მიგრაციის დეპარტამენტის ინსპექტორი. პასპორტისა და სავიზო სამსახურის ინსპექტორის სამუშაოს აღწერა II ნაწილი. რუსეთის FMS-ის საგარეო ოფისში
ECSD 2018 წ. 2018 წლის 9 აპრილით დათარიღებული რევიზია (მათ შორის ცვლილებები, რომლებიც ძალაში შევიდა 2018 წლის 1 ივლისს)
რუსეთის ფედერაციის შრომის სამინისტროს დამტკიცებული პროფესიული სტანდარტების მოსაძებნად გამოიყენეთ პროფესიული სტანდარტების დირექტორია
ბუღალტრული აღრიცხვის ინსპექტორი
Სამსახურეობრივი მოვალეობები.უზრუნველყოფს საჯარო მომსახურებას რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების პასპორტების გაცემის, გამოცვლისა და რეგისტრაციისთვის, რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის ვინაობის იდენტიფიცირებისთვის. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად აწარმოებს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების სარეგისტრაციო ჩანაწერებს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ყოფნისა და საცხოვრებელი ადგილის შესახებ, უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისა და მოქალაქეობის არმქონე პირების რეგისტრაციაში, რომლებიც დროებით ცხოვრობენ და ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე. Რუსეთის ფედერაცია. ახორციელებს თითის ანაბეჭდის სახელმწიფო რეგისტრაციას. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში განიხილავს მოქალაქეების, თანამდებობის პირების, ორგანიზაციების წერილებს, განცხადებებს, ამზადებს დასკვნებისა და პასუხების პროექტებს. თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში უზრუნველყოფს კონფიდენციალური ინფორმაციის დაცვას. ახორციელებს საოფისე სამუშაოებს, არქივში ჩასაბარებლად მომზადებას და საბუთების განყოფილებაში შენახვას საოფისე მუშაობის ინსტრუქციისა და საქმეების ნომენკლატურის შესაბამისად, ანგარიშგების ფორმების დროულად წარდგენა ტერიტორიულ საგადასახადო ორგანოში. დროულად ახორციელებს ბათილი (ძველი) პასპორტების ლიკვიდაციას რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების იდენტიფიცირებისთვის. უხსნის უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს და მოქალაქეობის არმქონე პირებს დროებითი ბინადრობის ნებართვის მიღებისა და ბინადრობის ნებართვის აღების წესს. ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს და ფედერალური მიგრაციის სამსახურის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებს.
Უნდა იცოდე:რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია, კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები მიგრაციის სფეროში პროფესიული საქმიანობის სფეროებში, ოფიციალურ ინფორმაციასთან მუშაობის პროცედურები, ბიზნეს ეტიკეტის წესები, შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.საშუალო პროფესიული განათლება პროფესიული საქმიანობის სფეროში სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე, ან საშუალო (სრული) ზოგადი განათლება და პროფესიული მომზადება დადგენილი პროგრამით სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე.
ვაკანსიებიბუღალტერიის ინსპექტორის თანამდებობაზე რუსულ ვაკანსიების მონაცემთა ბაზაში
მენეჯერების, სპეციალისტების და სხვა თანამშრომლების პოზიციების ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორია (USC), 2019 წ.
ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ტერიტორიული ორგანოების თანამშრომელთა თანამდებობების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები
დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 11 მარტის N 107 ბრძანებით.
ბუღალტრული აღრიცხვის ინსპექტორი
Სამსახურეობრივი მოვალეობები.უზრუნველყოფს საჯარო მომსახურებას რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების პასპორტების გაცემის, გამოცვლისა და რეგისტრაციისთვის, რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის ვინაობის იდენტიფიცირებისთვის. რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის შესაბამისად აწარმოებს რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების სარეგისტრაციო ჩანაწერებს რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე ყოფნისა და საცხოვრებელი ადგილის შესახებ, უცხო ქვეყნის მოქალაქეების და მოქალაქეობის არმქონე პირების რეგისტრაციას, რომლებიც დროებით ცხოვრობენ და ცხოვრობენ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე. Რუსეთის ფედერაცია. ახორციელებს თითის ანაბეჭდის სახელმწიფო რეგისტრაციას. თავისი კომპეტენციის ფარგლებში განიხილავს მოქალაქეების, თანამდებობის პირების, ორგანიზაციების წერილებს, განცხადებებს, ამზადებს დასკვნებისა და პასუხების პროექტებს. თავისი უფლებამოსილების ფარგლებში უზრუნველყოფს კონფიდენციალური ინფორმაციის დაცვას. ახორციელებს საოფისე სამუშაოებს, არქივში ჩასაბარებლად მომზადებას და საბუთების განყოფილებაში შენახვას საოფისე მუშაობის ინსტრუქციისა და საქმეების ნომენკლატურის შესაბამისად, ანგარიშგების ფორმების დროულად წარდგენა ტერიტორიულ საგადასახადო ორგანოში. დროულად ახორციელებს ბათილი (ძველი) პასპორტების ლიკვიდაციას რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეების იდენტიფიცირებისთვის. უხსნის უცხო ქვეყნის მოქალაქეებს და მოქალაქეობის არმქონე პირებს დროებითი ბინადრობის ნებართვის მიღებისა და ბინადრობის ნებართვის აღების წესს. ახორციელებს რუსეთის ფედერაციის, რუსეთის შინაგან საქმეთა სამინისტროს და ფედერალური მიგრაციის სამსახურის საკანონმდებლო და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტებით გათვალისწინებულ სხვა უფლებამოსილებებს.
