سمت های مسئول برای رزومه. نمونه رزومه کارگردان

یک رزومه نوشته شده کلید موفقیت در جستجوی شغل است. بسیاری از مردم نمی دانند در مورد ویژگی های شخصی چه چیزی بنویسند، چگونه از آن برای برجسته شدن در میان متقاضیان استفاده کنند و بهترین جنبه خود را به کارفرمایان بالقوه نشان دهند. رزومه باید شامل هر دو ویژگی ارزشمند شخصی باشد.

ویژگی های مثبت برای رزومه

هنگام نشان دادن نقاط قوت، 5 تا 7 ویژگی را برجسته و توصیف کنید که به وضوح شخصیت شما را منعکس می کند. هنگام انتخاب موارد مناسب از لیست، مهم است که عزت نفس خود را دست کم نگیرید یا دست کم نگیرید. نامزدی خود را عاقلانه ارزیابی کنید و مشخص کنید که چه ویژگی هایی برای یک موقعیت خاص مورد نیاز است:

• فعالیت؛
• ذهن تحلیلی؛
• هدف - آرزو؛
• سازگاری سریع با تغییرات؛
• توجه؛
• ادب؛
• انضباط؛
• دوستی؛
• ابتکار عمل؛
• مهارت های ارتباطی؛
• قابلیت اطمینان؛
• جهت گیری هدف؛
• خوش بینی؛
• پاسخگویی؛
• نجابت؛
• وقت شناسی؛
• استقلال؛
• توانایی تصمیم گیری سریع؛
• مقاومت در برابر استرس؛
• تمایل به خودسازی و توسعه؛
• رویکرد خلاقانه به وظایف محول شده؛
• توانایی کنار آمدن با یک تیم؛
• توانایی متقاعد کردن؛
• عزم
• صداقت

ویژگی های منفی

همه مردم عیب هایی دارند و اگر آشکارا نقاط ضعف خود را به کارفرما نشان دهید، او متوجه می شود که شخصیت خود را به اندازه کافی ارزیابی می کنید.

برخی از ویژگی‌های منفی ممکن است برای یک نوع کار ایده‌آل باشند و به طور قطعی با فعالیت دیگری تداخل داشته باشند.

توانایی تشخیص ویژگی های شخصیت منفی خود همیشه توسط یک کارفرما ارزشمند است.

صادقانه چند ویژگی را از لیست زیر انتخاب کنید:

• فقط به حقایق تایید شده اعتماد کنید.
• اعتماد به مردم، ساده لوحی؛
• تقاضاهای بیش از حد از خود و دیگران؛
• انزوا، میل به تنهایی؛
• کندی؛
• ناتوانی در انجام کارهای یکنواخت؛
• رویکرد غیر استاندارد برای حل مسئله، خلاقیت؛
• فقدان مهارت و تجربه در فعالیت های خاص؛
• پدانتری، دقیق بودن؛
• افزایش احساس مسئولیت؛
• صراط مستقیم؛
• اعتماد به نفس؛
• فروتنی؛
• فعالیت بیش از حد

نمونه هایی از ویژگی های شخصی در یک رزومه

ویژگی های شخصی افراد به طور معمول به گروه ها و مناطق تقسیم می شود که بسته به موقعیت و جای خالی اعمال می شود. این:

1. نگرش به کار، ویژگی های تجاری. خصوصیات شخصی برای:
   • تمامیت؛
   • ابتکار عمل؛
   • علاقه به مطالعه پیچیدگی های این حرفه؛
   • سخت کوشی؛
   • خلاقیت؛
   • ماندگاری؛
   • نگرش مسئولانه به تکالیف؛
   • کار سخت؛
   • استقامت.
2. نگرش نسبت به مردم. ویژگی های شخصی برای رزومه:
   • ادب؛
   • انعطاف پذیری در ارتباطات؛
   • حسن نیت؛
   • دوستی؛
   • مهارت های ارتباطی؛
   • پاسخگویی؛
   • توانایی یافتن سریع راهی برای خروج از موقعیت های استرس زا؛
   • توانایی متقاعد کردن؛
   • عدالت؛
   • مدارا، نگرش محترمانه نسبت به مردم؛
   • توانایی کار در یک تیم؛
   • دیکشنری واضح، گفتار شایسته.
3. ویژگی ها، نگرش نسبت به خود. ویژگی های شخصی برای رزومه:
   • فعال؛
   • توجه؛
   • منضبط
   • بشاش؛
   • نجیب؛
   • وقت شناس؛
   • وقت شناس؛
   • خود انتقادی؛
   • مقاوم در برابر استرس؛
   • مطمئن؛
   • پرشدن
   • صادقانه
4. نگرش نسبت به چیزهای خود و کاری. ویژگی های شخصی یک فرد:
   • مراقب باشید؛
   • من همیشه نظم را در محل کار حفظ می کنم.
   • مرتب؛
   • مرتب

بسته به موقعیتی که کارمند آینده برای آن درخواست می کند، ویژگی های شخصیتی مناسب نشان داده می شود. به عنوان مثال، ویژگی های زیر برای یک تحلیلگر یا اقتصاددان مناسب است:

• پدانتری؛
• توجه؛
• استقامت؛
• مسئوليت؛
• دقت؛
• سخت کوشی.

