ჰორიზონტალური მობილურობა. ვერტიკალური სოციალური მობილურობა: მაგალითები რა არის მობილობის ჰორიზონტალური და ვერტიკალური ტიპები
შესავალი შენიშვნები
ხალხი მუდმივ მოძრაობაშია, საზოგადოება კი განვითარებაშია. საზოგადოებაში ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა, ე.ი. მათი სტატუსის ცვლილებას ე.წ სოციალური მობილურობა.ეს თემა დიდი ხანია აინტერესებს კაცობრიობას. ადამიანის მოულოდნელი აღზევება ან მისი მოულოდნელი დაცემა ხალხური ზღაპრების საყვარელი შეთქმულებაა: მზაკვარი მათხოვარი მოულოდნელად ხდება მდიდარი კაცი, ღარიბი პრინცი ხდება მეფე და შრომისმოყვარე კონკია დაქორწინდება პრინცზე, რითაც ზრდის მის სტატუსს და პრესტიჟს.
თუმცა, კაცობრიობის ისტორია შედგება არა იმდენად ინდივიდუალური ბედისგან, რამდენადაც დიდი სოციალური ჯგუფების მოძრაობებისგან. მიწათმოქმედი არისტოკრატიას ცვლის ფინანსური ბურჟუაზია, დაბალკვალიფიციურ პროფესიებს თანამედროვე წარმოებიდან აიძულებენ ეგრეთ წოდებული თეთრსაყელოების წარმომადგენლები - ინჟინრები, პროგრამისტები და რობოტული კომპლექსების ოპერატორები. ომებმა და რევოლუციებმა შეცვალეს საზოგადოების სოციალური სტრუქტურა, ზოგი პირამიდის მწვერვალზე აიყვანა, ზოგი კი დაბლა. მსგავსი ცვლილებები მოხდა რუსულ საზოგადოებაში 1917 წლის ოქტომბრის რევოლუციის შემდეგ. ისინი დღესაც ხდება, როდესაც ბიზნეს ელიტა ცვლის პარტიულ ელიტას.
აღმართსა და დაღმართს შორის არის ცნობილი ასიმეტრია,ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. ჩვეულებრივ, ასვლა -ფენომენი ნებაყოფლობითი,ა დაშვება იძულებულია.
კვლევებმა აჩვენა, რომ მაღალი სტატუსის მქონე პირებს ურჩევნიათ მაღალი თანამდებობები საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის, მაგრამ დაბალი სტატუსის მქონე პირებსაც იგივე სურთ საკუთარი თავისთვის და შვილებისთვის. ასე მუშაობს ადამიანთა საზოგადოებაში: ყველა მიისწრაფვის მაღლა და არავინ მიისწრაფვის ქვევით.
ამ თავში განვიხილავთ არსი, მიზეზები, ტიპოლოგია, მექანიზმები, სოციალური მობილობის არხები,და ფაქტორები,გავლენას ახდენს მასზე.
მობილობის კლასიფიკაცია.
არსებობს ორი ძირითადი ტიპისოციალური მობილურობა - თაობათაშორისიდა თაობათაშორისიდა ორი მთავარიტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იშლება ქვესახეობადა ქვეტიპები რომმჭიდროდ არიან დაკავშირებული ერთმანეთთან.
თაობათაშორისი მობილურობავარაუდობს, რომ ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები. მაგალითი: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი.
თაობათაშორისი მობილურობახდება მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე ინდივიდი, მამასთან შედარების გარეშე, ცხოვრების განმავლობაში რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს. თორემ ჰქვია სოციალური კარიერა.მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი სახელოსნოს მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი და საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი.
მობილობის პირველი ტიპი ეხება გრძელვადიანი,და მეორე - მოკლევადიანიპროცესები. პირველ შემთხვევაში სოციოლოგებს უფრო აინტერესებთ კლასთაშორისი მობილურობა, მეორეში კი მოძრაობა ფიზიკური შრომის სფეროდან გონებრივი შრომის სფეროში.
ვერტიკალური მობილურობაგულისხმობს მოძრაობას ერთი ფენიდან (სამკვიდრო, კლასი, კასტა) მეორეში.
მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, არსებობს აღმავალი მოძრაობა(სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა) და დაღმავალი მობილურობა(სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა).
დაწინაურება არის ზემოთ მობილობის მაგალითი, სამსახურიდან გათავისუფლება, დაქვეითება არის დაღმავალი მობილობის მაგალითი.
ჰორიზონტალური მობილურობაგულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე.
მაგალითები მოიცავს მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში გადასვლას, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლად ჩამოყალიბებული), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპია გეოგრაფიული მობილურობა.ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით.
ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.
თუ სტატუსის ცვლილებას მდებარეობის შეცვლა დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია.
თუ სოფლელი ქალაქში ჩავიდა ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში გადავიდა მუდმივ საცხოვრებლად და აქ იპოვა სამუშაო, ეს უკვე მიგრაციაა. მან შეცვალა პროფესია.
შესაძლებელია სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასე რომ, მაგალითად, ისინი განასხვავებენ:
ინდივიდუალური მობილურობა,როდესაც მოძრაობა ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად ხდება თითოეულ ადამიანში სხვებისგან დამოუკიდებლად და
ჯგუფური მობილურობა,როდესაც გადაადგილება ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციას ახალ კლასს უთმობს.
ინდივიდუალური მობილურობა და ჯგუფური მობილურობა გარკვეულწილად უკავშირდება მიკუთვნებულ და მიღწეულ სტატუსებს. როგორ ფიქრობთ, ინდივიდუალური მობილურობა უფრო შეესაბამება მიკუთვნებულ ან მიღწეულ სტატუსს? (შეეცადეთ ჯერ თავად გაარკვიოთ ეს და შემდეგ წაიკითხეთ დანარჩენი თავი.)
ეს არის სოციალური მობილობის ძირითადი ტიპები, ტიპები და ფორმები (ამ ტერმინებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებები არ არის). მათ გარდა, ხანდახან გამოირჩევიან ორგანიზებული მობილურობა,როდესაც ინდივიდების ან მთელი ჯგუფის მოძრაობა მაღლა, ქვევით ან ჰორიზონტალურად კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ ა)თავად ხალხის თანხმობით, ბ)მათი თანხმობის გარეშე. ნებაყოფლობითისკენორგანიზებული მობილურობა უნდა მოიცავდეს ე.წ სოციალისტური ორგანიზაციული ნაკრები,საჯარო მოწოდებები კომსომოლის სამშენებლო ობიექტებზე და ა.შ. TO უნებლიეორგანიზებული მობილურობა შეიძლება მიეწეროს რეპატრიაცია(განსახლება) მცირე ხალხებისა და უპატრონობასტალინიზმის წლებში.
აუცილებელია განასხვავოთ ორგანიზებული მობილურობა სტრუქტურული მობილურობა.ის გამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების მიღმა. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს რომხალხის დიდი მასების მოძრაობა. 50-70-იან წლებში სსრკპატარა სოფლები შემცირდა და გაფართოვდა.
მობილობის ძირითადი და არამთავარი ტიპები (ტიპები, ფორმები) განსხვავდება შემდეგნაირად.
ძირითადი ტიპებიახასიათებს ყველა ან უმეტეს საზოგადოებას ნებისმიერ ისტორიულ ეპოქაში. რა თქმა უნდა, მობილობის ინტენსივობა ან მოცულობა ყველგან ერთნაირი არ არის.
არა ძირითადი სახეობებიმობილურობა თანდაყოლილია ზოგიერთი ტიპის საზოგადოებაში და არა. (მოძებნეთ კონკრეტული მაგალითები ამ თეზისის დასამტკიცებლად.)
მობილობის ძირითადი და არამთავარი სახეები (ტიპები, ფორმები) არსებობს საზოგადოების სამ ძირითად სფეროში - ეკონომიკურ, პოლიტიკურ, პროფესიულ. მობილურობა პრაქტიკულად არ ხდება (იშვიათი გამონაკლისის გარდა) დემოგრაფიულ სფეროში და საკმაოდ შეზღუდულია რელიგიურ სფეროში. მართლაც, შეუძლებელია კაციდან ქალზე გადასვლა და ბავშვობიდან მოზარდობაზე გადასვლა არ ეხება მობილობას. რელიგიის ნებაყოფლობითი და იძულებითი ცვლილებები კაცობრიობის ისტორიაში არაერთხელ მოხდა. საკმარისია გავიხსენოთ რუსეთის ნათლობა, ინდოელების ქრისტიანობაზე მოქცევა კოლუმბის მიერ ამერიკის აღმოჩენის შემდეგ. თუმცა, ასეთი მოვლენები რეგულარულად არ ხდება. ისინი ისტორიკოსებისთვის უფრო საინტერესოა, ვიდრე სოციოლოგებისთვის.
მოდით მივმართოთ მობილობის კონკრეტულ ტიპებსა და ტიპებს.
ჯგუფური მობილურობა
ეს ხდება იქ, სადაც და როდესაც იზრდება ან მცირდება მთელი კლასის, ქონების, კასტის, წოდების ან კატეგორიის სოციალური მნიშვნელობა. ოქტომბრის რევოლუციამ გამოიწვია ბოლშევიკების აღზევება, რომლებსაც ადრე არ ჰქონდათ აღიარებული მაღალი თანამდებობა. ბრაჰმანები ხანგრძლივი და დაჟინებული ბრძოლის შედეგად გახდნენ უმაღლესი კასტა და ადრე ისინი კშატრიების ტოლფასი იყვნენ. ძველ საბერძნეთში, კონსტიტუციის მიღების შემდეგ, ადამიანების უმეტესობა გათავისუფლდა მონობისგან და ავიდა სოციალურ კიბეზე, ხოლო მათი ბევრი ყოფილი ბატონი დაეცა.
ძალაუფლების მემკვიდრეობითი არისტოკრატიიდან პლუტოკრატიაზე (სიმდიდრეზე დაფუძნებული არისტოკრატია) გადაცემას იგივე შედეგები მოჰყვა. 212 წელს. რომის იმპერიის თითქმის მთელმა მოსახლეობამ მიიღო რომის მოქალაქეობის სტატუსი. ამის წყალობით, ადამიანთა უზარმაზარმა მასებმა, რომლებიც ადრე არასრულფასოვნებად ითვლებოდნენ, გაიზარდა მათი სოციალური სტატუსი. ბარბაროსების (ჰუნებისა და გოთების) შემოსევამ რომის იმპერიის სოციალური სტრატიფიკაცია დაარღვია: ერთმანეთის მიყოლებით გაქრა ძველი არისტოკრატული ოჯახები და მათ ახლები ჩაანაცვლეს. უცხოელებმა დააარსეს ახალი დინასტიები და ახალი თავადაზნაურობა.
როგორც პ. სოროკინმა აჩვენა უზარმაზარი ისტორიული მასალის გამოყენებით, შემდეგი ფაქტორები იყო ჯგუფის მობილობის მიზეზი:
სოციალური რევოლუციები;
საგარეო ინტერვენციები, შემოსევები;
სახელმწიფოთაშორისი ომები;
სამოქალაქო ომები;
სამხედრო გადატრიალებები;
პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა;
ძველი კონსტიტუციის ახლით შეცვლა;
გლეხთა აჯანყებები;
არისტოკრატული ოჯახების შიდა ბრძოლა;
იმპერიის შექმნა.
ჯგუფური მობილურობა ხდება იქ, სადაც ხდება ცვლილება თავად სტრატიფიკაციის სისტემაში.
3.4. ინდივიდუალური მობილურობა:
შედარებითი ანალიზი
სოციალურ მობილობას შეერთებულ შტატებსა და ყოფილ სსრკ-ში აქვს როგორც მსგავსი, ასევე განსხვავებული მახასიათებლები. მსგავსება აიხსნება იმით, რომ ორივე ქვეყანა ინდუსტრიული სახელმწიფოა, ხოლო განსხვავებები აიხსნება ხელისუფლების პოლიტიკური რეჟიმის უნიკალურობით. ამგვარად, ამერიკელი და საბჭოთა სოციოლოგების კვლევები, რომლებიც მოიცავდა დაახლოებით ერთსა და იმავე პერიოდს (70-იანი წლები), მაგრამ ერთმანეთისგან დამოუკიდებლად ჩატარდა, იგივე მაჩვენებლები მოჰყვა: როგორც აშშ-ში, ასევე რუსეთში დასაქმებულთა 40%-მდე მოდის ცისფერთვალება; როგორც აშშ-ში, ასევე რუსეთში, მოსახლეობის ორ მესამედზე მეტი ჩართულია სოციალურ მობილურობაში.
ასევე დადასტურებულია სხვა ნიმუში: ორივე ქვეყანაში სოციალურ მობილურობაზე ყველაზე მეტად გავლენას ახდენს არა მამის პროფესია და განათლება, არამედ შვილის საგანმანათლებლო მიღწევები. რაც უფრო მაღალია განათლება, მით მეტია სოციალური კიბეზე ასვლის შანსი.
როგორც შეერთებულ შტატებში, ასევე რუსეთში კიდევ ერთი კურიოზული ფაქტი იქნა აღმოჩენილი: კარგად განათლებულ მუშის შვილს წინსვლის ისეთივე შანსი აქვს, როგორც საშუალო ფენის ცუდად განათლებულ შვილს, განსაკუთრებით თეთრსაყელოიან მუშაკებს. თუმცა მეორეს მშობლების დახმარება შეუძლიათ.
შეერთებული შტატების უნიკალურობა იმიგრანტების დიდ ნაკადშია. არაკვალიფიციური მუშები - ემიგრანტები, რომლებიც ჩამოდიან ქვეყანაში მსოფლიოს ყველა კუთხიდან - იკავებენ სოციალური კიბის ქვედა საფეხურებს, ანაცვლებენ ან აჩქარებენ მშობლიური ამერიკელების მობილურობას. სოფლიდან მიგრაციას იგივე ეფექტი აქვს არა მხოლოდ შეერთებულ შტატებში, არამედ რუსეთშიც.
ორივე ქვეყანაში აღმავალი მობილურობა აქამდე საშუალოდ 20%-ით მეტი იყო, ვიდრე ქვემოთ მობილურობა. მაგრამ ვერტიკალური მობილობის ორივე ტიპი თავისებურად ჩამორჩებოდა ჰორიზონტალურ მობილობას. ეს ნიშნავს შემდეგს: ორ ქვეყანაში არის მობილობის მაღალი დონე (მოსახლეობის 70 - 80%-მდე), მაგრამ 70% არის ჰორიზონტალური მობილურობა - მოძრაობა ერთი და იმავე კლასის და თანაბარი ფენის (ფენის) საზღვრებში.
