Classificazione dei fattori nell'analisi delle attività finanziarie ed economiche. Classificazione e sistematizzazione dei fattori nell'analisi dell'attività economica. Sistematizzazione dei fattori nell'analisi dell'attività economica

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20. Classificazione dei fattori nell'ACD

La distribuzione dei fattori in determinati gruppi, tenendo conto delle caratteristiche comuni, è chiamata loro classificazione. Nel processo di analisi, i fattori studiati sono suddivisi in:

1) per grado di occorrenza:

a) i fattori naturali e climatici sono fattori che influenzano i risultati delle attività di un’impresa; sono principalmente caratteristici dell’agricoltura, dell’industria mineraria, ecc.;

b) fattori socioeconomici, quali sono le condizioni di vita dei lavoratori, la fornitura di alloggi, l'organizzazione di sezioni sportive e ricreative nell'impresa, eventi culturali, il livello di istruzione del personale, ecc.;

c) fattori produttivi ed economici che caratterizzano il grado di efficienza nell'uso delle risorse produttive e nei risultati delle attività dell'impresa;

2) in base al grado di influenza sui risultati finali del lavoro dell’entità aziendale:

a) principale – si tratta di fattori che hanno una maggiore influenza sull’indicatore di prestazione rispetto ad altri;

b) secondario, non avendo un'influenza decisiva sui risultati delle attività nelle condizioni che si sono sviluppate per un dato periodo di tempo;

3) per luogo di origine:

a) interno, ovvero con l'aiuto di questo tipo di fattori l'impresa può influenzare le proprie attività;

b) esterno;

4) a seconda della persona:

a) fattori oggettivi;

b) soggettivo;

5) per grado di prevalenza:

a) generale – si tratta di fattori che operano in tutti i settori economici;

b) specifico, caratteristico delle condizioni di un particolare settore economico o impresa;

6) per durata dell'impatto sui risultati del lavoro dell'impresa:

a) le costanti sono fattori che influenzano costantemente il fenomeno oggetto di studio durante l'intero periodo di tempo;

b) fattori variabili, sono caratterizzati da occorrenza periodica;

7) dalla natura della loro azione:

a) intensivo, che determina il livello di tensione del lavoro nel processo produttivo;

b) ampio, associato ad un aumento quantitativo dell'indicatore di prestazione;

8) in base alle proprietà dei fenomeni caratterizzati:

a) quantitativo;

b) qualità;

9) dalla sua composizione:

un semplice;

b) complesso;

10) per livello di subordinazione:

a) fattori di primo ordine che influenzano direttamente l’indicatore di performance;

b) fattori di secondo ordine, determinano indirettamente l'indicatore di prestazione sulla base di fattori di ordine precedente, ecc.

Classificazione dei fattori nell'analisi dell'attività economica

Il significato della classificazione fattoriale Principali tipologie di fattori. Il concetto e la differenza tra i vari tipi di fattori nell'ACD.

La classificazione dei fattori è la loro distribuzione in gruppi in base alle caratteristiche comuni. Permette di acquisire una comprensione più profonda delle ragioni dei cambiamenti nei fenomeni studiati e di valutare più accuratamente il posto e il ruolo di ciascun fattore nella formazione del valore degli indicatori efficaci.

I fattori studiati nell'analisi possono essere classificati secondo diversi criteri (Fig. 5.1).

Per loro natura i fattori si dividono in naturali-climatici, socio-economici ed economico-produttivi. Fattori naturali e climatici hanno un grande impatto sui risultati delle attività nell’agricoltura, nell’estrazione mineraria, nella silvicoltura e in altre industrie. Tenere conto della loro influenza ci consente di valutare più accuratamente i risultati del lavoro delle entità aziendali.

