Breve descrizione del documento: un'impresa in economia di mercato. Economia aziendale. Impresa in un'economia di mercato Efficienza economica della produzione nel suo complesso per economia e per industria
Caratteristiche generali dell'organizzazione, sua essenza, concetto e significato dell'attività in un'economia di mercato. Classificazione delle imprese, loro forme organizzative e giuridiche. Studio di fattibilità per l'organizzazione di un sito produttivo di abbigliamento.
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- proprietà separata: l'impresa ha una propria proprietà, che utilizza autonomamente per determinati scopi;
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- affiliazione al settore;
- gradi di specializzazione e cooperazione;
- disponibilità di infrastrutture sociali;
- forme di proprietà;
- rapporti con gli enti locali.
- piccolo – fino a 50 dipendenti;
- medio - da 50 a 500 (a volte fino a 300);
- grande – oltre 500, compresi
- soprattutto quelli grandi - oltre 1000 dipendenti.
- governo;
- comunale;
- privato;
- imprese cooperative;
- imprese possedute da enti pubblici;
- e, in altre forme di proprietà (compresa la proprietà mista, proprietà di stranieri, cittadini e apolidi).
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introduzione
In tutte le fasi dello sviluppo economico, l’anello principale è l’impresa. È nell'impresa che viene effettuata la produzione, vengono forniti vari tipi di servizi e esiste una connessione diretta tra il dipendente e i mezzi di produzione. Per impresa indipendente si intende un'unità produttiva dotata di unità produttiva e tecnica, indipendenza organizzativa, amministrativa ed economica. L'impresa svolge autonomamente le proprie attività, cede i propri prodotti, l'utile ricevuto, che rimane a sua disposizione dopo aver pagato le tasse e altri pagamenti obbligatori.
La figura chiave nelle relazioni di mercato è l'imprenditore.
In questo caso il soggetto dell'attività imprenditoriale può essere sia un singolo cittadino che un'associazione di cittadini.
Pertanto, un'impresa è un'entità economica indipendente creata da un imprenditore o da un'associazione di imprenditori per produrre prodotti, eseguire lavori e fornire servizi al fine di soddisfare i bisogni pubblici e realizzare un profitto.
Lo scopo dell’impresa è soddisfare i bisogni sociali e realizzare un profitto. Nella Russia pre-riforma, l'obiettivo principale di un'impresa era considerato la soddisfazione dei bisogni sociali. È possibile oggi, in un'economia di mercato, scartare ed escludere questo obiettivo e lasciare come unico obiettivo quello di ottenere il massimo profitto possibile? NO.
L’impresa nell’economia di mercato
Un’impresa moderna è una struttura organizzativa complessa.
Nelle condizioni di mercato, aumenta l'importanza di tre direzioni principali di organizzazione di un'impresa industriale:
* organizzazione scientifica della produzione;
* organizzazione scientifica del lavoro;
*organizzazione della gestione scientifica.
L'organizzazione scientifica della produzione ha l'obiettivo di creare un sistema tecnico e tecnologico ottimale nell'impresa. Si tratta di attrezzature e tecnologie di produzione che funzionano in modo affidabile ed efficiente, relazioni tecniche e organizzative ordinate tra i lavoratori.
Il compito dell'organizzazione scientifica del lavoro (SLO) è costruire sane relazioni formali in un gruppo di lavoratori, compreso un sistema di misure per creare condizioni per un lavoro creativo altamente produttivo ed efficace. Ma le capacità di NOT sono limitate dallo stato tecnico e tecnologico dell'impresa, dalle sue risorse finanziarie ed economiche.
L'organizzazione scientifica della gestione è un sistema di mezzi tecnici, economici e umanitari che garantiscono un'influenza mirata sui sottosistemi materiali e umani dell'impresa. Promuove la loro interazione al fine di ottenere il miglior effetto materiale, tecnologico ed economico.
Nella fase iniziale della creazione di una nuova impresa, viene determinata la composizione dei fondatori e vengono sviluppati i documenti costitutivi: lo statuto dell'impresa e l'accordo sulla creazione e il funzionamento dell'impresa, indicandone la forma organizzativa e pianificata. Insieme a questo viene redatto il verbale n. 1 della riunione dei partecipanti all'impresa creata sulla nomina dell'amministratore e del presidente della commissione di revisione. Quindi viene aperto un conto bancario temporaneo, dove almeno il 50% del capitale autorizzato deve essere ricevuto entro 30 giorni dalla registrazione dell'impresa. Successivamente, l'impresa viene registrata nel luogo della sua costituzione presso l'autorità governativa locale. Per la registrazione statale, i seguenti documenti vengono presentati all'autorità competente:
* domanda di registrazione del fondatore (o dei fondatori);
* statuto dell'impresa;
* decisione di creare un'impresa (di solito una delibera dell'assemblea dei fondatori);
* accordo dei fondatori sulla creazione e il funzionamento dell'impresa;
* certificato di pagamento del dovere statale.
Se la procedura stabilita per la creazione di un'impresa viene violata o mancano i documenti costitutivi necessari o i documenti presentati non sono conformi ai requisiti legali, al richiedente viene concesso il diritto di ricorrere al tribunale, che prenderà la decisione finale. Una volta completata la registrazione e ricevuto il certificato di registrazione, tutte le informazioni sulla nuova impresa vengono trasferite al Ministero delle Finanze della Federazione Russa per l'inclusione dell'impresa nel Registro statale delle imprese. Qui all'impresa vengono assegnati i codici dal classificatore panrusso di imprese e organizzazioni. Stanno iniziando le fasi finali della creazione di una nuova impresa. I partecipanti versano l'intero contributo (entro un anno dalla registrazione), aprono un conto bancario permanente, l'impresa viene registrata presso l'ufficio tributario regionale, ordina e riceve un sigillo rotondo e un timbro d'angolo. Da questo momento l'impresa inizia a funzionare come persona giuridica indipendente.
Nelle moderne condizioni di sviluppo economico, qualsiasi imprenditore, e ancor più un imprenditore, è impegnato in attività produttive. Il primo è ritrovarti nello spazio economico o, come si suol dire, nella tua nicchia economica. Un imprenditore dovrà studiare lo stato del mercato, l'offerta e la domanda di determinati beni nel settore o nella regione di suo interesse. Dovrebbero essere considerati eventuali ostacoli o restrizioni. È necessario studiare la possibilità di ottenere benefici - prestiti, tasse, ecc. E, quindi, determinare le condizioni generali per l'investimento di fondi.
Dopo aver determinato la sua nicchia economica, un imprenditore può decidere la specializzazione della sua impresa. Sarà necessario valutare le capacità dei futuri consumatori, scoprire tutte le informazioni possibili sui concorrenti e decidere le attrezzature e la tecnologia con cui verranno realizzati i prodotti. La scelta della forma imprenditoriale – individuale o collettiva – non ha poca importanza. Scegliendo una forma individuale, l'imprenditore agisce a proprio rischio e pericolo. La sua impresa è privata, appartiene a lui per diritto di proprietà o ai suoi familiari per diritto di proprietà comune e, in caso di fallimento, il proprietario si assume la piena responsabilità degli obblighi dell'impresa e paga con fondi propri e proprietà. Avendo optato per la forma collettiva, l'imprenditore condivide la responsabilità con i suoi soci dell'impresa. Questo modulo consente di ridurre i rischi e attrarre risorse aggiuntive.
Il passo successivo è la formazione di una base produttiva. Un imprenditore dovrà acquistare o affittare strutture di produzione e stoccaggio, attrezzature, macchine, strumenti, acquistare materie prime, semilavorati, componenti e attrarre manodopera. A questo proposito, l'azienda intrattiene rapporti con produttori di apparecchiature, fornitori di materie prime e materiali e società intermediarie. I lavoratori vengono assunti presso la borsa del lavoro, attraverso annunci sulla stampa e in altri modi.
Una fase importante è la raccolta di fondi. Di norma, un imprenditore o i suoi partner non dispongono di fondi sufficienti per avviare e sviluppare un'impresa. Le carenze di liquidità possono essere superate emettendo azioni, ad es. trasferire parzialmente i diritti di partecipazione al capitale e agli utili dell'impresa, i propri obblighi di debito, nonché ricevere prestiti da banche commerciali.
L'impresa intrattiene rapporti con persone giuridiche e persone fisiche che acquistano le sue azioni o obbligazioni di debito, nonché con le banche commerciali. I prestiti bancari si dividono in a breve, medio e lungo termine.
Le specificità del periodo di transizione al mercato che si è ora sviluppato nel nostro Paese hanno portato al fatto che i prestiti a breve termine sono di maggiore interesse per entrambe le parti (sia l'impresa che la banca).
Sono emessi dalle banche, di norma, per 30, 60 e 90 giorni, vale a dire fino a tre mesi. L'erogazione di prestiti da parte delle banche alle imprese è spesso accompagnata da varie operazioni assicurative. Gli edifici, gli inventari ecc. possono essere soggetti ad assicurazione. In questo caso le imprese entrano in rapporti d'affari con le compagnie di assicurazione. Emettendo azioni, obbligazioni, altri titoli o acquistandoli, le imprese si rivolgono al mercato azionario, ad es. mercato dei titoli. Qui l'elenco delle organizzazioni con cui le imprese instaurano rapporti è piuttosto ampio. Si tratta di borse, istituti creditizi e finanziari, fondi di investimento, investitori individuali, ecc. Questo non è un elenco completo delle relazioni di produzione e di mercato dell'impresa. Con l'ulteriore sviluppo delle relazioni di mercato, questo elenco verrà ampliato e integrato.
Università dell'Accademia Russa dell'Educazione
Facoltà di Economia e Commercio
L’impresa nell’economia di mercato
Eseguita: Bychkova Ekaterina
IV anno, Gruppo di Economia e Management
Mosca 2008
introduzione
Capitolo 1. L'impresa in un'economia di mercato.
1.1. Caratteristiche generali dell'impresa
1.1.1. Il concetto di impresa, obiettivi e direzioni di attività
1.1.2. Classificazione delle imprese (associazioni)
1.2. Gestione e struttura dell'impresa
1.2.1 Concetto, principi, funzioni e modalità di gestione
1.2.2. Produzione e struttura generale
1.2.3. Struttura organizzativa gestionale
Capitolo 2. Risorse aziendali.
2.1. Personale aziendale
2.2. Asset produttivi
2.3. Risorse e beni immateriali
2.4. Risorse finanziarie dell'impresa
2.4.1. Fonti di formazione delle risorse finanziarie delle imprese
2.4.2. Capitale circolante dell'impresa
2.4.3. Investimenti: essenza, tipologie e ambiti di utilizzo
Capitolo 3. Organizzazione delle attività aziendali.
3.1. Processo produttivo e sua organizzazione
3.1.1. Struttura e principi di organizzazione del processo produttivo
3.1.2. Metodi di organizzazione della produzione
3.2. Infrastruttura aziendale, sue tipologie e significato
3.3. Processi innovativi in azienda
3.3.1. Caratteristiche generali dei processi innovativi (innovazioni)
3.3.2. Sviluppo tecnico dell'impresa
Capitolo 4. Risultati ed efficienza dell'impresa.
4.1. Prodotti dell'azienda, la loro qualità
4.1.1. Metodi di garanzia della qualità
4.2. Prezzo del prodotto
4.3. Risultati finanziari
4.3.1. Profitto e reddito d'impresa
4.3.2. Redditività delle risorse e dei prodotti
4.3.3. Valutazione e diagnosi della condizione finanziaria dell'impresa
Conclusione
Bibliografia
introduzione
L'impresa occupa un posto centrale nel complesso economico nazionale di qualsiasi paese. Questo è l’anello principale della divisione sociale del lavoro. È qui che si crea il reddito nazionale. L'impresa agisce come produttore e garantisce il processo di riproduzione sulla base dell'autosufficienza e dell'indipendenza.