ამერიკის შეერთებულ შტატებშიც კი, სადაც, რწმენის თანახმად, ყოველი დამსუფთავებელი შეიძლება გახდეს მილიონერი, პ. სოროკინის მიერ 1927 წელს გაკეთებული დასკვნა ძალაში რჩება: ადამიანების უმეტესობა იწყებს სამუშაო კარიერას იმავე სოციალურ დონეზე, როგორც მათი მშობლები და მხოლოდ ძალიან ცოტა. ახერხებს მნიშვნელოვნად წინსვლას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, საშუალო მოქალაქე სიცოცხლის განმავლობაში მოძრაობს ერთი საფეხურით მაღლა ან ქვევით, იშვიათად თუ ახერხებს ვინმე ერთდროულად რამდენიმე საფეხურის ასვლას.
ამგვარად, ამერიკელთა 10%, იაპონელებისა და ჰოლანდიელების 7%, ბრიტანელების 9%, ფრანგების, გერმანელებისა და დანიელების 2%, იტალიელების 1% მშრომელებიდან საშუალო ფენამდე იზრდება. ინდივიდუალური მობილობის ფაქტორებს, ე.ი. მიზეზებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს მიაღწიოს უფრო დიდ წარმატებას, ვიდრე მეორეს, ორივე ქვეყნის სოციოლოგები ასახელებენ:
ოჯახის სოციალური მდგომარეობა;
განათლების დონე;
ეროვნება;
ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები, გარეგანი მონაცემები;
განათლების მიღება;
მდებარეობა;
მომგებიანი ქორწინება.
მობილური ინდივიდები იწყებენ სოციალიზაციას ერთ კლასში და ამთავრებენ მეორეში. ისინი ფაქტიურად მოწყვეტილი არიან განსხვავებულ კულტურასა და ცხოვრების წესს შორის. მათ არ იციან როგორ მოიქცნენ, ჩაიცვან, ისაუბრონ სხვა კლასის სტანდარტების თვალსაზრისით. ხშირად ახალ პირობებთან ადაპტაცია ძალიან ზედაპირულია. ტიპიური მაგალითია მოლიერის ვაჭარი თავადაზნაურთა შორის. (გაიხსენეთ სხვა ლიტერატურული პერსონაჟები, რომლებიც ასახავდნენ ქცევის მანერების ზედაპირულ ათვისებას ერთი კლასიდან მეორეზე გადასვლისას.)
ყველა ინდუსტრიულ ქვეყანაში ქალებს უფრო უჭირთ ასვლა, ვიდრე მამაკაცებისთვის. ხშირად ისინი სოციალურ სტატუსს მხოლოდ მომგებიანი ქორწინებით ზრდიან. ამიტომ, სამუშაოს მიღებისას, ამ ორიენტაციის ქალები ირჩევენ იმ პროფესიებს, სადაც დიდი ალბათობით იპოვიან „შესაფერის მამაკაცს“. როგორ ფიქრობთ, რა პროფესიები ან სამუშაო ადგილებია ეს? მოიყვანეთ მაგალითები ცხოვრებიდან ან ლიტერატურიდან, როდესაც ქორწინება მოქმედებდა როგორც „სოციალური ლიფტი“ თავმდაბალი წარმოშობის ქალებისთვის.
საბჭოთა პერიოდში ჩვენი საზოგადოება ამერიკასთან ერთად ყველაზე მოძრავი საზოგადოება იყო მსოფლიოში. უფასო განათლება, რომელიც ხელმისაწვდომი იყო ყველა კლასისთვის, ყველას უხსნიდა წინსვლის იმავე შესაძლებლობებს, რაც მხოლოდ შეერთებულ შტატებში არსებობდა. მსოფლიოს არსად არ ჩამოყალიბებულა საზოგადოების ელიტა მოკლე დროში საზოგადოების ფაქტიურად ყველა ფენისგან. ამ პერიოდის ბოლოს მობილურობა შენელდა, მაგრამ კვლავ გაიზარდა 1990-იან წლებში.
საბჭოთა საზოგადოება ყველაზე დინამიური იყო არა მხოლოდ განათლებისა და სოციალური მობილურობის თვალსაზრისით, არამედ ინდუსტრიული განვითარების სფეროშიც. მრავალი წლის განმავლობაში სსრკ იკავებდა პირველ ადგილს ინდუსტრიული პროგრესის ტემპით. ეს ყველაფერი თანამედროვე ინდუსტრიული საზოგადოების ნიშნებია, რომელიც სსრკ-ს, როგორც დასავლელი სოციოლოგები წერდნენ, სოციალური მობილობის ტემპის მიხედვით მსოფლიოს წამყვან ქვეყნებს შორის აყენებს.
სტრუქტურული მობილურობა
ინდუსტრიალიზაცია ხსნის ახალ ვაკანსიებს ვერტიკალურ მობილურობაში. სამი საუკუნის წინ მრეწველობის განვითარება მოითხოვდა გლეხობის პროლეტარიატად გადაქცევას. ინდუსტრიალიზაციის გვიან ეტაპზე მუშათა კლასი გახდა დასაქმებული მოსახლეობის უდიდესი ნაწილი. ვერტიკალური მობილობის მთავარი ფაქტორი განათლების სისტემა იყო.
ინდუსტრიალიზაცია დაკავშირებულია არა მხოლოდ კლასთაშორის, არამედ შიდაკლასობრივ ცვლილებებთან. ასამბლეის ხაზის ან მასობრივი წარმოების ეტაპზე მეოცე საუკუნის დასაწყისში, დაბალი და არაკვალიფიციური მუშები რჩებოდნენ დომინანტურ ჯგუფად. მექანიზაცია და შემდეგ ავტომატიზაცია მოითხოვდა გამოცდილი და მაღალკვალიფიციური მუშაკების რიგების გაფართოებას. 1950-იან წლებში განვითარებულ ქვეყნებში დასაქმებულთა 40% დაბალი ან არაკვალიფიციური იყო. 1966 წელს მხოლოდ 20% დარჩა.
როგორც არაკვალიფიციური მუშახელი შემცირდა, თანამშრომლების, მენეჯერებისა და ბიზნესმენების საჭიროება გაიზარდა. შევიწროვდა სამრეწველო და სასოფლო-სამეურნეო შრომის სფერო, გაფართოვდა მომსახურებისა და მართვის სფერო.
ინდუსტრიულ საზოგადოებაში ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურა განსაზღვრავს მობილობას. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, პროფესიონალი
შეერთებულ შტატებში, ინგლისში, რუსეთში ან იაპონიაში მობილურობა დამოკიდებულია არა ადამიანების ინდივიდუალურ მახასიათებლებზე, არამედ ეკონომიკის სტრუქტურულ მახასიათებლებზე, ინდუსტრიების ურთიერთობაზე და აქ მიმდინარე ძვრებზე. აშშ-ს სოფლის მეურნეობაში დასაქმებულთა რაოდენობა 10-ჯერ შემცირდა 1900 წლიდან 1980 წლამდე. მცირე ფერმერები პატივსაცემი წვრილბურჟუაზიულ კლასად იქცნენ და სოფლის მეურნეობის მუშები ადიდებდნენ მუშათა კლასის რიგებს. იმ პერიოდში პროფესიონალთა და მენეჯერთა ფენა გაორმაგდა. 4-ჯერ გაიზარდა გაყიდვების მუშაკებისა და კლერკების რაოდენობა.
მსგავსი გარდაქმნები დამახასიათებელია თანამედროვე საზოგადოებებისთვის: ფერმიდან ქარხანაში ინდუსტრიალიზაციის ადრეულ ეტაპებზე და ქარხნიდან ოფისში მოგვიანებით ეტაპებზე. დღეს განვითარებულ ქვეყნებში სამუშაო ძალის 50%-ზე მეტი დაკავებულია გონებრივი შრომით, მაშინ როცა საუკუნის დასაწყისში ეს მაჩვენებელი 10-15% იყო.
ამ საუკუნის განმავლობაში, ინდუსტრიულ ქვეყნებში ცისფერთვალებათა სამუშაო ადგილები შემცირდა და მენეჯმენტის სამუშაოები გაფართოვდა. მაგრამ მენეჯერულ ვაკანსიებს ავსებდნენ არა მუშები, არამედ საშუალო ფენა. თუმცა, მენეჯმენტის სამუშაო ადგილების რაოდენობა უფრო სწრაფად გაიზარდა, ვიდრე საშუალო კლასის ბავშვების რაოდენობა, რომლებიც ხელმისაწვდომი იყო მათ დასაკავებლად. 50-იან წლებში შექმნილი ვაკუუმი ნაწილობრივ შეავსეს მშრომელმა ახალგაზრდებმა. ეს შესაძლებელი გახდა რიგითი ამერიკელებისთვის უმაღლესი განათლების ხელმისაწვდომობის გამო.
განვითარებულ კაპიტალისტურ ქვეყნებში ინდუსტრიალიზაცია უფრო ადრე დასრულდა, ვიდრე ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში (სსრკ, გდრ,უნგრეთი, ბულგარეთი და ა.შ.). ჩამორჩენა არ შეიძლება გავლენა იქონიოს სოციალური მობილურობის ბუნებაზე: კაპიტალისტურ ქვეყნებში ლიდერებისა და ინტელიგენციის წილი - მუშები და გლეხები - ერთი მესამედია, ხოლო ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში - სამი მეოთხედი. ინგლისის მსგავს ქვეყნებში, რომლებმაც დიდი ხანია გაიარეს ინდუსტრიალიზაციის ეტაპი, გლეხური წარმოშობის მუშების წილი ძალიან დაბალია, უფრო მეტია ე.წ. პირიქით, აღმოსავლეთ ევროპის ქვეყნებში ეს წილი ძალიან მაღალია და ზოგჯერ 50%-საც აღწევს.
სწორედ სტრუქტურული მობილურობის წყალობით აღმოჩნდა პროფესიული პირამიდის ორი საპირისპირო პოლუსი ყველაზე ნაკლებად მოძრავი. ყოფილ სოციალისტურ ქვეყნებში ყველაზე დახურული იყო ორი ფენა - ტოპ მენეჯერების ფენა და დამხმარე მუშაკების ფენა, რომელიც მდებარეობს პირამიდის ბოლოში - ფენები, რომლებიც ავსებენ საქმიანობის ყველაზე პრესტიჟულ და ნაკლებად პრესტიჟულ სფეროებს. (შეეცადეთ უპასუხოთ კითხვას „რატომ?“ საკუთარ თავზე)
პასუხი:
სოციალური მობილურობა არის ადამიანის გადასვლა ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე.
არსებობს ჰორიზონტალური მობილურობა, როდესაც ადამიანი გადადის ჯგუფში, რომელიც იმავე იერარქიულ დონეზეა, როგორც წინა, და ვერტიკალური მობილურობა, როდესაც ადამიანი გადადის სოციალურ იერარქიაში უფრო მაღალ (ზედა მობილურობა) ან ქვედა (ქვემოთ მობილურობა) დონეზე. .
ჰორიზონტალური მობილობის მაგალითები: გადაადგილება ერთი ქალაქიდან მეორეში, რელიგიის შეცვლა, ერთი ოჯახიდან მეორეში გადასვლა ქორწინების დაშლის შემდეგ, მოქალაქეობის შეცვლა, ერთი პოლიტიკური პარტიიდან მეორეში გადასვლა, სამუშაოს შეცვლა დაახლოებით თანაბარ თანამდებობაზე გადაყვანისას.
ვერტიკალური მობილობის მაგალითები: დაბალანაზღაურებადი სამუშაოს შეცვლა მაღალანაზღაურებად სამუშაოზე, არაკვალიფიციური მუშაკის კვალიფიციურ მუშად გადაქცევა, პოლიტიკოსის არჩევა ქვეყნის პრეზიდენტად (ეს მაგალითები ასახავს ვერტიკალურ მობილობას), ოფიცრის დაქვეითება კერძო, მეწარმის დანგრევა, მაღაზიის მენეჯერის გადაყვანა ოსტატის თანამდებობაზე (დაღმავალი ვერტიკალური მობილურობა).
საზოგადოებებს, სადაც სოციალური მობილურობა მაღალია, ეწოდება ღია, ხოლო დაბალი სოციალური მობილურობის მქონე საზოგადოებებს დახურული. ყველაზე დახურულ საზოგადოებებში (ვთქვათ, კასტის სისტემაში) ზევით ვერტიკალური მობილურობა პრაქტიკულად შეუძლებელია. ნაკლებად დახურულებში (მაგალითად, კლასობრივ საზოგადოებაში) არის შესაძლებლობა, რომ ყველაზე ამბიციური ან წარმატებული ადამიანები გადავიდნენ სოციალური კიბის უფრო მაღალ საფეხურებზე.
ტრადიციულად, დაწესებულებები, რომლებიც ხელს უწყობდნენ „დაბალი“ კლასების ხალხის წინსვლას, იყო ჯარი და ეკლესია, სადაც ნებისმიერი რიგითი თუ მღვდელი, შესაბამისი შესაძლებლობებით, შეეძლო მიეღწია უმაღლესი სოციალური თანამდებობის მიღწევაში - გამხდარიყო გენერალი ან ეკლესიის იერარქი. სოციალურ იერარქიაში მაღლა ასვლის კიდევ ერთი გზა იყო მომგებიანი ქორწინება.
ღია საზოგადოებაში სოციალური სტატუსის ამაღლების მთავარი მექანიზმი განათლების ინსტიტუტია. ყველაზე დაბალი სოციალური ფენის წევრსაც კი შეუძლია მაღალი თანამდებობის მიღწევა, იმ პირობით, რომ იგი მიიღებს კარგ განათლებას პრესტიჟულ უნივერსიტეტში და აჩვენებს მაღალ აკადემიურ მოსწრებას, მონდომებას და მაღალ ინტელექტუალურ შესაძლებლობებს.