در رزومه یک مهندس

علاوه بر مهارت‌ها، دانش و توانایی‌های حرفه‌ای، چندین مزیت شخصی را از لیست نشان می‌دهد:

• توجه؛
• منضبط
• نتیجه گرا؛
• مسئول
• خود سازمان یافته؛
• مستقل؛
• توانایی تمرکز؛
• ذهنیت فنی؛
• متعادل؛
• پرشدن
• عمدی.

نقاط قوت در رزومه وکالت

این حرفه با حمایت از منافع مردم و کمک به حل مشکلات همراه است، بنابراین متقاضیان باید شرایط سختگیرانه را رعایت کنند. لیست کیفیت های مناسب:

• توجه دقیق به جزئیات؛
• نگرش دوستانه نسبت به مردم؛
• تفکر منطقی؛
• دفاع از یک دیدگاه خاص؛
• توانایی به دست آوردن سریع بر همکار خود؛
• توانایی انجام آگاهانه گفتگو؛
• عدالت؛
• تمایل به توسعه؛
• اعتماد به نفس؛
• توانایی یافتن راهی برای خروج از شرایط دشوار؛
• توانایی انتقال واضح دیدگاه خود؛
• مقاومت در برابر موقعیت های درگیری

در رزومه حسابدار

متقاضی این موقعیت باید سواد مالی داشته باشد و بتواند پول شرکت را مدیریت کند. چندین گزینه شخصی و مناسب را از لیست انتخاب کنید:

• مراقب باشید؛
• توجه به جزئیات؛
• اجرایی؛
• وفادار
• عدم تعارض؛
• مسئول
• سازماندهی شده
• وقت شناس؛
• دقیق
• توانایی یادگیری؛
• مقاوم در برابر استرس؛
• پرشدن
• قوی

مدیر فروش

برای به دست آوردن این شغل باید ویژگی های شخصی زیر را داشته باشید:

• عزت نفس کافی؛
• ادب؛
• مسئولیت بالا؛
• گفتار شایسته، دیکشنری واضح؛
• ابتکار عمل؛
• مهارت های ارتباطی؛
• وفاداری؛
• چند وظیفه ای؛
• رویکرد غیر استاندارد برای حل مشکلات تعیین شده؛
• جامعه پذیری؛
• جهت گیری نتیجه؛
• مثبت اندیشی؛
• ظاهر قابل ارائه؛
• وقت شناسی؛
• توانایی یادگیری و به خاطر سپردن مقادیر زیادی از اطلاعات؛
• مقاومت در برابر استرس؛
• کار سخت؛
• اعتماد به نفس؛

برای رزومه یک مدیر

برای به دست آوردن موقعیت رهبری، باید ویژگی های زیر را برجسته کنید:

• تجزیه و تحلیل سریع؛
• ساختمان ارتباطات؛
• انعطاف پذیری تفکر؛
• علاقه؛
• چند وظیفه ای؛
• مشاهده؛
• ماندگاری؛
• مهارت های سازمانی؛
• تمرکز بر حصول نتیجه مطلوب؛
• مهارت های کارآفرینی؛
• مطالبه گری؛
• توانایی الهام بخشیدن و رهبری؛
• انرژی؛
• تصمیم گیری مستقل

ویژگی های مثبت برای یک راننده

ویژگی های شخصی اصلی نامزد:

• با ادب؛
• توجه به جزئیات؛
• انعطاف پذیر در ارتباطات؛
• قابل انتقال
• وفادار
• مسئول
• نجیب؛
• محتاط، معقول؛
• وقت شناس؛
• مقاوم در برابر استرس؛
• متحمل

مدیر

یک شخصیت پر انرژی برای این موقعیت مناسب است. توجه کارفرمایان به متقاضیانی که دارای مزایای زیر هستند:

• سازگاری سریع در شرایط غیر استاندارد؛
• عملکرد بالا؛
• گفتار شایسته؛
• به ثمر رساندن؛
• عشق زندگی؛
• ابتکار عمل؛
• مهارت های ارتباطی؛
• توانایی یادگیری؛
• سازمان؛
• مسئوليت؛
• نگرش مثبت؛
• مقاومت در برابر استرس؛
• توانایی کار در یک تیم؛
• عزم

فروشنده

برای این موقعیت، کارفرمایان برای متقاضیان با ویژگی های زیر ارزش قائل می شوند:

• جاه طلب؛
• با ادب؛
• دیپلماتیک؛
• داشتن ظاهری قابل ارائه؛
• ابتکار عمل؛
• داشتن توانایی گوش دادن و شنیدن؛
• ارتباطی؛
• تیم گرا؛
• مسئول
• نگرش مثبت؛
• مستقل؛
• به دنبال توسعه حرفه ای و شخصی؛
• مقاوم در برابر استرس؛
• صبور؛
• سخت کوش؛
• مطمئن؛
• عمدی؛
• قوی

اشتباهات رایج

هنگام تهیه لیستی از ویژگی های مثبت و منفی در رزومه خود، بسیار مراقب باشید. انتخاب ویژگی ها بر اساس موقعیت مورد نظر و فرهنگ داخلی شرکت تعیین می شود.

مهم این است که این ویژگی های شخصیتی در جنبه مثبت درک شوند و نه به عنوان کمبود.