A fattori socioeconomici comprendono le condizioni di vita dei lavoratori, l'organizzazione del lavoro culturale, sportivo e ricreativo nell'impresa, il livello generale di cultura e istruzione del personale, ecc. Contribuiscono a un utilizzo più completo delle risorse produttive dell'impresa e aumentano l'efficienza delle sue lavoro.

Fattori produttivi e economici determinare la completezza e l'efficienza dell'uso delle risorse produttive dell'impresa e i risultati finali delle sue attività.

In base al grado di impatto sui risultati dell'attività economica, i fattori sono suddivisi in maggiori e minori. A principale includere fattori che hanno un impatto decisivo sull’indicatore di performance. Secondario vengono considerati quelli che non hanno un impatto decisivo sui risultati dell'attività economica nelle condizioni attuali. Qui è necessario notare che lo stesso fattore, a seconda delle circostanze, può essere sia primario che secondario. La capacità di identificare i principali fattori determinanti da una varietà di fattori garantisce la correttezza delle conclusioni sulla base dei risultati dell'analisi.

Di grande importanza nello studio dei fenomeni e dei processi economici e nella valutazione dei risultati delle attività delle imprese è la classificazione dei fattori in interno E esterno, cioè da fattori che dipendono e non dipendono dalle attività di una determinata impresa. L'attenzione principale nell'analisi dovrebbe essere prestata allo studio dei fattori interni che l'impresa può influenzare.

Allo stesso tempo, in molti casi, con legami e relazioni di produzione sviluppati, i risultati di ciascuna impresa sono significativamente influenzati dalle attività di altre imprese, ad esempio, l'uniformità e la tempestività delle forniture di materie prime, la loro qualità, costi, mercato condizioni, processi inflazionistici, ecc. Spesso i risultati del lavoro delle imprese si riflettono in cambiamenti nel campo della specializzazione e della cooperazione produttiva. Questi fattori sono esterni. Non caratterizzano gli sforzi di una determinata squadra, ma il loro studio consente di determinare con maggiore precisione il grado di influenza delle cause interne e quindi identificare in modo più completo le riserve interne di produzione.

Per valutare correttamente le attività delle imprese, i fattori devono essere suddivisi in obbiettivo E soggettivo Quelli oggettivi, come un disastro naturale, non dipendono dalla volontà e dai desideri delle persone. A differenza dei motivi oggettivi, i motivi soggettivi dipendono dalle attività delle persone giuridiche e delle persone fisiche.

In base al grado di prevalenza, i fattori sono suddivisi in sono comuni E specifica. I fattori generali includono fattori che operano in tutti i settori dell’economia. Specifici sono quelli che operano in un particolare settore dell'economia o dell'impresa. Questa divisione dei fattori ci consente di tenere conto più pienamente delle caratteristiche delle singole imprese e industrie e di effettuare una valutazione più accurata delle loro attività.

I fattori si distinguono in base al periodo di influenza sui risultati dell’attività economica: permanente E variabili. Fattori costanti influenzano il fenomeno oggetto di studio in modo continuo, durante l'intero periodo di tempo. L'impatto di fattori variabili si manifesta periodicamente, ad esempio lo sviluppo di nuove tecnologie, nuovi tipi di prodotti, nuove tecnologie di produzione, ecc.

Di grande importanza per valutare le attività delle imprese è la divisione dei fattori in base alla natura della loro azione intensivo E ampio. I fattori estensivi includono fattori associati ad un aumento quantitativo piuttosto che qualitativo dell'indicatore di prestazione, ad esempio un aumento del volume di produzione espandendo l'area seminata, aumentando il numero di bestiame, il numero di lavoratori, ecc. I fattori intensivi caratterizzano il grado di sforzo e l’intensità del lavoro nel processo di produzione, ad esempio l’aumento dei raccolti, la produttività degli animali e il livello di produttività del lavoro.

Se l'analisi mira a misurare l'influenza di ciascun fattore sui risultati dell'attività economica, allora vengono suddivisi in quantitativo E alta qualità, complesso E semplice, diretto E indiretto, misurabile E incommensurabile.