ინდივიდუალური და ჯგუფური სოციალური მობილურობა
ინდივიდუალური სოციალური მობილურობით შესაძლებელია ინდივიდის სოციალური სტატუსისა და როლის შეცვლა სოციალური სტრატიფიკაციის ფარგლებში. მაგალითად, პოსტსაბჭოთა რუსეთში ყოფილი რიგითი ინჟინერი ხდება „ოლიგარქი“, პრეზიდენტი კი მდიდარ პენსიონერად იქცევა. ჯგუფური სოციალური მობილურობით იცვლება სოციალური საზოგადოების სოციალური სტატუსი. მაგალითად, პოსტსაბჭოთა რუსეთში მასწავლებლების, ინჟინრებისა და მეცნიერების მნიშვნელოვანი ნაწილი გახდა „შატლის მუშა“. სოციალური მობილურობა ასევე გულისხმობს ღირებულებების სოციალური სტატუსის შეცვლის შესაძლებლობას. მაგალითად, პოსტსაბჭოთა ურთიერთობებზე გადასვლისას ჩვენს ქვეყანაში გაიზარდა ლიბერალიზმის ღირებულებები (თავისუფლება, მეწარმეობა, დემოკრატია და ა.შ.) და დაეცა სოციალიზმის ღირებულებები (თანასწორობა, ეფექტურობა, ცენტრალიზმი და ა.შ.). .
ჰორიზონტალური და ვერტიკალური სოციალური მობილურობა
სოციალური მობილურობა შეიძლება იყოს ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ჰორიზონტალური მობილურობით, ინდივიდებისა და სოციალური ჯგუფების სოციალური მოძრაობით
2.2 სტრუქტურული მობილურობა
- ღია და დახურული მობილურობა
5.1 თაობათაშორისი მობილურობა
7. მიგრაცია
7.1 შრომითი მიგრაცია
დასკვნა
შესავალი
სოციოლოგია, როგორც მთლიანობა (ე. მათი შემოსავალი, სტრუქტურა მოხმარება, იმიჯი, ხარისხი და ცხოვრების წესი, ასევე ღირებულებითი ორიენტაციების სტრუქტურა, მოტივები და ქცევის ტიპი.
საზოგადოება არის ადამიანთა ურთიერთქმედების ყველა მეთოდისა და გაერთიანების ფორმების ერთობლიობა, რომელსაც აქვს საერთო ტერიტორია, საერთო კულტურული ღირებულებები და სოციალური ნორმები. საზოგადოება არის ტერმინი, რომელიც აღნიშნავს კონკრეტული ქვეყნის მოსახლეობის კოლექტივისტურ მთლიანობას.
ხალხი მუდმივ მოძრაობაშია, საზოგადოება კი განვითარებაშია. საზოგადოებაში ადამიანთა სოციალური მოძრაობების მთლიანობა, ე.ი. სტატუსის ცვლილებას სოციალური მობილურობა ეწოდება.
სოციალური მობილურობა გულისხმობს ინდივიდის ან ჯგუფის მოძრაობას ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად. სოციალურ მობილურობას ახასიათებს საზოგადოებაში ადამიანების სოციალური მოძრაობების მიმართულება, ტიპი და მანძილი (ინდივიდუალურად და ჯგუფურად).
1. ვერტიკალური და ჰორიზონტალური მობილურობა
სოციალური მობილობის შემდეგი ტიპები გამოირჩევა: ვერტიკალური და ჰორიზონტალური მობილურობა.
ზევით და ქვევით მოძრაობას ვერტიკალური მობილურობა ეწოდება და არსებობს ორი ტიპი: ქვევით (ზემოდან ქვემოდან) და ზევით (ქვემოდან ზევით). ჰორიზონტალური მობილურობა არის მოძრაობა, რომლის დროსაც ინდივიდი ცვლის თავის სოციალურ პოზიციას ან პროფესიას თანაბარი ღირებულებით. განსაკუთრებული ტიპია თაობათაშორისი, ანუ თაობათაშორისი მობილურობა. ეს ეხება ბავშვების სტატუსის ცვლილებას მათი მშობლების მდგომარეობასთან შედარებით. თაობათაშორისი მობილურობა შეისწავლა A.V. კირკი, ხოლო გლობალურ ისტორიულ ასპექტში - ა.პირენი და ლ.ფებვრ. სოციალური სტრატიფიკაციისა და სოციალური მობილურობის თეორიების ერთ-ერთი ფუძემდებელი იყო პ.სოროკინი. ამ ორ თეორიას ჩვეულებრივ უკავშირებენ უცხოელი სოციოლოგები.
არსებობს სოციალური მობილობის ორი ძირითადი ტიპი - თაობათაშორისი და თაობათაშორისი, და ორი ძირითადი ტიპი - ვერტიკალური და ჰორიზონტალური. ისინი, თავის მხრივ, იყოფა ქვესახეობებად და ქვეტიპებად.
ვერტიკალური მობილურობა გულისხმობს ერთი ფენიდან მეორეზე გადასვლას. მოძრაობის მიმართულებიდან გამომდინარე, ისინი საუბრობენ ზევით მობილურობაზე (სოციალური ასვლა, ზევით მოძრაობა) და ქვევით მობილურობაზე (სოციალური დაღმართი, ქვევით მოძრაობა). ცნობილია ასიმეტრია ასვლასა და დაღმართს შორის: ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. როგორც წესი, ასვლა ნებაყოფლობითი მოვლენაა, დაღმართი კი იძულებითი.
დაწინაურება არის ინდივიდუალური მობილობის მაგალითი, თანამდებობიდან გათავისუფლება ან დაქვეითება არის დაღმავალი მობილობის მაგალითი. ვერტიკალური მობილურობა არის ადამიანის ცვლილება მისი ცხოვრების განმავლობაში მაღალიდან დაბალ მდგომარეობამდე ან პირიქით. მაგალითად, ადამიანის გადაადგილება სანტექნიკოსის სტატუსიდან კორპორაციის პრეზიდენტის თანამდებობაზე, ისევე როგორც საპირისპირო მოძრაობა, არის ვერტიკალური მობილობის მაგალითი.
ჰორიზონტალური მობილურობა გულისხმობს ინდივიდის გადასვლას ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე. მაგალითები მოიცავს მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფში გადასვლას, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში, ერთი ოჯახიდან (მშობლის) მეორეში (საკუთარი, ახლად ჩამოყალიბებული), ერთი პროფესიიდან მეორეში. ასეთი მოძრაობები ხდება ვერტიკალური მიმართულებით სოციალური პოზიციის შესამჩნევი ცვლილების გარეშე. ჰორიზონტალური მობილურობა გულისხმობს პირის შეცვლას ერთი სტატუსის მეორეში, რაც დაახლოებით ექვივალენტურია მთელი მისი ცხოვრების განმავლობაში. ვთქვათ, ადამიანი ჯერ სანტექნიკოსი იყო და მერე გახდა დურგალი.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპი არის გეოგრაფიული მობილურობა. ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით. ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.
თუ სტატუსის ცვლილებას მდებარეობის შეცვლა დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა გადადის მიგრაციაში. თუ სოფლელი ქალაქში ჩავიდა ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში მუდმივ საცხოვრებლად გადავიდა და აქ სამსახური მიიღო, ეს უკვე მიგრაციაა.
2. ინდივიდუალური და ჯგუფური მობილურობა
სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია შეიძლება განხორციელდეს სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. მაგალითად, განასხვავებენ ინდივიდუალურ მობილობას, როდესაც ქვევით, აღმავალი ან ჰორიზონტალური მოძრაობები ხდება ინდივიდში სხვებისგან დამოუკიდებლად, და ჯგუფურ მოძრაობას შორის, როდესაც მოძრაობები ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი მმართველი კლასი გზას უთმობს. ახალი მმართველი კლასი. ინდივიდუალური მობილურობა თანდაყოლილია დემოკრატიულ ცივილიზებულ სახელმწიფოებში. ჯგუფური მობილურობა მტკივნეული პროცესია, სოციალური კატასტროფების შედეგი.
2.1 სპონტანური და ორგანიზებული მობილურობა
სხვა მიზეზების გამო, მობილურობა შეიძლება კლასიფიცირდეს, ვთქვათ, როგორც სპონტანური ან ორგანიზებული. სპონტანური მობილობის მაგალითია მეზობელი ქვეყნების მაცხოვრებლების გადაადგილება რუსეთის დიდ ქალაქებში ფულის შოვნის მიზნით. ორგანიზებული მობილურობა (პიროვნების ან მთელი ჯგუფის მოძრაობა ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად) კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ. ეს მოძრაობები შეიძლება განხორციელდეს: ა) თავად ხალხის თანხმობით, ბ) მათი თანხმობის გარეშე. საბჭოთა პერიოდში ორგანიზებული ნებაყოფლობითი მობილობის მაგალითია ახალგაზრდების გადაადგილება სხვადასხვა ქალაქებიდან და სოფლებიდან კომსომოლის სამშენებლო ობიექტებში, ხელუხლებელი მიწების განვითარება და ა.შ. ორგანიზებული არანებაყოფლობითი მობილობის მაგალითია ჩეჩნებისა და ინგუშების რეპატრიაცია (განსახლება) გერმანულ ნაციზმთან ომის დროს.
2.2 სტრუქტურული მობილურობა
სტრუქტურული მობილურობა უნდა გამოირჩეოდეს ორგანიზებული მობილურობისაგან. ის გამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების მიღმა. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს ადამიანთა დიდი მასების გადაადგილებას.
3. სოციალური მობილობის მაჩვენებლების სისტემა
სოციალური მობილურობა შეიძლება გაიზომოს ორი ინდიკატორი სისტემის გამოყენებით. პირველ სისტემაში საანგარიშო ერთეული არის ინდივიდუალური, მეორეში - სტატუსი. ჯერ განვიხილოთ პირველი სისტემა.
მობილობის მოცულობა ეხება იმ პირთა რაოდენობას, ვინც ვერტიკალურად ავიდა სოციალურ კიბეზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. თუ მოცულობა გამოითვლება გადაადგილებული პირების რაოდენობით, მაშინ მას უწოდებენ აბსოლუტურ, ხოლო თუ ეს არის ამ რაოდენობის თანაფარდობა მთელ მოსახლეობაში, მაშინ ეს არის ფარდობითი მოცულობა და მითითებულია პროცენტულად.
მობილობის მთლიანი მოცულობა ან მასშტაბი განსაზღვრავს მოძრაობათა რაოდენობას ყველა ფენაში ერთად, ხოლო დიფერენცირებული მოცულობა განსაზღვრავს მოძრაობათა რაოდენობას ცალკეულ ფენებში, ფენებსა და კლასებში. ის ფაქტი, რომ ინდუსტრიულ საზოგადოებაში მოსახლეობის ორი მესამედი მოძრავია, ეხება მთლიან მოცულობას, ხოლო მუშაკთა შვილების 37%, რომლებიც ხდებიან დასაქმებულები, ეხება დიფერენცირებულ მოცულობას.
სოციალური მობილობის მასშტაბი განისაზღვრება, როგორც პროცენტი, ვინც შეიცვალა სოციალური სტატუსი მამებთან შედარებით.
მობილობის ცვლილებები ცალკეულ ფენებში აღწერილია ორი ინდიკატორით. პირველი არის სოციალური ფენიდან გასვლის მობილობის კოეფიციენტი. ის გვიჩვენებს, მაგალითად, რამდენი გამოცდილი მუშის ვაჟი გახდა ინტელექტუალი ან გლეხი. მეორე არის სოციალურ ფენაში შესვლის მობილობის კოეფიციენტი, რომელიც მიუთითებს, თუ რომელი ფენებიდან ივსება, მაგალითად, ინტელექტუალების ფენა. ის აღმოაჩენს ადამიანების სოციალურ ფონს.
საზოგადოებაში მობილობის ხარისხს ორი ფაქტორი განსაზღვრავს: საზოგადოებაში მობილურობის დიაპაზონი და პირობები, რომლებიც ადამიანებს გადაადგილების საშუალებას აძლევს.
მობილობის დიაპაზონი (mount mobiliti), რომელიც ახასიათებს მოცემულ საზოგადოებას, დამოკიდებულია იმაზე, თუ რამდენი განსხვავებული სტატუსი არსებობს მასში. რაც მეტი სტატუსი აქვს, მით მეტი შესაძლებლობა აქვს ადამიანს გადავიდეს ერთი სტატუსიდან მეორეზე.
ტრადიციულ საზოგადოებაში მაღალი სტატუსის მქონე თანამდებობების რაოდენობა დაახლოებით უცვლელი რჩებოდა, ამიტომ მაღალი სტატუსის მქონე ოჯახებიდან შთამომავლების ზომიერი დაღმავალი მობილურობა იყო. ფეოდალურ საზოგადოებას ახასიათებს ძალიან ცოტა ვაკანსია მაღალ თანამდებობებზე მათთვის, ვისაც დაბალი სტატუსი ჰქონდა. ზოგიერთი სოციოლოგი თვლის, რომ, სავარაუდოდ, აქ არ იყო აღმავალი მობილურობა.
ინდუსტრიულმა საზოგადოებამ გააფართოვა მობილობის სპექტრი. იგი ხასიათდება განსხვავებული სტატუსის გაცილებით დიდი რაოდენობით. სოციალური მობილურობის პირველი გადამწყვეტი ფაქტორი ეკონომიკური განვითარების დონეა. ეკონომიკური დეპრესიის პერიოდში მაღალი სტატუსის მქონე პოზიციების რაოდენობა მცირდება და დაბალი სტატუსის მქონე პოზიციები ფართოვდება, ამიტომ დომინირებს დაღმავალი მობილურობა. ის მძაფრდება იმ პერიოდებში, როდესაც ადამიანები კარგავენ სამუშაოს და ამავდროულად ახალი ფენები შემოდიან შრომის ბაზარზე. პირიქით, ძლიერი ეკონომიკური განვითარების პერიოდებში ჩნდება მრავალი ახალი მაღალი სტატუსის მქონე თანამდებობა: მუშების მოთხოვნის გაზრდა მათზე მობილობის მთავარი მიზეზია.
ინდუსტრიული საზოგადოების განვითარების მთავარი ტენდენცია არის ის, რომ იგი ერთდროულად ზრდის სიმდიდრეს და მაღალი სტატუსის მქონე თანამდებობებს, რაც თავის მხრივ იწვევს საშუალო ფენის ზომის ზრდას, რომლის რიგებს ავსებენ დაბალი ფენის ადამიანები.
4. ღია და დახურული მობილურობა
სოციალური მობილობის მეორე ფაქტორი არის სტრატიფიკაციის ისტორიული ტიპი. კასტა და კლასობრივი საზოგადოებები ზღუდავენ სოციალურ მობილობას, აწესებენ მკაცრ შეზღუდვებს სტატუსის ნებისმიერ ცვლილებაზე.