Უნდა იცოდე:რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუცია; კანონები და სხვა მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები მიგრაციის სფეროში პროფესიული საქმიანობის სფეროებში; ოფიციალურ ინფორმაციასთან მუშაობის პროცედურა; საქმიანი ეტიკეტის წესები; შრომის დაცვისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები.
საკვალიფიკაციო მოთხოვნები.საშუალო პროფესიული განათლება პროფესიული საქმიანობის სფეროში სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე, ან საშუალო (სრული) ზოგადი განათლება და პროფესიული მომზადება დადგენილი პროგრამით სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე.
ყოვლისმომცველი გამოცდის ჩატარების ფორმა და პროცედურა, ისევე როგორც მისი ჩაბარების ცოდნის მინიმალური დონის მოთხოვნები დამტკიცდა რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2014 წლის 29 აგვისტოს No1156 ბრძანებით. ხოლო ფორმა სერტიფიკატი და მისი გაცემის წესი დამტკიცდა რუსეთის განათლებისა და მეცნიერების სამინისტროს 2014 წლის 29 აგვისტოს №1154 ბრძანებით. ამავდროულად, არ არის საჭირო რუსული ენის, ისტორიისა და ცოდნის დადასტურება. ძირითადი კანონმდებლობა: 1) სამუშაო ნებართვაზე განაცხადისას: 2) დროებითი ბინადრობის ან ბინადრობის ნებართვის მოთხოვნისას: რუსული ენის, ისტორიისა და ძირითადი კანონმდებლობის ცოდნის დამადასტურებელი სპეციალური წესები დადგენილია უვიზო და უვიზო უცხოელებისთვის. 1.
ტატუ
ინფორმაცია
უცხო ქვეყნის მოქალაქეებთან საერთაშორისო კომპანიაში მუშაობის გამოცდილება მინიმუმ 2 წელი. უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის (მათ შორის, მაღალკვალიფიციური სპეციალისტებისთვის (HQS)) სამუშაო ნებართვის მიღების გამოცდილება, ვიზები და სხვა დოკუმენტები თანმხლები პირებისთვის მინიმუმ 2 წლის განმავლობაში. პერსონალის ჩანაწერების მართვის გამოცდილება 250 კაციანი პერსონალისთვის.
1 წლიდან. ცოდნა და უნარები: რუსეთის ფედერაციის შრომის კანონმდებლობა; რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის კანონმდებლობა; პერსონალის საქმიანობის მარეგულირებელი კანონები და დებულებები; HR წესები; პერსონალთან და მათ გადაადგილებასთან დაკავშირებული დოკუმენტაციის აღრიცხვის, შენახვისა და შენახვის წესი; ორგანიზაციის (საწარმოს) პერსონალის მონაცემთა ბაზის შექმნისა და შენახვის პროცედურა; უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის სამუშაოზე განაცხადის შეტანის პროცედურა; პერსონალის გადაადგილების აღრიცხვის ხერხები, დადგენილი ანგარიშგების შედგენის წესი; კომპანიის ადგილობრივი რეგულაციები. SAP-ის ცოდნა.
უცხო ქვეყნის მოქალაქეებთან მუშაობისთვის საჭიროა სპეციალისტი
რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის. 5. სამუშაოს აღწერილობის გადასინჯვის პროცედურა 5.1. სამუშაოს აღწერილობა განიხილება, შესწორებულია და დამატებულია საჭიროებისამებრ, მაგრამ მინიმუმ ხუთ წელიწადში ერთხელ. 5.2. ორგანიზაციის ყველა თანამშრომელი, რომელიც ექვემდებარება ამ ინსტრუქციას, ეცნობა ხელმოწერის საწინააღმდეგოდ სამუშაოს აღწერილობაში ცვლილებების (დამატებების) შეტანის ბრძანებას.
