bar

Ispettore del Dipartimento per la Migrazione. Descrizione del lavoro di un ispettore del servizio passaporti e visti Sezione II. Nel Ministero degli Esteri della FMS della Russia

ECSD 2018. Revisione datata 9 aprile 2018 (comprese quelle con modifiche entrate in vigore il 1 luglio 2018)
Per cercare gli standard professionali approvati dal Ministero del Lavoro della Federazione Russa, utilizzare elenco degli standard professionali

Ispettore contabile

Responsabilità lavorative. Fornisce servizi pubblici per il rilascio, la sostituzione e la registrazione dei passaporti dei cittadini della Federazione Russa, identificando l'identità di un cittadino della Federazione Russa sul territorio della Federazione Russa. Tiene, in conformità con la legislazione della Federazione Russa, i registri di registrazione dei cittadini della Federazione Russa nel luogo di soggiorno e di residenza all'interno della Federazione Russa, la registrazione dei cittadini stranieri e degli apolidi che soggiornano e risiedono temporaneamente nel territorio della Federazione Russa. Effettua la registrazione delle impronte digitali statali. Considera, nell'ambito delle sue competenze, lettere, richieste di cittadini, funzionari, organizzazioni, prepara progetti di conclusioni e risposte. Assicura, nell'ambito delle proprie competenze, la tutela delle informazioni riservate. Svolge il lavoro d'ufficio, la preparazione per la presentazione all'archivio e l'archiviazione dei documenti nel dipartimento secondo le istruzioni per il lavoro d'ufficio e la nomenclatura dei casi, la presentazione tempestiva dei moduli di segnalazione all'autorità fiscale territoriale. Liquida tempestivamente i (vecchi) passaporti non validi che identificano i cittadini della Federazione Russa. Spiega ai cittadini stranieri e agli apolidi la procedura per l'ottenimento del permesso di soggiorno temporaneo e l'ottenimento del permesso di soggiorno. Esercita altri poteri previsti dagli atti legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa, del Ministero degli affari interni della Russia e del Servizio federale della migrazione.

Bisogna sapere: La Costituzione della Federazione Russa, leggi e altri atti normativi nei settori dell'attività professionale nel campo della migrazione, procedure per lavorare con informazioni ufficiali, regole del galateo aziendale, norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

Requisiti di qualificazione. Istruzione professionale secondaria nel campo dell'attività professionale senza presentare requisiti di esperienza lavorativa, o istruzione generale secondaria (completa) e formazione professionale secondo un programma stabilito senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

Posti vacanti per la posizione di ispettore contabile nel database dei posti vacanti panrusso

Elenco unificato delle qualifiche per posizioni di dirigenti, specialisti e altri dipendenti (USC), 2019
Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti degli enti territoriali del Servizio federale di migrazione
Approvato con Ordinanza del Ministero della Sanità e dello Sviluppo Sociale della Federazione Russa dell'11 marzo 2009 N 107

Ispettore contabile

Bisogna sapere: Costituzione della Federazione Russa; leggi e altri atti normativi in settori di attività professionale nel campo della migrazione; procedura per lavorare con informazioni ufficiali; regole del galateo aziendale; norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

Il modulo e la procedura per condurre un esame completo, nonché i requisiti per il livello minimo di conoscenza per superarlo, sono stati approvati con ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza russo del 29 agosto 2014 n. 1156. E il modulo del certificato e la procedura per il suo rilascio sono state approvate con ordinanza del Ministero dell'Istruzione e della Scienza della Russia del 29 agosto 2014 n. 1154. Allo stesso tempo, non è necessario confermare la conoscenza della lingua russa, della storia e legislazione di base: 1) quando si richiede un permesso di lavoro: 2) quando si richiede un permesso di soggiorno temporaneo o un permesso di soggiorno: per gli stranieri senza visto e senza visto vengono stabilite regole speciali per confermare la conoscenza della lingua russa, della storia e della legislazione di base. 1.

Tatuaggio

Informazioni

Esperienza di lavoro con cittadini stranieri in un'azienda internazionale per almeno 2 anni. Esperienza nell'ottenimento di permessi di lavoro per cittadini stranieri (compresi specialisti altamente qualificati (HQS)), visti e altri documenti per accompagnatori per almeno 2 anni. Esperienza nella gestione della gestione dei documenti del personale per un organico di 250 persone.

da 1 anno. Conoscenze e competenze: Legislazione del lavoro della Federazione Russa; Legislazione sull'immigrazione della Federazione Russa; Leggi e regolamenti che disciplinano le attività del personale; regole delle risorse umane; La procedura di registrazione, mantenimento e conservazione della documentazione relativa al personale e alla sua movimentazione; La procedura per creare e mantenere un database del personale di un'organizzazione (impresa); Procedura per presentare domanda di lavoro per cittadini stranieri; Modalità di registrazione degli spostamenti del personale, procedura per la stesura della reportistica stabilita; Normative locali dell'azienda. Conoscenza di SAP.