დახურული მობილურობა დამახასიათებელია ტოტალიტარული რეჟიმებისთვის, რომლებიც მნიშვნელოვან დაბრკოლებებს უქმნიან სოციალურ მოძრაობას. თუ საზოგადოებაში სტატუსების უმეტესობა მინიჭებულია ან დადგენილია, მაშინ მასში მობილურობის დიაპაზონი გაცილებით დაბალია, ვიდრე ინდივიდუალურ მიღწევებზე აგებულ საზოგადოებაში. პრეინდუსტრიულ საზოგადოებაში მცირე მობილურობა იყო აღმავალი, რადგან იურიდიული კანონები და ტრადიციები პრაქტიკულად უარს აძლევდა გლეხებს მიწის მესაკუთრეების კლასში წვდომას. ცნობილია შუა საუკუნეების გამონათქვამი: "ერთხელ გლეხი, ყოველთვის გლეხი".
ინდუსტრიულ საზოგადოებაში, რომელსაც სოციოლოგები კლასიფიცირებენ, როგორც ღია საზოგადოება, უპირველეს ყოვლისა ფასდება ინდივიდუალური დამსახურება და მიღწეული სტატუსი. ღია მობილურობა დამახასიათებელია დემოკრატიული საზოგადოებებისთვის და ნიშნავს საკანონმდებლო სიძნელეების არარსებობას სოციალური მოძრაობების პროცესში. ასეთ საზოგადოებაში სოციალური მობილურობის დონე საკმაოდ მაღალია.
სოციოლოგები ასევე აღნიშნავენ შემდეგ შაბლონს: რაც უფრო ფართოა აღმავალი მობილობის შესაძლებლობები, მით უფრო ძლიერ ადამიანებს სჯერათ მათთვის ვერტიკალური მობილობის არხების ხელმისაწვდომობისა და რაც უფრო მეტად სჯერათ ამის, მით უფრო მეტად ისწრაფვიან წინსვლისკენ, ე.ი. რაც უფრო მაღალია სოციალური მობილობის დონე საზოგადოებაში. პირიქით, კლასობრივ საზოგადოებაში ადამიანებს არ სჯერათ სტატუსის შეცვლა სიმდიდრის, მემკვიდრეობის ან მონარქის მფარველობის გარეშე.
სოციალური მობილობის შესწავლისას სოციოლოგები ყურადღებას აქცევენ შემდეგ მახასიათებლებს:
კლასებისა და სტატუსის ჯგუფების რაოდენობა და ზომა;
ინდივიდებისა და ოჯახების მობილობის რაოდენობა ერთი ჯგუფიდან მეორეში;
სოციალური ფენების დიფერენცირების ხარისხი ქცევის ტიპების (ცხოვრების სტილის) და კლასობრივი ცნობიერების დონის მიხედვით;
ქონების ტიპი ან ზომა, რომელსაც ფლობს პირი, მისი პროფესია, აგრეთვე ღირებულებები, რომლებიც განსაზღვრავს ამა თუ იმ სტატუსს;
ძალაუფლების განაწილება კლასებსა და სტატუსურ ჯგუფებს შორის. ჩამოთვლილი კრიტერიუმებიდან განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ორი: მობილობის მოცულობა (ან რაოდენობა) და სტატუსის ჯგუფების დელიმიტაცია. ისინი გამოიყენება ერთი ტიპის სტრატიფიკაციის მეორისგან გასარჩევად.
აღმავალი მოძრაობა ხდება ძირითადად განათლების, სიმდიდრის ან პოლიტიკური პარტიების წევრობის მეშვეობით. განათლება მნიშვნელოვან როლს თამაშობს არა მხოლოდ მაშინ, როდესაც ინდივიდი იღებს უფრო მაღალ შემოსავალს ან უფრო პრესტიჟულ პროფესიას: განათლების დონე არის უმაღლესი ფენის მიკუთვნების ერთ-ერთი დამახასიათებელი ნიშანი. სიმდიდრე ზედა ფენაში სტატუსის განმასხვავებელ ნიშანს ემსახურება. ამერიკული საზოგადოება არის სტრატიფიცირებული სისტემა ღია კლასებით. მიუხედავად იმისა, რომ ის არ არის კლასობრივი საზოგადოება, ის ინარჩუნებს ადამიანების დიფერენციაციას სოციალური სტატუსის მიხედვით. ეს არის ღია კლასების საზოგადოება იმ გაგებით, რომ ადამიანი მთელი ცხოვრება არ რჩება იმ კლასში, რომელშიც დაიბადა.
5. მეორე მობილურობის ინდიკატორი სისტემა
მობილობის ინდიკატორების მეორე სისტემა, სადაც აღრიცხვის ერთეული აღებულია როგორც სტატუსი ან ნაბიჯი სოციალურ იერარქიაში. ამ შემთხვევაში, სოციალური მობილურობა გაგებულია, როგორც ინდივიდის (ჯგუფის) ცვლილება ერთი სტატუსიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს ვერტიკალურად ან ჰორიზონტალურად.
მობილობის მოცულობა არის იმ ადამიანების რაოდენობა, რომლებმაც შეცვალეს წინა სტატუსი სხვაზე, ქვემოთ, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად. სოციალური პირამიდაში ადამიანების ზევით, ქვევით და ჰორიზონტალურად გადაადგილების შესახებ იდეები აღწერს მობილობის მიმართულებას. მობილობის ტიპები აღწერილია სოციალური მოძრაობების ტიპოლოგიით. მობილობის ზომაზე მიუთითებს სოციალური მოძრაობების ნაბიჯი და მოცულობა.
მობილურობის მანძილი არის საფეხურების რაოდენობა, რომლებზეც ინდივიდებმა მოახერხეს ასვლა ან ასვლა. ნორმალურ მანძილად ითვლება ერთი ან ორი საფეხურით ზევით ან ქვევით გადაადგილება. სოციალური მოძრაობების უმეტესობა ასე ხდება. არანორმალური მანძილი - მოულოდნელი აწევა სოციალური კიბის მწვერვალზე ან დაცემა მის ბაზაზე.
მობილურობის მანძილის ერთეული არის მოძრაობის ნაბიჯი. სოციალური მოძრაობების საფეხურის აღსაწერად გამოიყენება სტატუსის ცნება: გადაადგილება ქვედადან უფრო მაღალ სტატუსზე – ზევით მობილურობა; უფრო მაღალიდან უფრო დაბალ სტატუსზე გადასვლა - ქვევით მობილურობა. მოძრაობა შეიძლება განხორციელდეს ერთი ნაბიჯით (სტატუსები), ორი ან მეტი ნაბიჯით (სტატუსები) ზემოთ, ქვემოთ და ჰორიზონტალურად. ნაბიჯი შეიძლება გაიზომოს 1) სტატუსებში, 2) თაობებში. აქედან გამომდინარე, განასხვავებენ შემდეგ ტიპებს:
თაობათაშორისი მობილურობა;
თაობათაშორისი მობილურობა;
კლასთაშორისი მობილურობა;
შიდაკლასობრივი მობილურობა.
„ჯგუფური მობილობის“ კონცეფცია ახასიათებს საზოგადოებას, რომელიც განიცდის სოციალურ ცვლილებებს, სადაც იზრდება ან მცირდება მთელი კლასის, ქონების ან ფენის სოციალური მნიშვნელობა. მაგალითად, ოქტომბრის რევოლუციამ გამოიწვია ბოლშევიკების აღზევება, რომლებსაც მანამდე არ ჰქონდათ აღიარებული მაღალი თანამდებობა, ხოლო ბრაჰმინები ძველ ინდოეთში დაჟინებული ბრძოლის შედეგად გახდნენ უმაღლესი კასტა, მაშინ როცა ადრე მათი კასტა იმავე დონეზე იყო, როგორც ინდოეთში. კშატრიას კასტა.
5.1 თაობათაშორისი მობილურობა
თაობათაშორისი მობილურობა გულისხმობს ბავშვების მიღწევას უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციაზე ან უფრო დაბალ დონეზე ვარდნას, ვიდრე მათი მშობლები იყვნენ. მაგალითი: მაღაროელის შვილი ხდება ინჟინერი. თაობათაშორისი მობილურობა არის ბავშვების სტატუსის ცვლილება მამების სტატუსთან შედარებით. მაგალითად, სანტექნიკოსის შვილი ხდება კორპორაციის პრეზიდენტი, ან, პირიქით, კორპორაციის პრეზიდენტის შვილი ხდება სანტექნიკოსი. თაობათაშორისი მობილურობა სოციალური მობილობის ყველაზე მნიშვნელოვანი ფორმაა. მისი მასშტაბი მიუთითებს იმაზე, თუ რამდენად გადადის მოცემულ საზოგადოებაში უთანასწორობა ერთი თაობიდან მეორეზე. თუ თაობათაშორისი მობილურობა დაბალია, ეს ნიშნავს, რომ მოცემულ საზოგადოებაში უთანასწორობამ ღრმა ფესვები გაიდგა და პიროვნების ბედის შეცვლის შანსები არ არის დამოკიდებული საკუთარ თავზე, არამედ წინასწარ არის განსაზღვრული დაბადებით. მნიშვნელოვანი თაობათაშორისი მობილობის შემთხვევაში, ადამიანები თავიანთი ძალისხმევით აღწევენ ახალ სტატუსს, განურჩევლად მათი წარმოშობისა. ახალგაზრდების თაობათაშორისი მობილობის ზოგადი მიმართულება არის ფიზიკური მუშაკების ჯგუფიდან ფსიქიკურ მუშაკთა ჯგუფამდე.
5.2 თაობათაშორისი მობილურობა
თაობათაშორისი მობილურობა ხდება მაშინ, როდესაც ერთი და იგივე ინდივიდი, გარდა მამასთან შედარებისა, ცხოვრების მანძილზე რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს. სხვაგვარად ამას სოციალური კარიერა ჰქვია. მაგალითი: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ კი სახელოსნოს მენეჯერი, ქარხნის დირექტორი და საინჟინრო ინდუსტრიის მინისტრი. მობილობის პირველი ტიპი ეხება გრძელვადიან პროცესებს, ხოლო მეორე - მოკლევადიან პროცესებს. პირველ შემთხვევაში სოციოლოგებს უფრო აინტერესებთ კლასთაშორისი მობილურობა, მეორეში კი მოძრაობა ფიზიკური შრომის სფეროდან გონებრივი შრომის სფეროში. თაობათაშორისი მობილურობა ნაკლებად დამოკიდებულია წარმოშობის ფაქტორებზე ცვალებად საზოგადოებაში, ვიდრე სტაბილურ საზოგადოებაში.
კლასობრივი უმოძრაობა ხდება მაშინ, როდესაც სოციალური კლასის წოდება უცვლელი რეპროდუცირებულია თაობიდან თაობაში. მკვლევარებმა თანამედროვე საზოგადოებაში კლასობრივი უმოძრაობის მაღალი დონე აღმოაჩინეს. შიდა და თაობათაშორისი მობილობის ძირითადი ნაწილი ხდება თანდათანობით, დრამატული ცვლილებების გარეშე. მხოლოდ გარკვეული ინდივიდები, როგორიცაა გამოჩენილი სპორტსმენები ან როკ ვარსკვლავები, მკვეთრად ამაღლდებიან ან ეცემათ.
სტრატიფიკაციის სიმბოლოები ასევე განსხვავდება პროფესიონალური უჯრედების გახსნილობის ხარისხით ახალბედებისთვის. გათხოვილი ქალის სოციალური წოდება დიდწილად განისაზღვრება ქმრის სტატუსით, ხოლო მისი მობილურობა განისაზღვრება მამისა და ქმრის პროფესიულ სტატუსს შორის სხვაობით.
იმის გამო, რომ მიკუთვნებული თვისებები - სქესი, რასა, სოციალური კლასი დაბადებით - აღემატება ინდივიდუალურ ნიჭს და ინტელექტს განათლების ხანგრძლივობისა და პირველი სამუშაოს ტიპის განსაზღვრაში, ანალიტიკოსები ამბობენ, რომ მცირე მიზეზია ვისაუბროთ ჭეშმარიტად ღია კლასის სისტემაზე.
6. ვერტიკალური მობილობის არხები
ვერტიკალური მობილობის არხების ყველაზე სრულყოფილი აღწერა პ. სოროკინმა მოგვცა, რომელმაც მათ „ვერტიკალური ცირკულაციის არხები“ უწოდა. სოროკინის აზრით, ვინაიდან ვერტიკალური მობილურობა ამა თუ იმ ხარისხით არსებობს ნებისმიერ საზოგადოებაში, თუნდაც პირველყოფილში, არ არსებობს გაუვალი საზღვრები ფენებს შორის. მათ შორის არის სხვადასხვა "ხვრელები", "თამაშები", "მემბრანები", რომლითაც ინდივიდები მოძრაობენ მაღლა და ქვევით.
სოროკინის განსაკუთრებული ყურადღება მიიპყრო სოციალურმა ინსტიტუტებმა - ჯარი, ეკლესია, სკოლა, ოჯახი, ქონება, რომლებიც გამოიყენება როგორც სოციალური მიმოქცევის არხები.
ჯარი ამ რანგში ფუნქციონირებს არა მშვიდობიან, არამედ ომის დროს. სამეთაურო შტაბს შორის დიდი დანაკარგები იწვევს ვაკანსიების შევსებას ქვედა წოდებებიდან. ომის დროს ჯარისკაცები წინ მიიწევენ ნიჭით და გამბედაობით. დაწინაურების შემდეგ, ისინი იყენებენ მიღებულ ძალას, როგორც არხს შემდგომი წინსვლისა და სიმდიდრის დაგროვებისთვის. მათ აქვთ შესაძლებლობა გაძარცონ, გაძარცვონ, წაართვან ტროფები, აიღონ ანაზღაურება, წაართვან მონები, გარშემორტყმულიყვნენ პომპეზური ცერემონიებითა და ტიტულებით და გადასცენ თავიანთი ძალა მემკვიდრეობით.
ეკლესიამ, როგორც სოციალური მიმოქცევის არხმა, ხალხის დიდი რაოდენობა გადაიყვანა საზოგადოების ქვემოდან ზევით.