Il successo delle singole imprese determina il volume del prodotto nazionale lordo creato, lo sviluppo socioeconomico della società e il grado di soddisfazione per i benefici materiali e spirituali della popolazione del paese.
L’impresa è il principale anello di produzione dell’economia. Se immaginiamo l’economia come un edificio composto da singoli blocchi, questi blocchi sono imprese nel senso lato del termine.
Per creare qualsiasi prodotto economico, è necessario utilizzare risorse di produzione: manodopera, immobilizzazioni, materie prime, materiali, informazioni, denaro. Di conseguenza, la gestione aziendale comprende la gestione dei dipendenti, dei mezzi di produzione, delle risorse materiali e delle finanze. Affinché la produzione funzioni in un'impresa, deve ricevere materie prime e vendere prodotti fabbricati. Ciò implica la necessità di gestire l'offerta e la vendita e di disporre di servizi adeguati nell'impresa.
L'insieme di tutti i tipi e forme di gestione aziendale viene solitamente definito quella parte della gestione chiamata management, e coloro che gestiscono le attività delle imprese sono chiamati manager. Naturalmente, il ruolo guida nella gestione dell'impresa spetta al suo proprietario, il proprietario. Ma i proprietari privati, i proprietari, non sempre gestiscono da soli tutti gli affari dell'impresa. Preferiscono assumere manager qualificati ed esperti, ai quali delegano molte funzioni di gestione operativa.
Nella gestione di un'impresa tutti gli aspetti gestionali sono importanti, ma il posto principale spetta senza dubbio alla gestione del personale. Pertanto, il management può essere giustamente definito “l’arte di ottenere le cose giuste attraverso la gestione delle persone”.
È generalmente accettato che le dimensioni ottimali siano quelle che forniscono le condizioni più favorevoli per utilizzare le conquiste della scienza e della tecnologia a costi di produzione minimi e allo stesso tempo ottenere una produzione efficiente di prodotti di alta qualità.
Attraverso il coordinamento tra acquirenti e venditori (domanda e offerta) in ciascuno di questi mercati, un’economia di mercato risolve simultaneamente tutti e tre i problemi:
1) cosa produrre? determinato quotidianamente tramite voto in denaro (dall'acquirente che sceglie un prodotto e lo acquista);
2) come produrre? determinato dalla concorrenza tra produttori, ciascuno si sforza di utilizzare le tecnologie più recenti, vincere la concorrenza sui prezzi e aumentare i profitti, ridurre i costi di produzione;
3) per chi produrre? determinato dal rapporto tra domanda e offerta nei mercati, fattori di produzione (lavoro e mezzi di produzione).
Questi mercati determinano il livello dei salari, della rendita, degli interessi e del profitto, cioè le fonti da cui si forma il reddito. Il produttore fissa i suoi prezzi spostando il suo capitale verso industrie con alti profitti e abbandonando la produzione non redditizia del prodotto. Tutto ciò determina cosa produrre. Il profitto qui è un fattore decisivo nel funzionamento di un’economia di mercato.
Capitolo 1. L'impresa in un'economia di mercato.
1.1. Caratteristiche generali dell'impresa
1.1.1. Il concetto di impresa, obiettivi e direzioni di attività
In condizioni di relazioni di mercato, un'impresa è l'anello principale dell'intera economia, poiché è a questo livello che vengono creati i prodotti necessari alla società e forniti i servizi necessari.
Un'impresa è un'entità economica indipendente e organizzativamente separata nella sfera produttiva dell'economia nazionale che produce e vende prodotti, esegue lavori industriali o fornisce servizi a pagamento.
Qualsiasi impresa è una persona giuridica, dispone di un sistema contabile e di rendicontazione completo, un bilancio indipendente, liquidazione e altri conti, un sigillo con il proprio nome e un marchio (marchio).
Ogni impresa è un sistema produttivo ed economico complesso con attività multiformi. Le aree più chiaramente identificate che dovrebbero essere considerate le principali sono:
1) ricerca di mercato completa (attività di marketing);
2) attività innovative (ricerca e sviluppo, introduzione nella produzione di innovazioni tecnologiche, organizzative, gestionali e di altro tipo);
3) attività di produzione (fabbricazione di prodotti, esecuzione di lavori e fornitura di servizi, sviluppo di nomenclatura e assortimento adeguati alla domanda del mercato);
4) attività commerciali dell'impresa sul mercato (organizzazione e promozione della vendita di prodotti fabbricati, servizi, pubblicità efficace);
5) supporto logistico alla produzione (approvvigionamento di materie prime, materiali, componenti, fornitura di ogni tipo di energia, macchinari, attrezzature, contenitori, ecc.);
6) attività economica dell'impresa (tutti i tipi di pianificazione, determinazione dei prezzi, contabilità e rendicontazione, organizzazione e pagamento del lavoro, analisi delle attività economiche, ecc.);
7) servizio post-vendita per prodotti per scopi industriali, tecnici e di consumo (messa in servizio, servizio di garanzia, fornitura di pezzi di ricambio per riparazioni, ecc.);
8) attività sociali (mantenimento delle condizioni di lavoro e di vita della forza lavoro a un livello adeguato, creazione di un'infrastruttura sociale dell'impresa, compresi i propri edifici residenziali, mense, istituti sanitari e prescolari, scuole professionali, ecc.).
1.1.2. Classificazione delle imprese (associazioni)
La classificazione delle imprese può essere data utilizzando una serie di caratteristiche.
In base allo scopo e alla natura dell'attività si possono distinguere due tipologie di imprese: imprenditoriale (commerciale)
Non imprenditoriale (senza scopo di lucro), la cui esistenza è garantita dal finanziamento di bilancio dello Stato.
Nel rispetto delle forme organizzative e giuridiche della proprietà:
Imprese statali
Imprese municipali
Imprese delle associazioni pubbliche
Imprese di cooperazione dei consumatori
Individuo (famiglia)
Imprese private (che utilizzano manodopera salariata)
Imprese sotto forma di società per azioni aperta
Imprese sotto forma di società per azioni chiusa
Partenariati
Cooperative di produttori
Imprese di noleggio
Società a responsabilità limitata
Società di responsabilità fiduciaria
Le imprese si differenziano in base alla proprietà del capitale:
Nazionale
Estero (il capitale è di proprietà di imprenditori stranieri che ne controllano le attività)
Misto.
Secondo l’integrità tecnologica (regionale) e il grado di subordinazione:
Quelli di testa
Società controllate
Rami.
La sede centrale controlla le attività delle filiali e delle filiali.
La controllata è giuridicamente indipendente e organizzativamente separata, svolge autonomamente l'attività commerciale e redige il bilancio, ma la quota di controllo appartiene alla società madre.
A differenza delle società controllate, la filiale non gode di indipendenza giuridica ed economica, non ha uno statuto e un bilancio propri e agisce in nome e per conto dell'impresa madre. La quasi totalità del capitale sociale della filiale appartiene alla casa madre.
In base al tipo funzionale e settoriale di attività, si distinguono i seguenti tipi di imprese: industriale, agricola, dei trasporti, del commercio, dell'edilizia, dell'innovazione e dell'implementazione, del leasing, delle banche, delle assicurazioni, del turismo, delle comunicazioni, ecc.
A seconda del volume del fatturato economico dell'impresa e del numero dei dipendenti, l'impresa può essere classificata in piccola, media e grande.
Le imprese possono fondersi in:
- associazioni - associazioni contrattuali costituite allo scopo di un costante coordinamento delle attività economiche, ma solo nell'ambito al quale l'associazione è relativa;
- corporazioni - associazioni contrattuali costituite sulla base della combinazione di interessi produttivi, scientifici e commerciali, con delega di poteri individuali per regolare centralmente l'attività di ciascuno dei partecipanti;
- consorzi - associazioni temporanee statutarie di capitale industriale e bancario per il raggiungimento di un fine comune. Una volta espletati gli incarichi, il consorzio cessa di esistere;
- preoccupazioni - associazioni statutarie di imprese industriali, organizzazioni scientifiche, trasporti, banche, commercio, ecc. basato sulla completa dipendenza finanziaria da uno o un gruppo di imprenditori;
- cartelli - associazioni contrattuali di imprese dello stesso settore per attività commerciali congiunte;
- sindacati - una tipologia di accordo di cartello che prevede la vendita di prodotti attraverso un unico organismo di vendita paritetico o una rete di vendita esistente di uno dei partecipanti all'associazione;
- si fida - associazione monopolistica di imprese precedentemente possedute da diversi imprenditori in un unico complesso produttivo ed economico. Poiché qui tutti i settori di attività sono integrati, tali imprese perdono completamente la loro indipendenza giuridica ed economica;
- partecipazioni - specifiche forme organizzative di aggregazione di capitali. Tali associazioni si formano quando una società per azioni (partnership) non è direttamente impegnata in attività produttive, ma utilizza le proprie risorse finanziarie solo per acquisire partecipazioni di controllo in altre società per azioni allo scopo di controllare finanziariamente il loro lavoro e generare reddito sul capitale investito nelle azioni;
- gruppi finanziari (gruppi finanziario-industriali) - associazioni di imprese giuridicamente ed economicamente indipendenti provenienti da vari settori dell'economia nazionale, nella cui formazione il compito principale è combinare il capitale bancario e il potenziale produttivo. Il gruppo finanziario è guidato da una o più banche, che gestiscono il capitale delle imprese incluse nell'associazione e coordinano tutte le aree delle loro attività. Allo stesso tempo, il reddito principale delle attività della banca dovrebbe essere costituito dai dividendi derivanti dall’aumento dell’efficienza delle imprese e non dagli interessi sui prestiti.
1.2. Gestione e struttura dell'impresa
1.2.1 Concetto, principi, funzioni e modalità di gestione
La gestione è un'influenza centralizzata su un gruppo di persone con l'obiettivo di organizzare e coordinare le loro attività nel processo di produzione. La necessità di gestione è associata ai processi di divisione del lavoro nell'impresa.
Il compito principale la gestione è garantire la crescita dell'efficienza produttiva sulla base del costante miglioramento del livello tecnico, delle forme e dei metodi di gestione, aumentando la produttività del lavoro come condizione più importante per ottenere e aumentare il reddito dell'impresa.
La gestione aziendale si basa su principi, che solitamente sono intesi come linee guida e regole che costituiscono la base per risolvere i problemi relativi alla gestione. I principi rivelano le caratteristiche più stabili delle leggi oggettive della gestione.
I principi più importanti per organizzare la gestione della produzione sono:
1) Il principio di compatibilità e concentrazione del target. Consiste nel creare un sistema di gestione mirato incentrato sulla risoluzione di un problema comune: organizzare la produzione di quei prodotti di cui il consumatore ha attualmente bisogno;
2) Il principio di continuità e affidabilità. Significa la creazione di condizioni di produzione in cui viene raggiunta la stabilità e la continuità di una determinata modalità del processo di produzione;
3) Il principio di pianificazione, proporzionalità e dinamismo. Mira al sistema di gestione a risolvere non solo i problemi attuali, ma anche a lungo termine dello sviluppo aziendale con l'aiuto della pianificazione a lungo termine, attuale e operativa;
4) Principio democratico di distribuzione delle funzioni gestionali. Basato sui metodi e sulle regole della divisione sociale del lavoro, secondo i quali a ciascuna divisione funzionale dell'impresa viene assegnata una certa parte del lavoro di gestione.
5) Il principio di validità scientifica della gestione. Basandosi sulla premessa che gli strumenti e i metodi di gestione devono essere scientificamente fondati e verificati nella pratica.