Specialista richiesto per lavorare con cittadini stranieri

Per aver causato danni materiali entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa. 5. PROCEDURA PER LA REVISIONE DELLA DESCRIZIONE DEL LAVORO 5.1. La descrizione del lavoro viene rivista, modificata e integrata se necessario, ma almeno una volta ogni cinque anni. 5.2. Tutti i dipendenti dell'organizzazione soggetti a queste istruzioni hanno familiarità con l'ordine di apportare modifiche (integrazioni) alla descrizione del lavoro dietro firma.
La descrizione del lavoro è stata elaborata in conformità con l'ordinanza del Direttore Generale del 14 febbraio 2014 n. 67. ACCORDATO DA Responsabile del Dipartimento Risorse Umane E.E. Gromova14/03/2014 Ho letto queste istruzioni, ne ho ricevuta una copia e mi impegno a conservarla sul posto di lavoro. Ispettore del personale P.A.

1. Disposizioni generali

Tali procedure includono: Per ulteriori informazioni sulla necessità di tali procedure in base allo status del dipendente assunto, vedere: I cittadini stranieri che sono specialisti altamente qualificati vengono assunti in modo speciale. Va notato che l'occupazione in Russia è possibile per i cittadini stranieri solo se hanno raggiunto l'età di 18 anni (clausola 4 dell'articolo 13 della legge del 25 luglio 2002 n. 115-FZ, parte 3 dell'articolo 327.1 della Legge sul lavoro Codice della Federazione Russa). Tieni inoltre presente che esistono regole speciali per i cittadini delle Repubbliche di Armenia, Bielorussia e Kazakistan.

Attenzione

I cittadini di questi paesi hanno una serie di vantaggi quando trovano lavoro in Russia. Le condizioni per la loro presenza e il loro lavoro in Russia sono sancite dal Trattato sull'Unione Economica Eurasiatica del 29 maggio 2014 (Parte 4 dell'Articolo 15 della Costituzione della Federazione Russa). In particolare, non necessitano affatto di ottenere un brevetto (comma 1 dell'art.

97 del Trattato sull'Unione Economica Eurasiatica del 29 maggio 2014).

Descrizione del lavoro di uno specialista in passaporti e visti

Valutazione delle prestazioni: - periodica - effettuata dal diretto superiore durante lo svolgimento delle funzioni lavorative da parte del Dipendente; — . (indicare la procedura e i motivi per altri tipi di lavoro) Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con l'Ordine del Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Federazione Russa dell'11 marzo 2009 N 107 “Sull'approvazione dell'elenco unificato delle qualifiche delle posizioni per dirigenti, specialisti e dipendenti, sezione “Caratteristiche di qualificazione delle posizioni dei dipendenti degli enti territoriali del Servizio federale di migrazione " (Denominazione della carica (Firma personale) (Decodificazione della firma) del responsabile dell'unità strutturale) » » CONCORDATO (indicare tutte le parti interessate e le relative firme) (Firma personale (Decodificazione della firma) » » d.
Compila i documenti contabili per i materiali ricevuti, compresi quelli provenienti dall'estero. 2.4. Monitora i documenti in arrivo. 2.5. Controlla la procedura per l'inserimento delle informazioni nello schedario della documentazione contabile e la rimozione dei documenti che hanno perso il loro significato. 2.6. Prepara le richieste alle autorità esecutive delle entità costituenti della Federazione Russa per chiarire e integrare le informazioni contabili esistenti.

2.7. Monitora la sicurezza e le condizioni dello stock di carte nell'area assegnata. 3. DIRITTI Uno specialista in passaporti e visti ha il diritto: 3.1. Richiedere alla direzione dell'Organizzazione di fornire assistenza nello svolgimento dei propri compiti. 3.2. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell’Organizzazione relativi alle sue attività. 3.3. Invia proposte su questioni relative alle tue attività affinché vengano prese in considerazione dal tuo supervisore immediato. 3.4.