ეკლესია არა მხოლოდ აღმავალი, არამედ დაღმავალი მოძრაობის არხი იყო. ათასობით ერეტიკოსი, წარმართი, ეკლესიის მტერი გაასამართლეს, გაანადგურეს და გაანადგურეს. მათ შორის იყო მრავალი მეფე, ჰერცოგი, თავადი, ბატონი, არისტოკრატი და მაღალი რანგის დიდგვაროვნები.
სკოლა. აღზრდისა და განათლების ინსტიტუტები, რა კონკრეტული ფორმაც არ უნდა მიიღონ, ყველა საუკუნეში მსახურობდნენ, როგორც სოციალური მიმოქცევის მძლავრი არხი. აშშ და სსრკ არის საზოგადოებები, სადაც სკოლები ხელმისაწვდომია მისი ყველა წევრისთვის. ასეთ საზოგადოებაში „სოციალური ლიფტი“ ქვემოდან მოძრაობს, გადის ყველა სართულზე და აღწევს ზევით.
აშშ და სსრკ არის ყველაზე ნათელი მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეიძლება მიაღწიოს შთამბეჭდავ წარმატებას, გახდე მსოფლიოს დიდი ინდუსტრიული ძალები, დაიცვან დაპირისპირებული პოლიტიკური და იდეოლოგიური ღირებულებები, მაგრამ თანაბრად უზრუნველყონ თავიანთ მოქალაქეებს თანაბარი განათლების შესაძლებლობები.
ბევრ ქვეყანაში კოლეჯებსა და უნივერსიტეტებში ჩასაბარებლად მაღალი კონკურენცია აიხსნება იმით, რომ განათლება არის მობილობის ყველაზე სწრაფი და ხელმისაწვდომი არხი.
საკუთრება ყველაზე ნათლად ვლინდება დაგროვილი სიმდიდრისა და ფულის სახით. ისინი სოციალური ხელშეწყობის ერთ-ერთი ყველაზე მარტივი და ეფექტური გზაა.
ოჯახი და ქორწინება ხდება ვერტიკალური მიმოქცევის არხები, თუ სხვადასხვა სოციალური ფენის წარმომადგენლები შედიან ალიანსში. ევროპულ საზოგადოებაში გავრცელებული იყო ღარიბი, მაგრამ ტიტულოვანი პარტნიორის ქორწინება მდიდარ, მაგრამ არა კეთილშობილთან. შედეგად, ორივე ავიდა სოციალურ კიბეზე და მიიღო ის, რაც აკლდა.
7. მიგრაცია
მიგრაცია ჰორიზონტალური მობილობის სახეობაა. მოსახლეობის მიგრაცია არის ხალხის გადაადგილება, რომელიც ჩვეულებრივ ასოცირდება საცხოვრებელი ადგილის შეცვლასთან (ადამიანების გადაადგილება ქვეყნიდან ქვეყანაში, რეგიონიდან რეგიონში, ქალაქიდან სოფელში და უკან, ქალაქიდან ქალაქში, სოფლიდან სოფელში). იგი იყოფა შეუქცევად (მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის საბოლოო შეცვლით), დროებით (გადაადგილება საკმაოდ ხანგრძლივი, მაგრამ შეზღუდული პერიოდით), სეზონურად (გადაადგილება წელიწადის გარკვეული პერიოდის განმავლობაში), წელიწადის დროიდან გამომდინარე (ტურიზმი, მკურნალობა, სწავლა). , სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოები), ქანქარა - გამოქვეყნებული წერტილის რეგულარული მოძრაობები და მასში დაბრუნება.
მიგრაცია არის ძალიან ფართო კონცეფცია, რომელიც მოიცავს ყველა სახის მიგრაციულ პროცესს, ე.ი. მოსახლეობის გადაადგილება როგორც ერთი ქვეყნის შიგნით, ასევე ქვეყნებს შორის - მთელ მსოფლიოში (საერთაშორისო მიგრაცია). მიგრაცია შეიძლება იყოს გარე (ქვეყნის გარეთ) და შიდა. გარე მოიცავს ემიგრაციას და იმიგრაციას, ხოლო შიდა მოიცავს სოფლიდან ქალაქში გადაადგილებას, რაიონთაშორის გადაადგილებას და ა.შ. მიგრაცია ყოველთვის არ იღებს მასობრივ ფორმებს. წყნარ დროს ის გავლენას ახდენს მცირე ჯგუფებზე ან ინდივიდებზე. მათი მოძრაობა ჩვეულებრივ ხდება სპონტანურად. დემოგრაფები გამოყოფენ მიგრაციის ორ ძირითად ნაკადს ერთი ქვეყნის შიგნით: ქალაქი-სოფელი და ქალაქი-ქალაქი. დადგენილია, რომ სანამ ქვეყანაში ინდუსტრიალიზაცია გრძელდება, ხალხი ძირითადად სოფლებიდან ქალაქებში გადადის. მისი დასრულების შემდეგ ხალხი ქალაქიდან გარეუბნებსა და სოფლებში გადადის. ჩნდება საინტერესო ნიმუში: მიგრანტების ნაკადი მიმართულია იმ ადგილებში, სადაც სოციალური მობილურობა ყველაზე მაღალია. და კიდევ ერთი: ისინი, ვინც ქალაქიდან ქალაქში გადადიან, უფრო ადვილად აწყობენ ცხოვრებას და აღწევენ უფრო დიდ წარმატებებს, ვიდრე ისინი, ვინც გადადიან სოფლიდან ქალაქში და პირიქით.
მიგრაციის სახეებს შორის მნიშვნელოვანი ადგილი უჭირავს ორს - იმიგრაციას და ემიგრაციას. ემიგრაცია ქვეყნიდან მუდმივი ან გრძელვადიანი საცხოვრებლად გასვლაა. იმიგრაცია არის შემოსვლა მოცემულ ქვეყანაში მუდმივი საცხოვრებლად ან გრძელვადიანი საცხოვრებლად. ამრიგად, ემიგრანტები გადადიან და ემიგრანტები ტოვებენ გარეთ (ნებაყოფლობით თუ უნებურად). ემიგრაცია ამცირებს მოსახლეობას. თუ ყველაზე ქმედუნარიანი და კვალიფიციური ხალხი მიდის, მაშინ მოსახლეობის არა მხოლოდ რაოდენობა, არამედ ხარისხობრივი შემადგენლობაც იკლებს. იმიგრაცია ზრდის მოსახლეობას. ქვეყანაში მაღალკვალიფიციური სამუშაო ძალის ჩამოსვლა აუმჯობესებს მოსახლეობის ხარისხს, ხოლო დაბალი კვალიფიკაციის მქონე მუშახელს საპირისპირო ეფექტი აქვს.
ემიგრაციისა და მიგრაციის წყალობით გაჩნდა ახალი ქალაქები, ქვეყნები და სახელმწიფოები. ცნობილია, რომ ქალაქებში შობადობა დაბალია და მუდმივად კლებულობს. შესაბამისად, ყველა დიდი ქალაქი, განსაკუთრებით მილიონერი ქალაქი, წარმოიშვა იმიგრაციის გამო.
რაც უფრო დიდია ემიგრაციების რაოდენობა, მით ნაკლებია მოსახლეობას საკუთარი საჭიროებების დაკმაყოფილების შესაძლებლობა საკუთარ ქვეყანაში, მათ შორის შიდა მიგრაციის გზით. შიდა და გარე მიგრაციას შორის პროპორციებს განსაზღვრავს ეკონომიკური მდგომარეობა, ზოგადი სოციალური ფონი და საზოგადოებაში დაძაბულობის ხარისხი. ემიგრაცია ხდება იქ, სადაც ცხოვრების პირობები უარესდება და ვერტიკალური მობილობის შესაძლებლობები ვიწროვდება. ბატონობის გამკაცრების გამო გლეხები გაემგზავრნენ ციმბირსა და დონში, სადაც ჩამოყალიბდნენ კაზაკები. ევროპა არ არისტოკრატებმა, არამედ სოციალურმა აუტსაიდერებმა დატოვეს.
ჰორიზონტალური მობილურობა ასეთ შემთხვევებში მოქმედებს როგორც ვერტიკალური მობილობის სფეროში წარმოქმნილი პრობლემების გადაჭრის საშუალება. გაქცეული ყმები, რომლებმაც დააარსეს დონის ვაჭრები, გახდნენ თავისუფლები და აყვავებულნი, ე.ი. ამავდროულად გაიზარდა მათი პოლიტიკური და ეკონომიკური მდგომარეობა. ამავდროულად, მათი პროფესიული სტატუსი შეიძლება უცვლელი დარჩეს: გლეხები განაგრძობდნენ სახნავი მეურნეობის დაკავებას ახალ მიწებზე.
7.1 შრომითი მიგრაცია
შრომითი მიგრაცია გულისხმობს, პირველ რიგში, პერსონალის ბრუნვას, ე.ი. ინდივიდუალური გადაადგილება ერთი საწარმოდან მეორეში იმავე ქალაქში ან რეგიონში, მეორეც, ერთი სახელმწიფოს მოქალაქეების ინდივიდუალური და ჯგუფური გადაადგილება ერთი რეგიონიდან მეორეში სამუშაოს და შემოსავლის მისაღებად, ასევე სხვადასხვა შტატის მოქალაქეების ერთი ქვეყნიდან მეორეში. იმავე მიზნით. ამ უკანასკნელ შემთხვევაში ასევე გამოიყენება ტერმინი „ეკონომიკური მიგრაცია“. თუ უკრაინელი მოდის რუსეთში სამუშაოდ, რუსი კი ამერიკაში მიდის ფულის საშოვნელად, მაშინ ასეთ მოძრაობებს ჰქვია როგორც შრომითი, ასევე ეკონომიკური მიგრაცია.
მიგრაციის ამ ორ ტიპს შორის განსხვავებები საკმაოდ ბუნდოვანია, მაგრამ პირობით კრიტერიუმად შემდეგი გარემოება შეიძლება იქნას გათვალისწინებული. ეკონომიკური მიგრაცია უნდა მოიცავდეს მხოლოდ ისეთ ჰორიზონტალურ მობილობას, რისი მიზეზიც მხოლოდ საარსებო მინიმუმის შოვნის საჭიროებაა, ვიდრე სამშობლოში. უფრო სწორია შრომით მიგრაციაში შევიტანოთ ისეთი ტიპის სოციალური მოძრაობები, რომლებიც გამოწვეულია მიზეზების კომპლექსით, მათ შორის, შემოსავლის გარდა, სამუშაო პირობების გაუმჯობესების სურვილი, სამუშაო ადგილის დაახლოება საცხოვრებელ ადგილთან, ცვლილება. წინა სამუშაო ადგილზე ჩამოყალიბებული სოციალურ-ფსიქოლოგიური ატმოსფერო, კვალიფიკაციის ამაღლება, უფრო საინტერესო და პერსპექტიული სამუშაოს მიღება და ა.შ. შრომითი მიგრაციის სახეობაა პერსონალის ბრუნვა და უფრო ფართო კონცეფცია - „შრომის ბრუნვა“.
შრომის ბრუნვა არის მუშათა ინდივიდუალური არაორგანიზებული მოძრაობა საწარმოებს (ორგანიზაციებს) შორის. შრომითი რესურსების გადაადგილების ერთ-ერთი ფორმა, რომელიც ვლინდება საწარმოს თანამშრომლების სამსახურიდან გათავისუფლების სახით, ძირითადად მათი მუშაობის ან ყოველდღიური ცხოვრების ნებისმიერი ასპექტით მათი უკმაყოფილების გამო. ეს უკმაყოფილება ფორმირდება ობიექტური და სუბიექტური ფაქტორების სისტემის გავლენით.
შრომის ბრუნვის მასშტაბი ხასიათდება იმ მუშაკთა რაოდენობით, რომლებმაც დატოვეს საწარმოები, რომლებმაც შეწყვიტეს შრომითი ხელშეკრულება გარკვეული სამართლებრივი საფუძვლების საფუძველზე (აბსოლუტური ბრუნვის მაჩვენებლები) და მიტოვებულთა რაოდენობის თანაფარდობა დასაქმებულთა საშუალო რაოდენობასთან, გამოხატული როგორც პროცენტი (ფარდობითი ზომები, ბრუნვის ინტენსივობა). შრომითი რესურსების გადანაწილების ორგანიზებულ ფორმებთან ერთად (ორგანიზაციული დაქირავება სასოფლო-სამეურნეო განსახლებისთვის, საჯარო მოწოდებები ახალგაზრდებისთვის), შრომითი ბრუნვა ემსახურება მუშაკთა გადაადგილების არხს საწარმოებს, ინდუსტრიებს, ქვეყნის რეგიონებს, პროფესიულ და საკვალიფიკაციო ჯგუფებს შორის, ე.ი. ასრულებს გარკვეულ სოციალურ-ეკონომიკურ ფუნქციებს.
თანამშრომლების ბრუნვა არის ჰორიზონტალური მობილობის სახეობა ინდუსტრიაში. იგი წარმოადგენს მუშათა არაორგანიზებულ გადაადგილებას ერთი საწარმოდან მეორეში. იგი ეფუძნება შეუსაბამობას ან წინააღმდეგობას ინდივიდის ინტერესებსა და საწარმოს უნარს შორის გააცნობიეროს ისინი. კადრების ბრუნვა მოიცავს ჯარში გაწვევის, ავადმყოფობის, პენსიაზე გასვლის გამო თანამშრომელთა ყველა დათხოვნას, ასევე შრომის დისციპლინის დარღვევის გამო სამსახურიდან გათავისუფლებას.
დასკვნა
სოციოლოგიისთვის ძალიან მნიშვნელოვანია იმის ცოდნა, თუ როგორ აცნობიერებენ ადამიანები (სპონტანურად თუ მიზანმიმართულად) თავიანთ სოციალურ პოზიციას და როგორ ცდილობენ ისინი თავიანთი მოქმედებებით შეცვალონ კორექტირება, რაც მათ საშუალებას მისცემს შეცვალონ თავიანთი პოზიციები საზოგადოებრივ ცხოვრებაში. ეს ცნობიერება ხშირად წინააღმდეგობრივი ხასიათისაა, რადგან მიზნები, რომლებსაც ადამიანი, ცალკეული ფენები და ჯგუფები აყენებენ საკუთარ თავს, ყოველთვის არ ემთხვევა ობიექტურ კანონებს. აშკარაა, რომ სუბიექტური მისწრაფებების განვითარების ობიექტურ კურსთან შეჯერების შეზღუდული უნარი იწვევს კონფლიქტებს პიროვნულ (ჯგუფსა) და საზოგადოებას შორის.