6) Il principio di efficienza gestionale. Implica l'uso razionale ed efficiente delle risorse produttive, la produzione di prodotti competitivi;
7) Il principio di compatibilità degli interessi personali, collettivi e statali. Determinato dalla natura sociale della produzione;
8) Il principio del monitoraggio e della verifica dell'attuazione delle decisioni adottate. Implica lo sviluppo di misure specifiche per identificare le carenze che interferiscono con l'adempimento dei compiti di produzione.
Le funzioni di gestione comuni includono:
La pianificazione è la formazione di un obiettivo di gestione, la scelta di modi e metodi per raggiungere questo obiettivo;
L'organizzazione è la creazione di una struttura gestionale ottimale. Il dirigente seleziona i lavoratori per una determinata mansione, delegando loro compiti o poteri, ovvero il diritto di utilizzare le risorse dell'impresa;
La motivazione (attivazione) è un insieme di metodi che stimolano i dipendenti a lavorare in modo più efficiente;
Il controllo e la contabilità sono un sistema per regolare le attività dei lavoratori per eseguire un lavoro di una certa quantità e qualità.
Il moderno apparato gestionale ha nel suo arsenale i seguenti metodi di gestione:
Economico (pianificazione, organizzazione del lavoro, finanziamenti, prestiti, ecc.)
Organizzativo e amministrativo (amministrativo) (i regolamenti, le istruzioni e altri documenti ufficiali che definiscono le funzioni, i diritti e la responsabilità personale dei funzionari e dei gruppi di produzione sono norme di influenza amministrativa.)
Socio-psicologico (metodi di persuasione, influenza morale ed etica sulla psicologia delle persone)
1.2.2. Produzione e struttura generale
Struttura aziendale- questa è la sua struttura interna, che caratterizza la composizione delle unità e il sistema di comunicazione, subordinazione e interazione tra loro. Esistono concetti di strutture di gestione produttiva, generale e organizzativa.
L'insieme delle unità produttive (negozi, siti, strutture di servizio e servizi) che partecipano direttamente o indirettamente al processo produttivo, il loro numero e la loro composizione determinano struttura produttiva dell’impresa.
I fattori che influenzano la struttura produttiva di un'impresa comprendono la natura del prodotto e la tecnologia per la sua fabbricazione, la scala di produzione, il grado di specializzazione e la sua cooperazione con altre imprese, nonché il grado di specializzazione della produzione all'interno dell'impresa .
A seconda di quale divisione sia la principale unità di produzione strutturale dell'impresa, viene fatta una distinzione tra struttura di produzione di officina, non-negozio, scafo e fabbrica.
Negozio- si tratta di un collegamento tecnologicamente e amministrativamente isolato di un'impresa in cui l'uno o l'altro prodotto è completamente fabbricato o viene eseguita una determinata fase completata dello sviluppo del prodotto.
In base alla natura delle attività svolte, i laboratori si dividono in:
Quelli di base, che producono prodotti che determinano lo scopo principale dell'impresa;
Ausiliari (energetici, riparativi, strumentali, ecc.), garantendo il funzionamento ininterrotto ed efficiente delle principali officine;
Negozi di servizi e strutture che eseguono operazioni di trasporto e stoccaggio di materiali, risorse tecniche e prodotti finiti;
Negozi secondari che fabbricano prodotti dagli scarti della produzione principale o li utilizzano;
Workshop sperimentali (di ricerca) coinvolti nella preparazione e nel test di nuovi prodotti e nello sviluppo di nuove tecnologie.
Esistono tre tipi noti di struttura produttiva aziendale: materia, tecnologica e mista (materia-tecnologica).
Segno della struttura del soggettoè la specializzazione delle officine nella produzione di un prodotto specifico o di un gruppo di prodotti, componenti, parti simili (officine per la produzione di motori, assali posteriori, carrozzerie, cambi in uno stabilimento automobilistico).
Segno di struttura tecnologicaè la specializzazione dei laboratori aziendali nell'esecuzione di una determinata parte del processo tecnologico o di una fase separata del processo produttivo. Ad esempio, la presenza di officine di fonderia, forgiatura, stampaggio, meccanica e assemblaggio in un impianto di costruzione di macchine.
In pratica ciò accade spesso struttura produttiva mista in cui alcuni laboratori sono specializzati tecnologicamente e il resto - in termini di materie.
Viene utilizzato nelle imprese con un processo di produzione semplice senza negozi struttura produttiva, la cui base è il sito di produzione, un insieme di luoghi di lavoro geograficamente isolati in cui viene eseguito un lavoro tecnologicamente omogeneo o vengono fabbricati prodotti simili.
A struttura produttiva dello scafo L'unità produttiva principale di una grande impresa è un edificio che riunisce diversi laboratori simili.
Nelle imprese con processi di produzione in più fasi e lavorazione complessa di materie prime (industrie metallurgiche, chimiche, tessili) viene utilizzato struttura produttiva vegetale. Si basa su unità che producono una parte tecnologicamente completa del prodotto finito (ghisa, acciaio, laminati).
La struttura generale dell'impresa è rappresentata dall'insieme di tutte le divisioni produttive, non produttive (servizio ai dipendenti e ai loro familiari) e gestionali dell'impresa.
1.2.3. Struttura organizzativa gestionale
Una struttura organizzativa di gestione è un sistema di gestione che determina la composizione, l'interazione e la subordinazione dei suoi elementi.
Esistono connessioni tra gli elementi del sistema di controllo, che si dividono in:
1) connessioni lineari nascono tra divisioni di diversi livelli di gestione, quando un dirigente è amministrativamente subordinato ad un altro (direttore – primi laboratori – caposquadra);
2) connessioni funzionali caratterizzare l'interazione dei manager che svolgono determinate funzioni a diversi livelli di gestione, tra i quali non esiste subordinazione amministrativa (capo del dipartimento di pianificazione - capo dell'officina);
3) connessioni interfunzionali avvengono tra reparti dello stesso livello dirigenziale (capo del dipartimento principale - capo del dipartimento trasporti).
Esistono diversi tipi di strutture di gestione organizzativa:
Controllo lineare - il sistema più semplificato, tra i cui elementi esistono solo interazioni a canale singolo. Ogni subordinato ha un solo leader, che da solo impartisce ordini, controlla e dirige il lavoro degli artisti. I vantaggi della gestione di linea sono: efficienza, chiarezza delle relazioni, coerenza dei team, aumento del grado di responsabilità dei manager, riduzione dei costi di mantenimento del personale dirigente. Ma un manager non può essere uno specialista universale e tenere conto di tutti gli aspetti dell'attività di un oggetto complesso. Pertanto, il controllo lineare viene utilizzato nelle piccole imprese con la tecnologia di produzione più semplice e al livello inferiore delle grandi imprese, a livello del team di produzione.
Gestione del personale di linea utilizzato nella gestione di officine e reparti. Viene mantenuta l'unità di comando, ma il dirigente prepara le decisioni, gli ordini e gli incarichi per gli esecutori con l'ausilio di specialisti del personale che raccolgono le informazioni, le analizzano ed elaborano le bozze dei documenti amministrativi necessari.
Gestione funzionale prevede la divisione delle funzioni gestionali tra le singole divisioni dell'apparato gestionale, il che consente di disperdere il lavoro amministrativo e gestionale e affidarlo al personale più qualificato. Tuttavia, ciò porta alla necessità di un coordinamento complesso tra i servizi funzionali durante la preparazione di un documento importante, riduce l’efficienza del lavoro e allunga i tempi del processo decisionale.
Gestione divisionale consente di centralizzare le funzioni strategiche di gestione generale dell'azienda (attività finanziarie, sviluppo della strategia aziendale, ecc.), che sono concentrate ai livelli più alti dell'amministrazione aziendale, e di decentralizzare le funzioni di gestione operativa, che vengono trasferite alle unità produttive. Ciò porta ad una risposta flessibile ai cambiamenti dell'ambiente esterno, alla rapida adozione delle decisioni gestionali e ad un aumento della loro qualità, ma allo stesso tempo ad un aumento del numero del personale dirigente e dei costi del suo mantenimento.
Gestione della matrice identifica unità tematiche temporanee - gruppi di progetto, formati da specialisti dei dipartimenti funzionali permanenti. Tuttavia, sono subordinati solo temporaneamente al project manager. E dopo aver completato il lavoro sul progetto, ritornano alle loro unità funzionali. Vantaggi: flessibilità eccezionalmente elevata del sistema di gestione e attenzione all'innovazione.
Capitolo 2. Risorse aziendali.
2.1. Personale aziendale
2.1.1. Classificazione e struttura del personale aziendale
Esistono concetti di "risorse lavoro" e "personale" di un'impresa.
Risorse di lavoro - si tratta di una parte della popolazione in età lavorativa che possiede lo sviluppo fisico, le conoscenze e l'esperienza pratica necessari per lavorare nell'economia nazionale. Le risorse lavorative comprendono sia i lavoratori occupati che quelli potenziali.
Personale aziendale (personale, collettivo di lavoro) è la totalità dei lavoratori inclusi nella sua busta paga.
Tutti i dipendenti dell'impresa sono divisi in due gruppi:
Personale industriale e di produzione impegnato nella produzione e nella sua manutenzione;
Personale non industriale impiegato principalmente nella sfera sociale dell'impresa.
In base alla natura delle funzioni svolte, il personale di produzione industriale (IPP) è suddiviso in quattro categorie: operai, dirigenti, specialisti ed esecutori tecnici (impiegati).
Lavoratori- si tratta di lavoratori direttamente coinvolti nella produzione di prodotti (servizi), riparazioni, circolazione di merci, ecc. Questi includono anche addetti alle pulizie, bidelli, addetti al guardaroba e guardie di sicurezza.
A seconda della natura della partecipazione al processo produttivo, i lavoratori, a loro volta, sono suddivisi in principali (che producono prodotti) e ausiliari (al servizio del processo tecnologico).
Manager- i dipendenti che ricoprono incarichi di capi di impresa e le loro divisioni strutturali (servizi funzionali), nonché i loro sostituti.
Specialisti- lavoratori che svolgono funzioni ingegneristiche, tecniche, economiche e di altro tipo. Questi includono ingegneri, economisti, contabili, sociologi, consulenti legali, standard setter, tecnici, ecc.
Esecutori tecnici(dipendenti) - lavoratori coinvolti nella preparazione ed esecuzione di documenti, servizi alle imprese (impiegati, segretari-dattilografi, cronometristi, disegnatori, copisti, archivisti, agenti, ecc.).
A seconda della natura dell'attività lavorativa, il personale aziendale è suddiviso in professioni, specialità e livelli di competenza.
Professione- un certo tipo di attività umana (occupazione), determinata dalla totalità delle conoscenze e delle capacità lavorative acquisite a seguito di una formazione speciale.
Specialità- un tipo di attività all'interno di una particolare professione che ha caratteristiche specifiche e richiede ulteriori conoscenze e competenze speciali da parte dei lavoratori. Ad esempio: economista-pianificatore, economista-ragioniere, economista-finanziere, economista-operaio nell'ambito della professione di economista. Oppure: montatore, montatore, idraulico nell'ambito della professione lavorativa di meccanico.
Qualificazione- il grado e il tipo di formazione professionale del dipendente, le sue conoscenze, abilità e capacità necessarie per svolgere lavori o funzioni di una certa complessità, che vengono visualizzate in categorie e categorie di qualificazione (tariffarie).
2.2. Asset produttivi
I mezzi di lavoro (macchine, attrezzature, edifici, veicoli), insieme agli oggetti di lavoro (materie prime, materiali, semilavorati, carburante) costituiscono i mezzi di produzione. I mezzi di produzione espressi in forma monetaria costituiscono il patrimonio produttivo delle imprese. Ci sono capitale fisso e circolante.
Principali asset produttivi rappresentano mezzi di lavoro che partecipano a lungo al processo produttivo e allo stesso tempo mantengono la loro forma naturale. Il loro costo viene trasferito in parti ai prodotti finiti, poiché il valore del consumatore viene perso.