Descrizione del lavoro di uno specialista nella registrazione di cittadini stranieri

Preparazione e presentazione al Servizio federale di migrazione della Russia delle domande per il rilascio dei permessi per l'attrazione e l'utilizzo di lavoratori stranieri, il pacchetto di documenti necessario. Emissione di inviti ai cittadini stranieri che intendono essere assunti dall'organizzazione, ai loro familiari e agli accompagnatori. Ottenimento di permessi di lavoro per i cittadini stranieri che sono arrivati nella Federazione Russa con modalità che richiedono (non richiedono) il visto. Assistenza nell'adattamento dei nuovi dipendenti: familiarità con la descrizione del lavoro, familiarità con il team e il posto di lavoro. Fornire consulenza ai dipendenti dell'organizzazione sulle regole e le restrizioni per l'ammissione di cittadini stranieri. Mantenere aggiornate (controllare e aggiornare le procedure, se necessario, almeno una volta al trimestre) procedure interne dell'organizzazione che descrivono il lavoro con cittadini stranieri e la procedura per l'elaborazione dei documenti per loro.

Descrizione del lavoro per la registrazione dei cittadini stranieri

Legge federale del 25 luglio 2002 n. 115-FZ "Sullo status giuridico dei cittadini stranieri nella Federazione Russa";
Legislazione sull'immigrazione della Federazione Russa;
legislazione del lavoro;
struttura e personale dell'organizzazione;
la procedura per la registrazione, la manutenzione e l'archiviazione dei libri di lavoro e dei file personali dei dipendenti dell'organizzazione;
la procedura per stabilire i nomi delle professioni dei lavoratori e delle posizioni dei dipendenti, l'esperienza lavorativa generale e continua, i benefici, i compensi e la registrazione delle pensioni per i dipendenti;
la procedura per la registrazione degli spostamenti del personale e la redazione della reportistica stabilita;
la procedura per il mantenimento di una banca dati relativa al personale dell'organizzazione;
nozioni di base del lavoro d'ufficio;
mezzi di tecnologia informatica, comunicazione e comunicazione;
Norme sul lavoro;
norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, sicurezza e protezione antincendio.

1.6.
Ricevi le informazioni ufficiali necessarie per svolgere i tuoi compiti. 4. RESPONSABILITÀ Lo specialista in passaporti e visti è responsabile di: 4.1. Per inadempimento o adempimento inadeguato dei compiti previsti dalla presente descrizione del lavoro - in conformità con la legislazione vigente sul lavoro.
4.2.

Per i reati commessi nel periodo delle proprie attività - ai sensi della vigente normativa civile, amministrativa e penale. 4.3. Per aver causato danni materiali - in conformità con la legislazione vigente. 5. CONDIZIONI E VALUTAZIONE DEL LAVORO 5.1. Il programma di lavoro di uno specialista in passaporti e visti è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite nell'Organizzazione.

5.2.
Approvo [posizione, firma, nome completo del manager o altro funzionario autorizzato ad approvare la descrizione del lavoro] [giorno, mese, anno] M.P. Descrizione del lavoro dello specialista del dipartimento risorse umane per la registrazione dei cittadini stranieri [nome dell'istituzione, organizzazione, impresa ] La presente descrizione del lavoro e le istruzioni sono state sviluppate e approvate in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altre norme che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa. 1. Disposizioni generali 1.1. Lo specialista del dipartimento Risorse umane per la registrazione dei cittadini stranieri appartiene alla categoria degli specialisti ed è direttamente subordinato a [nome della posizione del manager].
1.2. Una persona con [inserire i dati richiesti] istruzione ed esperienza lavorativa [inserire i dati richiesti] è accettata per la posizione di specialista nel dipartimento Risorse umane per la registrazione dei cittadini stranieri. 1.3.
Allo specialista del dipartimento Risorse umane per la registrazione dei cittadini stranieri vengono assegnate le seguenti responsabilità lavorative: 2.1. Mantenimento di un database di cittadini stranieri, sia lavoratori che candidati. 2.2. Elaborazione e coordinamento dei requisiti per gli specialisti.
2.3.

Compilazione delle domande per la selezione dei candidati. 2.5. Preparazione e presentazione al Servizio federale di migrazione della Russia di una domanda per il permesso di attrarre e utilizzare lavoratori stranieri e del pacchetto di documenti richiesto. 2.6. Emissione inviti a cittadini stranieri. 2.7. Conduzione della procedura per la registrazione dei cittadini stranieri per lavoro. 2.8. Registrazione di un permesso di lavoro o di un brevetto per cittadini stranieri presso il Servizio federale di migrazione.