სოციოლოგიური თვალსაზრისით, მნიშვნელოვანი ისაა, რომ ადამიანების ქმედებები სოციალური სტატუსის შესაცვლელად ასოცირდება საბაზრო ურთიერთობების სურვილთან, რაც მათ საშუალებას მისცემს დაიკავონ თავიანთი კანონიერი ადგილი საზოგადოებაში. თუმცა, ძალიან გაჭირვებით ხვდებიან, რომ ახალ პირობებში სტიმულები იწყებენ მოქმედებას არა მხოლოდ სამუშაოსთვის, თუმცა კვალიფიციური და ხარისხიანი, არამედ სამუშაოსთვის, რომლის შედეგებიც საჯაროდ იქნა გამოცდილი ბაზარზე.
სიტუაციის შეფასებისას წინა პლანზე დგება სოციალური გარანტიების, რეალური სამოქალაქო სტატუსის, ნდობის ხარისხი მიმდინარე და მომავალი სოციალური და პირადი ცხოვრების მიმართ.
ამჟამად, სოფლის მოსახლეობა იზრდება ჩრდილოეთ კავკასიაში და ქვეყნის სამხრეთ რეგიონებში. ამასთან, ევროპულ ცენტრში ვითარება კვლავ დაძაბულია. აქტუალური რჩება მექანიზმის შექმნის საკითხი, რომელიც გავლენას მოახდენს ადამიანთა სოციალურ ქცევაზე: აუცილებელია შემცირდეს მათი გადინება ქალაქებში და მოიძებნოს შესაძლებლობა სოფლად მცხოვრები ქვეყნის შრომით მდიდარი რაიონებიდან ამ ზონაში მიიზიდოს. იმავდროულად, შეგვიძლია ვაღიაროთ, რომ ქალაქსა და სოფელს შორის ურთიერთობის განვითარებას სერიოზულად აფერხებს ფაქტორები, რომლებიც უნდა შეიცვალოს ან დასუსტდეს: გლეხის მიწის მფლობელად გადაქცევის პირობების შექმნა, შრომითი პროცესის გატარება. უფრო მიმზიდველი, უზრუნველყოს კულტურულ ფასეულობებზე მეტი ხელმისაწვდომობა მნიშვნელოვანი შეზღუდვებისა და განათლების გარეშე.
დღესდღეობით, საბაზრო ურთიერთობები სერიოზულ გავლენას ახდენს საზოგადოების სოციალურ სტრუქტურაზე. მათი გავლენა ასევე ჩანს ჯგუფური ეგოიზმის გავრცელებაში, რომელიც ეფუძნება საკუთარი ინტერესების საზოგადოებრივ ინტერესებთან დაპირისპირებას სხვა სოციალური ჯგუფების უფლებებისა და პოზიციების შელახვით. ეს ფენომენი სერიოზულ მუხრუჭად იქცა საზოგადოების სოციალურ სტრუქტურაში პროგრესულ ცვლილებებზე. ასეთ ვითარებაში ამა თუ იმ კლასს, ამა თუ იმ სოციალურ ჯგუფს კუთვნილება განსაზღვრავს არა სამოქალაქო, არამედ უტილიტარული ინტერესებით, სურვილით იპოვონ ადგილი, სადაც მეტი და სწრაფად გამოიმუშავებს. ეს, სამწუხაროდ, ხშირად თანაარსებობს საზოგადოებისგან მეტის მოპოვების, საზოგადოებრივი ინტერესების უგულებელყოფის და ისეთ სფეროზე გადასვლასთან, სადაც პიროვნული გამდიდრების შესაძლებლობები უფრო ხელსაყრელია.
იმ პირობებში, როდესაც საბაზრო ურთიერთობების მექანიზმი გავლენას ახდენს პირის სოციალურ სტატუსზე, აშკარაა, რომ მთელი სოციალური სტრუქტურა განიცდის მათ პირდაპირ და ირიბ ზემოქმედებას. საზოგადოების სოციალურ სტრუქტურაში დაძაბულობა ხშირად ვითარდება არა მხოლოდ საბაზრო ურთიერთობების განვითარების ობიექტური ტენდენციების, არამედ საზოგადოების ცნობიერებაში მომხდარი ცვლილებების გავლენის ქვეშ, რაც გამოიხატება ადამიანების შესაბამის დამოკიდებულებებში და ქცევაში. ამავდროულად, როგორც ცხოვრება გვიჩვენებს, სოციალური სტრუქტურის რთული პრობლემები რაც უფრო ეფექტურად წყდება, რაც უფრო სრულად ემთხვევა მისი ფუნქციონირების ობიექტური ლოგიკა ადამიანების სუბიექტურ საქმიანობას, როდესაც მატერიალურ ასპექტს ავსებს სულიერი და მორალური. ერთი რამ ცხადია: სოციალური სტრუქტურა ასახავს ადამიანის სოციალურ პოზიციას, რომელსაც აქვს აშკარა ტენდენცია, რომ მისი შეფასება იყოს დაკავშირებული, პირველ რიგში, ადამიანის რეალურ წვლილთან სოციალურ წარმოებაში, მეორედ, მის შემოქმედებით პოტენციალთან და, მესამე, მის პროფესიულ მომზადებასთან. უნარები და აქტივობა.
გამოყენებული ლიტერატურის სია
- დობრენკოვი V.I., კრავჩენკო A.I. სოციოლოგია: სახელმძღვანელო. - M.: INFRA-M, 2001. - 624გვ.
- ტოშჩენკო ჟ.ტ. სოციოლოგია: ზოგადი კურსი. - მე-2 გამოცემა, დაამატეთ. და დამუშავებული - მ.: რაიტ-მ. 2001. - 527გვ.
ბილეთი 10. სოციალური მობილურობა: კონცეფცია, ტიპები, არხები
Შინაარსი "სოციალური მობილურობა"პ.სოროკინმა შემოიტანა. მას სჯეროდა, რომ საზოგადოება არის უზარმაზარი სოციალური სივრცე, რომელშიც ადამიანები მოძრაობენ როგორც რეალურად, ისე პირობითად, სხვების და საკუთარი შეხედულებებით.
სოციალური მობილურობაარის ინდივიდის ან ჯგუფის მიერ სოციალურ სივრცეში მისი პოზიციის ცვლილება. სოციალური მოძრაობების მიმართულებიდან გამომდინარე, განასხვავებენ ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ სოციალურ მობილობას.
ვერტიკალური მობილურობა- სოციალური მოძრაობა, რომელსაც თან ახლავს სოციალური სტატუსის მატება ან შემცირება.
უმაღლეს სოციალურ პოზიციაზე გადასვლას ე.წ აღმავალი მოძრაობადა ქვედაზე - დაღმავალი მობილურობა.
ჰორიზონტალური მობილურობა- სოციალური მოძრაობა, რომელიც არ ასოცირდება სოციალური სტატუსის ცვლილებასთან - იმავე თანამდებობაზე სხვა სამუშაო ადგილზე გადასვლა, საცხოვრებელი ადგილის შეცვლა. თუ სოციალური სტატუსი იცვლება გადაადგილებისას, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა იქცევა მიგრაცია.
ავტორი მობილობის სახეებისოციოლოგები განასხვავებენ თაობათაშორისსა და თაობათაშორისს. თაობათაშორისი მობილურობა- სოციალური სტატუსის ცვლილება თაობებს შორის. თაობათაშორისი მობილურობადაკავშირებული სოციალური კარიერა,, რაც ნიშნავს სტატუსის ცვლილებას ერთი თაობის განმავლობაში.
საზოგადოებაში მისი სოციალური პოზიციის ინდივიდის ცვლილების შესაბამისად, ისინი განასხვავებენ მობილობის ორი ფორმა:ჯგუფური და ინდივიდუალური. ჯგუფური მობილურობა— მოძრაობები ხდება კოლექტიურად და მთელი კლასები და სოციალური ფენები ცვლის სტატუსს. (ხდება საზოგადოებაში დრამატული ცვლილებების – სოციალური რევოლუციების, სამოქალაქო თუ სახელმწიფოთაშორისი ომების, სამხედრო გადატრიალების პერიოდებში). ინდივიდუალური მობილურობანიშნავს კონკრეტული ადამიანის სოციალურ მოძრაობას.
სოციალური მობილობის არხებიშეიძლება იმოქმედოს: სკოლა, განათლება, ოჯახი, პროფესიული ორგანიზაციები, ჯარი, პოლიტიკური პარტიები და ორგანიზაციები, ეკლესია.რა თქმა უნდა, თანამედროვე საზოგადოებაში განათლებას განსაკუთრებული მნიშვნელობა ენიჭება, რომლის ინსტიტუტები ერთგვარი ფუნქციაა "სოციალური ლიფტი"უზრუნველყოფს ვერტიკალურ მობილობას. სოციალური ლიფტიარის სოციალური სტატუსის გაზრდის (ან შემცირების) მექანიზმი.
ამასთან, უნდა აღინიშნოს, რომ სოციალური მობილურობის პროცესებს შესაძლოა ახლდეს საზოგადოების მარგინალიზაცია და ლუმპენიზაცია. ქვეშ მარგინალობაგაგებულია, როგორც სოციალური სუბიექტის შუალედური, „სასაზღვრო“ მდგომარეობა. მარგინალურიერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეში გადასვლისას ის ინარჩუნებს ღირებულებების ერთსა და იმავე სისტემას, კავშირებს, ჩვევებს და ვერ სწავლობს ახალს (მიგრანტები, უმუშევრები). ლუმპენისოციალური მობილობის პროცესში ძველი ჯგუფიდან ახალში გადასვლას ცდილობს, აღმოჩნდება ჯგუფის გარეთ, წყვეტს სოციალურ კავშირებს და დროთა განმავლობაში კარგავს ადამიანურ ძირითად თვისებებს - შრომისუნარიანობას და მის საჭიროებას (მათხოვრები, უსახლკაროები. ხალხი).
სოციალური მობილობის კონცეფცია და სახეები
სოციალური უთანასწორობის მიზეზების ანალიზი ყოველთვის აჩენს კითხვას, შეუძლია თუ არა ინდივიდს თავად მიაღწიოს თავისი სოციალური სტატუსის ზრდას და შეუერთდეს სოციალურ ფენას, რომელიც მდებარეობს საკუთარ თავზე სიმდიდრისა და პრესტიჟის მასშტაბით. თანამედროვე საზოგადოებაში საყოველთაოდ მიღებულია, რომ ყველა ადამიანის საწყისი შესაძლებლობები თანაბარია და ინდივიდი აუცილებლად მიაღწევს წარმატებას, თუ სათანადო ძალისხმევას და მიზანმიმართულად იმოქმედებს. ეს იდეა ხშირად ილუსტრირებულია ნულიდან დაწყებული მილიონერების თავბრუდამხვევი კარიერისა და კინოვარსკვლავებად ქცეული მწყემსების მაგალითებით.
სოციალური მობილურობაუწოდა ინდივიდების მოძრაობა სოციალური სტრატიფიკაციის სისტემაში ერთი ფენიდან მეორეში. საზოგადოებაში სოციალური მობილობის არსებობის სულ მცირე ორი ძირითადი მიზეზი არსებობს. პირველი, საზოგადოებები იცვლება და სოციალური ცვლილებები ცვლის შრომის დანაწილებას, ქმნის ახალ სტატუსებს და ძირს უთხრის ძველს. მეორეც, მიუხედავად იმისა, რომ ელიტას შეუძლია მონოპოლიზირება მოახდინოს საგანმანათლებლო შესაძლებლობებზე, ისინი ვერ აკონტროლებენ ნიჭის და შესაძლებლობების ბუნებრივ განაწილებას, ამიტომ ზედა ფენები აუცილებლად ივსება დაბალი ფენის ნიჭიერი ადამიანების ხარჯზე.
სოციალური მობილურობა მრავალი ფორმით მოდის:
ვერტიკალური მობილურობა- ინდივიდის პოზიციის ცვლილება, რომელიც იწვევს მისი სოციალური სტატუსის ზრდას ან შემცირებას. მაგალითად, თუ ავტომექანიკოსი ხდება ავტომობილების სარემონტო მაღაზიის დირექტორი, ეს მიუთითებს ზევით მობილურობაზე, მაგრამ თუ ავტომექანიკოსი ხდება გამწმენდი, ასეთი ნაბიჯი იქნება ქვევით მობილობის მაჩვენებელი;
ჰორიზონტალური მობილურობა- პოზიციის ცვლილება, რომელიც არ იწვევს სოციალური სტატუსის მატებას ან შემცირებას.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპია გეოგრაფიული მობილურობა.
ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით. ამის მაგალითია საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.
თუ სტატუსის ცვლილებას მდებარეობის შეცვლა დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა ხდება მიგრაცია.თუ სოფლელი ქალაქში ჩავიდა ნათესავების მოსანახულებლად, მაშინ ეს არის გეოგრაფიული მობილურობა. თუ ის ქალაქში მუდმივ საცხოვრებლად გადავიდა და აქ სამსახური მიიღო, ეს უკვე მიგრაციაა.
თაობათაშორისი(თაობათაშორისი) მობილურობა - ვლინდება მშობლებისა და მათი შვილების სოციალური სტატუსის შედარებით ორივეს კარიერის გარკვეულ მომენტში (დაახლოებით იმავე ასაკში მათი პროფესიის წოდების მიხედვით).
თაობათაშორისი(თაობათაშორისი) მობილურობა - გულისხმობს ინდივიდის სოციალური მდგომარეობის შედარებას ხანგრძლივი დროის განმავლობაში.
სოციალური მობილობის კლასიფიკაცია შეიძლება განხორციელდეს სხვა კრიტერიუმების მიხედვით. ასე, მაგალითად, განასხვავებენ ინდივიდუალური მობილურობა,როდესაც ქვევით, ზემოთ ან ჰორიზონტალური მოძრაობები ხდება ინდივიდში სხვებისგან დამოუკიდებლად და ჯგუფური მობილურობა,როდესაც მოძრაობები ხდება ერთობლივად, მაგალითად, სოციალური რევოლუციის შემდეგ, ძველი მმართველი კლასი ადგილს უთმობს ახალ მმართველ კლასს.