Quantitativo vengono considerati i fattori che esprimono la certezza quantitativa dei fenomeni (numero di lavoratori, attrezzature, materie prime, ecc.). Qualità i fattori determinano le qualità interne, le caratteristiche e le caratteristiche degli oggetti studiati (produttività del lavoro, qualità del prodotto, fertilità del suolo, ecc.).

La maggior parte dei fattori studiati hanno una composizione complessa e sono costituiti da diversi elementi. Esistono però anche quelli che non possono essere scomposti nelle loro parti componenti. A questo proposito, i fattori sono suddivisi in complesso (complesso) E semplice (elementare). Un esempio di fattore complesso è la produttività del lavoro, mentre uno semplice è il numero di giorni lavorativi nel periodo di riferimento.

Come già indicato, alcuni fattori hanno un impatto diretto sull'indicatore di performance, mentre altri hanno un impatto indiretto. In base al livello di subordinazione (gerarchia), si distinguono i fattori del primo, secondo, terzo e successivi livelli di subordinazione. A fattori di primo livello Questi includono quelli che influenzano direttamente l'indicatore di prestazione. Vengono chiamati fattori che determinano indirettamente l'indicatore di prestazione, utilizzando fattori di primo livello fattori di secondo livello eccetera. Nella fig. 5.2 mostra che i fattori del primo livello sono il numero medio annuo di lavoratori e la produzione media annua per lavoratore. Il numero di giorni lavorati da un lavoratore e la produzione media giornaliera sono fattori di secondo livello rispetto alla produzione lorda. I fattori del terzo livello comprendono la durata della giornata lavorativa e la produzione oraria media.

L'impatto dei singoli fattori sull'indicatore di prestazione può essere quantificato. Allo stesso tempo, ci sono una serie di fattori la cui influenza sulla performance delle imprese non può essere misurata direttamente, ad esempio la fornitura di alloggi per il personale, le strutture per l’infanzia, il livello di formazione del personale, ecc.

La necessità e il significato dei fattori di sistematizzazione. Modi fondamentali di sistematizzazione dei fattori nell'analisi deterministica e stocastica.

Un approccio sistematico nell’ACD richiede uno studio interconnesso dei fattori, tenendo conto delle loro connessioni interne ed esterne, interazione e subordinazione, che si ottiene attraverso la sistematizzazione. La sistematizzazione in generale è la collocazione dei fenomeni o degli oggetti studiati in un certo ordine, identificandone la relazione e la subordinazione.

Un modo per sistematizzare i fattori è creare sistemi di fattori deterministici. Creare un sistema di fattori - significa presentare il fenomeno oggetto di studio sotto forma di somma algebrica, quoziente o prodotto di più fattori che ne determinano la grandezza e sono in dipendenza funzionale con esso.

Ad esempio, il volume della produzione lorda di un'impresa industriale può essere rappresentato come il prodotto di due fattori di primo ordine: il numero medio di lavoratori e la produzione media annua per lavoratore all'anno, che a sua volta dipende direttamente dal numero di giorni lavorato in media da un lavoratore all'anno e la produzione media giornaliera per lavoratore. Quest'ultimo può anche essere scomposto nella durata della giornata lavorativa e nella produzione oraria media (Fig. 5.2).

Lo sviluppo di un sistema di fattori deterministico si ottiene, di regola, dettagliando i fattori complessi. Quelli elementari (nel nostro esempio - il numero di lavoratori, il numero di giorni lavorati, la durata della giornata lavorativa) non sono scomposti in fattori, poiché sono omogenei nel loro contenuto. Con lo sviluppo del sistema, i fattori complessi vengono gradualmente dettagliati in fattori meno generali, che a loro volta sono ancora meno generali, avvicinandosi gradualmente all'elementare (semplice) nel loro contenuto analitico.