2.9. Assistenza nell'adattamento dei nuovi dipendenti: familiarità con la descrizione del lavoro, familiarità con il team e il posto di lavoro. 2.10. [compilare come richiesto].

Iscrizione N 14858

In conformità con l'articolo 8 della legge federale del 25 dicembre 2008 N 273-FZ "Sulla lotta alla corruzione" 1, con il registro degli incarichi di servizio civile statale federale, approvato con decreto del presidente della Federazione Russa del 31 dicembre, 2005 N 1574 "Sul registro degli incarichi di servizio civile statale federale" 2 e in applicazione del decreto del Presidente della Federazione Russa del 18 maggio 2009 N 557 "Sull'approvazione dell'elenco degli incarichi di servizio civile federale, i dipendenti pubblici federali, quando nominati a quali cittadini e quando sostituiscono quali, sono tenuti a fornire informazioni sui loro redditi, beni e obblighi di natura patrimoniale, nonché informazioni sui redditi, beni e obblighi di natura patrimoniale del coniuge e dei figli minorenni "3- ordino:

1. Approva:

1.1. Elenco degli incarichi del servizio civile statale federale nel Servizio federale di migrazione, al momento della nomina a quali cittadini e durante l'assunzione di quali funzionari federali sono tenuti a fornire informazioni sul loro reddito, proprietà e obblighi relativi alla proprietà, nonché informazioni sul reddito, obblighi patrimoniali e patrimoniali del coniuge e dei figli minorenni (allegato n. 1).

1.2. Elenco degli incarichi nel servizio pubblico federale di altro tipo nel Servizio federale di migrazione, quando nominati a quali cittadini e in loro sostituzione, i dipendenti degli organi degli affari interni della Federazione Russa distaccati presso il Servizio federale di migrazione della Russia sono tenuti a fornire informazioni sul reddito, sul patrimonio e sugli obblighi patrimoniali, nonché informazioni sul reddito, sul patrimonio e sugli obblighi patrimoniali del coniuge e dei figli minorenni (allegato n. 2).

2. Stabilire che:

2.1. I capi (dirigenti) degli enti territoriali del FMS della Russia e i loro delegati forniscono informazioni sui loro obblighi in materia di reddito, patrimonio e relativi alla proprietà, nonché informazioni su reddito, proprietà e obblighi relativi alla proprietà del coniuge e dei figli minori a l'ufficio centrale dell'FMS della Russia.

2.2. I dipendenti pubblici federali in servizio negli organi territoriali del Servizio federale di migrazione della Russia forniscono informazioni sul loro reddito, patrimonio e obblighi patrimoniali, nonché informazioni sul reddito, sul patrimonio e sugli obblighi patrimoniali del coniuge e dei figli minori al dipartimento del personale al loro servizio di localizzazione.

2.3. I funzionari federali del Ministero degli Esteri del FMS della Russia, i funzionari federali che prestano servizio in unità direttamente subordinate al FMS della Russia, forniscono informazioni sul loro reddito, proprietà e obblighi relativi alla proprietà, nonché informazioni sul reddito, sulla proprietà e obblighi patrimoniali del coniuge) e dei figli minorenni presso l'ufficio centrale del Servizio federale di migrazione della Russia.

3. Il Dipartimento per il personale e il servizio civile del Servizio federale di migrazione della Russia (I.V. Ageeva) dovrebbe familiarizzare i funzionari federali dell'apparato centrale del Servizio federale di migrazione della Russia, gli apparati e le unità straniere direttamente subordinate al Servizio federale di migrazione della La Russia con questo ordine.

4. I capi (dirigenti) degli enti territoriali del Servizio federale di migrazione della Russia dovrebbero familiarizzare i dipendenti pubblici federali con questo ordine.

5. Mi riservo il controllo sull'esecuzione di questo ordine.

Direttore

Colonnello Generale di Polizia

K. Romodanovsky

1 Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2008, n. 52, art. 6228.

2 Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2006, n. 1, art. 118; N.10, art. 1091; N. 13, art. 1360; N 38, art. 3975; N. 43, art. 4480; 2007, n. 13, art. 1530; N. 14, art. 1664; N.20, art. 2390; N 23, art. 2752; N 32, art. 4124; N. 40, art. 4712; N.50, art. 6255; N 52, art. 6424; 2008, n. 9, art. 825; N. 17, art. 1818; N 21, art. 2430; N 25, art. 2961; N 31, art. 3701; N. 49, art. 5763; N 52, art. 6363; 2009, n. 16, art. 1901; N.20, art. 2445.