به عنوان مثال، برای یک حسابدار، توانایی های رهبری و کاریزمای نامطلوب است، و در یک تیم خلاق، عفت و فروتنی یک "منهای" خواهد بود.

برای جلوگیری از اشتباه در توصیف ویژگی های شخصی در پرسشنامه، موارد زیر را دنبال کنید:

1. فقط از عبارات الگو استفاده نکنید. ویژگی های شخصیتی شخصی خود را به شیوه ای محتاطانه به زبان خود بیان کنید. منحصراً برای مشاغل خلاق می توانید از طنز و خلاقیت در رزومه خود استفاده کنید.
2. بیش از 5 ویژگی را نشان ندهید. سعی کنید از عبارات مبهم و کلی خودداری کنید، به عنوان مثال، با استعداد، مسئولیت پذیر. بهتر است یک ویژگی شخصیتی فردی را انتخاب کنید که دقیقاً مناسب شما و موقعیت مورد نظر باشد.
3. توجه کارفرما را به ویژگی های شخصی جلب کنید که به راحتی قابل بررسی است، به عنوان مثال، پرانرژی، اجتماعی.
4. هنگام توصیف ویژگی های منفی، نباید از پاسخ طفره بروید. بهتر است چندین گزینه را نام ببرید و نشان دهید که چگونه روی آنها کار می کنید، چگونه شخصیت خود را بهبود می دهید.

ویدیو

نوشتن یک رزومه خوب بسیار دشوار است. تعداد کمی هستند که می توانند قانع کننده و صریح در مورد خود صحبت کنند؛ آنها نمی خواهند خودستایی به نظر برسند و بنابراین توانایی های خود را دست کم می گیرند. ما با قوانین به اصطلاح ساختاری گیج می شویم. ما احساس می کنیم باید از کلمات "درست" استفاده کنیم، اما نمی دانیم چگونه آنها را انتخاب کنیم. چه کسی تصمیم می گیرد «درست» و «نادرست» چیست؟

اگر در یک موقعیت رهبری هستید (یا می خواهید باشید)، این کار بسیار دشوارتر می شود. رزومه شما باید قابل ارائه به نظر برسد تا خواننده بفهمد که شما واقعاً می توانید دیگران را مدیریت کنید.

در اینجا چند نکته وجود دارد که به شما کمک می کند بهترین خود را نشان دهید.

1. خلاصه ای کوتاه بنویسید

هدف شغلی تقریباً معنایی ندارد، به خصوص اگر به مدیریت تعلق داشته باشید.

بله، بله، ما می دانیم. شما یک کارمند مسئولیت پذیر و مبتکر با سابقه ای مثال زدنی هستید. شما به دنبال فرصت های جدید هستید و می خواهید برای شرکتی کار کنید که برای افرادش ارزش قائل است. هر جویای کار برای یک چیز تلاش می کند، درست است؟ عبارات عمومی را از سرصفحه رزومه خود حذف کنید و آنها را با یک خلاصه کوتاه اما آموزنده جایگزین کنید که به خواننده اجازه می دهد بداند شما کاندیدای ایده آل برای موقعیت مورد نظر هستید.

برای مشتریانمان، ما فهرستی از چهار یا پنج پیشنهاد ارزش کلیدی ایجاد می کنیم که منعکس کننده ویژگی های فعالیت های حرفه ای آنهاست. به عنوان مثال، اگر برای یک موقعیت اجرایی در بخش تولید درخواست می دهید، نشان دهید که در روش شناسی چابک مهارت دارید و تجربه رهبری بخشی را دارید که نتایج قابل توجهی به دست آورده یا سود شرکت را چندین برابر افزایش داده است. اگر می‌دانید که شرکتی که می‌خواهید در آن کار کنید با مشکلاتی روبرو است، دقیقاً نشان دهید که چگونه می‌توانید به آنها کمک کنید.

این بخش مهمترین بخش رزومه است. با کمک آن، شما به وضوح نشان خواهید داد که رهبر بلامنازع هستید و می توانید در این نقش جا بیفتید. از خلاصه خود نهایت استفاده را ببرید. در زیر نکاتی در مورد نحوه انجام این کار آورده شده است.

2. نتایج مالی و سایر فعالیت های خود را مشخص کنید

اعداد خوب هستند زیرا ... آنها کامل ترین تصویر را از متقاضی به خواننده ارائه می دهند. با این حال، هنگام جستجوی یک مدیر جدید، کارفرما قبل از هر چیز به تأثیری که بر زیردستان خود و کل شرکت می گذارد توجه می کند. یک رهبر با استعداد فقط یک فرد خوب نیست. او باید بتواند پول درآورد، توسعه بخش را تحریک کند، هزینه ها را کاهش دهد، کار کارکنان را بهینه کند و برنامه ها را انجام دهد.

چگونه نشان دهید که می توانید همه کارها را انجام دهید؟ نمایش نتایج اعداد را ارائه دهید. به سادگی یک بخش "دستاوردهای کلیدی" را برای هر موقعیتی که تا به حال داشته اید اضافه کنید. ویژگی های کمی و کیفی را مشخص کنید تا خواننده به راحتی بتواند این اطلاعات را پیدا کند.