Fondi rotativi- questi sono quei mezzi di produzione che vengono interamente consumati in ogni nuovo ciclo produttivo, trasferiscono completamente il loro valore al prodotto finito e non mantengono la loro forma naturale durante il processo di produzione.
Insieme alle attività di produzione, ci sono le immobilizzazioni non produttive: la proprietà sociale. Si tratta di edifici residenziali, istituti per bambini e sportivi, mense, centri ricreativi e altri servizi culturali e sociali per i lavoratori, che rientrano nel bilancio delle imprese e non hanno un impatto diretto sul processo produttivo.
2.3. Risorse e beni immateriali
Risorse immateriali
Risorse immateriali- fa parte del potenziale dell'impresa che apporta benefici economici a lungo termine e costituisce una base immateriale per la generazione di reddito. Questi includono oggetti di proprietà industriale e intellettuale, nonché altre risorse di origine immateriale.
Proprietà industriale- concetto utilizzato per designare il diritto esclusivo sui beni immateriali: invenzioni, disegni industriali, modelli di utilità, marchi e marchi di servizio, nomi di marchi e indicazioni di origine o denominazione di origine dei beni, nonché il diritto di reprimere la concorrenza sleale.
Proprietà intellettuale- un concetto giuridico che copre il diritto d'autore e altri diritti relativi all'attività intellettuale nel campo della produzione, della scienza, del software, della letteratura e dell'arte.
Caratteristiche degli oggetti di proprietà industriale:
1) un'invenzione è una soluzione tecnica nuova e significativamente diversa a un problema in qualsiasi area dell'economia nazionale, che dà un effetto positivo. Il diritto all'invenzione è certificato da un certificato di diritto d'autore o da un brevetto;
2) design industriale: una nuova soluzione artistica e di design per un prodotto che ne determina l'aspetto, soddisfa i requisiti dell'estetica tecnica, è adatta all'implementazione industriale e dà un effetto positivo.
Esistono due forme di tutela del disegno industriale: certificato e brevetto.
3) i modelli di utilità sono nuovi nell'aspetto, nella forma, nella disposizione delle parti o nella struttura del modello. Per registrare un modello di utilità sono sufficienti eventuali modifiche, anche nella disposizione spaziale del modello;
4) marchi - una designazione (nome, segno, simbolo o una combinazione di essi) apposta su un prodotto o sulla sua confezione per identificarlo e il produttore. Se i servizi vengono forniti con un marchio, si parla di marchio di servizio.
I requisiti principali per i marchi sono la loro individualità, riconoscibilità, attrattiva per i consumatori e proteggibilità, vale a dire la possibilità della loro registrazione ufficiale.
Oggetti di proprietà intellettuale associato al sistema informativo e alle attività informative dell'impresa. Questi includono: software (un insieme di programmi utilizzati nel funzionamento di un computer); banca dati (un insieme di software, strumenti organizzativi e tecnici destinati all'accumulo e all'utilizzo centralizzato delle informazioni); base di conoscenza (un insieme di informazioni fondamentali sistematizzate relative a un determinato ramo della conoscenza e archiviate nella memoria del computer).
Altre risorse immateriali:
1) "saper fare"- tecnologie produttive, conoscenze scientifiche, tecniche, commerciali, organizzative e gestionali necessarie al funzionamento della produzione. A differenza dei segreti di produzione, il “know-how” non è brevettato, poiché una parte significativa è costituita da determinate tecniche, competenze, ecc. La diffusione del know-how avviene principalmente attraverso la conclusione di accordi di licenza.
2) proposta di razionalizzazione- si tratta di una soluzione tecnica nuova e utile per l'impresa a cui è presentata e prevede una modifica nella progettazione dei prodotti, nella tecnologia di produzione e nelle attrezzature utilizzate o una modifica nella composizione del materiale. Al suo autore viene rilasciato un certificato speciale, la base per il diritto alla paternità e alla remunerazione.
3) nome del luogo di origine della merce. Riflette il nome del paese (o della località) per indicare le proprietà eccezionali del prodotto causate da condizioni naturali, fattori umani e caratteristiche nazionali caratteristiche di una determinata regione.
4) "buona volontà"- determina l'immagine (reputazione) di un'impresa (impresa).
Beni immateriali
Beni immateriali- Si tratta dei diritti di utilizzo delle risorse immateriali. I titolari di oggetti di proprietà industriale ricevono il diritto esclusivo di utilizzarli attraverso brevetti.
Brevetto- un documento attestante il riconoscimento statale di una soluzione tecnica come invenzione e che assegna il diritto esclusivo sull'invenzione alla persona a cui è stata rilasciata.
Un brevetto comprende un documento brevettuale uniforme che riporta il nome dell'invenzione e la sua data di priorità, il nome dell'autore, nonché un inventario dei brevetti - una descrizione della soluzione tecnica. Il periodo di validità di un brevetto è in media di 15-20 anni. In questo momento, l'accesso delle aziende concorrenti al nuovo prodotto brevettato è escluso e vengono fornite le condizioni per ottenere profitti aggiuntivi fino a quando la nuova tecnologia non diventa proprietà di molte imprese del settore.
Per modelli di utilità non viene rilasciata una lettera di brevetto. Il modello viene inserito in un registro speciale, che viene pubblicato nella pubblicazione ufficiale, e il richiedente riceve un certificato di diritto esclusivo sul modello di utilità per un periodo di 5 anni.
Protezione legale marchio viene effettuato anche sulla base della sua registrazione statale.
Per prodotto la proprietà intellettuale è stabilita dal diritto d'autore- un sistema di norme giuridiche che determinano la posizione degli autori di pubblicazioni scientifiche, opere letterarie e artistiche, software informatici e i loro rapporti con altri contraenti.
Legale si pone la tutela del luogo di origine delle merci in base alla sua registrazione.
Competenza, proposte di razionalizzazione, buona volontà sono di proprietà dell'impresa e non godono di particolare tutela giuridica, pertanto costituiscono parte integrante del cosiddetto segreto commerciale dell'impresa.
L'esercizio della proprietà delle risorse immateriali è possibile attraverso il loro utilizzo da parte del proprietario stesso o concedendo (con il suo consenso) tale diritto ad un altro interessato sotto forma di un contratto di licenza.
Licenza- permesso del licenziante di utilizzare i suoi diritti di proprietà industriale (invenzione, disegno industriale, marchio), rilasciati ad un'altra persona (licenziatario) a determinate condizioni. Queste condizioni (durata, volumi, compenso) costituiscono il contenuto del contratto di licenza da loro concluso.
2.4. Risorse finanziarie dell'impresa
2.4.1. Fonti di formazione delle risorse finanziarie delle imprese
Risorse finanziarie- si tratta di fondi a disposizione di un'impresa e destinati a garantirne il funzionamento efficiente, ad adempiere agli obblighi finanziari e a stimolare economicamente i lavoratori.
Le risorse finanziarie sono generate da fondi propri e presi in prestito.
La fonte iniziale delle risorse finanziarie al momento della costituzione di un'impresa è il capitale (azionario) autorizzato, il patrimonio creato dai contributi dei fondatori (o dai proventi della vendita delle azioni).
La principale fonte di risorse finanziarie di un'impresa operativa è il reddito (profitto) derivante da attività principali e di altro tipo, operazioni non operative. Si forma anche attraverso passività stabili, varie entrate mirate, azioni e altri contributi da parte dei membri della forza lavoro. Le passività stabili comprendono autorizzate, riserve e altro capitale, prestiti a lungo termine e debiti che sono costantemente in circolazione dell'impresa.
Le risorse finanziarie possono essere mobilitate sul mercato finanziario attraverso la vendita di azioni, obbligazioni e altri tipi di titoli emessi dall'impresa; dividendi su titoli di altre imprese e dello Stato; proventi da operazioni finanziarie; prestiti.
Le risorse finanziarie possono arrivare sotto forma di redistribuzione da parte delle associazioni e delle imprese di cui fanno parte, da organizzazioni superiori mantenendo le strutture di settore, da organizzazioni assicurative.
In alcuni casi, un'impresa può ricevere sussidi (in contanti o in natura) dai bilanci statali o locali, nonché fondi speciali. Ci sono:
Sovvenzioni dirette: investimenti di capitale statale in oggetti particolarmente importanti per l'economia nazionale o in beni a basso profitto, ma di vitale importanza;
Sovvenzioni indirette effettuate attraverso la politica fiscale e monetaria, ad esempio, attraverso la fornitura di agevolazioni fiscali e prestiti agevolati.
La totalità delle attività finanziarie di un’impresa è solitamente suddivisa in capitale circolante e investimenti.
2.4.2. Capitale circolante dell'impresa
Capitale circolante- questa è la totalità dei fondi dell'impresa necessari per formare e garantire la circolazione del capitale circolante di produzione e dei fondi di circolazione.
Fondi di circolazione- si tratta di fondi aziendali investiti in scorte di prodotti finiti, merci spedite ma non pagate, nonché fondi in liquidazioni e contanti nel registratore di cassa e nei conti.
I fondi di circolazione servono al processo di circolazione delle merci, non partecipano alla formazione del valore, ma ne sono i vettori; Dopo la produzione dei prodotti e la loro vendita, il costo del capitale circolante viene rimborsato come parte dei proventi della vendita dei prodotti (lavori, servizi). Ciò contribuisce al costante rinnovamento del processo produttivo, che si realizza attraverso la continua circolazione dei fondi aziendali. Nel suo movimento, il capitale circolante attraversa tre fasi: denaro, produzione e merce.
Per garantire la produzione e la vendita ininterrotte dei prodotti, nonché per l'uso efficace del capitale circolante nelle imprese, viene effettuato il loro razionamento.
In pratica vengono utilizzati tre metodi di razionamento del capitale circolante:
1) analitico: prevede un'analisi approfondita degli articoli di inventario disponibili con la successiva estrazione da essi di quelli in eccesso;
2) coefficiente - consiste nel chiarire gli attuali standard del proprio capitale circolante in conformità con i cambiamenti negli indicatori di produzione;
3) metodo di conteggio diretto: calcolo degli standard su base scientifica per ciascun elemento del capitale circolante regolamentato.
Rapporto del capitale circolante nelle riserve di produzione (per materie prime, materiali, carburante) determinato moltiplicando il consumo medio giornaliero in termini di valore per il tasso di stock in giorni.
Viene determinato lo standard del capitale circolante dei lavori in corso moltiplicando la produzione media giornaliera dei prodotti al suo costo di produzione per la durata media del ciclo produttivo in giorni e per il coefficiente di incremento dei costi (costo) dei lavori in corso.
Viene calcolato lo standard del capitale circolante dell'impresa in costi differiti in base al saldo dei fondi all'inizio del periodo e all'importo delle spese durante il periodo di fatturazione meno l'importo del successivo rimborso delle spese verso il costo di produzione.
Viene determinato lo standard per il capitale circolante nei saldi dei prodotti finiti il prodotto del costo di produzione di un giorno di prodotti finiti in base alla norma delle loro scorte in magazzino in giorni.
Lo standard di capitale circolante totale è la somma degli standard di capitale circolante calcolati per i singoli elementi.
Modi per migliorare l'efficienza dell'utilizzo del capitale circolante: ottimizzazione degli inventari delle risorse e dei lavori in corso; riduzione dei tempi del ciclo produttivo; migliorare l'organizzazione della logistica; accelerazione delle vendite di prodotti commerciali, ecc.
2.4.3. Investimenti: essenza, tipologie e ambiti di utilizzo
Investimenti- si tratta di investimenti a lungo termine di capitale in oggetti di attività imprenditoriale e di altro tipo al fine di generare reddito (profitto).
Esistono investimenti interni (domestici) ed esterni (esteri).