Tuttavia, va notato che lo sviluppo dei sistemi di fattori alla profondità richiesta è associato ad alcune difficoltà metodologiche e, soprattutto, alla difficoltà di trovare fattori di carattere generale che possano essere rappresentati come un prodotto, un prodotto particolare o una somma algebrica di più fattori. Pertanto, i sistemi deterministici solitamente coprono i fattori più generali. Nel frattempo, lo studio di fattori più specifici nell’ACD è significativamente più importante di quelli generali.

Ne consegue che il miglioramento della metodologia dell'analisi fattoriale dovrebbe essere finalizzato allo studio correlato di fattori specifici, che sono, di regola, in una relazione stocastica con gli indicatori di prestazione.

Di grande importanza nello studio delle relazioni stocastiche è analisi strutturale e logica della relazione tra gli indicatori studiati. Ti consente di stabilire la presenza o l'assenza di relazioni di causa-effetto tra gli indicatori studiati, studiare la direzione della connessione, la forma di dipendenza, ecc., Che è molto importante quando si determina il grado della loro influenza sul fenomeno in fase di studio e quando si generalizzano i risultati dell'analisi.

L'analisi della struttura della connessione tra gli indicatori studiati nell'ACD viene effettuata utilizzando la costruzione diagramma a blocchi strutturale e logico, che consente di stabilire la presenza e la direzione della connessione non solo tra i fattori oggetto di studio e l'indicatore di performance, ma anche tra i fattori stessi. Costruendo un diagramma a blocchi, puoi vedere che tra i fattori studiati ci sono quelli che influenzano più o meno direttamente l'indicatore di prestazione e quelli che influenzano non tanto l'indicatore di prestazione quanto tra loro.

Ad esempio, nella Fig. La Figura 5.3 mostra la relazione tra il costo per unità di produzione agricola e fattori quali la resa del raccolto, la produttività del lavoro, la quantità di fertilizzanti applicati, la qualità delle sementi, il grado di meccanizzazione della produzione.

Innanzitutto è necessario stabilire la presenza e la direzione del rapporto tra il costo di produzione e ciascun fattore. Naturalmente, c'è una stretta connessione tra loro. In questo esempio, solo la resa del raccolto ha un impatto diretto sul costo di produzione. Tutti gli altri fattori influenzano il costo di produzione non solo direttamente, ma anche indirettamente, attraverso la resa dei raccolti e la produttività del lavoro. Ad esempio, la quantità di fertilizzante applicata al terreno contribuisce ad aumentare la resa dei raccolti, il che, a parità di altre condizioni, porta ad una riduzione del costo per unità di produzione. Tuttavia, è necessario tenere conto anche del fatto che un aumento della quantità di fertilizzante applicato comporta un aumento dell'importo dei costi per ettaro di coltura. E se l’importo dei costi aumenta a un ritmo superiore al rendimento, il costo di produzione non diminuirà, ma aumenterà. Ciò significa che la relazione tra questi due indicatori può essere sia diretta che inversa. Allo stesso modo influisce sul costo di produzione e sulla qualità dei semi. L'acquisto di sementi d'élite e di alta qualità provoca un aumento dei costi. Se aumentano in misura maggiore rispetto alla resa derivante dall’utilizzo di sementi di qualità superiore, aumenterà il costo di produzione e viceversa.

Il grado di meccanizzazione della produzione influisce sul costo di produzione sia direttamente che indirettamente. Un aumento del livello di meccanizzazione provoca un aumento dei costi di mantenimento delle immobilizzazioni di produzione. Tuttavia, allo stesso tempo, la produttività del lavoro aumenta e la produttività aumenta, il che aiuta a ridurre i costi di produzione.

Lo studio delle relazioni tra i fattori mostra che tra tutti i fattori studiati, non esiste un rapporto di causa-effetto tra la qualità delle sementi, la quantità di fertilizzanti e la meccanizzazione della produzione. Inoltre, non esiste una relazione inversa diretta tra questi indicatori e il livello di resa del raccolto. Tutti gli altri fattori si influenzano direttamente o indirettamente a vicenda.