3. بخشی را در رزومه خود بگنجانید که مهارت های حرفه ای اصلی مدیر را تشریح می کند

اینها کلمات کلیدی هستند که باید در هر رزومه ای وجود داشته باشد. اگر برای موقعیت مدیریتی درخواست می دهید، کورکورانه رزومه خود را به هر شغل خالی که از طریق خدمات آنلاین پیدا می کنید ارسال نکنید. در عوض، باید از شبکه مخاطبین حرفه ای خود استفاده کنید. اما حتی اگر رزومه شما به جای موتورهای جستجو برای افراد طراحی شده باشد، باز هم باید کلماتی را درج کنید که مهارت های حرفه ای شما را توصیف می کند و نشان می دهد که شما واجد شرایط یک موقعیت رهبری هستید.

خودکنترلی و مهارت های اکسل مطمئناً مهارت های مهمی هستند، اما به هیچ وجه شما را به عنوان یک رهبر تعریف نمی کنند. در عوض، توانایی خود را برای ایجاد برنامه های توسعه فردی کارکنان و گزارش های سود و زیان، مدیریت تغییرات، سازماندهی ادغام و اکتساب، مهندسی مجدد فرآیندها، دنبال کردن استراتژی کلی و غیره ذکر کنید. این اطلاعات را در یک بخش جداگانه (مانند «حوزه شایستگی» یا «مهارت‌های کلیدی») که در ابتدای رزومه، درست زیر خلاصه قرار دارد، قرار دهید. اگر ذکر مهارت های فنی را ضروری می دانید، آنها را در قسمتی جداگانه با عنوان مناسب قرار دهید.

4. رویدادهای شغلی مهم مرتبط با موقعیت هدف را برجسته کنید.

اگر می خواهید بزرگ بازی کنید، سعی کنید در نگاه اول تاثیر خوبی بگذارید.

جنی فاس برای The Muse
ترجمه: آیراپتووا اولگا

در این مقاله به شما خواهم گفت که چگونه در سال 2019 با استفاده از مثال های خاص رزومه بنویسید. نمونه های رزومه را می توان در Word دانلود کرد و به راحتی ویرایش کرد.

سلام دوستان عزیز! الکساندر برژنف در تماس است.

همانطور که قبلاً از عنوان فهمیدید ، امروز در مورد یافتن شغل صحبت خواهیم کرد نوشتن رزومه با شایستگیادبیات زیادی در مورد این موضوع در اینترنت وجود دارد، اما دستورالعمل های واضح و قابل فهمی پیدا نکردم. بنابراین، من دستورالعمل های خود را ارائه می دهم، که طبق یک الگوریتم در دسترس و ساده جمع آوری شده است.

حتما مقاله را تا انتها بخوانید - فینال منتظر دانلود شماست!

1. رزومه چیست و برای چیست؟

اگر هنوز کاملاً نمی‌دانید رزومه چیست، پیشنهاد می‌کنم آن را تعریف کنید:

خلاصه- این مختصر ارائه کتبی از مهارت‌های حرفه‌ای، دستاوردها و ویژگی‌های شخصی خود که قصد دارید با موفقیت در محل کار آینده خود به منظور دریافت غرامت برای آنها (مثلاً به صورت پول یا نوع دیگری از غرامت) اجرا کنید.

در گذشته من خودم مجبور بودم هنگام درخواست کار رزومه بنویسم. به هر حال، بدون این، هیچ کارفرمایی حتی در مورد شما و مهارت های حرفه ای شما نمی داند.

یادم هست وقتی برای اولین بار نشستم رزومه ام را بنویسم، زمان زیادی را صرف کردم تا آن را درست بنویسم و ​​طبق تمام استانداردها قالب بندی کنم. و از آنجایی که دوست دارم همه چیز را به طور کامل بفهمم، موضوع املای صحیح را بسیار عمیق مطالعه کردم. برای انجام این کار، با متخصصان حرفه ای HR صحبت کردم و تعداد زیادی مقاله در این زمینه مطالعه کردم.

اکنون می دانم که چگونه یک رزومه را به درستی بنویسم و ​​با کمال میل آن را با شما به اشتراک خواهم گذاشت.

من نمونه هایی از رزومه خود را که برای خودم نوشته ام با شما به اشتراک می گذارم:

(می توانید آنها را کاملا رایگان دانلود کنید)

به لطف توانایی من در نوشتن رزومه های حرفه ای، هرگز برای یافتن شغل مشکلی نداشتم. بنابراین دانش من تقویت می شود تجربه عملی و تئوری آکادمیک خشک نیستند.

پس راز نوشتن یک رزومه خوب چیست؟ در مورد آن در زیر بخوانید.

2. نحوه صحیح نوشتن رزومه - 10 مرحله ساده

قبل از اینکه به مراحل بپردازیم، می خواهم به یاد داشته باشید 3 قانون اصلی برای رزومه نویسی موفق:

قانون شماره 1. حقیقت را بنویس، اما تمام حقیقت را نه

بر نقاط قوت خود تاکید کنید و نقاط ضعف خود را زیاد ذکر نکنید. در مصاحبه از شما در مورد آنها سؤال می شود، برای این کار آماده باشید.

قانون شماره 2. به یک ساختار شفاف بچسبید

رزومه در 1-2 برگ نوشته شده است، نه بیشتر. بنابراین سعی کنید تمام اطلاعات لازم را حتی اگر زیاد باشد به اختصار و مختصر ارائه کنید.