სამუშაოს აღწერა შემუშავდა გენერალური დირექტორის 2014 წლის 14 თებერვლის No67 ბრძანების შესაბამისად. შეთანხმდა HR დეპარტამენტის უფროსი ე.ე. Gromova03/14/2014 მე წავიკითხე ეს ინსტრუქციები, მივიღე ერთი ეგზემპლარი და ვიღებ ვალდებულებას შევინახო ის ჩემს სამუშაო ადგილზე. პერსონალის ინსპექტორი პ.ა.
1. ზოგადი დებულებები
ასეთი პროცედურები მოიცავს: დამატებითი ინფორმაციისთვის ასეთი პროცედურების აუცილებლობის შესახებ დაქირავებული თანამშრომლის სტატუსიდან გამომდინარე, იხილეთ: უცხო ქვეყნის მოქალაქეები, რომლებიც არიან მაღალკვალიფიციური სპეციალისტები, დაქირავებულნი არიან სპეციალური წესით. აღსანიშნავია, რომ რუსეთში დასაქმება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ მათ მიაღწიეს 18 წლის ასაკს (2002 წლის 25 ივლისის კანონის No115-FZ კანონის მე-13 მუხლის 4, შრომის 327.1 მუხლის მე-3 ნაწილი). რუსეთის ფედერაციის კოდექსი). ასევე გაითვალისწინეთ, რომ არსებობს სპეციალური წესები სომხეთის, ბელორუსის და ყაზახეთის რესპუბლიკების მოქალაქეებისთვის.
ყურადღება
ამ ქვეყნების მოქალაქეებს არაერთი უპირატესობა აქვთ რუსეთში სამუშაოს პოვნისას. რუსეთში მათი ყოფნისა და მუშაობის პირობები გათვალისწინებულია ევრაზიის ეკონომიკური კავშირის შესახებ 2014 წლის 29 მაისის ხელშეკრულებაში (რუსეთის ფედერაციის კონსტიტუციის მე-15 მუხლის მე-4 ნაწილი). კერძოდ, მათ საერთოდ არ სჭირდებათ პატენტის მიღება (ხელოვნების 1 პუნქტი.
ევრაზიის ეკონომიკური კავშირის შესახებ 2014 წლის 29 მაისის ხელშეკრულების 97).
პასპორტისა და ვიზის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა
შესრულების შეფასება: - რეგულარული - ახორციელებს უშუალო ხელმძღვანელის მიერ თანამშრომლის მიერ შრომითი ფუნქციების შესრულებისას; — . (მიუთითეთ სხვა სახის სამუშაოს პროცედურა და საფუძველი) ეს სამუშაო აღწერილობა შემუშავდა რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 11 მარტის N 107 ბრძანების შესაბამისად, „თანამდებობათა ერთიანი საკვალიფიკაციო დირექტორიის დამტკიცების შესახებ. მენეჯერებისთვის, სპეციალისტებისთვის და თანამშრომლებისთვის, სექცია "ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ტერიტორიული ორგანოების თანამშრომელთა პოზიციების საკვალიფიკაციო მახასიათებლები". (სტრუქტურული ერთეულის ხელმძღვანელის თანამდებობის დასახელება (პერსონალური ხელმოწერა) (ხელმოწერის გაშიფვრა) » » დ.
ავსებს საბუღალტრო დოკუმენტაციას მიღებულ მასალებზე, მათ შორის უცხოეთიდან. 2.4. აკონტროლებს შემოსულ დოკუმენტებს. 2.5. აკონტროლებს სააღრიცხვო დოკუმენტაციის საბუღალტრო კაბინეტში ინფორმაციის განთავსებისა და მნიშვნელობა დაკარგული დოკუმენტების ამოღების პროცედურას. 2.6. ამზადებს თხოვნებს რუსეთის ფედერაციის შემადგენელი ერთეულების აღმასრულებელ ორგანოებთან არსებული სააღრიცხვო ინფორმაციის გარკვევისა და შევსების მიზნით.
2.7. აკონტროლებს ბარათის მარაგის უსაფრთხოებასა და მდგომარეობას დანიშნულ ტერიტორიაზე. 3. უფლებები პასპორტისა და ვიზის სპეციალისტს უფლება აქვს: 3.1. მოითხოვონ ორგანიზაციის მენეჯმენტი, გაუწიონ დახმარება თავიანთი მოვალეობების შესრულებაში. 3.2. გაეცანით ორგანიზაციის ხელმძღვანელობის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით. 3.3. წარუდგინეთ წინადადებები თქვენს საქმიანობასთან დაკავშირებულ საკითხებზე თქვენი უშუალო ხელმძღვანელის განსახილველად. 3.4.