Gli investimenti domestici si dividono in:
Gli investimenti finanziari sono l'acquisizione di azioni, obbligazioni e altri titoli, l'investimento di denaro in conti di deposito presso banche a interesse, ecc.;
Gli investimenti reali (investimenti di capitale) sono l'investimento di denaro nella costruzione di capitali, nell'espansione e nello sviluppo della produzione;
Investimenti intellettuali - formazione di specialisti, trasferimento di esperienze, licenze, know-how, ecc.
Gli investimenti esterni si dividono in:
Diretto, dando all'investitore il controllo completo sulle attività di un'impresa straniera;
Portafoglio, che offre all'investitore il diritto di ricevere solo dividendi sulle azioni acquisite di imprese straniere.
Gli oggetti dell'attività di investimento sono: capitale fisso (di nuova creazione e modernizzato), capitale circolante, titoli, depositi di contanti mirati, prodotti scientifici e tecnici, valori intellettuali.
Uno dei compiti economici più importanti che le imprese devono risolvere è l'investimento redditizio di risorse finanziarie per ottenere il massimo reddito. La politica di investimento determina le aree di massima priorità per gli investimenti di capitale, da cui dipende l’efficienza dell’attività economica, garantendo il massimo aumento della produzione e del reddito per ogni rublo di costi.
In assenza di un progetto di investimento di capitale, il modo migliore è mantenere il denaro in deposito presso una banca affidabile o acquisire una partecipazione di controllo in un'impresa promettente, grazie alla quale puoi influenzare direttamente il lavoro di questa impresa e indirizzare i suoi investimenti verso il tuo beneficio.
Capitolo 3. Organizzazione delle attività aziendali.
3.1. Processo produttivo e sua organizzazione
3.1.1. Struttura e principi di organizzazione del processo produttivo
Il processo di interazione dei fattori di produzione in un'impresa, finalizzato a trasformare le materie prime (materiali) in prodotti finiti adatti al consumo o all'ulteriore lavorazione, costituisce un processo di produzione o produzione.
Gli elementi principali del processo di produzione sono il lavoro (attività umana), gli oggetti e i mezzi di lavoro. Molte industrie utilizzano processi naturali (biologici, chimici).
Le parti più grandi del processo di produzione sono produzione principale, ausiliaria e dei sottoprodotti.
A principale includere quei processi, il cui risultato diretto è la fabbricazione di prodotti che costituiscono i prodotti commerciali di una determinata impresa, e ausiliario- quelli durante i quali vengono creati semiprodotti per la produzione principale, nonché vengono eseguiti lavori per garantire il normale flusso dei processi principali. Produzione spin-off copre i processi di lavorazione dei rifiuti della produzione principale o del loro smaltimento.
Con lo scorrere del tempo i processi produttivi si dividono in discreti (discontinui) e continui, causati dalla continuità del processo tecnologico o dai bisogni della società.
Per grado di automazione i processi si distinguono: manuali, meccanizzati (eseguiti da lavoratori che utilizzano macchine), automatizzati (eseguiti da macchine sotto la supervisione di un lavoratore) e automatici (eseguiti da macchine senza la partecipazione di un lavoratore secondo un programma pre-sviluppato).
Il processo di produzione principale, ausiliaria e dei sottoprodotti è costituito da una serie di fasi di produzione.
Palcoscenico- questa è una parte tecnologicamente completata della produzione, che caratterizza un cambiamento nell'oggetto del lavoro, passando da uno stato qualitativo all'altro.
La fase produttiva si articola, a sua volta, in una serie di operazioni produttive, che rappresentano l'anello primario, la componente elementare e più semplice del processo lavorativo. Un'operazione di produzione viene eseguita in un luogo di lavoro separato, da uno o un gruppo di lavoratori, sullo stesso oggetto di lavoro, utilizzando gli stessi mezzi di lavoro.
Per scopo, le operazioni di produzione sono suddivise in:
Tecnologico (di base), a seguito del quale vengono apportate modifiche qualitative agli oggetti del lavoro, alle sue condizioni, aspetto, forma e proprietà;
Trasporto, modificando la posizione dell'oggetto del lavoro nello spazio e creando condizioni per la produzione continua;
Addetti alla manutenzione che garantiscono le normali condizioni di funzionamento delle macchine (pulizia, lubrificazione, pulizia del luogo di lavoro);
Test di controllo che facilitano la corretta esecuzione delle operazioni tecnologiche e il rispetto dei regimi specificati (controllo e regolamentazione del processo).
Per la normale organizzazione del processo produttivo devono essere rispettati i seguenti principi:
1) principio di specializzazione- si tratta dell'assegnazione a ciascuna officina, sito produttivo, luogo di lavoro, di un gruppo di lavoro tecnologicamente omogeneo o di una gamma di prodotti rigorosamente definita;
2) principio di continuità del processo significa garantire lo spostamento della materia lavoro da un luogo di lavoro all'altro senza ritardi o soste;
3) principio di proporzionalità implica coerenza nella durata e nella produttività di tutte le unità produttive correlate;
4) principio di parallelismo prevede l'esecuzione simultanea delle singole operazioni e processi;
5) principio del flusso diretto significa che gli oggetti di lavoro durante la lavorazione devono seguire i percorsi più brevi attraverso tutte le fasi e operazioni del processo di produzione;
6) principio del ritmo consiste nella regolarità e stabilità dell'intero processo, che garantisce la produzione della stessa quantità di prodotti o in modo uniforme in aumento in periodi di tempo uguali;
7) principio di flessibilità richiede un rapido adattamento del processo di produzione ai cambiamenti delle condizioni organizzative e tecniche associate alla transizione alla fabbricazione di nuovi prodotti, ecc.
3.1.2 Modalità di organizzazione della produzione
Esistono due metodi di organizzazione della produzione: produzione di flusso e non flusso.
Produzione non in linea utilizzato principalmente nella produzione singola e in serie. I suoi segni: i luoghi di lavoro sono collocati in gruppi tecnologici simili senza connessione con la sequenza delle operazioni; elaborano oggetti di lavoro di diversa tecnologia di progettazione e produzione, che si muovono lungo percorsi complessi durante la lavorazione, creando lunghe pause tra le operazioni.
In condizioni di produzione unitaria, il metodo non-flusso viene eseguito sotto forma di un unico metodo tecnologico (gli oggetti di lavoro trasformati non vengono ripetuti).
Nella produzione di massa, il metodo non flusso assume due forme:
1) metodo tecnologico batch (gli oggetti di lavoro vengono lavorati in lotti che si ripetono periodicamente);
2) metodo del gruppo di soggetti (l'intero insieme di oggetti di lavoro è diviso in gruppi tecnologicamente simili).
La quantità di attrezzature (N) nella produzione non in linea viene calcolata per ciascun gruppo di macchine tecnologicamente simili:
dove n è il numero di elementi di manodopera elaborati su questa apparecchiatura;
t è il tempo standard per la lavorazione degli oggetti di lavoro;
T è il tempo di funzionamento previsto di un'apparecchiatura per l'anno;
K v.n. - coefficiente di rispetto degli standard temporali.
Produzione in linea garantisce l'esecuzione rigorosamente coordinata di tutte le operazioni del processo tecnologico nel tempo e nello spazio, è caratterizzato dalle seguenti caratteristiche principali:
La specializzazione di ciascun posto di lavoro per eseguire un'operazione specifica;
Esecuzione coordinata e ritmica di tutte le operazioni sulla base di un unico ritmo di lavoro calcolato;
Posizionamento dei luoghi di lavoro in stretta conformità con la sequenza del processo tecnologico;
Trasferimento di materiale o prodotti lavorati da un'operazione all'altra con interruzioni minime utilizzando un trasportatore (trasportatore).
Il principale collegamento strutturale della produzione a flusso è la linea di produzione: una serie di postazioni di lavoro interconnesse situate nella sequenza di esecuzione del processo tecnologico e unite da uno standard di produttività comune per tutti (è determinato dalla macchina a flusso principale).
Il metodo del flusso è tipico della produzione di massa e su larga scala.
I flussi produttivi possono essere classificati secondo diversi criteri:
In base al numero di linee: linea singola e multilinea;
A seconda del grado di copertura della produzione: in locale ed end-to-end;
Secondo il metodo del mantenimento del ritmo - con ritmi liberi e regolati;
Per grado di specializzazione: multidisciplinare e monodisciplinare;
Secondo il grado di continuità del processo: discontinuo e continuo.
Per una linea di produzione si calcolano i suoi parametri principali:
1) tatto (ritmo) della linea di produzione (r) - il periodo di tempo tra il rilascio di due prodotti finiti o lotti di prodotti finiti, uno dopo l'altro:
dove T è il tempo di funzionamento previsto della linea per il periodo di fatturazione, min.;
P è il volume di produzione per lo stesso periodo in termini fisici.
Con la produzione ritmica viene prodotta la stessa uguale quantità di prodotto in un certo periodo di tempo.
2) per ogni operazione si calcola il numero di lavori (N):
dove t c è la durata del ciclo di lavoro.
Il flusso di produzione è progettato sulla base dei volumi di produzione, delle ore di lavoro, del ciclo (ritmo) della linea di produzione, del numero di lavori sul trasportatore e della lunghezza della parte operativa del trasportatore.
3.2. Infrastruttura aziendale
Infrastruttura aziendale- si tratta di un insieme di officine, sezioni, aziende agricole e servizi di un'impresa che hanno natura ausiliaria subordinata e forniscono le condizioni necessarie per le attività dell'impresa nel suo insieme.
Ci sono infrastrutture industriali e sociali e costruzioni di capitale che servono entrambe le aree.
L'infrastruttura di produzione di un'impresa è un insieme di reparti che non sono direttamente correlati alla produzione del prodotto.
Il loro scopo principale è mantenere i principali processi produttivi. Questi includono officine e aziende agricole ausiliarie e di servizio coinvolte nella circolazione di oggetti di lavoro, fornitura di materie prime alla produzione, carburante, tutti i tipi di energia, manutenzione e riparazione di attrezzature e altri mezzi di lavoro, stoccaggio di beni materiali, vendita di prodotti finiti , il loro trasporto e altri processi destinati a creare normali condizioni di produzione.
Infrastrutture sociali- si tratta di un insieme di divisioni dell'impresa che assicurano la soddisfazione dei bisogni sociali, quotidiani e culturali dei dipendenti dell'impresa e dei membri delle loro famiglie.
L'infrastruttura sociale è costituita da unità di ristorazione pubblica (mense, bar, buffet), assistenza sanitaria (ospedali, cliniche, centri di pronto soccorso), istituti prescolari (asili nido, asili nido), istituti di istruzione (scuole, scuole professionali, corsi di formazione avanzata), alloggi e servizi comunali (propri edifici residenziali), istituti di servizi al consumo, organizzazioni ricreative e culturali (biblioteche, club, pensioni, campi estivi per scolari, complessi sportivi), ecc.
3.3. Processi innovativi in azienda
3.3.1. Caratteristiche generali dei processi innovativi (innovazioni)
I risultati del progresso scientifico e tecnologico sono distribuiti nella produzione sotto forma di innovazioni.
Innovazione significa un nuovo ordine, un nuovo metodo, un nuovo prodotto o tecnologia, un nuovo fenomeno.
Il processo di utilizzo di un'innovazione associata alla sua ricezione, riproduzione e implementazione nella sfera materiale della società è un processo di innovazione. I processi di innovazione hanno origine in alcuni rami della scienza e culminano nella sfera della produzione, provocando in essa cambiamenti progressivi e qualitativamente nuovi.
L'innovazione può riguardare sia la tecnologia e la tecnologia, sia le forme di organizzazione della produzione e della gestione. Tutti loro sono strettamente interconnessi e rappresentano passi qualitativi nello sviluppo delle forze produttive, aumentando l'efficienza produttiva.