مراقب قالب بندی دقیق متن رزومه و ارائه ساختار یافته آن باشید. چون هیچکس دوست ندارد gobbledygook بخواند.

قانون شماره 3. خوش بین و شاد باشید

افراد مثبت اندیش موفقیت را جذب می کنند. در مورد شما، یک کار جدید.

بنابراین، اجازه دهید به ساختار نوشتن رزومه بپردازیم.

مرحله 1. عنوان رزومه

در اینجا باید خود کلمه "رزومه" را بنویسید و مشخص کنید که برای چه کسی کامپایل شده است.

همه اینها در یک خط نوشته شده است.

مثلا:رزومه ایوانف ایوان ایوانوویچ

سپس کارفرمای احتمالی شما بلافاصله متوجه خواهد شد که صاحب رزومه کیست. به عنوان مثال، قبلاً با شرکتی که به آن علاقه دارید تماس گرفتید تا بدانید که آیا آنها هنوز این موقعیت خالی را دارند یا خیر. به شما پاسخ مثبت داده شد و از شما خواسته شد رزومه خود را ارسال کنید.

در پایان مرحله اول، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 2. هدف از رزومه

مهم است که به یاد داشته باشید که رزومه شما باید دارای هدف باشد. درست است که آن را به صورت زیر تنظیم کنید (عبارت):

هدف از رزومه درخواست موقعیت حسابداری است

از آنجایی که در این لحظه به شما یک جوینده کار می گویند، یعنی فردی که به دنبال کار است، به طور بالقوه برای آن درخواست می دهد.

در پایان مرحله دوم، رزومه شما به شکل زیر خواهد بود:

مرحله 3. متقاضی و داده های او

در این پاراگراف باید موارد زیر را بنویسید:

• تاریخ تولد؛
• نشانی؛
• شماره تماس؛
• پست الکترونیک؛
• وضعیت خانوادگی.

در پایان مرحله سه، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 4. آموزش

اگر چندین نهاد دارید، آنها را به ترتیب بنویسید.

مثلا:

دانشگاه دولتی مسکو، 2005-2010،

تخصص:حسابدار (لیسانس)

دانشگاه دولتی مسکو، 2007-2013،

تخصص:مترجم در زمینه ارتباطات حرفه ای (لیسانس)

در این مرحله، رزومه شما باید به شکل زیر باشد:

مرحله 5. تجربه کاری

لطفاً توجه داشته باشید که ستون "تجربه کاری" در رزومه نوشته شده است که از آخرین محل کار شما شروع می شود، در صورتی که تنها محل کار نیست و از دوره ای که در این موقعیت سپری کرده اید شروع می شود.

مثلا:

عنوان شغل:دستیار حسابدار ارشد؛

عنوان شغل:حسابدار

اکنون نیمی از رزومه را نوشته ایم، باید به شکل زیر باشد:

مرحله 6. مسئولیت های شغلی

این مورد در رزومه همیشه مورد نیاز نیست اگر شغل خالی ای که برای آن درخواست می کنید بسیار رایج باشد و شما موقعیت مشابهی را در محل کار قبلی خود داشته اید.

گاهی اوقات می توان این پاراگراف را با نوشتن مسئولیت های شغلی خود بلافاصله بعد از موقعیت در بند قبلی گنجاند.

مرحله 7. دستاوردها در مشاغل قبلی

مورد "دستاوردها" یکی از مهمترین موارد در یک رزومه است! بسیار مهمتر از تحصیلات و حتی تجربه کاری است.

کارفرمای بالقوه شما می خواهد بداند که دقیقاً برای چه چیزی به شما پول می دهد. بنابراین، ذکر تمام دستاوردهای مهم در مشاغل قبلی هنگام نوشتن رزومه بسیار مهم است. در عین حال، لطفاً توجه داشته باشید که نوشتن با کلماتی که به اصطلاح "نشانگر" هستند برای کارکنان خدمات پرسنلی که رزومه شما را بررسی می کنند صحیح است.

برای مثال روش صحیح نوشتن:

• افزایش یافتحجم فروش 30 درصد در 6 ماه؛
• توسعه یافتهو فن آوری جدید را وارد تولید کرد.
• کاهشهزینه های تعمیر و نگهداری تجهیزات 40٪.

نوشتن نادرست است:

• برای افزایش فروش تلاش کرد.
• در پروژه ای برای ایجاد یک فناوری جدید شرکت کرد.
• کاهش هزینه تجهیزات

همانطور که می بینید، نوشتن اعداد خاص نیز مهم است، زیرا آنها به وضوح ماهیت دستاوردهای شما را منعکس می کنند.

اکنون رزومه شما چیزی شبیه به این است:

مرحله 8: اطلاعات اضافی

در اینجا باید نقاط قوت، دانش و مهارت‌های حرفه‌ای خود را توصیف کنید که مستقیماً به شما کمک می‌کند تا وظایف محوله در محل کار جدیدتان را بهتر و مؤثرتر انجام دهید.