უცხო ქვეყნის მოქალაქეების რეგისტრაციის სპეციალისტის სამუშაოს აღწერა
უცხოელი მუშაკების მოზიდვისა და გამოყენების ნებართვის გაცემის შესახებ განაცხადების მომზადება და წარდგენა რუსეთის ფედერალურ მიგრაციის სამსახურში, დოკუმენტების საჭირო პაკეტი. მოწვევის გაცემა ორგანიზაციის მიერ სამსახურში აყვანას გეგმავს უცხო ქვეყნის მოქალაქეებზე, მათი ოჯახის წევრებსა და თანმხლებ პირებზე. სამუშაო ნებართვის მოპოვება უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ჩავიდნენ რუსეთის ფედერაციაში ვიზის მოთხოვნით (არ მოითხოვენ). დახმარება ახალი თანამშრომლების ადაპტაციაში - სამუშაოს აღწერილობის გაცნობა, გუნდისა და სამუშაო ადგილის გაცნობა. ორგანიზაციის თანამშრომლებს გაუწიეთ კონსულტაციები უცხო ქვეყნის მოქალაქეების მიღების წესებსა და შეზღუდვებზე. შეინარჩუნეთ ორგანიზაციის განახლებული (შეამოწმეთ და განაახლეთ პროცედურები, საჭიროების შემთხვევაში, კვარტალში ერთხელ მაინც) შიდა პროცედურები, რომლებიც აღწერს უცხო ქვეყნის მოქალაქეებთან მუშაობას და მათთვის დოკუმენტების დამუშავების წესს.
სამუშაოს აღწერა უცხო ქვეყნის მოქალაქეების რეგისტრაციისთვის
- 2002 წლის 25 ივლისის ფედერალური კანონი No115-FZ „რუსეთის ფედერაციაში უცხო ქვეყნის მოქალაქეების სამართლებრივი მდგომარეობის შესახებ“;
- რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის კანონმდებლობა;
- შრომის კანონმდებლობა;
- ორგანიზაციის სტრუქტურა და პერსონალი;
- ორგანიზაციის თანამშრომელთა სამუშაო წიგნების და პირადი საქმეების აღრიცხვის, შენახვისა და შენახვის წესი;
- მუშაკთა პროფესიებისა და თანამდებობების დასახელების, ზოგადი და უწყვეტი სამუშაო სტაჟის, შეღავათების, ანაზღაურების, დასაქმებულთა პენსიების აღრიცხვის წესი;
- პერსონალის მოძრაობის აღრიცხვისა და დადგენილი ანგარიშგების შედგენის პროცედურა;
- ორგანიზაციის პერსონალის შესახებ მონაცემთა ბანკის შენახვის პროცედურა;
- საოფისე მუშაობის საფუძვლები;
- კომპიუტერული ტექნოლოგიების, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების საშუალებები;
- შრომის რეგულაციები;
- შრომის დაცვის, უსაფრთხოებისა და ხანძარსაწინააღმდეგო წესები და წესები.
1.6.
მიიღეთ ოფიციალური ინფორმაცია, რომელიც აუცილებელია თქვენი მოვალეობების შესასრულებლად. 4. პასუხისმგებლობა პასპორტისა და ვიზის სპეციალისტი პასუხისმგებელია: 4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვნად შესრულებისათვის - მოქმედი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.
4.2.
მისი საქმიანობის პერიოდში ჩადენილი სამართალდარღვევებისათვის - მოქმედი სამოქალაქო, ადმინისტრაციული და სისხლის სამართლის კანონმდებლობის შესაბამისად. 4.3. მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის – მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად. 5. პირობები და სამუშაოს შეფასება 5.1. პასპორტისა და ვიზის სპეციალისტის სამუშაო განრიგი განისაზღვრება ორგანიზაციაში დადგენილი შრომის შინაგანაწესის შესაბამისად.
5.2.
ვამტკიცებ [თანამდებობა, ხელმოწერა, მენეჯერის ან სამუშაოს აღწერილობის დამტკიცების უფლებამოსილი სხვა თანამდებობის პირი] [დღე, თვე, წელი] M.P ] ეს სამუშაო აღწერილობა ინსტრუქციები შემუშავებული და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად. 1. ზოგადი დებულებები 1.1. უცხო ქვეყნის მოქალაქეების რეგისტრაციის HR დეპარტამენტის სპეციალისტი მიეკუთვნება სპეციალისტთა კატეგორიას და უშუალოდ ექვემდებარება [მენეჯერის თანამდებობის დასახელებას].
1.2. უცხო ქვეყნის მოქალაქეების რეგისტრაციის HR განყოფილებაში სპეციალისტის პოზიციაზე მიიღება [შეიყვანეთ საჭირო] განათლება და სამუშაო გამოცდილება [შეიყვანეთ საჭირო]. 1.3.
უცხო ქვეყნის მოქალაქეების რეგისტრაციის კადრების დეპარტამენტის სპეციალისტს ეკისრება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები: 2.1. უცხო ქვეყნის მოქალაქეების, როგორც მომუშავე, ასევე კანდიდატების მონაცემთა ბაზის წარმოება. 2.2. სპეციალისტებისთვის მოთხოვნების შედგენა და კოორდინაცია.
