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Descrizione del lavoro del direttore del museo. Direttore (direttore generale) del museo Descrizione del lavoro del direttore del museo universitario

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Prefazione alla descrizione del lavoro

0,1. Il documento entra in vigore dal momento dell'approvazione.

0,2. Sviluppatore del documento: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Il documento è stato approvato: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. La verifica periodica di questo documento viene effettuata ad intervalli non superiori a 3 anni.

1. Disposizioni generali

1.1. La posizione "Direttore generale del Museo nazionale, Direttore del museo" appartiene alla categoria "Dirigenti".

1.2. Requisiti di qualificazione: completare l'istruzione superiore nel settore di studio pertinente (master, specialista). Formazione post-laurea in management. Esperienza lavorativa nel settore culturale nelle professioni di dirigenti di livello inferiore: almeno 5 anni.

1.3. Conosce e applica nella pratica:
- la normativa vigente in materia di cultura;
- decreti e decisioni del Consiglio dei Ministri, del Ministero per i Beni e le Attività Culturali, degli enti locali che regolano l'attività museale;
- metodi moderni di gestione e gestione;
- la procedura per lo scambio e la custodia dei fondi museali;
- forme e modalità di conduzione del lavoro di ricerca, espositivo, metodologico, di restauro e editoriale del museo;
- buone pratiche dei musei nazionali e mondiali;
- nozioni di base della legislazione del lavoro;
- norme e regolamenti in materia di tutela del lavoro, igiene industriale e protezione antincendio.

1.4. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo è nominato e licenziato per ordine dell'organizzazione (impresa/istituzione).

1.5. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo riferisce direttamente a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo supervisiona il lavoro di _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo durante l'assenza, è sostituito da persona nominata secondo la procedura stabilita, che acquisisce i corrispondenti diritti ed è responsabile del corretto adempimento dei compiti affidatigli.

2. Caratteristiche del lavoro, compiti e responsabilità lavorative

2.1. Determina, formula, pianifica, realizza e coordina tutte le attività museali.

2.2. Organizza il lavoro e l'interazione efficace delle unità produttive, dei dipartimenti e delle altre unità strutturali del museo, finalizzate allo studio, alla conservazione e all'utilizzo delle attrazioni della cultura materiale e spirituale, attirando i cittadini ai valori del patrimonio storico e culturale nazionale e mondiale.

2.3. In conformità con il profilo del museo, organizza lo studio e la promozione del patrimonio storico, culturale e letterario, della conoscenza delle scienze naturali e dei migliori valori culturali dell'arte nazionale e mondiale.

2.4. Fornisce un lavoro scientifico ed educativo di massa, che aiuta a migliorare il livello mondiale e la cultura dei visitatori e la formazione di visioni estetiche.

2.5. Organizza relazioni scientifiche e scambio di mostre con musei nazionali ed esteri secondo la procedura stabilita.

2.6. Provvede all'acquisizione dei fondi museali, al loro studio e divulgazione.

2.7. Organizza la contabilità della presenza e della circolazione dei fondi museali, la loro collocazione in strutture di deposito appositamente attrezzate, nonché l'esecuzione dei necessari lavori di restauro.

2.8. Garantisce l'efficace utilizzo e conservazione dei beni assegnati al museo.

2.9. Agisce per conto del museo.

2.10. Rappresenta i suoi interessi in imprese e istituzioni statali, cooperative, commerciali, organizzazioni pubbliche, organi giudiziari e arbitrali.

2.11. Gode del diritto di disporre di fondi.

2.12. Nei limiti delle sue competenze, emana ordini e altri atti, impartisce istruzioni vincolanti per tutti i reparti e i dipendenti.

2.13. Conclude accordi e contratti.

2.14. Determina il numero totale di dipendenti, struttura e personale, responsabilità lavorative e stipendi ufficiali (aliquote tariffarie) dei dipendenti.

2.15. Adotta misure volte a fornire incentivi morali e materiali ai dipendenti e impone sanzioni disciplinari.

2.16. Adotta misure per fornire al museo personale qualificato, il miglior utilizzo delle conoscenze e dell'esperienza dei lavoratori e la creazione di condizioni di lavoro sicure e favorevoli.