معمولاً موارد زیر در اینجا نوشته می شود:

1. تسلط به کامپیوتر و برنامه های خاص.این مربوط به کارمندان اداری و کارمندانی است که کار مستقیم آنها با رایانه شخصی مرتبط است. به عنوان مثال، برای طراحان، حسابداران، برنامه نویسان، مدیران دفتر.
2. دانش زبان های خارجی.اگر کار آینده شما شامل خواندن، ترجمه یا برقراری ارتباط به یک زبان خارجی است و تا حدی با آن صحبت می کنید، حتما در مورد آن بنویسید. به عنوان مثال: انگلیسی صحبت می شود.
3. در دسترس بودن ماشین و مهارت های رانندگی.اگر کار شما شامل سفرهای کاری است و اغلب مجبور هستید برای مثال در حین کار به عنوان نماینده فروش، رانندگی کنید، باید حضور خودروی خود و همچنین دسته گواهینامه رانندگی و تجربه را مشخص کنید.

بدین ترتیب در اطلاعات تکمیلی به همراه مهارت های کامپیوتری و زبان خارجی بنویسید: دارای ماشین شخصی، رده B، 5 سال سابقه کار.

مرحله 9. ویژگی های شخصی

در اینجا نیازی به توصیف ویژگی های زیادی نیست، به خصوص اگر به شغل آینده شما مربوط نباشد. شما ممکن است فردی مهربان و دلسوز باشید که به کودکان عشق می ورزد و به دوستانتان احترام می گذارد، اما یک کارفرمای بالقوه علاقه ای به خواندن در مورد «صمیمیت» و دنیای درونی غنی شما نخواهد داشت.

به عنوان مثال، اگر برای موقعیت یک حسابدار متقاضی هستید، خوب است اینجا بنویسید: خونسردی، توجه، وقت شناسی، کارایی، ذهن ریاضی، توانایی تجزیه و تحلیل.

اگر برای یک حرفه خلاقانه تر درخواست می کنید، مثلاً یک طراح یا خالق، پس باید در اینجا نشان دهید: تخیل خلاق توسعه یافته، حس سبک، دیدگاه غیر متعارف از یک مشکل، کمال گرایی سالم.

اگر در پایان رزومه خود نام کامل خود را ذکر کنید بسیار جالب خواهد بود. و سمت‌های مدیران قبلی‌تان، و همچنین شماره‌های تماس آنها را مشخص کنید تا کارفرمای احتمالی شما یا نماینده‌اش بتواند با دریافت بازخورد درباره شما از مدیران قبلی‌تان، حرفه‌ای بودن شما را تأیید کند.

حتی اگر کارفرمای بالقوه شما با مدیران قبلی شما تماس نگیرد، همین واقعیت داشتن تماس برای توصیه ها به طور قابل توجهی اعتماد او را به شما افزایش می دهد.

در انتهای رزومه خود باید زمان آمادگی برای شروع کار را مشخص کنید و در اینجا می توانید سطح حقوق مورد نظر خود را نیز مشخص کنید.

نمای نهایی رزومه شما:

تبریک می گویم! رزومه شما 100% آماده است!

برای یافتن شغل رویایی خود باید رزومه خود را در پورتال های اینترنتی ارسال کنید. یک سایت بسیار راحت و ساده برای کاریابی است JOB.RU.در اینجا می توانید خیلی سریع و امروز اولین تماس خود را از یک کارفرما دریافت کنید.

در نهایت، من چندین نمونه رزومه را ارائه خواهم کرد که می توان آنها را کمی تنظیم کرد و بلافاصله از آنها برای ارسال به کارفرمای احتمالی شما استفاده کرد.

3. نمونه رزومه 2019 برای همه موارد - 50 رزومه آماده!

دوستان، یک هدیه بزرگ برای شما دارم - 50 رزومه آماده برای رایج ترین حرفه ها! تمامی نمونه های رزومه بسیار ماهرانه و حرفه ای توسط شخص اینجانب گردآوری شده است و می توانید آنها را بصورت کاملا رایگان در ورد دانلود کنید. این بسیار راحت است، اکنون نیازی به جستجوی آنها در اینترنت در سایت های مختلف ندارید، زیرا همه چیز در یک مکان است.

برای سلامتی خود از آن لذت ببرید! :)

همچنین می توانید از سرویس آنلاین Simpledoc استفاده کنید. این سرویس به شما این امکان را می دهد که فورا رزومه خود را برای کارفرما ارسال کنید یا آن را چاپ کنید.

نمونه های رزومه آماده برای دانلود (doc.):

3 رزومه برتر دانلود شده:

لیست رزومه های آماده برای دانلود:

• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 43 کیلوبایت)
• (سند، 47 کیلوبایت)
• (سند، 44 کیلوبایت)
• (سند، 46 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)
• (سند، 45 کیلوبایت)

در هر شرکتی جایگاه مدیر مهم ترین است. مدیر خوب فردی شایسته و مسئولیت پذیر است که ویژگی های فعالیت های سازمان را می داند و می تواند عملکرد مؤثر هر یک از پیوندهای آن را سازماندهی کند. نوشتن رزومه یک کارگردان تنها در صورتی آسان است که قبلاً در کارهای مشابه تجربه داشته باشید و مهارت های مدیریت تعداد زیادی از افراد را داشته باشید، اما اگر آن ها را ندارید، باید سخت کار کنید و به دنبال همه مزایای خود باشید.