2.3.
კანდიდატების შესარჩევად განაცხადების შევსება. 2.5. უცხოელი მუშაკების მოზიდვისა და გამოყენების ნებართვის მისაღებად განაცხადის მომზადება და წარდგენა რუსეთის ფედერალურ მიგრაციის სამსახურში და დოკუმენტების საჭირო პაკეტი. 2.6. უცხო ქვეყნის მოქალაქეების მოწვევის გაცემა. 2.7. უცხო ქვეყნის მოქალაქეების სამუშაოდ რეგისტრაციის პროცედურის ჩატარება. 2.8. უცხო ქვეყნის მოქალაქეებისთვის მუშაობის ნებართვის ან პატენტის რეგისტრაცია მიგრაციის ფედერალურ სამსახურში.
2.9. დახმარება ახალი თანამშრომლების ადაპტაციაში - სამუშაოს აღწერილობის გაცნობა, გუნდისა და სამუშაო ადგილის გაცნობა. 2.10. [შეავსეთ საჭიროებისამებრ].
რეგისტრაციის N 14858
2008 წლის 25 დეკემბრის ფედერალური კანონის N 273-FZ "ანტიკორუფციის შესახებ" 1 მე-8 მუხლის შესაბამისად, ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობების რეესტრთან, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 31 დეკემბრის ბრძანებულებით, 2005 N 1574 "საჯარო სამსახურის ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობების რეესტრის შესახებ" 2 და რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2009 წლის 18 მაისის N 557 ბრძანებულების შესაბამისად "ფედერალურ საჯარო სამსახურში თანამდებობების ჩამონათვალის დამტკიცების შესახებ". რომელ მოქალაქეებს დანიშნავენ და რომელთა ჩანაცვლებისას, ფედერალური საჯარო მოხელეები ვალდებულნი არიან მიაწოდონ ინფორმაცია თავიანთი შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივი ხასიათის ვალდებულებების შესახებ, აგრეთვე ინფორმაცია მათი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივი ხასიათის ვალდებულებების შესახებ. "3 - მე ვუკვეთავ:
1. დამტკიცება:
1.1. ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობების სია მიგრაციის ფედერალურ სამსახურში, რომლებზედაც დანიშვნით მოქალაქეები და რომელ ფედერალურ საჯარო მოსამსახურეებს მოეთხოვებათ მიაწოდონ ინფორმაცია მათი შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ, აგრეთვე ინფორმაცია შემოსავლის შესახებ, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებები მათი მეუღლე და არასრულწლოვანი შვილები (დანართი No1).
1.2. ფედერალურ მიგრაციულ სამსახურში სხვა ტიპის ფედერალურ საჯარო სამსახურში თანამდებობების ჩამონათვალი, რომელ მოქალაქეებს დანიშვნისას და მათი ჩანაცვლებისას, რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის ფედერალურ სამსახურში გაგზავნილ რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლებს მოეთხოვებათ ინფორმაციის მიწოდება. მათ შემოსავალზე, ქონებრივ და ქონებრივ ვალდებულებებზე, აგრეთვე ინფორმაციას მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავალზე, ქონებრივ და ქონებრივ ვალდებულებებზე (დანართი No2).
2. დაადგინეთ, რომ:
2.1. რუსეთის FMS ტერიტორიული ორგანოების ხელმძღვანელები (მენეჯერები) და მათი მოადგილეები ცენტრალურს აწვდიან ინფორმაციას მათი შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ, აგრეთვე ინფორმაციას მათი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ. რუსეთის FMS ოფისი.
2.2. ფედერალური სახელმწიფო მოხელეები, რომლებიც მსახურობენ რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ტერიტორიულ ორგანოებში, აწვდიან ინფორმაციას მათი შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ, აგრეთვე ინფორმაციას მათი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ. პერსონალის განყოფილება მათი ადგილმდებარეობის სამსახურში.
2.3. რუსეთის FMS საგარეო უწყების ფედერალური საჯარო მოხელეები, ფედერალური საჯარო მოხელეები, რომლებიც მსახურობენ რუსეთის FMS-ის უშუალო დაქვემდებარებულ განყოფილებებში, აწვდიან ინფორმაციას მათი შემოსავლის, ქონების და ქონებრივ ვალდებულებებზე, აგრეთვე ინფორმაციას შემოსავლების, ქონების და. მათი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების ქონებრივ ვალდებულებებს რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ცენტრალური ოფისი.
3. რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის პერსონალისა და საჯარო სამსახურის დეპარტამენტი (ი.ვ. აგეევა) გაეცნოს რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ცენტრალური აპარატის ფედერალურ საჯარო მოხელეებს, უცხოურ აპარატს და რუსეთის ფედერალურ მიგრაციულ სამსახურს უშუალოდ დაქვემდებარებულ დანაყოფებს. ამ ბრძანებით.
4. რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ტერიტორიული ორგანოების ხელმძღვანელებმა (მენეჯერებმა) უნდა გააცნონ ფედერალურ საჯარო მოხელეებს ეს ბრძანება.
5. მე ვიტოვებ კონტროლს ამ ბრძანების შესრულებაზე.
დირექტორი
პოლიციის გენერალ-პოლკოვნიკი
კ.რომოდანოვსკი
1 რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2008, No52, მუხ. 6228.
2 რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2006 წელი, No1, ხელოვნება. 118; N 10, მუხ. 1091; N 13, მუხ. 1360; N 38, მუხ. 3975; N 43, მუხ. 4480; 2007, N 13, მუხ. 1530; N 14, მუხ. 1664 წელი; N 20, მუხ. 2390; N 23, მუხ. 2752; N 32, მუხ. 4124; N 40, მუხ. 4712; N 50, მუხ. 6255; N 52, მუხ. 6424; 2008, N 9, მუხ. 825; N 17, მუხ. 1818 წ. N 21, მუხ. 2430; N 25, მუხ. 2961; N 31, მუხ. 3701; N 49, მუხ. 5763; N 52, მუხ. 6363; 2009, N 16, მუხ. 1901 წელი; N 20, მუხ. 2445.
3 რუსეთის ფედერაციის კანონმდებლობის კრებული, 2009 წელი, No21, მუხ. 2542.
დანართი No1
ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობების სია მიგრაციის ფედერალურ სამსახურში, რომლებზედაც დანიშვნით მოქალაქეები და რომელ ფედერალურ საჯარო მოსამსახურეებს მოეთხოვებათ მიაწოდონ ინფორმაცია თავიანთი შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ, აგრეთვე ინფორმაცია შემოსავლის შესახებ, ქონებრივ და ქონებრივ ვალდებულებებს მათი მეუღლე და არასრულწლოვანი შვილები
განყოფილება I.
1) დირექტორი*
3) დირექტორის მოადგილე*
4) განყოფილების უფროსი
5) დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
6) განყოფილების უფროსი
7) დირექტორის თანაშემწე
8) დირექტორის მრჩეველი
9) განყოფილების უფროსი მენეჯმენტში
10) განყოფილებაში განყოფილების უფროსის მოადგილე
11) მრჩეველი
12) წამყვანი კონსულტანტი
13) კონსულტანტი
14) მთავარი სპეციალისტი-ექსპერტი
15) წამყვანი სპეციალისტი ექსპერტი
16) ექსპერტი სპეციალისტი
17) მე-3 კატეგორიის წამყვანი სპეციალისტი
18) უფროსი სპეციალისტი 1 კატეგორიის
19) მე-2 კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
20) მე-3 კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
21) 1 კატეგორიის სპეციალისტი
22) მე-2 კატეგორიის სპეციალისტი
სექცია II. რუსეთის FMS-ის საგარეო ოფისში
1) წარმომადგენლობის უფროსი
2) წარმომადგენელი
3) წარმომადგენლობის უფროსის მოადგილე
4) წარმომადგენლის მოადგილე
7) კონსულტანტი
8) მთავარი სპეციალისტი-ექსპერტი
9) წამყვანი სპეციალისტი ექსპერტი
10) ექსპერტი სპეციალისტი
11) უფროსი სპეციალისტი 1 კატეგორიის
12) მე-2 კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
13) 1 კატეგორიის სპეციალისტი
ნაწილი III.
1) ტერიტორიული ორგანოს უფროსი (უფროსი)*
2) ტერიტორიული ორგანოს უფროსის მოადგილე*
3) ტერიტორიული ორგანოს დეპარტამენტის უფროსი
4) ტერიტორიული ორგანოს განყოფილების უფროსის მოადგილე
5) ტერიტორიული ორგანოს უფროსის თანაშემწე
6) მთავარი სპეციალისტი-ექსპერტი
7) წამყვანი სპეციალისტი ექსპერტი
8) ექსპერტი სპეციალისტი
9) უფროსი სპეციალისტი 1-ლი კატეგორიის
10) მე-2 კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
11) მე-3 კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი
12) 1 კატეგორიის სპეციალისტი
13) მე-2 კატეგორიის სპეციალისტი
14) მე-3 კატეგორიის სპეციალისტი.