Tenendo conto del tema dell’innovazione, si distinguono le seguenti tipologie:
- innovazioni tecniche e tecnologiche si manifestano sotto forma di nuovi prodotti, tecnologie per la loro produzione e mezzi di produzione. Sono la base del progresso tecnologico e della riattrezzatura tecnica della produzione;
- innovazioni organizzative- questi sono i processi di padronanza di nuove forme e metodi di organizzazione e regolazione della produzione e del lavoro, nonché innovazioni che comportano cambiamenti nel rapporto delle sfere di influenza (sia verticalmente che orizzontalmente) di unità strutturali, gruppi sociali o individui;
- innovazioni gestionali- cambiamenti mirati nella composizione delle funzioni, nelle strutture organizzative, nella tecnologia e nell'organizzazione del processo di gestione, nelle modalità operative dell'apparato di gestione, volti a sostituire elementi del sistema di gestione (o dell'intero sistema nel suo complesso) al fine di accelerare, facilitare o migliorare la soluzione dei compiti assegnati all'impresa;
- innovazione economica in un'impresa possono essere definiti come cambiamenti positivi nelle sue aree di attività finanziaria, di pagamento, contabile, nonché nel campo della pianificazione, dei prezzi, della motivazione e della remunerazione e della valutazione delle prestazioni;
- innovazioni sociali manifestarsi sotto forma di valorizzazione del fattore umano attraverso lo sviluppo e l'attuazione di un sistema per migliorare la politica del personale; sistemi di formazione e miglioramento professionale dei dipendenti; sistemi di adattamento sociale e professionale dei neo assunti; sistemi di remunerazione e valutazione dei risultati lavorativi. Ciò comprende anche il miglioramento delle condizioni sociali e di vita dei lavoratori, delle condizioni di sicurezza e salute sul lavoro, delle attività culturali e dell'organizzazione del tempo libero;
- innovazioni giuridiche- si tratta di leggi e regolamenti nuovi e modificati che definiscono e regolano tutti i tipi di attività aziendali;
- innovazioni ambientali- cambiamenti nella tecnologia, nella struttura organizzativa e nella gestione di un'impresa che migliorano o prevengono il suo impatto negativo sull'ambiente.
3.3.2. Sviluppo tecnico dell'impresa
Sviluppo tecnico dell'impresa- il processo di formazione e miglioramento della base tecnica e tecnologica di un'impresa, focalizzato sui risultati finali delle sue attività economiche attraverso innovazioni tecniche e tecnologiche.
Gli obiettivi dell’innovazione tecnica e tecnologica sono:
Ridurre la complessità progettuale e tecnologica dei prodotti fabbricati grazie alle innovazioni progettuali;
Ridurre il consumo materiale dei prodotti attraverso l'uso di nuovi materiali;
Meccanizzazione integrata e automazione dei processi tecnologici;
Applicazione della robotica, dei manipolatori e dei sistemi automatizzati flessibili;
Ridurre l'intensità del lavoro tecnologico dei prodotti e i costi del lavoro manuale aumentando il livello tecnico e la qualità delle attrezzature tecnologiche, degli strumenti, dei dispositivi e dell'organizzazione scientifica del lavoro;
Automazione complessa e regolamentazione dei processi di gestione della produzione basati sull'elettronica e sulla tecnologia informatica, ecc.
Lo sviluppo della base tecnica e tecnologica viene effettuato attraverso l'ammodernamento delle attrezzature, la riattrezzatura tecnica, la ricostruzione, l'ampliamento e la nuova costruzione.
La scelta di una direzione specifica di sviluppo tecnico di un'impresa viene effettuata sulla base dei risultati dell'analisi diagnostica e della valutazione del livello tecnico e organizzativo della produzione.
I principali indicatori di questa valutazione:
Il grado di copertura dei lavoratori con lavoro meccanizzato e automatizzato;
Attrezzatura tecnica del lavoro (rapporto capitale-lavoro e rapporto energia-lavoro);
La quota delle nuove tecnologie nel volume o nell'intensità di manodopera dei prodotti;
Età media dei processi tecnologici applicati;
Il coefficiente di utilizzo di materie prime e materiali (la produzione di prodotti finiti da un'unità di materie prime);
Potenza (prestazioni) delle apparecchiature;
La quota di attrezzature avanzate nella sua flotta totale;
Vita media delle apparecchiature;
Coefficiente di usura fisica delle attrezzature;
La quota di apparecchiature tecnicamente ed economicamente obsolete nel suo numero totale;
Fattore dell'attrezzatura tecnologica di produzione (il numero di dispositivi, attrezzature e strumenti utilizzati per un posto di lavoro nella produzione principale);
Grado di riciclaggio degli scarti di produzione, ecc.
La gestione dello sviluppo tecnico aziendale dovrebbe includere: stabilire obiettivi e identificarne le priorità; selezione delle direzioni per lo sviluppo tecnico; valutare l'efficacia delle possibili soluzioni; elaborazione di un programma di sviluppo tecnico; adeguare il piano e monitorare l'attuazione delle misure previste dal programma.
Capitolo 4. Risultati ed efficienza dell'impresa.
4.1 Prodotti dell'impresa, loro qualità e metodi di garanzia.
Il risultato del lavoro appare spesso in forma materiale, sotto forma di prodotti. I prodotti fabbricati nell'impresa nelle diverse fasi del processo tecnologico sono sotto forma di lavori in corso, prodotto semilavorato o prodotto finito (prodotto).
Prodotti finiti- si tratta di prodotti di un'impresa industriale che sono stati completati nella produzione, sono conformi agli standard statali o alle specifiche tecniche, sono accettati dal dipartimento di controllo tecnico, sono dotati di documenti attestanti la qualità e sono destinati alla vendita esterna.
Prodotti semi-finiti- si tratta di prodotti intermedi, la cui elaborazione tecnica è completata in uno degli impianti di produzione (negozi) dell'impresa, ma richiede ulteriore sviluppo o lavorazione in un impianto di produzione adiacente (un altro laboratorio) della stessa impresa, o che può essere trasferiti per ulteriore lavorazione ad altre imprese.
Produzione incompiuta- si tratta di prodotti che non hanno ricevuto una forma finita all'interno della produzione, nonché di prodotti che non sono stati controllati dal reparto di controllo qualità e non sono stati consegnati al magazzino dei prodotti finiti.
I prodotti del lavoro sono suddivisi in mezzi di produzione (mezzi di lavoro e oggetti di lavoro) e beni di consumo (prodotti alimentari e non alimentari).
Il grado di soddisfazione delle esigenze del mercato caratterizza il volume dei beni di una determinata nomenclatura e assortimento.
Nomenclatura- questo è un elenco ampliato di prodotti fabbricati dall'impresa e l'assortimento ne caratterizza la composizione per tipologia, tipologia, varietà e altre caratteristiche.
Il volume della produzione in termini di valore è determinato dai seguenti indicatori:
I prodotti commerciali sono il costo dei prodotti destinati alla vendita (prodotti finiti, semilavorati, lavori e servizi di carattere produttivo);
La produzione lorda è la somma del costo di tutti i tipi di prodotti fabbricati dall'impresa e, oltre agli elementi inclusi nei prodotti commerciali, comprende le variazioni nei saldi dei lavori in corso durante il periodo di fatturazione, il costo delle materie prime e materiali del cliente e alcuni altri elementi;
La produzione netta caratterizza il nuovo valore creato come risultato delle attività industriali e produttive di un'impresa per un certo periodo. Viene determinato sottraendo i costi dei materiali e l'importo dell'ammortamento dal volume della produzione lorda;
I prodotti venduti rappresentano il costo dei prodotti venduti a terzi e pagati dall'acquirente nel periodo di riferimento.
Metodi di garanzia della qualità.
Gli elementi principali del meccanismo di gestione della qualità del prodotto nell'impresa sono:
Standardizzazione e certificazione dei prodotti;
Sistemi di qualità interni;
Controllo statale del rispetto di standard, norme e regole; controllo di qualità in produzione e tecnica.
Standardizzazione- è l'istituzione e l'applicazione di regole al fine di razionalizzare le attività in un particolare settore.
La standardizzazione riguarda la creazione di:
Unità di misura, termini e simboli;
Requisiti di qualità dei prodotti, delle materie prime, dei materiali e dei processi produttivi;
Sistema unificato di indicatori di qualità del prodotto, metodi di prova e controllo;
Requisiti che garantiscono la sicurezza del lavoro e della vita delle persone, nonché la sicurezza dei beni materiali;
Sistemi unificati per la classificazione e la codifica di prodotti, supporti di informazioni, forme e metodi di organizzazione della produzione, ecc.
La standardizzazione si basa su standard e specifiche tecniche.
Standardè un documento normativo e tecnico che stabilisce i requisiti per gruppi di prodotti omogenei e, se necessario, per prodotti specifici, regole che ne garantiscono lo sviluppo, la produzione e l'uso.
A seconda dell'ambito, del contenuto e del livello di approvazione, i documenti normativi e tecnici sono suddivisi in: standard statali (GOST), standard di settore (OST), standard di partnership scientifiche, tecniche e ingegneristiche, standard aziendali (SP), nonché internazionali norme (ISO).
Specifiche- un documento normativo e tecnico che stabilisce i requisiti per prodotti specifici (modelli, marchi).
Certificazione- si tratta dell'accertamento della conformità del prodotto a specifici standard (principalmente internazionali - serie ISO 9000) o specifiche tecniche e all'emissione del corrispondente documento (certificato).
La certificazione è il fattore più importante per il miglioramento dei prodotti, un meccanismo efficace per gestirne la qualità, che consente di valutarne oggettivamente la competitività, l'idoneità e il rispetto dei requisiti ambientali.
Il controllo tecnico in produzione presso l'azienda viene effettuato dal dipartimento di controllo tecnico (QCD), il cui compito principale è garantire il livello di qualità richiesto, registrato nei documenti normativi e tecnici, controllando direttamente ciascun prodotto e influenzando intenzionalmente il condizioni e fattori che lo compongono.
I compiti principali della gestione della qualità del prodotto in un'impresa nella fase attuale sono:
Portare sistematicamente il livello di qualità del prodotto alle esigenze del mercato esistenti, emergenti o previste, nonché un'influenza mirata sullo sviluppo delle esigenze;
Garantire la competitività dei prodotti sui mercati nazionali ed esteri;
Definizione di compiti per modernizzare i prodotti fabbricati e creare nuove tipologie di prodotti;
Determinazione della composizione dei programmi di qualità target, ecc.
4.2.Costo del prodotto
Prezzo del prodotto- questa è l'espressione monetaria dei costi diretti dell'impresa per la produzione e la vendita dei prodotti.
Il costo di produzione è un indicatore sintetico e generalizzante che caratterizza tutti gli aspetti delle attività dell’impresa, oltre a riflettere l’efficienza del suo lavoro.
Il costo di produzione comprende i seguenti costi:
Per la preparazione della produzione e lo sviluppo della produzione di nuovi tipi di prodotti, lavoro di avvio;
Ricerca di mercato;
Direttamente correlato alla produzione dei prodotti, determinato dalla tecnologia e dall'organizzazione della produzione, compresi i costi di gestione;
Migliorare la tecnologia e l'organizzazione del processo produttivo, nonché migliorare la qualità dei prodotti fabbricati;
Per la vendita di prodotti (imballaggio, trasporto, pubblicità, stoccaggio, ecc.);
Reclutamento e formazione;
Altre spese in contanti dell'impresa associate alla produzione e alla vendita di prodotti.