شاخص اصلی حرفه ای بودن یک نامزد برای سمت مدیر، وجود تحصیلات عالی مرتبط با حوزه فعالیت شرکت و همچنین تجربه در سمت های مدیریتی است؛ همه اینها را با جزئیات شرح دهید و مدت زمان آن را مشخص کنید. کار (ماه، سال)، نام کامل سازمان، و مسئولیت های شغلی. اگر گواهینامه های پایان دوره مدیریت منابع انسانی دارید حتما در رزومه خود بگنجانید، این امر باعث جلب توجه کارفرما می شود.

خوب ، اصلی ترین چیزی که هر کارگردان باید داشته باشد کاریزما است ، مهربان بودن ، دوستانه بودن ، مودب بودن ، منصف بودن ، توجه ، پیگیر بودن و غیره - همه اینها باید در ستون "ویژگی های شخصی" نشان داده شود. همه چیز دیگر به توانایی تأثیرگذاری در مصاحبه بستگی دارد، اما برای رسیدن به آن، با جدیت کامل به نوشتن رزومه خود بپردازید.

سایر نمونه های رزومه را نیز ببینید:

دانلود نمونه رزومه یک کارگردان:

توروپ آندری نیکولایویچ
(آندری توروپ)

هدف:تکمیل سمت مدیر شرکت.

تحصیلات:

سپتامبر 1994 - ژوئن 1999 دانشگاه ملی کیف. شوچنکو، دانشکده مهندسی مکانیک، تخصص - "مهندس مکانیک"، دیپلم تخصصی (بخش تمام وقت).

تحصیلات تکمیلی:

آگوست 2010 آموزش “روش شناسی مدیریت پرسنل در تولید”.
ژانویه 2011 آموزش “روانشناسی رهبری موثر”.
ژانویه 2012 - مه 2012 دوره های آموزشی برای مطالعه برنامه 1C: Enterprise

تجربه:

مهندس مکانیک، مهندس ارشد

جولای 1999 - نوامبر 2005 LLC Arttehnobud, Sumy.
مسئولیت های عملکردی:
- اطمینان از عملکرد تجهیزات شرکت؛
- انجام کارهای نوسازی؛
- اطمینان از نظارت بر عملکرد تجهیزات؛
- تهیه اسناد فنی؛
- سازمان حسابداری کارهای انجام شده.

مهندس ارشد، مدیر شرکت

نوامبر 2005 - اکنون، Fotopribor CJSC، کیف
مسئولیت های عملکردی:
- سازماندهی عملیات بدون وقفه تجهیزات؛
- آماده سازی پروژه ها برای نوسازی تولید؛
- کنترل تعمیرات برنامه ریزی شده؛
- تأیید و تهیه اسناد فنی؛
- ارائه گزارش؛
- انجام مذاکرات با تامین کنندگان و مشتریان؛
- کنترل وضعیت مالی و اقتصادی شرکت؛
- کار با مقامات نظارتی

مهارتهای حرفه ای:

- کاربر مطمئن رایانه شخصی، دانش برنامه های لازم برای عملیات؛
- آگاهی از آداب تجارت؛
- تجربه کار با حجم زیادی از اطلاعات؛
- تجربه در مذاکرات؛
- تجربه در مدیریت افراد، توانایی متحد کردن یک تیم؛
- تجربه در برنامه ریزی استراتژیک؛
- مهارت زبان: زبان های روسی و اوکراینی مسلط هستند. انگلیسی - تجارت.

ویژگی های شخصی:

سازماندهی، اعتماد به نفس، مهارت های ارتباطی، پشتکار، تفکر منطقی، توانایی کار در تیم، مسئولیت پذیری، فداکاری، مقاومت در برابر استرس، تمایل به نوآوری، مهارت های تحلیلی، تمرکز بر دستیابی به نتایج، ویژگی های رهبری، موقعیت زندگی فعال.

اطلاعات تکمیلی:

وضعیت تأهل: متاهل.
بچه داری
گواهینامه رانندگی: دارد.
امکان سفرهای کاری: دارد.
امکان نقل مکان به شهر دیگر: دارد.

امیدواریم نمونه رزومه ای که برای سمت مدیر گردآوری کردیم به شما در ایجاد رزومه کاری برای این شغل کمک کرده باشد. بازگشت به بخش..

به نمونه رزومه ای که به شما پیشنهاد می کنیم نگاه کنید (به گزینه زیر مراجعه کنید). کاملا استاندارد و به طور کلی خوب نوشته شده است. اما هیچ محدودیتی برای کمال وجود ندارد و حتی یک گزینه خوب را می توان بهبود بخشید.

نمونه رزومه شماره 1

آلکسیف سرگئی ویاچسلاوویچ

هدف

استخدام به عنوان مدیر مالی، معاون، مدیر مالی

تجربه

2000-1999 LLC "Solnyshko"، روستوف-آن-دون.
معاون مدیر کل
. قیمت گذاری، کنترل عرضه
. سازماندهی کارهای اداری

1999-1998 LLC "Doctor-F"، روستوف-آن-دون.
مدیر مالی
. مدیریت جریان نقدی
. AFHD، برنامه ریزی

1998-1996 Tor-M LLP، روستوف-آن-دون.
مدیر بازرگانی
. سازماندهی و اجرای تامین و فروش

تحصیلات

1999-2000 REA به نام. پلخانف، مسکو
برنامه آموزش مدیریت برای بخش های اقتصاد ملی فدراسیون روسیه
تخصص: مدیریت مالی

1996-1999 دانشگاه دولتی کشاورزی، روستوف-آن-دون.
دانشکده: حسابداری و حسابرسی
تخصص: اقتصاددان

1989-1995 پزشکی دولتیآکادمی روسیه، روستوف-آن-دون.
دانشکده: پزشکی
تخصص: دکتر

اطلاعات اضافی

من روی یک کامپیوتر شخصی کار می کنم، به زبان انگلیسی و اصول اولیه GAAP صحبت می کنم. من گواهینامه رانندگی دسته A، B، C دارم.