2.17. Risolve tutte le questioni entro i limiti dei diritti a lui concessi, affida lo svolgimento di determinate funzioni organizzative ed economiche ad altri funzionari: vicedirettori, capi dei dipartimenti funzionali del museo.

2.18. Assicura il rispetto della legge, l'uso attivo dei mezzi legali per migliorare la gestione, rafforzare la disciplina contrattuale e contabile.

2.19. Conosce, comprende e applica le normative vigenti relative alla propria attività.

2.20. Conosce e rispetta i requisiti della normativa sulla tutela del lavoro e sulla tutela dell'ambiente, rispetta le norme, i metodi e le tecniche per l'esecuzione sicura del lavoro.

3. Diritti

3.1. Il Direttore Generale del Museo Nazionale, il direttore del museo ha il diritto di intraprendere azioni per prevenire ed eliminare casi di eventuali violazioni o incoerenze.

3.2. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di ricevere tutte le garanzie sociali previste dalla legge.

3.3. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di chiedere assistenza nell'esercizio dei suoi doveri ufficiali e nell'esercizio dei diritti.

3.4. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di esigere la creazione delle condizioni organizzative e tecniche necessarie per lo svolgimento dei compiti ufficiali e la fornitura delle attrezzature e dell'inventario necessari.

3.5. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di prendere conoscenza dei progetti di documenti relativi alle sue attività.

3.6. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di richiedere e ricevere documenti, materiali e informazioni necessari per adempiere ai suoi compiti ufficiali e agli ordini di gestione.

3.7. Il direttore generale del museo nazionale e il direttore del museo hanno il diritto di migliorare le proprie qualifiche professionali.

3.8. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di segnalare tutte le violazioni e incongruenze riscontrate nel corso delle sue attività e di avanzare proposte per la loro eliminazione.

3.9. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo ha il diritto di prendere conoscenza dei documenti che definiscono i diritti e le responsabilità della posizione ricoperta, nonché i criteri per valutare la qualità dell'adempimento delle funzioni ufficiali.

4. Responsabilità

4.1. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo è responsabile per il mancato o intempestivo adempimento dei compiti assegnati da questa descrizione del lavoro e (o) per il mancato utilizzo dei diritti concessi.

4.2. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo, è responsabile del mancato rispetto delle norme della normativa interna sul lavoro, della tutela del lavoro, delle precauzioni di sicurezza, dei servizi igienico-sanitari industriali e della protezione antincendio.

4.3. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo, è responsabile della divulgazione delle informazioni sull'organizzazione (impresa/istituzione) relative ai segreti commerciali.

4.4. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo è responsabile del mancato o inadeguato adempimento dei requisiti dei documenti normativi interni dell'organizzazione (impresa/istituzione) e degli ordini legali di gestione.

4.5. Il direttore generale del museo nazionale, direttore del museo, è responsabile dei reati commessi nell'esercizio delle sue attività, nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.6. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo è responsabile di aver causato danni materiali all'ente (impresa/istituzione) nei limiti stabiliti dalla vigente normativa amministrativa, penale e civile.

4.7. Il direttore generale del museo nazionale, il direttore del museo, è responsabile dell'uso illegale dei poteri ufficiali concessi, nonché del loro utilizzo per scopi personali.

Descrizione del lavoro del capo del museo scolastico

1. Disposizioni generali

1.1. Questa descrizione del lavoro è stata sviluppata sulla base delle caratteristiche tariffarie e di qualificazione degli insegnanti della formazione aggiuntiva.

1.2. Il direttore del museo scolastico viene nominato e revocato dal direttore della scuola. Durante il periodo di ferie e di inabilità temporanea le funzioni di direttore del museo sono affidate a un membro del Consiglio del Museo scelto tra i docenti.

1.3. Il direttore del museo deve avere un'istruzione specializzata superiore o secondaria senza presentare requisiti di esperienza lavorativa.

1.4. Il capo del museo riferisce direttamente al vicedirettore per il lavoro educativo.

1.5. Nelle sue attività, il direttore del museo è guidato dalla Costituzione della Federazione Russa e dalla Legge della Federazione Russa “Sull'istruzione”, dalla Carta dell'Istituzione Educativa e dagli atti locali dell'Istituzione Educativa. Il direttore del museo rispetta la Convenzione sui diritti dell'infanzia.