* თქვენი შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების ვალდებულება, აგრეთვე ინფორმაცია თქვენი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ გათვალისწინებულია I ნაწილის 1 და 2 პუნქტებში. ფედერალური საჯარო სამსახურის თანამდებობების ჩამონათვალი, როდესაც დანიშნავენ მოქალაქეებს და მათ შეცვლისას ფედერალურ საჯარო მოსამსახურეებს მოეთხოვებათ მიაწოდონ ინფორმაცია თავიანთი შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ, აგრეთვე ინფორმაცია შემოსავლების, ქონების და ქონებრივ ვალდებულებებზე. მათი მეუღლე და არასრულწლოვანი შვილები, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2009 წლის 18 მაისის N 557 ბრძანებულებით.
დანართი No2
ფედერალურ მიგრაციულ სამსახურში სხვა ტიპის ფედერალური საჯარო სამსახურის თანამდებობების ჩამონათვალი, რომელ მოქალაქეებზე დანიშნვისას და რუსეთის ფედერაციის მიგრაციის ფედერალურ სამსახურში გაგზავნილი რუსეთის ფედერაციის შინაგან საქმეთა ორგანოების რომელი თანამშრომლების შეცვლისას ვალდებულნი არიან მიაწოდონ ინფორმაცია. მათი შემოსავალი, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებები, აგრეთვე ინფორმაცია მათი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ.
განყოფილება I.
რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ცენტრალურ ოფისში
1) დირექტორი*
2) დირექტორის პირველი მოადგილე*
3) დირექტორის მოადგილე*
4) დეპარტამენტის უფროსი*
5) დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე*
6) დეპარტამენტის უფროსი*
7) განყოფილების უფროსი მენეჯმენტში
8) განყოფილებაში განყოფილების უფროსის მოადგილე
9) მთავარი ექსპერტი კონსულტანტი
11) სპეციალური დავალების ინსპექტორი
12) უფროსი ინსპექტორი
13) ინსპექტორი
სექცია II.
რუსეთის ფედერალურ მიგრაციის სამსახურს უშუალოდ დაქვემდებარებულ ნაწილებში
1) ცენტრის ხელმძღვანელი*
2) ცენტრის უფროსის მოადგილე*
3) განყოფილების უფროსი
4) დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
5) განყოფილების უფროსი
6) დეპარტამენტის უფროსის მოადგილე
7) მთავარი სპეციალისტი
8) უფროსი ინსპექტორი
9) ინსპექტორი
ნაწილი III.
რუსეთის FMS-ის საგარეო ოფისში
1) წარმომადგენლობის უფროსი*
2) წარმომადგენლობის უფროსის მოადგილე*
3) წარმომადგენელი*
4) წარმომადგენლის მოადგილე
5) წარმომადგენლობის უფროსი
6) წარმომადგენლობის უფროსის მოადგილე
ნაწილი IV.
რუსეთის ფედერალური მიგრაციის სამსახურის ტერიტორიულ ორგანოებში
1) ტერიტორიული ორგანოს უფროსი*
2) ტერიტორიული ორგანოს უფროსის მოადგილე*
3) ტერიტორიული ორგანოს უფროსის თანაშემწე
4) განყოფილების უფროსი (რაიონთაშორისი განყოფილება)*
5) განყოფილების უფროსის მოადგილე (რაიონთაშორისი განყოფილება)*
6) მთავარი ბუღალტერი
7) განყოფილების უფროსი (რაიონთაშორისი განყოფილება)*
8) განყოფილების უფროსის მოადგილე (რაიონთაშორისი განყოფილება)*
9) ტერიტორიული პუნქტის უფროსი*
10) სპეციალური დავალებების უფროსი ინსპექტორი
11) უფროსი: ინსპექტორი, რეჟიმის ინსპექტორი, იურიდიული მრჩეველი, სპეციალისტი, თანაშემწე
12) ინსპექტორი, რეჟიმის ინსპექტორი, იურიდიული მრჩეველი, სპეციალისტი, თანაშემწე.
* თქვენი შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების, აგრეთვე მეუღლის და არასრულწლოვანი შვილების შემოსავლის, ქონებრივი და ქონებრივი ვალდებულებების შესახებ ინფორმაციის მიწოდების ვალდებულება გათვალისწინებულია სიის II ნაწილის მე-9 პუნქტში. თანამდებობები ფედერალურ საჯარო სამსახურში, რომლებშიც დანიშვნისთანავე მოქალაქეებს და მათ შეცვლისას ფედერალურ საჯარო მოსამსახურეებს მოეთხოვებათ მიაწოდონ ინფორმაცია თავიანთი შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივ ვალდებულებებზე, აგრეთვე ინფორმაცია შემოსავლის, ქონებისა და ქონებრივი მდგომარეობის შესახებ. მათი მეუღლისა და არასრულწლოვანი შვილების ვალდებულებები, დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის 2009 წლის 18 მაისის N 557 ბრძანებულებით.