Pertanto, la sistematizzazione dei fattori ci consente di studiare più a fondo la relazione dei fattori nella formazione del valore dell'indicatore in studio, che è molto importante nelle fasi successive dell'analisi, soprattutto nella fase di modellazione degli indicatori in studio.

Il significato della classificazione fattoriale Principali tipologie di fattori. Il concetto e la differenza tra i vari tipi di fattori nell'ACD.

I fattori studiati nell'analisi possono essere classificati secondo diversi criteri (Fig. 5.1).

Fattori produttivi e economici determinare la completezza e l'efficienza dell'uso delle risorse produttive dell'impresa e i risultati finali delle sue attività.

In base al grado di impatto sui risultati dell'attività economica, i fattori sono suddivisi in maggiori e minori. A principale includere fattori che hanno un impatto decisivo sull’indicatore di prestazione. Secondario vengono considerati quelli che non hanno un impatto decisivo sui risultati dell'attività economica nelle condizioni attuali. Qui è necessario notare che lo stesso fattore, a seconda delle circostanze, può essere sia primario che secondario. La capacità di identificare i principali fattori determinanti da una varietà di fattori garantisce la correttezza delle conclusioni sulla base dei risultati dell'analisi.

Quantitativo vengono considerati i fattori che esprimono la certezza quantitativa dei fenomeni (numero di lavoratori, attrezzature, materie prime, ecc.). Qualità i fattori determinano le qualità interne, le caratteristiche e le caratteristiche degli oggetti studiati (produttività del lavoro, qualità del prodotto, fertilità del suolo, ecc.).

Guarda anche:

Sotto analisi fattoriale comprende la metodologia per uno studio completo e sistematico e una misurazione dell'impatto dei fattori sul valore degli indicatori di prestazione. Si distinguono i seguenti tipi di analisi fattoriale:

Deterministico (funzionale) e stocastico (correlazione);

Diretto (deduttivo) e inverso (induttivo);

Monostadio e multistadio;

Statico e dinamico;

Retrospettivo e prospettico (previsione).

Analisi fattoriale deterministicaè una metodologia per studiare l'influenza di fattori la cui connessione con l'indicatore di prestazione è di natura funzionale, vale a dire l'indicatore effettivo può essere presentato come prodotto, quoziente o somma algebrica di fattori.

Analisi stocasticaè una metodologia per studiare fattori la cui connessione con un indicatore di prestazione, a differenza di quello funzionale, è incompleta e probabilistica (correlazione). Se con una dipendenza funzionale (completa) con un cambiamento nell'argomento c'è sempre un corrispondente cambiamento nella funzione, allora con una connessione stocastica un cambiamento nell'argomento può dare diversi valori dell'aumento della funzione a seconda della combinazione di altri fattori che determinano questo indicatore.

A analisi fattoriale diretta La ricerca è condotta in modo deduttivo, dal generale allo specifico. Analisi fattoriale inversa effettua lo studio delle relazioni causa-effetto utilizzando il metodo dell'induzione logica - da fattori particolari e individuali a quelli generali.

L'analisi fattoriale può essere singola fase(utilizzato per studiare fattori di un solo livello (un livello) di subordinazione senza dettagliarli nelle loro parti componenti) e multistadio(i fattori vengono dettagliati nei loro elementi costitutivi per studiarne l'essenza).

È anche necessario distinguere statico(utilizzato quando si studia l'influenza dei fattori sugli indicatori di performance alla data di riferimento) e dinamico(rappresenta una metodologia per studiare le relazioni di causa-effetto in dinamica).

L'analisi fattoriale può essere retrospettiva(esamina le ragioni delle variazioni nei risultati delle attività economiche per i periodi passati), e promettente(esamina il comportamento dei fattori e degli indicatori di prestazione in futuro).