2. Funzioni .

2.1. Organizzazione del lavoro del museo scolastico, realizzazione e gestione del lavoro del bene museale.

2.2. Garantire la possibilità di utilizzare i materiali museali nel processo educativo; organizzazione e realizzazione di eventi a tema museale a scuola.

3. Responsabilità lavorative.

Il direttore del museo svolge le seguenti responsabilità lavorative:

3.1. Sviluppa un programma di attività museali per diversi anni, pianifica il lavoro del museo per un anno.

3.2. Organizza la ricerca e la raccolta di materiali sul tema del museo.

3.3. Conserva i registri dei materiali del museo.

3.4. Garantisce la sicurezza degli oggetti esposti.

3.5. Organizza mostre fisse e itineranti, promuove materiali museali organizzando escursioni e conducendo lezioni congiunte con gli insegnanti della scuola.

3.6. Forma il Consiglio del Museo tra insegnanti e studenti della scuola, ne organizza il lavoro.

3.7. Partecipa a eventi distrettuali e ad altri eventi relativi a 3.8. attività del museo.

3.8. Prepara una relazione sul lavoro svolto.

4. Diritti.

Il direttore del museo ha il diritto:

4.1. Per tutelare l’onore e la dignità professionale

4.2. Familiarizzazione con reclami e altri documenti contenenti una valutazione del suo lavoro, fornendo loro una spiegazione.

4.3. Migliora le tue qualifiche.

4.4. Scegli liberamente forme e metodi di lavoro con i bambini, elabora un programma del tuo lavoro.

4.5. Partecipare alle lezioni dei docenti della scuola per scambiare esperienze su temi museali.

4.6. Rivolgiti all'amministrazione scolastica per premiare i membri del museo per il buon lavoro svolto.

4.7. Partecipare al lavoro delle istituzioni educative non governative,

5. Responsabilità.

In conformità con la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa, il direttore del museo è responsabile di:

5.1. Vita e salute degli studenti mentre lavorano nel museo della scuola, durante escursioni e spedizioni;

5.2. Conservazione del patrimonio del museo scolastico;

5.3. Piena attuazione delle attività secondo il piano di lavoro della scuola.

6. Relazioni e connessioni per posizione.

6.1. Progetta eventi su temi museali per l'anno accademico (trimestre accademico, per un mese). Il piano d'azione è approvato dal dirigente scolastico entro cinque giorni dall'inizio del periodo previsto.

6.2. Fornisce al vicedirettore della scuola per il lavoro educativo una relazione scritta sul lavoro svolto per un certo periodo.

Descrizione del lavoro del direttore del museo

I. Il direttore del museo è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dall'ente culturale al quale il museo è direttamente dipendente.

1. Il direttore, in base al Regolamento del museo, dirige tutta l'attività del museo.

Fornisce soluzioni ai principali compiti che il museo deve affrontare:

Propaganda scientifica del patrimonio culturale, artistico e letterario dei popoli, delle migliori opere culturali sovietiche e dei valori culturali dell'arte mondiale ai fini dell'educazione comunista delle grandi masse dei lavoratori;

Orientamento ideologico e politico nel lavoro, propaganda delle tradizioni rivoluzionarie, sindacali e militari del popolo sovietico;

Svolgere un lavoro scientifico ed educativo di massa che promuova una maggiore istruzione e cultura e la formazione delle visioni estetiche delle persone.

2. Secondo la procedura stabilita:

Approva i piani attuali e a lungo termine per il museo;

Organizza relazioni scientifiche e scambi di mostre con musei nazionali ed esteri;

Organizza la contabilità della disponibilità e della circolazione dei fondi museali, la loro collocazione in strutture di deposito appositamente attrezzate, nonché l'esecuzione dell'inventario, del restauro e della conservazione dei fondi museali;

Fornisce il controllo sulla sicurezza dei fondi del museo, incl. sul lavoro di vigilanza privata e sul lavoro di antifurto e antincendio;

Presenta le stime delle entrate e delle spese del museo per l'approvazione alle autorità culturali competenti. Assicura la loro attuazione;

Provvede alla pubblicazione di lavori scientifici, cataloghi, guide, opuscoli, ecc., emessi dal Museo;

Apre e chiude conti correnti presso la banca statale;

Adotta misure per fornire al museo personale qualificato, migliorarne le qualifiche, il posizionamento e l'utilizzo;

Consente le riprese di mostre museali;

Approva il regolamento lavorativo interno del museo;

Gestisce i beni appartenenti al museo.