პასპორტისა და სავიზო სამსახურის ინსპექტორის სამუშაოს აღწერა[შინაგან საქმეთა სააგენტოს დასახელება]
სამუშაოს ეს აღწერილობა შემუშავებულია და დამტკიცებულია რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსისა და რუსეთის ფედერაციაში შრომითი ურთიერთობების მარეგულირებელი სხვა რეგულაციების შესაბამისად.
1. ზოგადი დებულებები
1.1. საპასპორტო და სავიზო სამსახურის ინსპექტორს აყვანენ და ათავისუფლებენ ბრძანებით [თანამდებობაზე], რომელსაც იგი უშუალოდ ექვემდებარება თავის საქმიანობაში.
1.2. საპასპორტო და სავიზო სამსახურის ინსპექტორის თანამდებობაზე სამუშაო გამოცდილების მოთხოვნების წარმოდგენის გარეშე ინიშნება განათლებული [განათლების] მქონე პირი.
1.3. პასპორტისა და სავიზო სამსახურის ინსპექტორმა უნდა იცოდეს:
საკანონმდებლო და მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტები, რომლებიც არეგულირებს მოქალაქეთა პასპორტების გაცემის, გაცვლის, ჩამორთმევისა და რეგისტრაციის წესს;
ზოგადი და სოციალური ფსიქოლოგიის, სოციოლოგიის და შრომის ფსიქოლოგიის საფუძვლები;
საქმიანი კომუნიკაციის ეთიკა;
საოფისე მენეჯმენტის საფუძვლები;
ინფორმაციის დამუშავების მეთოდები თანამედროვე ტექნიკური საშუალებების, კომუნიკაციებისა და კომუნიკაციების, კომპიუტერული ტექნოლოგიების გამოყენებით;
შრომის დაცვის წესები და რეგულაციები.
2. სამუშაო მოვალეობები
საპასპორტო და სავიზო სამსახურის ინსპექტორს ეკისრება შემდეგი სამუშაო მოვალეობები:
2.1. პასპორტების რეგისტრაცია, გაცემა და გაცვლა.
2.2. პასპორტების დაკარგვის საბუთების მომზადება.
2.3. მოქალაქეობის საბუთების რეგისტრაცია.
2.4. მოძებნეთ ალიმენტის შემსრულებლები.
2.5. მისამართის ფაილის შენახვა.
2.6. რეგისტრაციის გავლა საცხოვრებელ ადგილზე.
2.7. [შეავსეთ საჭიროებისამებრ].
3. უფლებები
საპასპორტო და სავიზო სამსახურის ინსპექტორს უფლება აქვს:
3.1. კანონით გათვალისწინებული ყველა სოციალური გარანტიისთვის.
3.2. გაეცანით მენეჯმენტის გადაწყვეტილებების პროექტებს მის საქმიანობასთან დაკავშირებით.
3.3. წარუდგინოს წინადადებები ამ ინსტრუქციებით გათვალისწინებულ პასუხისმგებლობებთან დაკავშირებული სამუშაოს გაუმჯობესების შესახებ ხელმძღვანელობის განსახილველად.
3.4. ხელი მოაწერეთ და დაადასტურეთ დოკუმენტები თქვენი კომპეტენციის ფარგლებში.
3.5. მიიღეთ ინფორმაცია და დოკუმენტები, რომლებიც აუცილებელია თქვენი სამუშაო მოვალეობების შესასრულებლად.
3.6. მოსთხოვონ მენეჯმენტს დახმარება გაუწიონ თავიანთი მოვალეობებისა და უფლებების შესრულებაში.
3.7. გაიუმჯობესეთ თქვენი პროფესიული კვალიფიკაცია.
3.8. შრომის კანონმდებლობით გათვალისწინებული სხვა უფლებები.
4. პასუხისმგებლობა
პასპორტისა და სავიზო სამსახურის ინსპექტორი პასუხისმგებელია:
4.1. ამ სამუშაოს აღწერილობით გათვალისწინებული სამუშაო მოვალეობების შეუსრულებლობის ან არაჯეროვანი შესრულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომის კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.2. დამსაქმებლისთვის მატერიალური ზიანის მიყენებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი შრომითი და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
4.3. მათი საქმიანობის განხორციელებისას ჩადენილი დანაშაულებისთვის - რუსეთის ფედერაციის მოქმედი ადმინისტრაციული, სისხლის სამართლის და სამოქალაქო კანონმდებლობით განსაზღვრულ ფარგლებში.
სამუშაოს აღწერა შემუშავებულია [დასახელება, ნომერი და დოკუმენტის თარიღი] შესაბამისად.
HR უფროსი [ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
შეთანხმდნენ:
იურიდიული დეპარტამენტის უფროსი [ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]
წავიკითხე ინსტრუქცია: [ინიციალები, გვარი]
[ხელმოწერა]
[დღე თვე წელი]