Esiste la seguente classificazione dei costi:
1) in base al grado di omogeneità- elementare (omogeneo nella composizione e contenuto economico - costi materiali, salari, detrazioni da esso, ammortamenti, ecc.) e complesso (diverso nella composizione, che copre diversi elementi di costo - ad esempio, i costi di manutenzione e funzionamento delle attrezzature);
2) in relazione al volume di produzione- costanti (il loro importo totale non dipende dalla quantità di prodotti fabbricati, ad esempio i costi di manutenzione e gestione di edifici e strutture) e variabili (il loro importo totale dipende dal volume dei prodotti fabbricati, ad esempio il costo delle materie prime materiali, materiali di base, componenti). I costi variabili, a loro volta, possono essere suddivisi in proporzionali (cambiano in maniera direttamente proporzionale al volume di produzione) e sproporzionati;
3) secondo la modalità di imputazione dei costi al costo dei singoli prodotti- diretti (direttamente legati alla produzione di determinati prodotti e direttamente attribuiti al costo di ciascuno di essi) e indiretti (legati alla produzione di diversi tipi di prodotti, sono distribuiti tra loro secondo alcuni criteri).
Dovresti anche distinguere tra costi totali (per l'intero volume di produzione per un certo periodo) e costi per unità di produzione.
4.3.Risultati finanziari
4.3.1.Utile e reddito dell'impresa
Profitto e reddito sono i principali indicatori dei risultati finanziari della produzione e delle attività economiche di un'impresa.
Reddito- si tratta dei ricavi derivanti dalla vendita di prodotti (lavori, servizi) meno i costi dei materiali.
Rappresenta la forma monetaria della produzione netta dell'impresa, vale a dire comprende salari e profitti.
Il reddito caratterizza l'importo totale dei fondi che un'impresa riceve in un determinato periodo e, al netto delle tasse, può essere utilizzato per consumi e investimenti. Il reddito è talvolta soggetto a tassazione. In questo caso, dopo aver detratto l'imposta, viene suddiviso in fondi di consumo, investimenti e assicurazioni. Il fondo di consumo viene utilizzato per pagare il personale e pagamenti in base ai risultati lavorativi per un certo periodo, per una quota nella proprietà autorizzata (dividendi), assistenza finanziaria, ecc.
Profitto- questa è la parte dei ricavi rimanente dopo il rimborso di tutti i costi di produzione e vendita dei prodotti.
In un’economia di mercato, il profitto è una delle principali fonti di accumulazione e di ricostituzione delle entrate dei bilanci statali e locali; la principale fonte finanziaria di sviluppo dell'impresa, delle sue attività di investimento e innovazione, nonché una fonte di soddisfazione degli interessi materiali dei membri della forza lavoro e del proprietario dell'impresa.
L'importo del profitto (reddito) è significativamente influenzato sia dal volume dei prodotti fabbricati che dalla loro gamma, qualità, costi, miglioramento dei prezzi e altri fattori. A sua volta, il profitto influisce su indicatori quali redditività, solvibilità dell'impresa e altri.
Il profitto totale di un’impresa (profitto lordo) è composto da tre parti:
Profitto derivante dalla vendita di prodotti - come differenza tra i ricavi derivanti dalla vendita di prodotti (esclusa IVA e accise) e il suo costo totale;
Profitto sulla vendita di beni materiali e altre proprietà (questa è la differenza tra il prezzo della loro vendita e i costi della loro acquisizione e vendita). L'utile dalla vendita di immobilizzazioni rappresenterà la differenza tra il ricavato della vendita, il valore residuo e i costi di smantellamento e vendita;
Profitti da operazioni non operative, ad es. operazioni non direttamente connesse all'attività principale (proventi da titoli, da partecipazioni in joint venture; affitti di immobili; eccedenza dell'importo delle multe ricevute rispetto a quelle pagate, ecc.).
4.3.2 Redditività delle risorse e dei prodotti
A differenza del profitto, che mostra l'effetto assoluto dell'attività, esiste un indicatore relativo dell'efficienza di un'impresa: la redditività. In generale, viene calcolato come rapporto tra profitti e costi ed è espresso in percentuale.
Si distinguono i seguenti tipi di redditività:
1) redditività della produzione (redditività delle attività produttive) - R p, calcolato con la formula:
,
dove P è l'utile totale (lordo) dell'anno (o altro periodo);
GPP - costo medio annuo degli asset fissi produttivi;
NOS - il saldo medio annuo del capitale circolante standardizzato.
2) rendimento del capitale proprio R k, che è caratterizzato dalla dimensione del capitale autorizzato (capitale sociale);
dove P è l'utile netto (compresi i pagamenti degli interessi per il prestito),
Kc è il capitale proprio, il cui valore viene preso in base al bilancio ed è pari all'importo delle attività meno gli obblighi di debito.
L'indicatore del rendimento del capitale proprio interessa tutti gli azionisti, perché determina il limite massimo dei dividendi;
3) redditività del totale attivo R a - caratterizza l'efficienza dell'utilizzo di tutte le risorse disponibili dell'impresa:
dove K a è l’importo medio delle attività presenti nel bilancio dell’impresa;
4) redditività dei prodotti P prod. caratterizza l’efficienza in termini di costi della sua produzione e vendita:
dove P r - profitto dalla vendita di prodotti (lavori, servizi);
C p - costo totale dei prodotti venduti;
5) redditività di un tipo separato di prodotto P in:
dove C in e C in sono, rispettivamente, il prezzo e il costo totale di un'unità di un certo tipo di prodotto;
6) redditività delle vendite Р р - mostra la quota di profitto per un'unità monetaria delle vendite (costo dei prodotti venduti V р):
4.3.3.Valutazione e diagnosi della condizione finanziaria dell'impresa
Profitto e redditività non caratterizzano pienamente la condizione finanziaria dell'impresa e le sue tendenze. Dipende da alcune proporzioni finanziarie, che vengono analizzate in base al bilancio.
Le relazioni tra i singoli elementi delle attività e delle passività dello stato patrimoniale vengono utilizzate per valutare e diagnosticare la condizione finanziaria dell'impresa. In questo caso, vengono calcolati i seguenti indicatori principali:
- grado (rapporto) del debito(Indietro) - determinato dividendo gli obblighi di debito per il patrimonio dell'impresa. Se Kzad>0,5 aumenterà il rischio di mancato pagamento dei debiti;
- rapporto di copertura del debito(Co.d.) - determinato dal rapporto tra il capitale proprio e l'importo dei debiti. Se Co.d.>1 significa che la società può pagare i debiti con capitale proprio;
-Rapporto attuale(Kt.l.) - determinato dal rapporto tra attività correnti e passività a breve termine. Se Kt.l.<2 , то платежеспособность невысокая и предприятие имеет определенный финансовый риск;
- rapporto rapido(Ks.l.) è il rapporto tra attività altamente liquide (ad esempio, titoli, denaro nei conti bancari e in cassa, conti clienti) e passività a breve termine. Se Kc.l.>1, gli obblighi a breve termine sono garantiti e i debiti possono essere pagati rapidamente.
L'attività finanziaria dell'impresa è caratterizzata dai seguenti indicatori:
Il periodo medio per il pagamento dei crediti da parte degli acquirenti dei prodotti dell'impresa;
Il periodo medio di pagamento dei debiti dell'impresa nei confronti dei fornitori;
Fatturato delle scorte (come rapporto tra il volume delle vendite e la quantità di scorte).
Conclusione
Un'azienda è un insieme integrato in cui persone, meccanismi e materiali sono uniti da attività comuni. A cosa servono? La risposta è semplice: per il bene comune. Le aziende nascono per fare insieme ciò che una persona non può fare da sola, attraverso la cooperazione per ottenere risultati più elevati che separatamente. Le aziende vengono create per raggiungere obiettivi specifici.
Un'impresa è qualsiasi organizzazione che produce beni, servizi, informazioni, conoscenza e svolge attività economiche in un'ampia varietà di forme. Un'impresa può essere chiamata fabbrica, fabbrica, impianto di costruzione, parcheggio, officine di riparazione, fattoria collettiva, fattoria demaniale, negozio, atelier, borsa, ecc.
Forme e metodi di gestione, la struttura degli organi di gestione di un'impresa dipendono in modo significativo dalle sue dimensioni e dal suo profilo. Ogni impresa svolge una determinata attività principale, questo è il suo obiettivo principale, il significato dell'esistenza. Ne consegue che la gestione del processo produttivo è in prima linea nella gestione aziendale, indipendentemente da cosa produce esattamente l'impresa.
Un'impresa è una forma di organizzazione economica in cui un singolo consumatore e un produttore interagiscono attraverso il mercato per risolvere tre principali problemi economici: cosa, come e per chi produrre. Allo stesso tempo, nessuno degli imprenditori e delle organizzazioni è consapevolmente impegnato a risolvere questa triade di problemi economici.
In un sistema di mercato, tutto ha un prezzo. Vari tipi di lavoro umano hanno anche un prezzo, un livello salariale e una tariffa per i servizi. Economia di mercato per il coordinamento inconscio di persone e imprese attraverso un sistema di prezzi e mercati. Se prendiamo tutti i diversi mercati, otteniamo un ampio sistema che garantisce spontaneamente l’equilibrio dei prezzi e della produzione attraverso tentativi ed errori.
Bibliografia:
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3. Libro di testo “Economia dell'organizzazione”, a cura di Gruzinov.-M: UNITI.2007.
4. Libro di testo “Economia aziendale”, a cura di Shwander. –M: Vershina, 2007
5.Workshop sull'economia d'impresa, a cura di Shwander. –M: Vershina, 2007
6. T. O. Solomanidina, V. G. Solomanidina “Gestione della motivazione del personale. In tabelle, diagrammi, test, casi. Manuale didattico e pratico." - M: Rivista di Gestione del Personale, 2005
7. Plakhanova L.V., Anurina T.M., Alegostaeva S.A. “Fondamenti di gestione. Libro di testo" - M: KNORUS, 2007
8. “Analisi economica” Savitskaya.-M: Alfa-Press, 2007.
Un'impresa è un'entità economica indipendente creata secondo le modalità prescritte dalla legge per produrre prodotti e fornire servizi al fine di soddisfare le esigenze pubbliche e realizzare un profitto. Principali caratteristiche dell'impresa:
L'ambiente interno di un'impresa è costituito da persone, mezzi di produzione, informazioni e denaro. Il risultato dell'interazione dei componenti dell'ambiente interno è il prodotto finito (lavoro, servizi).
L'ambiente esterno, che determina direttamente l'efficienza e la fattibilità dell'impresa, è costituito principalmente dai consumatori di prodotti, dai fornitori di componenti di produzione, nonché dalle agenzie governative e dalla popolazione che vive nelle vicinanze dell'impresa.
Gli obiettivi dell’impresa operativa sono:
Gli obiettivi dell’impresa sono determinati da:
Le principali funzioni dell'impresa includono:
Le funzioni dell'impresa sono specificate e specificate in base a:
Le imprese esistenti e quelle operative differiscono tra loro per struttura organizzativa e giuridica, dimensioni, profilo di attività, ecc., vale a dire sono diversi in termini di condizioni, obiettivi e natura del funzionamento. Per uno studio più approfondito dell’attività imprenditoriale, le imprese vengono solitamente classificate in base alle seguenti caratteristiche principali:
Per tipo e natura dell'attività.
Innanzitutto, le imprese differiscono tra loro per settore. Si dividono in imprese del settore produttivo e non produttivo, e poi in comparti più piccoli (industriale, agricola, creditizia e finanziaria, trasporti, ecc.). In base al tipo o al tipo di prodotti o servizi fabbricati da un'impresa, è possibile distinguere tipi di imprese di settori e sottosettore (ad esempio, produzione automobilistica, estrazione del carbone, assicurazioni, ecc.).
Secondo la dimensione dell'impresa.
Di norma, le imprese sono classificate secondo questo criterio come segue:
Per tipo di proprietà.