3. Insieme alle organizzazioni pubbliche:

Garantisce il lavoro educativo nel team, promuove lo sviluppo dell'iniziativa creativa dei dipendenti;

Secondo la procedura stabilita, garantisce il rispetto della disciplina lavorativa e produttiva nel museo;

Fornisce la giusta combinazione di metodi di gestione economica e disciplinare, incentivi materiali e morali per migliorare il lavoro del museo.

4. Rappresenta il museo negli enti statali, pubblici e negli altri organismi di competenza del museo.

Conclude contratti, rilascia procure riguardanti le attività museali, firma assegni e mandati di pagamento.

II. Il direttore del museo deve conoscere i decreti e le decisioni del partito e del governo che determinano lo sviluppo della scienza e della cultura sovietica; risoluzioni e decisioni, ordini, istruzioni, altro materiale orientativo delle autorità superiori in materia museale; la più recente ricerca e letteratura metodologica nel campo della contabilità e conservazione delle collezioni museali, della ricerca, dell'educazione scientifica, del lavoro espositivo, del restauro e dell'editoria, nonché della letteratura sull'organizzazione scientifica del lavoro nel museo; buone pratiche dei musei nazionali ed esteri; fondamenti di economia e management; attuali schemi di remunerazione e forme di incentivi materiali; nozioni di base della legislazione del lavoro; norme di sicurezza, tutela del lavoro e protezione antincendio.

III. Il direttore del museo deve avere un'istruzione superiore ed esperienza lavorativa in istituzioni culturali per almeno 5 anni.

CONFERMO:

[Titolo di lavoro]

_______________________________

[Nome dell'azienda]

_______________________________

_______________________/[NOME E COGNOME.]/

"_____" _______________ 20___

DESCRIZIONE DEL LAVORO

Direttori dei musei

1. Disposizioni generali

1.1. La presente descrizione del lavoro definisce e regola i poteri, le responsabilità funzionali e lavorative, i diritti e le responsabilità del direttore del museo [nome dell'organizzazione al caso genitivo] (di seguito denominato Organizzazione).

1.2. Il direttore del museo appartiene alla categoria dei dirigenti, è nominato e licenziato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa sul lavoro con ordine del capo dell'Ente.

1.3. Il direttore del museo riporta direttamente a [nome della posizione del supervisore immediato nel caso dativo] dell'Organizzazione.

1.4. Alla carica di direttore del museo viene nominata una persona con un'istruzione professionale superiore (economica, giuridica, culturale e artistica, pedagogica, tecnica) e almeno 5 anni di esperienza in posizioni dirigenziali in musei o istituzioni culturali.

1.5. Il direttore del museo deve sapere:

leggi e altri atti normativi della Federazione Russa che regolano la produzione e le attività finanziarie ed economiche dei musei;
documenti metodologici e normativi relativi alle attività dei musei;
caratteristiche della struttura delle organizzazioni museali;
prospettive di sviluppo del settore culturale e dei musei;
nozioni di museologia;
la procedura di registrazione e conservazione dei fondi museali;
metodi di conduzione del lavoro di ricerca, didattico, espositivo, metodologico, di restauro e di pubblicazione dei musei;
esperienza di musei nazionali ed esteri;
modalità di gestione e gestione del mercato;
procedura per la conclusione e l'esecuzione dei contratti;
la procedura per lo sviluppo e la conclusione di accordi tariffari settoriali, contratti collettivi e regolamentazione delle relazioni sociali e di lavoro;
teoria e pratica del management;
psicologia gestionale;
sociologia, biologia;
nozioni di base della legislazione civile e del lavoro;
normative interne sul lavoro;
norme sulla protezione del lavoro e sulla sicurezza antincendio.