სხვა მიზეზების გამო, მობილურობა შეიძლება დაიყოს, ვთქვათ, სპონტანურიან ორგანიზებული.სპონტანური მობილობის მაგალითია მეზობელი ქვეყნების მაცხოვრებლების გადაადგილება რუსეთის დიდ ქალაქებში ფულის შოვნის მიზნით. ორგანიზებული მობილურობა (პიროვნების ან მთელი ჯგუფის მოძრაობა ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად) კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ. როგორც პ. სოროკინმა აჩვენა უზარმაზარი ისტორიული მასალის გამოყენებით, შემდეგი ფაქტორები იყო ჯგუფის მობილობის მიზეზი:
სოციალური რევოლუციები;
საგარეო ინტერვენციები, შემოსევები;
სახელმწიფოთაშორისი ომები;
სამოქალაქო ომები;
სამხედრო გადატრიალებები;
პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა;
ძველი კონსტიტუციის ახლით შეცვლა;
გლეხთა აჯანყებები;
არისტოკრატული ოჯახების შიდა ბრძოლა;
იმპერიის შექმნა.
ვ
Დაკავშირებული ინფორმაცია:
მოძებნეთ საიტზე:
სოციალური მობილობის კონცეფცია და პარამეტრები
კონცეფცია " სოციალური მობილურობა"მეცნიერებაში შემოტანილი P.A. სოროკინი. მისი განმარტებით, „სოციალური მობილურობა გაგებულია, როგორც ინდივიდის, ან სოციალური ობიექტის, ან საქმიანობის შედეგად შექმნილი ან შეცვლილი ღირებულების ნებისმიერი გადასვლა ერთი სოციალური პოზიციიდან მეორეზე“. სოციალურ მობილურობაში P.A. სოროკინი მოიცავდა:
ინდივიდების გადაადგილება ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეში;
ზოგიერთის გაქრობა და სხვა სოციალური ჯგუფების გაჩენა;
ჯგუფის მთელი ნაკრების გაქრობა და მისი სრული ჩანაცვლება სხვა.
სოციალური მობილობის მიზეზიპ.ა. სოროკინმა საზოგადოებაში დაინახა სარგებლის განაწილების პრინციპის განხორციელება თითოეული წევრის დამსახურების პროპორციულად, რადგან ამ პრინციპის ნაწილობრივი განხორციელებაც კი იწვევს სოციალური მობილობის გაზრდას და ზედა ფენების შემადგენლობის განახლებას. წინააღმდეგ შემთხვევაში, დროთა განმავლობაში, ამ ფენებში გროვდება დუნე, ქმედუუნარო ადამიანების დიდი რაოდენობა, ხოლო ქვედა ფენებში, პირიქით, ნიჭიერი ადამიანები. ეს ქმნის სოციალურად წვად მასალას უკმაყოფილების და პროტესტის სახით ქვედა ფენებში, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს რევოლუცია. ამის თავიდან ასაცილებლად საზოგადოებამ უნდა მიატოვოს ხისტი სოციალური სტრუქტურა, მუდმივად და დროულად განახორციელოს სოციალური მობილურობა, გააუმჯობესოს და გააკონტროლოს იგი.
ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ სოციალურ მობილურობაზე:
ეკონომიკური განვითარების დონე (მაგალითად, ეკონომიკური დეპრესიის პერიოდში – დაღმავალი მობილურობა);
სტრატიფიკაციის ისტორიული ტიპი (კლასობრივი და კასტური საზოგადოებები ზღუდავენ სოციალურ მობილობას);
დემოგრაფიული ფაქტორები (სქესი, ასაკი, შობადობა, სიკვდილიანობა, მოსახლეობის სიმჭიდროვე). ზედმეტად დასახლებული ქვეყნები უფრო მეტად განიცდიან ემიგრაციის შედეგებს, ვიდრე იმიგრაციას; სადაც შობადობა მაღალია, მოსახლეობა უფრო ახალგაზრდაა და შესაბამისად უფრო მოძრავი და პირიქით.
სოციალური მობილობის ინდიკატორები (პარამეტრები).
სოციალური მობილურობა იზომება გამოყენებით ორი ძირითადი მაჩვენებელი:
მანძილი
მოცულობა.
მობილურობის მანძილი– საფეხურების რაოდენობა, რომლებზეც ინდივიდებმა მოახერხეს ასვლა ან ასვლა. ნორმალური მანძილიგანიხილება ერთი ან ორი საფეხურით ზევით ან ქვევით გადაადგილება. არანორმალური მანძილი- მოულოდნელი აწევა სოციალური კიბის მწვერვალზე ან დაცემა მის ბაზაზე.
მობილობის მოცულობაარის იმ პირთა რიცხვი, რომლებიც ვერტიკალურად ავიდნენ სოციალურ კიბეზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. თუ მოცულობა გამოითვლება გადაადგილებული პირების რაოდენობით, მაშინ მას ეძახიან აბსოლუტურიდა თუ ამ რაოდენობის თანაფარდობა მთელ მოსახლეობასთან, მაშინ - ნათესავიდა მითითებულია პროცენტულად.
Ისე, სოციალური მობილურობა- ეს არის ინდივიდის ან სოციალური ჯგუფის მოძრაობა ერთი სოციალური ფენიდან მეორეზე, ან სოციალური ფენის შიგნით, სოციალურ სტრუქტურაში კონკრეტული სოციალური სუბიექტის ადგილის ცვლილება.
სოციალური მობილობის სახეები
არსებობს სოციალური მობილობის ორი ძირითადი ტიპი:
თაობათაშორისი
თაობათაშორისი
და ორი ძირითადი ტიპი:
ვერტიკალური
Ჰორიზონტალური.
ისინი, თავის მხრივ, იყოფა ქვესახეობებად და ქვეტიპებად, რომლებიც ერთმანეთთან მჭიდრო კავშირშია.
თაობათაშორისი მობილურობა- როდესაც ბავშვები აღწევენ უფრო მაღალ სოციალურ პოზიციას ან ეცემა უფრო დაბალ დონეზე, ვიდრე მათი მშობლები.
თაობათაშორისი მობილურობა- ერთი და იგივე ინდივიდი ცხოვრების მანძილზე რამდენჯერმე იცვლის სოციალურ პოზიციებს. სხვაგვარად ამას სოციალური კარიერა ჰქვია.
ვერტიკალური მობილურობაწარმოადგენს ინდივიდის ან სოციალური ჯგუფის მოძრაობას ერთი ფენიდან მეორეში და ხდება სოციალური სტატუსის ცვლილება. დამოკიდებულია იმაზე მოძრაობის მიმართულებებიმონიშნეთ შემდეგი ვერტიკალური მობილობის ტიპები:
აწევა (სოციალური აღზევება);
დაღმავალი (სოციალური წარმომავლობა).
ცნობილია ასიმეტრია ასვლასა და დაღმართს შორის: ყველას სურს ასვლა და არავის სურს სოციალური კიბეზე ასვლა. როგორც წესი, ამაღლება ნებაყოფლობითი მოვლენაა, დაღმასვლა კი იძულებითი.
ვერტიკალური მობილობის არხები.
პ.ა. სოროკინა, ნებისმიერ საზოგადოებაში არის ფენებს შორის არხები(„ლიფტები“), რომლებითაც ინდივიდები მოძრაობენ მაღლა და ქვევით. განსაკუთრებით საინტერესოა სოციალური ინსტიტუტები - ჯარი, ეკლესია, სკოლა, ოჯახი, ქონება, რომლებიც გამოიყენება როგორც სოციალური მობილობის არხები.
Არმიაყველაზე ინტენსიურად ფუნქციონირებს, როგორც ასეთი არხი ომის დროს. სამეთაურო შტაბს შორის დიდი დანაკარგები იწვევს ვაკანსიების შევსებას ქვედა წოდებებიდან.
ეკლესიაგადაიყვანა ხალხის დიდი რაოდენობა როგორც საზოგადოების ქვემოდან ზევით, ისე პირიქით. უქორწინებლობის ინსტიტუტი ავალდებულებდა კათოლიკე სამღვდელოებას არ ჰყოლოდა შვილები. ამიტომ, თანამდებობის პირების გარდაცვალების შემდეგ, ვაკანტური თანამდებობები ახალმა ადამიანებმა დაიკავეს. ამავე დროს, ათასობით ერეტიკოსი გაასამართლეს და გაანადგურეს, მათ შორის ბევრი მეფე და არისტოკრატი იყო.
სკოლა: განათლების ინსტიტუტი ყოველთვის ემსახურებოდა სოციალური მობილობის მძლავრ არხს, რადგან განათლებას ყოველთვის აფასებდნენ, განათლებულ ადამიანებს კი მაღალი სტატუსი აქვთ.
საკუთარიყველაზე ნათლად ვლინდება დაგროვილი სიმდიდრისა და ფულის სახით, რაც სოციალური წინსვლის ერთ-ერთი უმარტივესი და ეფექტური გზაა.
ოჯახი და ქორწინებაგახდეს ვერტიკალური მობილობის არხი, თუ კავშირში გაწევრიანდებიან სხვადასხვა სოციალური სტატუსის წარმომადგენლები.
ჰორიზონტალური მობილურობა– არის ინდივიდის ან სოციალური ჯგუფის გადასვლა ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე, ე.ი. სოციალური სტატუსის შეცვლის გარეშე.
ჰორიზონტალური მობილობის ტიპიარის გეოგრაფიული მობილურობა. ის არ გულისხმობს სტატუსის ან ჯგუფის ცვლილებას, არამედ ერთი ადგილიდან მეორეზე გადაადგილებას იმავე სტატუსის შენარჩუნებით. მაგალითებია ტურიზმი, ქალაქიდან სოფელში გადაადგილება და უკან გადაადგილება, ერთი საწარმოდან მეორეში გადასვლა.
თუ სტატუსის ცვლილებას მდებარეობის შეცვლა დაემატება, მაშინ გეოგრაფიული მობილურობა გადადის მიგრაციაში.
ასევე განასხვავებენ ინდივიდუალურიდა ჯგუფიმობილურობა.
ინდივიდუალური მობილურობა– ქვევით, ზემოთ ან ჰორიზონტალურად გადაადგილება ხდება თითოეული ადამიანისთვის სხვებისგან დამოუკიდებლად.
TO ინდივიდუალური მობილობის ფაქტორები,იმათ. მიზეზები, რომლებიც საშუალებას აძლევს ერთ ადამიანს მიაღწიოს სხვაზე დიდ წარმატებას, მოიცავს: ოჯახის სოციალური მდგომარეობა; მიღებული განათლების დონე; ეროვნება; ფიზიკური და გონებრივი შესაძლებლობები; გარე მონაცემები; მიღებული განათლება; მდებარეობა; მომგებიანი ქორწინება.
ჯგუფური მობილურობა- მოძრაობები ხდება ერთობლივად. მაგალითად, რევოლუციის შემდეგ ძველი კლასი თავის დომინანტურ პოზიციას ახალ კლასს უთმობს. პ.ა. სოროკინა ჯგუფის მობილობის მიზეზებიემსახურება შემდეგი ფაქტორები: სოციალური რევოლუციები; საგარეო ინტერვენციები; შემოსევები; სახელმწიფოთაშორისი ომები; სამოქალაქო ომები; სამხედრო გადატრიალებები; პოლიტიკური რეჟიმების შეცვლა და ა.შ.
თქვენ ასევე შეგიძლიათ ხაზგასმით აღვნიშნოთ ორგანიზებულიდა სტრუქტურული მობილურობა.
ორგანიზებული მობილურობახდება მაშინ, როდესაც ინდივიდუალური ან სოციალური ჯგუფის მოძრაობა ზემოთ, ქვემოთ ან ჰორიზონტალურად კონტროლდება სახელმწიფოს მიერ. ეს პროცესი შეიძლება მოხდეს თავად ხალხის თანხმობით (მაგალითად, კომკავშირის სამშენებლო პროექტების საჯარო მოწოდებები) და მათი თანხმობის გარეშე (პატარა ერების განსახლება, გატაცება).
სტრუქტურული მობილურობაგამოწვეულია ეროვნული ეკონომიკის სტრუქტურის ცვლილებებით და ხდება ინდივიდების ნებისა და ცნობიერების მიღმა. მაგალითად, დარგების ან პროფესიების გაქრობა ან შემცირება იწვევს მათში დასაქმებული ადამიანების დიდი მასების გადაადგილებას.
მობილობის დროს შეიძლება წარმოიშვას მდგომარეობა მარგინალობა. ეს არის სპეციალური სოციოლოგიური ტერმინი სუბიექტის სასაზღვრო, გარდამავალი, სტრუქტურულად გაურკვეველი სოციალური მდგომარეობის აღსანიშნავად. ადამიანები, რომლებიც სხვადასხვა მიზეზის გამო ცვივა ჩვეული სოციალური გარემოდან და ვერ ახერხებენ ახალ თემებში გაწევრიანებას (ხშირად კულტურული შეუსაბამობის გამო), რომლებიც განიცდიან დიდ ფსიქოლოგიურ სტრესს და განიცდიან თვითშემეცნების ერთგვარ კრიზისს, ე.წ. მარგინალიზებული. მარგინალიზებულთა შორის შეიძლება იყოს ეთნომარგინალი, ბიომარგინალი, ეკონომიკური მარგინალური, რელიგიური მარგინალური.
მიგრაციის პროცესი საზოგადოებაში
მიგრაცია არის ინდივიდების ან სოციალური ჯგუფების მუდმივი საცხოვრებელი ადგილის შეცვლის პროცესი, რაც გამოიხატება სხვა რეგიონში, გეოგრაფიულ არეალში ან სხვა ქვეყანაში გადასვლაში.
მიგრაციის პროცესი მჭიდრო კავშირშია როგორც ჰორიზონტალურ, ისე ვერტიკალურ მობილურობასთან, ვინაიდან თითოეული მიგრაციული ინდივიდი ცდილობს მოიძიოს ახალ ადგილას არსებობის უკეთესი ეკონომიკური, პოლიტიკური თუ სოციალური პირობები.
მიგრაციის მექანიზმი. იმისთვის, რომ ადამიანებს სურდეთ შეცვალონ ჩვეული საცხოვრებელი ადგილი, აუცილებელია პირობები, რომლებიც აიძულებს მათ ამის გაკეთება. ეს პირობები ჩვეულებრივ იყოფა სამ ძირითად ჯგუფად:
უბიძგებს
ატრაქციონი
მიგრაციის მარშრუტები.