La forma della proprietà è alla base dello status giuridico di un’impresa. Secondo le forme di proprietà si distinguono:
Le imprese statali sono intese sia come puramente statali che miste o semi-statali. Nelle imprese puramente statali, lo Stato possiede solitamente tutto il capitale azionario ricevuto a seguito della nazionalizzazione o di nuova creazione. Nelle società miste pubblico-private, lo Stato, rappresentato da un ministero o da una società, può possedere una parte significativa della partecipazione (più del 50%) e quindi, di norma, esercita il controllo sulle loro attività. Secondo la proprietà del capitale.
In base alla proprietà del capitale e, di conseguenza, al controllo sull'impresa, si distinguono imprese nazionali, straniere e miste. Le imprese nazionali sono quelle il cui capitale appartiene agli imprenditori del loro paese. La nazionalità è determinata anche dall'ubicazione e dalla registrazione della società principale. Le imprese straniere sono imprese il cui capitale appartiene a imprenditori stranieri che ne assicurano completamente o in una certa misura il controllo. Le imprese straniere vengono costituite creando una società per azioni o acquistando partecipazioni di controllo in aziende locali, portando all'emergere di un controllo straniero.
Le imprese il cui capitale appartiene a imprenditori di due o più paesi sono chiamate imprese a capitale misto. La registrazione di un'impresa mista viene effettuata nel paese di uno dei fondatori sulla base della legislazione ivi vigente. Le imprese miste sono uno dei tipi di intreccio internazionale di capitale. Le imprese miste a capitale sono chiamate joint venture nei casi in cui lo scopo della loro creazione è quello di svolgere attività imprenditoriali congiunte.
Le imprese il cui capitale appartiene a imprenditori di diversi paesi sono chiamate multinazionali. Per forme organizzative e giuridiche.
1. Partenariati e società d'impresa
2. Società in nome collettivo
3. Società in accomandita semplice (società in accomandita semplice)
4. Società a responsabilità limitata (SRL)
5. Società di responsabilità aggiuntiva (ALC)
6. Società per azioni (SCP)
7. Cooperative di produzione (artels)
8. Impresa unitaria (impresa del governo federale).
Fonte: Hungureeva I.P., Shabykova N.E., Ungaeva I.Yu. Economia aziendale: libro di testo. – Ulan-Ude, Casa editrice dell'Università tecnica statale panrussa, 2004. – 240 p.
ASTRATTO
Dicorso "Fondamenti di economia"
sul tema: “L’impresa nell’economia di mercato”
1. L'impresa come anello primario dell'economia
In un sistema economico di mercato, l’impresa funge da anello principale.
Un'impresa è un'entità economica separata che utilizza risorse materiali e informative per produrre prodotti richiesti, eseguire lavori e fornire servizi. Svolge autonomamente le proprie attività, gestisce i propri prodotti e gli utili, che restano dopo aver pagato le tasse e altri pagamenti obbligatori. Cioè, l'impresa è un produttore di materie prime indipendente.
Le imprese manifatturiere includono stabilimenti, fabbriche, miniere, mietitrebbie e altre organizzazioni economiche a fini di produzione.
Le imprese specializzate nella produzione di prodotti omogenei formano i rami corrispondenti della produzione materiale: industria, agricoltura, trasporti, edilizia, ecc. Costituiscono la struttura delle industrie, ne determinano il profilo e la scala. Inoltre, le imprese e le organizzazioni costituiscono anche la specializzazione territoriale delle città e delle regioni in cui sono situate. Pertanto, le imprese e i loro team rappresentano gli elementi principali da cui si formano complessi industriali e territoriali simultanei. Pertanto, le imprese fungono da anelli principali del complesso economico nazionale.
Le caratteristiche di un'impresa implicano la determinazione delle sue caratteristiche principali. Queste caratteristiche sono:
unità produttiva e tecnica, che presuppone la comunanza di processi produttivi, capitale, tecnologia;
unità organizzativa, incarnata nella presenza di un'unica leadership, piano, contabilità;
unità economica, espressa nella comunanza di risorse materiali, finanziarie, tecniche, nonché dei risultati economici del lavoro.
Le caratteristiche essenziali sono un unico territorio, strutture ausiliarie, ecc. Indipendentemente dalla forma di proprietà, l'impresa opera secondo i termini di un accordo commerciale, cioè effettua transazioni, operazioni, realizza profitti o subisce perdite. Attraverso i profitti, garantisce una posizione finanziaria stabile e realizza gli interessi socioeconomici della forza lavoro.
Nella fig. La Figura 3 mostra un diagramma schematico del modello di mercato dell'impresa. L'esercizio di un'impresa prevede tre fasi principali: acquistare fattori di produzione (F) per una certa somma di denaro (Mf); trasformazione delle risorse, produzione di prodotti; vendere beni (Ci) e ricevere denaro in cambio (Mg); la condizione di base è Mg > Mf.
Nonostante la sua indipendenza, va sottolineato che l'impresa non è esente dal controllo statale sulle sue attività, che può essere esercitato, ad esempio, sul pagamento delle tasse, sulla limitazione delle tendenze monopolistiche, sul rispetto degli standard tecnici e delle condizioni tecniche di produzione, ecc. .
Le relazioni di mercato richiedono non solo la produzione dei prodotti, ma anche la loro commercializzazione e vendita. Allo stesso tempo, l’indipendenza come pagamento crea la possibilità di insolvenza e fallimento. Pertanto, il comportamento dell'impresa nelle condizioni di mercato cambia in modo significativo.
Le imprese possono essere classificate secondo diversi parametri:
affiliazione al settore;
struttura produttiva;
capacità di potenziale produttivo (dimensione dell'impresa). La caratteristica più importante di un'impresa è la differenza industriale dei suoi prodotti, compreso il loro scopo, i metodi di produzione e di consumo. In base a ciò le imprese si dividono in:
a) imprese industriali per la produzione di macchinari, attrezzature, strumenti, estrazione di materie prime, produzione di materiali, generazione di elettricità e altri mezzi di produzione;
b) aziende agricole per la coltivazione di cereali, ortaggi, colture industriali, ecc.;
c) imprese del settore edile, dei trasporti.
Grandi settori dell’economia nazionale sono costituiti da settori più piccoli e specializzati. Ad esempio, l’industria è divisa in due grandi settori specializzati: l’estrazione mineraria e la lavorazione. A sua volta, l’industria di trasformazione si divide in industria leggera, alimentare, pesante, ecc.
In pratica, non è sempre possibile determinare chiaramente l'appartenenza settoriale di un'impresa, poiché la maggior parte di esse ha una struttura intersettoriale. Pertanto, secondo la struttura delle imprese, si dividono in altamente specializzate, multidisciplinari e combinate.
Altamente specializzato: imprese che producono una gamma limitata di prodotti di produzione di massa o su larga scala (produzione di ghisa, acciaio, prodotti laminati, grano, carne, ecc.).
Le imprese multidisciplinari producono una vasta gamma di prodotti per vari scopi. Nell'industria, possono specializzarsi contemporaneamente nella produzione di navi, automobili, computer, trasporto di merci, ecc. Nell'agricoltura, possono specializzarsi nella coltivazione di grano, verdura, frutta, mangimi, bestiame, ecc.
Le imprese combinate trasformano un tipo di materia prima o di prodotto finito in parallelo o in sequenza in un altro tipo, poi in un terzo, ecc.
Secondo parametri quantitativi, le imprese si dividono in piccole, medie e grandi. Vengono utilizzati i seguenti indicatori:
numero di dipendenti;
costo (volume) dei prodotti fabbricati;
costo (volume) delle attività di produzione.
2. Impresa e riforma economica
La riforma del mercato significa che tutte le imprese sono immerse in un ambiente di mercato e sono soggette ai requisiti delle relazioni merce-denaro. Gli stessi rapporti di mercato sono regolati dallo Stato attraverso un sistema di tasse, credito e investimenti pubblici. Allo stesso tempo, l’economia conserva un settore pubblico abbastanza sviluppato e presenta una serie di varietà di forme di proprietà non statale.
Il settore pubblico è soggetto a determinate modalità di gestione amministrativa, ma è anche parte di un sistema di mercato unico, a seconda delle sue caratteristiche statali e operative.
La transizione delle imprese di tutte le forme di proprietà e forme organizzative e giuridiche alle normali relazioni di mercato ha richiesto la soluzione di una serie di problemi complessi e interconnessi nel più breve tempo possibile.
Innanzitutto è stato creato un quadro giuridico per il funzionamento di un'economia di mercato, sono state adottate una serie di leggi fondamentali, decreti presidenziali e regolamenti governativi. Esistono leggi sulla proprietà, sulle imprese e sulle attività commerciali, sulla privatizzazione delle imprese statali e municipali, sul fallimento delle imprese insolventi, sui servizi per l'impiego e altro. Le relazioni di mercato sono impossibili senza la formazione di soggetti di mercato: produttori di merci indipendenti e indipendenti, economicamente responsabili.
Il funzionamento di un'impresa in un'economia di mercato richiede il miglioramento delle risorse finanziarie dell'impresa. Ciò può essere raggiunto attraverso l’uso efficace del capitale circolante basato sul regime di risparmio di tutte le risorse, eliminando il capitale fisso e circolante in eccesso e ridondante, eliminando i debiti scaduti verso banche e fornitori.
La ripresa finanziaria delle imprese richiede una riduzione dell'eccesso di scorte nei magazzini dei prodotti finiti, che porta alla diversione delle risorse finanziarie dalla circolazione. L'eccesso di scorte nei magazzini è il risultato della rottura dei legami economici, del declino della disciplina contrattuale, dell'uso di prezzi gonfiati per le risorse da parte dei fornitori e, di conseguenza, dell'aumento dei prezzi dei prodotti finiti che non trovano più mercati.
Il sistema dei prezzi cominciò a basarsi sulle condizioni di mercato, cioè sulla domanda e offerta di beni, prodotti e servizi.
Le relazioni di mercato richiedevano cambiamenti radicali nella politica sociale dello stato. L'obiettivo principale di questa politica è rimuovere qualsiasi restrizione su tali attività, che consentano a ciascun team dell'impresa di ricevere entrate nella misura del suo reale contributo al soddisfacimento dei bisogni della popolazione. Allo stesso tempo, viene fornita protezione sociale a coloro che non sono in grado di proteggersi: pensionati, disabili, studenti, dipendenti di organizzazioni di bilancio.
Il problema più importante è diventato l'occupazione della popolazione a causa del calo della produzione e del fallimento delle industrie non redditizie. È stato creato un servizio statale regionale per l'impiego, che ridistribuisce tempestivamente il lavoro tra i settori dell'economia nazionale, organizza la riqualificazione del personale e dispone di informazioni sulla disponibilità di posti di lavoro e sulla domanda di determinate professioni.
Una ristrutturazione efficace del meccanismo economico è impossibile senza riforme strutturali su larga scala.
Nell'economia russa si è creata una situazione che porta alla perdita del potenziale delle risorse scientifiche, tecniche e umane e la ricchezza nazionale creata dal lavoro delle generazioni precedenti è drasticamente ridotta. L’istruzione pubblica, la sanità e la cultura nazionale si trovano in una situazione particolarmente difficile. Il tenore di vita della popolazione diminuì e un terzo della popolazione si trovò al di sotto della soglia di povertà.
La difficile situazione economica viene in una certa misura attenuata dalla sempre crescente vendita all'estero di risorse energetiche, metalli non ferrosi e molte altre risorse materiali, ovvero i bisogni immediati del paese vengono soddisfatti a scapito delle risorse naturali che appartengono anche alle generazioni future.
Ci sono ancora pochi presupposti per la ripresa economica sotto forma di rilancio delle attività di investimento, aggiornamento delle tecnologie e degli apparati produttivi. Invece della formula “produzione per il bene della produzione” nel sistema amministrativo-direttivo, ora abbiamo una formula altrettanto dannosa: “il mercato per il bene del mercato”.