1.6. Durante l'assenza temporanea del direttore del museo, i suoi compiti sono assegnati a [nome della posizione supplente].

2. Responsabilità lavorative

Il direttore del museo svolge i seguenti compiti:

2.1. Gestisce le attività produttive, finanziarie ed economiche del museo, assumendosi la responsabilità delle conseguenze delle decisioni prese, della sicurezza e dell'uso efficiente dei beni.

2.2. Organizza l'acquisizione e il lavoro di conservazione, raccolta, studio e presentazione pubblica di oggetti museali e collezioni museali, nonché il lavoro di conservazione, restauro e restauro di monumenti storici e culturali immobili che fanno parte del museo.

2.3. Organizza il lavoro e l'interazione del personale dirigente, delle divisioni strutturali e delle unità produttive, indirizza le loro attività allo sviluppo e al miglioramento del processo creativo e produttivo al fine di creare le condizioni più favorevoli per la conservazione, lo studio e la presentazione della collezione museale.

2.4. Garantisce l'adempimento di tutti gli obblighi nei confronti dei visitatori, dei dipendenti dei musei, dei bilanci federali, regionali e locali, dei fondi statali fuori bilancio, dei fornitori, dei clienti e dei partner contrattuali.

2.5. Adotta misure per fornire al museo personale qualificato, l'uso razionale e lo sviluppo delle proprie conoscenze ed esperienze professionali, la creazione di condizioni di lavoro sicure e favorevoli per la vita e la salute e il rispetto dei requisiti della legislazione sulla protezione dell'ambiente.

2.6. Fornisce una combinazione di metodi economici e amministrativi di leadership, unità di comando e collegialità nella discussione e risoluzione dei problemi, incentivi materiali e morali per aumentare l'efficienza del lavoro, applicazione del principio dell'interesse materiale e responsabilità di ciascun dipendente del museo per il lavoro a lui assegnato e i risultati del lavoro dell’intero team.

2.7. Sulla base dei principi del partenariato sociale, organizza il lavoro sullo sviluppo, la conclusione e l'attuazione di un contratto collettivo.

2.8. Garantisce il rispetto della disciplina del lavoro e della produzione.

2.9. Affida la gestione di alcune aree delle attività del museo ad altri funzionari: vicedirettori, capi di filiali, capi specialisti, capi di dipartimenti funzionali.

2.10. Garantisce il rispetto dello stato di diritto nelle attività del museo e nell'attuazione delle sue relazioni economiche, l'uso di mezzi legali per la gestione finanziaria e il funzionamento in condizioni di mercato, rafforzando la disciplina contrattuale e finanziaria e regolando le relazioni sociali e lavorative.

In caso di necessità d'ufficio, il direttore del museo può essere coinvolto nell'esercizio delle sue funzioni d'ufficio con straordinari, secondo le modalità previste dalla legge.

3. Diritti

Il direttore del museo ha il diritto:

3.1. Fornire leadership ai subordinati.

3.2. Per fornirgli il lavoro previsto dal contratto di lavoro.

3.3. A un luogo di lavoro che soddisfa i requisiti normativi statali per la protezione del lavoro e le condizioni previste dal contratto collettivo.

3.4. Ricevere informazioni complete e affidabili sulle condizioni di lavoro e sui requisiti di protezione del lavoro sul posto di lavoro.

3.5. Svolgere formazione professionale, riqualificazione e formazione avanzata secondo le modalità stabilite dal Codice del lavoro della Federazione Russa e da altre leggi federali.

3.6. Ricevi materiali e documenti relativi alle problematiche delle tue attività.

3.7. Interagire con tutte le divisioni dell'Organizzazione per risolvere le questioni operative delle loro attività professionali.