Classificazione dei fattori nell'analisi economica

I fattori studiati nell'analisi possono essere classificati secondo diversi criteri, il che consente di valutare più accuratamente il posto e il ruolo di ciascun fattore nella formazione del valore degli indicatori di performance (Tabella 1).

Tabella 1 – Classificazione dei fattori nell'analisi dell'attività economica

Funzionalità di classificazione	Gruppi di fattori
Per sua natura	Naturali e climatici
Socioeconomico

Per grado di impatto sui risultati	Di base
Minore
In relazione all'oggetto di studio	Domestico
Esterno
A seconda della squadra	Obbiettivo
Soggettivo
Per prevalenza	Sono comuni
Specifica
Per durata	Permanente
Variabili
Per la natura dell'azione	Ampio
Intensivo
Secondo le proprietà dei fenomeni riflessi	Quantitativo
Qualità
Secondo la sua composizione	Semplice
Complesso
Per livello di subordinazione (gerarchia)	Primo ordine
Secondo ordine, ecc.
Ove possibile, misurazioni dell'impatto	Misurabile
Non misurabile

Naturali e climatici fattori hanno un impatto notevole sulle prestazioni dell’agricoltura, dell’estrazione mineraria, della silvicoltura e di altri settori. Tenere conto della loro influenza ci consente di valutare più accuratamente i risultati del lavoro delle entità aziendali. A fattori socioeconomici comprendono le condizioni di vita dei lavoratori, l'organizzazione del lavoro culturale, sportivo e ricreativo nell'impresa, il livello generale di cultura e istruzione del personale, ecc. Contribuiscono a un utilizzo più completo delle risorse produttive dell'impresa e aumentano l'efficienza delle sue lavoro. Produttivo ed economico i fattori determinano la completezza e l'efficienza dell'uso delle risorse produttive dell'impresa e i risultati finali delle sue attività.

A principale includere fattori che hanno un impatto decisivo sull’indicatore di performance. Secondario vengono considerati quelli che non hanno un impatto decisivo sui risultati dell'attività economica nelle condizioni attuali.

Domestico fattori – fattori che dipendono dalle attività di una determinata impresa. Esterno I fattori sono fattori che non dipendono dalle attività di una determinata impresa.

Obbiettivo i fattori (ad esempio un disastro naturale) non dipendono dalla volontà e dal desiderio delle persone, soggettivo I fattori dipendono dalle attività delle persone giuridiche e delle persone fisiche.

A generale includono fattori che operano in tutti i settori dell’economia. Specifica sono quelli le cui azioni si manifestano nelle condizioni di un settore separato dell'economia o dell'impresa. Questa divisione dei fattori ci consente di tenere conto più pienamente delle caratteristiche delle singole imprese e industrie e di valutare più accuratamente le loro attività.

Permanente I fattori influenzano il fenomeno oggetto di studio in modo continuativo nel tempo. L'impatto variabili i fattori si manifestano periodicamente, ad esempio lo sviluppo di nuove tecnologie, nuovi tipi di prodotti, nuove tecnologie di produzione, ecc.

A ampio Questi includono fattori associati ad un aumento quantitativo piuttosto che qualitativo dell'indicatore di prestazione, ad esempio un aumento del volume di produzione aumentando la quantità di attrezzature di produzione, il numero di lavoratori, ecc. Fattori intensivi caratterizzare il grado di sforzo e l'intensità del lavoro nel processo produttivo, ad esempio, aumentando il livello di produttività del lavoro.

Quantitativo vengono considerati i fattori che esprimono la certezza quantitativa dei fenomeni (numero di lavoratori, attrezzature, materie prime, ecc.). Fattori qualitativi determinare le qualità interne, i segni e le caratteristiche degli oggetti studiati (produttività del lavoro, qualità del prodotto, fertilità del suolo, ecc.).