3 Raccolta della legislazione della Federazione Russa, 2009, n. 21, art. 2542.

Appendice n. 1

Elenco degli incarichi del servizio civile statale federale nel servizio federale di migrazione, al momento della nomina a quali cittadini e durante l'assunzione di quali dipendenti pubblici federali sono tenuti a fornire informazioni sul loro reddito, proprietà e obblighi relativi alla proprietà, nonché informazioni sul reddito, obblighi patrimoniali e patrimoniali del coniuge e dei figli minorenni

Sezione I.

1) direttore*

3) vicedirettore*

4) capo dipartimento

5) vicecapo dipartimento

6) capo dipartimento

7) aiuto regista

8) consigliere del direttore

9) capo dipartimento in gestione

10) vice capo dipartimento nel dipartimento

11) consigliere

12) consulente principale

13) consulente

14) capo specialista-esperto

15) massimo esperto specialista

16) specialista esperto

17) specialista leader di 3a categoria

18) specialista senior 1a categoria

19) specialista senior 2a categoria

20) specialista senior 3a categoria

21) Specialista di 1a categoria

22) Specialista di 2a categoria

Sezione II. Nel Ministero degli Esteri della FMS della Russia

1) capo dell'ufficio di rappresentanza

2) rappresentante

3) vice capo dell'ufficio di rappresentanza

4) vice rappresentante

7) consulente

8) capo specialista-esperto

9) massimo esperto specialista

10) specialista esperto

11) specialista senior 1a categoria

12) specialista senior di 2a categoria

13) Specialista di 1a categoria

Sezione III.

1) capo (capo) di un ente territoriale*

2) vice capo dell'ente territoriale*

3) capo dipartimento di un ente territoriale

4) vicecapo di dipartimento di un ente territoriale

5) assistente del capo dell'ente territoriale

6) capo specialista-esperto

7) massimo esperto specialista

8) specialista esperto

9) specialista senior 1a categoria

10) specialista senior di 2a categoria

11) specialista senior 3a categoria

12) Specialista di 1a categoria

13) Specialista di 2a categoria

14) Specialista di 3a categoria.

* L'obbligo di fornire informazioni sui propri obblighi reddituali, patrimoniali e patrimoniali, nonché sugli obblighi patrimoniali, patrimoniali e reddituali del coniuge e dei figli minorenni è previsto ai paragrafi 1 e 2 della Sezione I della Elenco degli incarichi del servizio civile federale al momento della nomina per i quali i cittadini e, in caso di loro sostituzione, i dipendenti pubblici federali sono tenuti a fornire informazioni sul loro reddito, patrimonio e obblighi patrimoniali, nonché informazioni sul reddito, sul patrimonio e sugli obblighi patrimoniali di il coniuge e i figli minori, approvato con decreto del Presidente della Federazione Russa del 18 maggio 2009 N 557.

Appendice n. 2

Elenco degli incarichi del Servizio pubblico federale di altro tipo nel Servizio federale della migrazione, in caso di nomina a quali cittadini e in sostituzione di quali dipendenti degli organi degli affari interni della Federazione Russa distaccati presso il Servizio federale della migrazione della Russia sono tenuti a fornire informazioni su i loro obblighi relativi al reddito, al patrimonio e al patrimonio, nonché informazioni sul reddito, al patrimonio e agli obblighi relativi al patrimonio del coniuge e dei figli minori

Sezione I.

Nell'ufficio centrale del Servizio federale di migrazione della Russia

1) direttore*

2) primo vicedirettore*

3) vicedirettore*

4) capo dipartimento*

5) vicecapo dipartimento*

6) capo dipartimento*

7) capo dipartimento in gestione

8) vice capo dipartimento del dipartimento

9) consulente esperto capo

11) ispettore per incarichi speciali

12) ispettore senior

13) ispettore

Sezione II.

In unità direttamente subordinate al Servizio federale di migrazione della Russia

1) responsabile del centro*

2) vicedirettore del centro*

3) capo dipartimento

4) vicecapo dipartimento

5) capo dipartimento

6) vice capo dipartimento

7) capo specialista

8) ispettore senior

9) ispettore

Sezione III.

Nel Ministero degli Esteri della FMS della Russia

1) capo dell'ufficio di rappresentanza*

2) vice capo dell'ufficio di rappresentanza*

3) rappresentante*

4) vice rappresentante

5) capo dell'ufficio di rappresentanza

6) vice capo dell'ufficio di rappresentanza

Sezione IV.

