. 계산 시 가동 중지 시간을 고려할 필요가 없습니다.
2. 일부 산업에서는 생산율을 계산하기 위해 특별한 계수가 필요합니다. 예를 들어, 식품 산업에서는 요리사가 얼마나 많은 요리를 준비하는지가 중요하지 않습니다.
3. 플랜트의 성능을 평가하려면 생산량을 정기적으로 계산해야 합니다.

생산에 영향을 미칠 수 있는 요인

생산량은 직원이 단위 시간당 생산하는 제품의 양입니다. 이는 다양한 요인에 따라 변동될 수 있는 불안정한 지표입니다. 생산율이 변하는 이유는 무엇인지 표 1에 나타내었습니다. 가장 확실한 4가지 요인을 선택했습니다.

표 1. 노동 생산성에 영향을 미치는 요소

요인	어떤 영향을 미칩니 까?
새로운 기술의 사용	새로운 기술을 연구하는 데 추가 시간이 필요하기 때문에 생산 프로세스가 지연될 수 있습니다. 반면에 새로운 방법을 적용하는 것은 프로세스를 간소화하는 방법입니다. 앞으로 이는 기업 운영에 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
신입사원 채용	지표는 실제로 직원들이 새로운 장소에 얼마나 빨리 익숙해지는지에 따라 달라집니다. 신입사원은 적응할 시간이 필요합니다.
기존에 사용되지 않은 원재료 사용	일시적으로 생산량이 감소할 가능성이 있습니다. 이는 회사가 새로운 조건에 적응했기 때문입니다.
일괄생산 적용	생산 속도에는 자연스러운 변동이 있을 수 있습니다.

일반적으로 생산율에 영향을 미치는 모든 요소는 다섯 가지 그룹으로 나눌 수 있습니다.

• 조직적(보다 유연한 일정 도입, 사무실 재개발);
• 심리적;
• 사회적 (조직의 이직률 감소, 심리적 분위기 개선)
• 기술(생산 자동화);
• 간결한.

생산- 특정 시간에 직원이 생산한 제품의 양 성능.

쌀. 4.1. 다양한 제품 출력 표시기.

I. 지표가 계산되는 경제 시스템 수준에 따라 다음이 있습니다. 생산 :

개인 (개별 근로자의 개인 생산량)

현지의 (작업장, 기업, 산업 수준의 생산)

공공의 (전체 국가 경제 수준에서) 이는 특정 기간 동안 생산된 국민 소득을 물질 생산에 종사하는 사람의 수로 나누어 결정됩니다.

II. 근무 시간 측정 단위에 따라 지표가 사용됩니다. 시간별, 일별, 월별(분기별, 연간) 출력 . 이러한 지표를 사용하면 근무 시간 사용의 성격을 고려하여 노동 생산성을 평가할 수 있습니다. 이러한 지표 사이에는 다음과 같은 종속성이 존재합니다.

여기서: – 시간별 출력;

– 일일 생산량;

– 월간(분기별, 연간 생산)

– 각각 시간별, 일일 및 월별(분기별, 연간) 생산량 지수

– 근무일 동안 실제로 근무한 시간

– 해당 월(분기, 연도) 동안 실제로 근무한 일수

-각각 근무일 동안 실제로 근무한 시간과 한 달(분기, 연도) 동안 실제로 근무한 일수의 변화 지수입니다.

III. 생산량을 측정하는 방법에 따라 다음과 같은 것들이 있습니다. 생산의 자연, 노동 및 비용 지표.

계산할 때 자연 생산 지표 제조된 제품과 생산량 자체는 질량, 부피, 면적 등의 물리적 단위로 "현물"로 측정됩니다. 조각, 톤, 킬로그램, 입방 또는 평방 미터 등으로 표시됩니다. 이 방법은 간단하고 시각적이며 신뢰할 수 있습니다. 그러나 현장, 작업장 또는 기업에서 정확히 동일한 제품이 생산되기 때문에 거의 사용되지 않습니다. 그 다양성은 조건부 자연 생산 지표 , 상대적 노동 강도 측면에서 한 유형의 제품 또는 작업이 다른 유형(주요)과 동일시됩니다. 동시에 상대적으로 균질한 제품은 기존의 자연 단위(기존 톤, 신발 한 켤레, 통조림 캔 등)로 표현됩니다. 제조된 제품을 기존 단위로 변환하는 것은 각 유형의 제조된 제품의 양에 해당 변환 계수를 곱하여 발생합니다.

노동 생산량 지표 다음 공식으로 계산됩니다.

여기서: – i번째 유형의 제품의 물리적인 생산량(개);

– i번째 유형의 제품을 제조하는 고정된(변경할 수 없는) 시간 표준

– 제품 유형의 수;

– 분수의 분자에 표시된 제품의 생산에 참여한 근로자의 수.

계산할 때 생산 비용 지표 제품, 작업 및 서비스의 모든 유형과 양은 단일 통화 표시기(루블 단위)로 표현됩니다.

여기서: - i번째 유형의 제품에 대한 불변 도매가;

- i번째 유형의 제품 도매가의 일정 부분.

품질은 순수 제품, 조건부 순수 제품, 가공 비용 표준(CCT), 순수 제품 표준(NPP)일 수 있습니다.

깨끗한 제품 발생액과 이익이 포함된 임금이 포함됩니다. 총생산원가에서 감가상각비를 포함한 재료비를 모두 제외하여 계산합니다.

조건부 순수 제품 발생액, 고정 자산 감가상각 및 이익이 포함된 임금이 포함됩니다. 총 생산량에서 직접 재료비(원자재, 부품, 에너지, 연료 등)를 빼서 결정됩니다.

클린제품 기준 여기에는 발생액 및 업계 평균 이익이 포함된 임금 표준이 포함됩니다.

표준 처리 비용 다음이 포함됩니다: 발생액이 있는 생산 근로자의 임금; 상점 비용; 일반공장비. 생산자재비와 이윤은 부가가치세(VAT)에 포함되지 않습니다.