Complesso (complesso) fattori – sono costituiti da diversi elementi (ad esempio, la produttività del lavoro). Semplice (elementare)– non sono suddivisi in parti componenti (ad esempio, il numero di giorni lavorativi nel periodo di rendicontazione) .

Fattori primo livello subordinazione – influenzano direttamente l’indicatore di prestazione. Fattori secondo livello subordinazione: determinare indirettamente l'indicatore di prestazione, utilizzando fattori di primo livello. Fattori terzo livello subordinazione: determinare l'indicatore effettivo utilizzando fattori di secondo livello, ecc.

Misurabile I fattori sono fattori il cui impatto sull’indicatore di performance può essere misurato quantitativamente. Non misurabile I fattori sono fattori la cui influenza sui risultati delle attività delle imprese non può essere misurata direttamente.

Un approccio sistematico nell’ACD richiede uno studio interconnesso dei fattori, tenendo conto delle loro connessioni interne ed esterne, interazione e subordinazione, che si ottiene attraverso la sistematizzazione. La sistematizzazione è il posizionamento dei fenomeni o degli oggetti studiati in un certo ordine, identificandone la relazione e la subordinazione.

Esistono sistemi di fattori deterministici e stocastici. Creare sistema di fattori deterministici – significa presentare il fenomeno oggetto di studio sotto forma di somma algebrica, quoziente o prodotto di più fattori che ne determinano la grandezza e sono in dipendenza funzionale con esso.

Ad esempio, il volume della produzione lorda di un'impresa industriale può essere rappresentato come il prodotto di due fattori di primo ordine: il numero medio di lavoratori e la produzione media annua per lavoratore all'anno, che, a sua volta, dipende direttamente dal numero di giorni lavorati in media da un lavoratore all'anno e la produzione media giornaliera prodotta dai lavoratori. Quest'ultimo può anche essere scomposto nella durata della giornata lavorativa e nella produzione oraria media (Fig. 6.1.).

Riso. 6.1. Sistema fattoriale deterministico della produzione lorda

Lo sviluppo di un sistema di fattori deterministico si ottiene, di regola, dettagliando i fattori complessi. Quelli elementari (nel nostro esempio - il numero di lavoratori, il numero di giorni lavorati, la durata della giornata lavorativa) non sono scomposti in fattori, poiché sono omogenei nel loro contenuto. Con lo sviluppo del sistema, i fattori complessi vengono gradualmente dettagliati in fattori meno generali, che, a loro volta, sono ancora meno generali, avvicinandosi gradualmente all'elementare (semplice) nel loro contenuto analitico.

Pertanto, la sistematizzazione dei fattori ci consente di studiare più a fondo la relazione dei fattori nella formazione del valore dell'indicatore studiato, che non ha poca importanza nelle fasi successive dell'analisi, soprattutto nella fase di modellazione degli indicatori sotto studio.

I fattori sono elementi, ragioni che influenzano un dato indicatore o una serie di indicatori. In questa prospettiva, i fattori economici, così come le categorie economiche riflesse dagli indicatori, sono di natura oggettiva. Dal punto di vista dell'influenza dei fattori su un dato fenomeno o indicatore di prestazione, si distinguono i fattori del primo, del secondo e dell'ennesimo ordine.

La differenza tra i concetti di “indicatore” e “fattore” è condizionale, poiché quasi ogni indicatore può essere considerato un fattore: un altro indicatore di ordine superiore e viceversa.

I fattori studiati nell'analisi dell'attività economica possono essere classificati secondo diversi criteri.

Per loro natura i fattori si dividono in naturali-climatici, socio-economici ed economico-produttivi.

I fattori naturali e climatici hanno una grande influenza sui risultati delle attività nell’agricoltura, nell’industria mineraria, nella silvicoltura e in altre industrie. Tenere conto della loro influenza ci consente di valutare più accuratamente i risultati delle attività dell’impresa.