Negli organi territoriali del Servizio federale di migrazione della Russia

1) capo dell'ente territoriale*

2) vice capo dell'ente territoriale*

3) assistente del capo dell'ente territoriale

4) capo dipartimento (dipartimento interdistrettuale)*

5) vice capo dipartimento (dipartimento interdistrettuale)*

6) capo contabile

7) capo dipartimento (dipartimento interdistrettuale)*

8) vice capo dipartimento (dipartimento interdistrettuale)*

9) capo del punto territoriale*

10) ispettore senior per incarichi speciali

11) senior: ispettore, ispettore del regime, consulente legale, specialista, assistente

12) ispettore, ispettore del regime, consulente legale, specialista, assistente.

* L'obbligo di fornire informazioni sui vostri obblighi reddituali, patrimoniali e patrimoniali, nonché sui vostri obblighi reddituali, patrimoniali e patrimoniali del vostro coniuge e dei figli minori è previsto al paragrafo 9 della sezione II dell'Elenco dei incarichi nel servizio pubblico federale, al momento della nomina ai quali i cittadini e, in caso di loro sostituzione, i dipendenti pubblici federali sono tenuti a fornire informazioni sul loro reddito, patrimonio e obblighi patrimoniali, nonché informazioni sul reddito, sul patrimonio e sugli obblighi patrimoniali obblighi del coniuge e dei figli minori, approvati con decreto del Presidente della Federazione Russa del 18 maggio 2009 N 557.

Descrizione del lavoro di un ispettore del servizio passaporti e visti[nome dell'agenzia per gli affari interni]

La presente descrizione del lavoro è stata sviluppata e approvata in conformità con le disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e altre norme che regolano i rapporti di lavoro nella Federazione Russa.

1. Disposizioni generali

1.1. Un ispettore del servizio passaporti e visti viene assunto e licenziato per ordine [posizione], al quale è direttamente subordinato nel suo lavoro.

1.2. Una persona con [livello di istruzione] istruzione viene nominata alla posizione di ispettore del servizio passaporti e visti senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

1.3. L'ispettore del servizio passaporti e visti deve sapere:

Atti legislativi e regolamentari che regolano la procedura di rilascio, scambio, confisca dei passaporti e registrazione dei cittadini;

Fondamenti di psicologia generale e sociale, sociologia e psicologia del lavoro;

Etica della comunicazione d'impresa;

Fondamenti di gestione dell'ufficio;

Metodi di elaborazione delle informazioni utilizzando mezzi tecnici moderni, comunicazioni e comunicazioni, tecnologia informatica;

Norme e regolamenti a tutela del lavoro.

2. Responsabilità lavorative

All'ispettore del servizio passaporti e visti vengono assegnate le seguenti responsabilità lavorative:

2.1. Registrazione, rilascio e scambio di passaporti.

2.2. Preparazione dei documenti per lo smarrimento dei passaporti.

2.3. Registrazione dei documenti per la cittadinanza.

2.4. Cerca trasgressori di alimenti.

2.5. Mantenere un file di indirizzi.

2.6. Effettuare la registrazione nel luogo di residenza.

2.7. [compilare come richiesto].

3. Diritti

L'ispettore del servizio passaporti e visti ha il diritto:

3.1. Per tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.2. Conoscere i progetti di decisioni di gestione relativi alle sue attività.

3.3. Presentare proposte per il miglioramento del lavoro relativo alle responsabilità previste nelle presenti istruzioni affinché siano esaminate dalla direzione.

3.4. Firma e gira i documenti di tua competenza.

3.5. Ricevi informazioni e documenti necessari per svolgere le tue mansioni lavorative.

3.6. Richiedere alla direzione di fornire assistenza nell'adempimento dei propri doveri e diritti ufficiali.

3.7. Migliora le tue qualifiche professionali.

3.8. Altri diritti previsti dalla legislazione del lavoro.

4. Responsabilità

L'ispettore del servizio passaporti e visti è responsabile di:

4.1. Per inadempimento o esecuzione impropria delle proprie mansioni lavorative come previsto nella presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.

4.2. Per aver causato danni materiali al datore di lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa.

4.3. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dall'attuale legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.

La descrizione del lavoro è stata sviluppata in conformità con [nome, numero e data del documento].

Responsabile Risorse Umane [iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Concordato:

Responsabile Dipartimento Legale [iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]

Ho letto le istruzioni: [iniziali, cognome]

[firma]

[giorno mese Anno]