P.S. پر انرژی، اجتماعی، پیگیر در دستیابی به نتایج مورد نیاز

تلفن: 000-00-00

چند نکته در مورد این نمونه رزومه:

1. برای جای خالی یک مدیر مالی ارسال شد و این موقعیت در آخرین موقعیت در هنگام درج موقعیت های خالی در رزومه ذکر شده است.
2. فهرست پست‌های مدیریتی نشان‌دهنده جاه‌طلبی‌های نسبتاً بالایی است و شاید موقعیت مدیر مالی به عنوان یک موقعیت "گذر" یا ذخیره در نظر گرفته شود که نامزد قصد ندارد برای مدت طولانی در آن کار کند.
3. از نمونه رزومه مشخص نیست که داوطلب چه تجربه حرفه ای در زمینه مدیریت مالی دارد.
4. می توان حدس زد که در شرکت های کوچکی کار می کرد که در آن ها علاوه بر مسائل مالی، مسائل اقتصادی و سازمانی را نیز حل می کرد.
5. نامزد اجازه اقامت مسکو را ندارد، که برای بسیاری از شرکت ها در هنگام انتخاب اولیه نامزدها مهم است. در مرحله اولیه، زمانی که رزومه های زیادی دریافت می شود، این معیار برای بسیاری تعیین کننده است. با این حال، اگر داوطلب در رشته خود حرفه ای باشد، اغلب ثبت نام به یاد نمی آید.
6. از رزومه مشخص است که داوطلب فاقد تحصیلات تخصصی اولیه است.

این رزومه ممکن است متفاوت به نظر برسد (به گزینه زیر مراجعه کنید).

نمونه رزومه شماره 2

آلکسیف سرگئی ویاچسلاوویچ

برای سمت مدیر مالی

سن: 28 سال

وضعیت خانوادگی: تنها

تلفن: 000-00-00

تحصیلات

1999-2000 REA به نام. پلخانف
. برنامه آموزشی مدیریت
. تخصص: مدیریت مالی

1996-1999 GAU
تخصص: حسابداری و حسابرسی

تجربه

1999 - اکنون LLC "شرکت "Solnyshko"(70 نفر)
سمت: معاون مدیر کل امور مالی

1998-1999 LLC "Doctor-F"(55 نفر)
سمت: مدیر مالی

1996-1998 Tor-M LLP(30 نفر)
سمت: مدیر بازرگانی

تجربه حرفه ای

• تجزیه و تحلیل فعالیت های مالی و اقتصادی
• مدیریت جریان نقدی
• برنامه ریزی مالی
• بودجه بندی
• تهیه گزارشات
• کنترل فعالیت های بخش حسابداری

کامپیوتر - کاربر با تجربه ویندوز 98، MS Office، اینترنت

آشنایی با اصول GAAP انگلیسی - محاوره ای

ویژگی های شخصی

ذهن تحلیلی، کارایی، توانایی پیش بینی، پشتکار

حقوق برای دوره آزمایشی- از 700 دلار

مزایای نمونه رزومه جدید:

1. این یک موقعیت واحد است، بنابراین هیچ دلیل واضحی وجود ندارد که فرض کنیم نامزد در حال بررسی موقعیت های دیگر است.
2. در بخش "آموزش" فقط اطلاعات مربوط به آموزش حرفه ای باقی مانده است. دانشگاه کشاورزی به طور خاص با یک علامت اختصاری نشان داده می شود تا توجه کارفرما به تخصص و نه بر روی مشخصات موسسه آموزشی متمرکز شود.
3. تعداد کارکنان در شرکت ها مشخص شده است. یک موقعیت مدیریتی در یک شرکت کوچک اغلب از نظر سطح صلاحیت های مورد نیاز و دامنه وظایف با یک موقعیت تخصصی در یک شرکت بزرگ مطابقت دارد و این همان موقعیتی است که سرگئی برای آن درخواست می کند.
4. فرمول بندی دقیق تر موقعیت در آخرین محل کار بر فعالیت های حرفه ای تأکید دارد و به فرد اجازه می دهد تا از تفسیر موقعیت معاون مدیر به عنوان مدیر مسئول طیف گسترده ای از مسائل دور شود.
5. بخش اختصاصی "تجربه حرفه ای" نه تنها جزئیات آنچه را که باید انجام دهید را نشان می دهد، بلکه ممکن است برای آن دسته از کارفرمایان که به دنبال کارمندی برای انجام وظایف مشابه هستند، جالب باشد.
6. حقوق مشخص شد این دقیقاً حقوق یک مدیر مالی در یک شرکت بزرگ است. نوار داده شده برای سرگئی واقع بینانه است و پیشنهادات غیرجذاب را قطع می کند.