I fattori socioeconomici comprendono le condizioni di vita dei lavoratori, l'organizzazione del lavoro culturale, sportivo e ricreativo nell'impresa, il livello generale di cultura e istruzione del personale, ecc. Contribuiscono a un utilizzo più completo delle risorse produttive dell'impresa e aumentano l’efficienza delle sue attività.

I fattori produttivi ed economici determinano la completezza e l'efficienza dell'uso delle risorse produttive dell'impresa e i risultati finali delle sue attività.

Dal punto di vista del loro impatto sui risultati dell'attività economica, i fattori possono essere classificati secondo vari criteri.

1) In base alla loro importanza i fattori si dividono in maggiori e minori.

I principali includono fattori che hanno un impatto decisivo sull'indicatore di prestazione. Quelli che non hanno un impatto decisivo sui risultati dell'attività economica in determinate condizioni sono considerati secondari. Lo stesso fattore, a seconda delle circostanze, può essere sia primario che secondario. La capacità di identificare i principali fattori determinanti da una varietà di fattori garantisce la correttezza delle conclusioni sulla base dei risultati dell'analisi.

2) A seconda del contributo lavorativo della squadra, i fattori sono suddivisi in interni, che dipendono dalle attività di una determinata impresa, ed esterni. I fattori esterni sono quelli che non dipendono dalle attività del gruppo di produzione, ma determinano quantitativamente il livello di utilizzo delle risorse produttive e finanziarie di una determinata impresa.

3) A seconda del grado di azione, i fattori possono essere generali, cioè influenzanti una serie di indicatori, o privati, specifici per un dato indicatore. La natura generalizzante di molti fattori è spiegata dalla connessione e dalla condizionalità reciproca che esiste tra i singoli indicatori.

4) In base al tempo di esposizione si distinguono fattori tra permanenti e temporanei. Fattori costanti influenzano il fenomeno oggetto di studio in modo continuo nel tempo. L'impatto temporaneo i fattori si manifestano periodicamente, ad esempio lo sviluppo di nuove tecnologie, nuovi tipi di prodotti, nuove tecnologie di produzione, ecc.

5) A seconda della natura dell'azione, i fattori sono estesi e intensivi. I fattori estesi includono fattori associati a un aumento quantitativo dell'indicatore di prestazione. I fattori intensivi caratterizzano il grado di sforzo e l’intensità del lavoro nel processo produttivo.

6) Sulla base delle proprietà dei fenomeni riflessi, si distinguono fattori quantitativi e qualitativi. Sono considerati quantitativi i fattori che esprimono la certezza quantitativa dei fenomeni (numero di lavoratori, attrezzature, materie prime, ecc.). I fattori qualitativi sono determinati da quelli interni; qualità, segni e caratteristiche degli oggetti studiati (produttività del lavoro, qualità del prodotto, produttività del capitale delle risorse fisse di produzione, ecc.).

7) La maggior parte dei fattori studiati nell'analisi sono costituiti da diversi elementi. Esistono però anche fattori che non possono essere scomposti nelle loro componenti. In base al grado di dettaglio i fattori si dividono in complessi (complessi) e semplici (elementari). Un esempio di fattore complesso è la produttività del lavoro, mentre uno semplice è il numero di giorni lavorativi nel periodo di riferimento.

Come già indicato, alcuni fattori hanno un impatto diretto; impatto sull'indicatore di prestazione, altri - indiretto. A seconda di ciò, si distinguono i fattori del primo, del secondo, del terzo, ecc. livelli di subordinazione. I fattori di primo livello includono quelli che influenzano direttamente l'indicatore di prestazione. I fattori che determinano indirettamente l'indicatore di prestazione, utilizzando fattori di primo livello, sono chiamati fattori di secondo livello, ecc.

8) Se possibile, le misurazioni distinguono tra fattori misurabili e non misurabili.