4. Responsabilità e valutazione delle prestazioni

4.1. Il direttore del museo ha la responsabilità amministrativa, disciplinare e materiale (e in alcuni casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa, penale) per:

4.1.1. Mancata esecuzione o esecuzione impropria delle istruzioni ufficiali del supervisore immediato.

4.1.2. Inadempimento o esecuzione impropria delle proprie funzioni lavorative e dei compiti assegnati.

4.1.3. Uso illegale dei poteri ufficiali concessi, nonché il loro utilizzo per scopi personali.

4.1.4. Informazioni inesatte sullo stato del lavoro assegnatogli.

4.1.5. Mancata adozione di misure per reprimere le violazioni identificate delle norme di sicurezza, della sicurezza antincendio e di altre norme che rappresentano una minaccia per le attività dell'impresa e dei suoi dipendenti.

4.1.6. Mancata garanzia del rispetto della disciplina del lavoro.

4.2. La valutazione del lavoro del direttore del museo viene effettuata:

4.2.1. Dal supervisore immediato - regolarmente, nel corso dello svolgimento quotidiano delle sue funzioni lavorative da parte del dipendente.

4.2.2. La commissione di certificazione dell'impresa - periodicamente, ma almeno una volta ogni due anni, sulla base dei risultati documentati del lavoro per il periodo di valutazione.

4.3. Il criterio principale per valutare l'operato del direttore del museo è la qualità, completezza e tempestività del suo adempimento dei compiti previsti dalle presenti istruzioni.

5. Condizioni di lavoro

5.1. L'orario di lavoro del direttore del museo è determinato in conformità con le norme interne sul lavoro stabilite nell'organizzazione.

5.2. Per esigenze operative il direttore del museo è tenuto a recarsi in trasferta di lavoro (anche locale).

Ho letto le istruzioni ___________/___________/ “____” _______ 20__

11 - 16 cifre

Responsabilità lavorative. Gestisce le attività del museo. Fornisce propaganda scientifica del patrimonio artistico, storico, culturale e letterario dei popoli, delle migliori opere domestiche di cultura e dei valori culturali dell'arte mondiale al fine di educare la popolazione, promuovere le tradizioni lavorative e militari del popolo; svolgere un lavoro scientifico ed educativo di massa che contribuisce ad aumentare l'educazione e la cultura dei visitatori, la formazione di visioni estetiche. Approva i piani attuali e a lungo termine per il museo. Organizza relazioni scientifiche e scambio di mostre con musei nazionali ed esteri secondo la procedura stabilita. Provvede all'acquisizione dei fondi museali, allo studio e alla divulgazione degli stessi. Organizza la registrazione della disponibilità e della circolazione dei fondi museali, la loro collocazione in strutture di deposito appositamente attrezzate, nonché l'esecuzione dei necessari lavori di restauro. Mantiene un contatto costante con organizzazioni pubbliche, imprese, istituzioni, istituti scolastici e altre organizzazioni, fornisce al museo personale qualificato. Promuove lo sviluppo dell'iniziativa creativa dei lavoratori dei musei e migliora le loro qualifiche. Fornisce la giusta combinazione tra modalità di gestione economica e amministrativa, incentivi materiali e morali per migliorare le prestazioni. Garantisce la corretta spesa dei fondi e la sicurezza dei valori museali. Organizza la contabilità e il reporting stabilito.

Da conoscere: i regolamenti del governo della Federazione Russa che determinano lo sviluppo della cultura; fondamenti della legislazione sulla cultura; documenti guida delle autorità superiori su questioni relative al lavoro museale; la procedura di registrazione e conservazione dei fondi museali; metodi di conduzione della ricerca scientifica, della propaganda scientifica, dell'attività espositiva, metodologica, di restauro e di pubblicazione dei musei; buone pratiche dei musei nazionali ed esteri; fondamenti di economia, organizzazione e gestione del lavoro; attuali sistemi di remunerazione e forme di incentivi materiali; nozioni di base della legislazione del lavoro; norme sulla protezione del lavoro, sulla sicurezza e sulla protezione antincendio.

Requisiti per la qualificazione nei ranghi del pagamento. Istruzione professionale superiore e almeno 3 anni di esperienza lavorativa rilevante:

16a categoria - nei musei che sono centri scientifici e metodologici per i musei della regione di Voronezh;

15a categoria - nei musei: quelli con collezioni uniche e fondi significativi; situato in monumenti architettonici e sul territorio delle riserve naturali; assegnato al gruppo I per la remunerazione dei dirigenti;