უბიძგებსდაკავშირებულია ინდივიდის რთულ საცხოვრებელ პირობებთან მშობლიურ ადგილას. ადამიანთა დიდი მასების გაძევება დაკავშირებულია სერიოზულ სოციალურ რყევებთან (ეთნიკური კონფლიქტები, ომები), ეკონომიკურ კრიზისებთან და სტიქიურ უბედურებებთან (მიწისძვრები, წყალდიდობები). ინდივიდუალური მიგრაციის შემთხვევაში, მამოძრავებელი ძალა შეიძლება იყოს კარიერული წარუმატებლობა, ნათესავების სიკვდილი ან მარტოობა.
ატრაქციონი- მიმზიდველი მახასიათებლების ან პირობების ერთობლიობა სხვა ადგილებში ცხოვრებისთვის (უფრო მაღალი ხელფასი, უმაღლესი სოციალური სტატუსის დაკავების შესაძლებლობა, მეტი პოლიტიკური სტაბილურობა).
მიგრაციის მარშრუტებიარის მიგრანტის პირდაპირი გადაადგილების მახასიათებელი ერთი გეოგრაფიული მდებარეობიდან მეორეში. მიგრაციის მარშრუტები მოიცავს მიგრანტის, მისი ბარგის და ოჯახის სხვა რეგიონში წვდომას; გზაზე ბარიერების არსებობა ან არარსებობა; ინფორმაცია ფინანსური დაბრკოლებების გადალახვაში.
გამოარჩევენ საერთაშორისო(ერთი მდგომარეობიდან მეორეში გადასვლა) და შიდა(ერთი ქვეყნის შიგნით გადაადგილება) მიგრაცია.
ემიგრაცია- გამგზავრება ქვეყნის ფარგლებს გარეთ . Საიმიგრაციო- ამ ქვეყანაში შესვლა.
სეზონური მიგრაცია– დამოკიდებულია წელიწადის დროზე (ტურიზმი, სწავლა, სასოფლო-სამეურნეო სამუშაოები).
ქანქარის მიგრაცია- რეგულარული მოძრაობები მოცემული წერტილიდან და დაუბრუნდით მას.
მიგრაცია ნორმალურად ითვლება გარკვეულ ზღვრამდე. თუ მიგრანტების რაოდენობა გარკვეულ ზღვარს აჭარბებს, ამბობენ, რომ მიგრაცია გადაჭარბებული ხდება. გადაჭარბებულმა მიგრაციამ შეიძლება გამოიწვიოს რეგიონის დემოგრაფიული შემადგენლობის ცვლილება (ახალგაზრდების წასვლა და მოსახლეობის „დაბერება“; კაცების ან ქალების უპირატესობა რეგიონში), შრომის დეფიციტამდე ან გადაჭარბებამდე, უკონტროლოებამდე. ურბანული ზრდა და ა.შ.
ლიტერატურა
ვოლკოვი Yu.G., Dobrenkov V.I., Nechipurenko V.N., Popov A.V.
სოციოლოგია: სახელმძღვანელო / რედ. პროფ.
სამხრეთი. ვოლკოვა. – მ.: გარდარიკი, 2007.- ჩ. 6.
კრავჩენკო A.I. სოციოლოგია: სახელმძღვანელო უნივერსიტეტებისთვის. – მ., 2003. – ჩ. თერთმეტი.
რადუევი V.V., Shkaratan O.I. სოციალური სტრატიფიკაცია: სახელმძღვანელო. მ., 1996 წ.
Radugin A. A., Radugin K. A. სოციოლოგია: ლექციების კურსი. მ., 1996. – თემა 8.
Smelser N. სოციოლოგია. მ., 1994. – ჩ. 9.
ფროლოვი ს.ს. სოციოლოგია: სახელმძღვანელო. – მ.: გარდარიკი, 2006. – თავი 17.
სატესტო დავალებები თემაზე "სოციალური მობილურობა"
1. სოციალური მობილურობა არის:
1. პირი იცვლის მუდმივ საცხოვრებელ ადგილს
2. ინდივიდის ღირებულებითი ორიენტაციების ცვლილება
3. ინდივიდის ან ჯგუფის სოციალური სტატუსის ცვლილება
4. პროფესიული და ზოგადკულტურული ჰორიზონტების გაფართოება
2. სოციალური მობილობის ძირითადი ტიპებია:
1. ვერტიკალური და ჰორიზონტალური
2. თაობათაშორისი და თაობათაშორისი
3. აღმავალი და დაღმავალი
4. ინდივიდუალური და ჯგუფური
3. გეოგრაფიული მობილურობა გადადის მიგრაციაში, როდესაც:
1. ადამიანი გადადის ერთი ადგილიდან მეორეზე, სოციალური სტატუსის შენარჩუნებით
2. ადამიანი გადადის ერთი ადგილიდან მეორეზე, სოციალური სტატუსის შეცვლისას
3. პირი გადადის ერთი მოქალაქეობიდან მეორეში
4. ადამიანი დროებით გადადის ერთი სოციალურ-გეოგრაფიული ზონიდან მეორეში
4. დაღმავალი სოციალური მობილობის მაგალითი შეიძლება ჩაითვალოს:
1. დაწინაურება
2. რელიგიის შეცვლა
3. თანამდებობიდან გათავისუფლება პერსონალის შემცირების გამო
4. პროფესიის შეცვლა
5. სოციალური კარიერა უნდა გავიგოთ, როგორც:
1. შემდგომი თაობების წარმომადგენელთა სოციალური სტატუსის გაზრდა არსებულ სტატუსთან შედარებით
2. ინდივიდის მიერ მშობლებთან შედარებით მაღალი სოციალური პოზიციის მიღწევა
3. ინდივიდის მიერ მამასთან შედარების მიღმა რამდენჯერმე მისი სოციალური პოზიციების შეცვლა
4. ინდივიდის პოზიციის ცვლილება სოციალურ და პროფესიულ სტრუქტურაში
მეცნიერული განმარტება
სოციალური მობილურობა- ინდივიდის ან ჯგუფის ცვლილება სოციალურ სტრუქტურაში (სოციალური პოზიცია) დაკავებულ ადგილზე, ერთი სოციალური ფენიდან (კლასი, ჯგუფი) მეორეზე გადასვლა (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში (ჰორიზონტალური მობილურობა). მკვეთრად შეზღუდული კასტისა და ქონების საზოგადოებაში, სოციალური მობილურობა მნიშვნელოვნად იზრდება ინდუსტრიულ საზოგადოებაში.
ჰორიზონტალური მობილურობა
ჰორიზონტალური მობილურობა- ინდივიდის გადასვლა ერთი სოციალური ჯგუფიდან მეორეზე, რომელიც მდებარეობს იმავე დონეზე (მაგალითად: მართლმადიდებლურიდან კათოლიკურ რელიგიურ ჯგუფზე გადასვლა, ერთი მოქალაქეობიდან მეორეზე). განასხვავებენ ინდივიდუალურ მობილობას - ერთი ადამიანის მოძრაობას სხვებისგან დამოუკიდებლად და ჯგუფურ მობილობას შორის - მოძრაობა ხდება კოლექტიურად. გარდა ამისა, გამორჩეულია გეოგრაფიული მობილურობა - გადაადგილება ერთი ადგილიდან მეორეზე იმავე სტატუსის შენარჩუნებით (მაგალითად: საერთაშორისო და რეგიონთაშორისი ტურიზმი, გადაადგილება ქალაქიდან სოფელში და უკან). როგორც გეოგრაფიული მობილურობის სახე, გამოირჩევა მიგრაციის ცნება - გადაადგილება ერთი ადგილიდან მეორეში სტატუსის ცვლილებით (მაგალითად: ადამიანი გადავიდა ქალაქში მუდმივ საცხოვრებლად და შეიცვალა პროფესია) და ის მსგავსია კასტებთან.
ვერტიკალური მობილურობა
ვერტიკალური მობილურობა- პიროვნების კარიერული კიბეზე მაღლა ან დაბლა გადაწევა.
- Აღმავალი მოძრაობა- სოციალური აწევა, აღმავალი მოძრაობა (მაგალითად: დაწინაურება).
- ქვევით მობილურობა- სოციალური წარმოშობა, დაღმავალი მოძრაობა (მაგალითად: დაქვეითება).
სოციალური ლიფტი
სოციალური ლიფტი- ვერტიკალური მობილობის მსგავსი კონცეფცია, მაგრამ უფრო ხშირად გამოიყენება ელიტების თეორიის განხილვის თანამედროვე კონტექსტში, როგორც მმართველი ელიტის ბრუნვის ერთ-ერთი საშუალება.
თაობათა მობილურობა
თაობათაშორისი მობილურობა არის სოციალური სტატუსის შედარებითი ცვლილება სხვადასხვა თაობაში (მაგალითად: პრეზიდენტი ხდება მუშის შვილი).
თაობათაშორისი მობილურობა (სოციალური კარიერა) - სტატუსის ცვლილება ერთი თაობის განმავლობაში (მაგალითად: ტურნერი ხდება ინჟინერი, შემდეგ მაღაზიის მენეჯერი, შემდეგ ქარხნის დირექტორი). ვერტიკალურ და ჰორიზონტალურ მობილურობაზე გავლენას ახდენს სქესი, ასაკი, შობადობა, სიკვდილიანობა და მოსახლეობის სიმჭიდროვე. ზოგადად, მამაკაცები და ახალგაზრდები უფრო მოძრავები არიან, ვიდრე ქალები და მოხუცები. გადასახლებული ქვეყნები უფრო ხშირად განიცდიან ემიგრაციის შედეგებს (ერთი ქვეყნიდან მეორეში გადატანა ეკონომიკური, პოლიტიკური, პირადი გარემოებების გამო), ვიდრე იმიგრაცია (რეგიონში გადასვლა სხვა რეგიონის მოქალაქეების მუდმივი ან დროებითი საცხოვრებლად). სადაც შობადობა მაღალია, მოსახლეობა უფრო ახალგაზრდაა და შესაბამისად უფრო მოძრავი და პირიქით.
ლიტერატურა
- სოციალური მობილურობა- სტატია უახლესი ფილოსოფიური ლექსიკონიდან
- სოროკინი R.A.სოციალური და კულტურული მობილურობა. - N. Y. - L., 1927 წ.
- მინის D.V.სოციალური მობილურობა ბრიტანეთში. - ლ., 1967 წ.
ფონდი ვიკიმედია. 2010 წელი.
- პლეტინკი, ჯოზეფ
- ამსტერდამი (ალბომი)
ნახეთ, რა არის „სოციალური მობილურობა“ სხვა ლექსიკონებში:
სოციალური მობილურობა- (სოციალური მობილურობა) გადაადგილება ერთი კლასიდან (კლასიდან) ან, უფრო ხშირად, გარკვეული სტატუსის მქონე ჯგუფიდან მეორე კლასში, მეორე ჯგუფში. სოციალური მობილურობა, როგორც თაობებს შორის, ასევე ინდივიდების პროფესიული საქმიანობის ფარგლებში, არის... Პოლიტოლოგია. ლექსიკონი.
სოციალური მობილურობა- ინდივიდის ან ჯგუფის სოციალური პოზიციის, სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებული ადგილის ცვლილება. ს.მ დაკავშირებულია როგორც საზოგადოებების კანონების მოქმედებასთან. განვითარება, კლასობრივი ბრძოლა, რაც იწვევს ზოგიერთი კლასის და ჯგუფის ზრდას და შემცირებას... ... ფილოსოფიური ენციკლოპედია
სოციალური მობილურობა- სოციალური მობილურობა, ინდივიდის ან ჯგუფის ცვლილება სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებულ ადგილზე, გადაადგილება ერთი სოციალური ფენიდან (კლასიდან, ჯგუფიდან) მეორეზე (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში... ... თანამედროვე ენციკლოპედია
სოციალური მობილურობა- ინდივიდის ან ჯგუფის ცვლილება სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებულ ადგილზე, გადაადგილება ერთი სოციალური ფენიდან (კლასი, ჯგუფი) მეორეზე (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში (ჰორიზონტალური მობილურობა). დიდი ენციკლოპედიური ლექსიკონი
სოციალური მობილურობა- სოციალური მობილურობა, ინდივიდის ან ჯგუფის მიერ სოციალურ სტრუქტურაში დაკავებული ადგილის შეცვლა, ერთი სოციალური ფენიდან (კლასიდან, ჯგუფიდან) მეორეზე გადასვლა (ვერტიკალური მობილურობა) ან იმავე სოციალურ ფენაში... ... ილუსტრირებული ენციკლოპედიური ლექსიკონი
სოციალური მობილურობა- კონცეფცია, რომლითაც ადამიანების სოციალური მოძრაობები განისაზღვრება სოციალური პოზიციების მიმართულებით, რომელიც ხასიათდება შემოსავლის უფრო მაღალი (სოციალური აღმასვლა) ან დაბალი (სოციალური დეგრადაციის) დონით, პრესტიჟით და ხარისხით... ... უახლესი ფილოსოფიური ლექსიკონი
სოციალური მობილურობა- იხილეთ სოციალური მობილურობა. ანტინაზი. სოციოლოგიის ენციკლოპედია, 2009 ... სოციოლოგიის ენციკლოპედია
სოციალური მობილურობა- SOCIAL MOBILITY, ტერმინი, რომელიც გამოიყენება (სოციალური მოძრაობისა და სოციალური მობილობის ცნებებთან ერთად) სოციოლოგიაში, დემოგრაფიასა და ეკონომიკაში. მეცნიერებები განსაზღვრავს ინდივიდების გადასვლას ერთი კლასიდან, სოციალური ჯგუფიდან და ფენიდან მეორეზე,... ... დემოგრაფიული ენციკლოპედიური ლექსიკონი
სოციალური მობილურობა- (ვერტიკალური მობილურობა) იხ.: შრომის მობილურობა. ბიზნესი. ლექსიკონი. M.: INFRA M, გამომცემლობა Ves Mir. გრემ ბეტსი, ბარი ბრინდლი, ს.უილიამსი და სხვები გენერალური რედაქტორი: ფ. ოსადჩაია I.M.. 1998 წ. ბიზნეს ტერმინების ლექსიკონი
სოციალური მობილურობა- საგანმანათლებლო საქმიანობის პროცესში შეძენილი პიროვნული ხარისხი და გამოიხატება უნარი სწრაფად დაეუფლოს ახალ რეალობას ცხოვრების სხვადასხვა სფეროში, იპოვოს ადეკვატური გზები გაუთვალისწინებელი პრობლემების გადასაჭრელად და განახორციელოს... ... ოფიციალური ტერმინოლოგია