Услуги 

Должностная инструкция директора музея. Директор (генеральный директор) музея Должностная инструкция директору музея вуза

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие к должностной инструкции

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Генеральный директор национального музея, директор музея" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в отрасли культуры по профессиям руководителей низшего уровня: не менее 5 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры;
- постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств, органов местного самоуправления, регламентирующих музейную деятельность;
- современные методы хозяйствования и управления;
- порядок обмена и хранения музейных фондов;
- формы и методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной работы, методической, реставрационной и издательской работы музея;
- передовой опыт работы отечественных и мировых музеев;
- основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Генеральный директор национального музея, директор музея назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Генеральный директор национального музея, директор музея подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Генеральный директор национального музея, директор музея руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Генеральный директор национального музея, директор музея во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности музея.

2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений музея, направленные на изучение, сохранение и использование достопримечательностей материальной и духовной культуры, привлечение граждан к ценностям национальной и мировой историко-культурного наследия.

2.3. В соответствии с профилем музея организует изучение и пропаганду исторического, культурного и литературного наследия, естественно-научных знаний, лучших культурных ценностей отечественного и мирового искусства.

2.4. Обеспечивает проведение массовой научно-образовательной работы, что способствует повышению мирового уровня и культуры посетителей, формировании эстетических взглядов.

2.5. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями.

2.6. Обеспечивает комплектование фондов музея, их изучение и популяризацию.

2.7. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещения в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ.

2.8. Обеспечивает эффективное использование и хранение закрепленного за музеем имущества.

2.9. Действует от имени музея.

2.10. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.

2.11. Пользуется правом распоряжения средствами.

2.12. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательны для всех подразделений и работников.

2.13. Заключает договоры и контракты.

2.14. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников.

2.15. Принимает меры по морального и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.16. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.

2.17. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений музея.

2.18. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств усовершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Генеральный директор национального музея, директор музея имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Генеральный директор национального музея, директор музея несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Должностная инструкция руководителя школьного музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик педагогов дополнительного образования.

1.2. Руководитель школьного музея назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности обязанности руководителя музея возлагаются на члена Совета музея из числа педагогов.

1.3. Руководитель музея должен иметь высшее или средне-специальное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Руководитель музея подчиняется непосредственно заместителю директора по воспитательной работе.

1.5. В своей деятельности руководитель музея руководствуется Конституцией РФ и законом РФ «Об образовании», Уставом ОУ и локальными актами ОУ. Руководитель музея соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции .

2.1. Организация работы школьного музея, создание и управление работой актива музея.

2.2. Обеспечение возможности применения материалов музея в учебно-воспитательном процессе; организация и проведение в школе мероприятий по тематике музея.

3. Должностные обязанности.

Руководитель музея выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Разрабатывает программу деятельности музея на несколько лет, планирует работу музея на год.

3.2. Организует работу по поиску и сбору материалов по теме музея.

3.3. Ведет учет музейных материалов.

3.4. Обеспечивает сохранность экспонатов.

3.5. Организует стационарные и передвижные выставки, пропагандирует материалы музея путем организации экскурсий, проведения совместных уроков с учителями школы.

3.6. Формирует Совет музея из числа педагогов и учащихся школы, организует его работу.

3.7. Участвует в районных и других мероприятиях, связанных с 3.8. деятельностью музея.

3.8. Готовит отчет о проделанной работе.

4. Права.

Руководитель музея имеет право:

4.1. На защиту профессиональной чести и достоинства

4.2. Знакомство с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать им объяснение.

4.3. Повышать квалификацию.

4.4. Свободно выбирать формы и методы работы с детьми, составлять график своей работы.

4.5. Посещать уроки учителей школы с целью обмена опытом по тематике музея.

4.6. Ходатайствовать перед администрацией школы о поощрении членов актива музея за хорошую работу.

4.7. Участвовать в работе НОУ,

5. Ответственность.

В установленном законодательством РФ порядке руководитель музея несет ответственность за:

5.1. Жизнь и здоровье обучающихся вовремя работы в школьном музее, во время экскурсий и экспедиций;

5.2. Сохранность имущества школьного музея;

5.3. Выполнение в полном объеме мероприятий по плану работы школы.

6. Взаимоотношения и связи по должности.

6.1. Планирует мероприятия по тематике музея на учебный год (учебную четверть, на месяц). План мероприятий утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.

6.2. Предоставляет заместителю директора школы по воспитательной работе письменный отчет о проделанной работе за определенный период.

Должностные инструкции директора музея

I. Директор музея в установленном порядке назначается на должность и освобождается от должности органом культуры, в непосредственном подчинении которого находится музей.

1. Директор на основе Положения о музее руководит всей деятельностью музея.

Обеспечивает решение основных задач, стоящих перед музеем:

Научную пропаганду культурного, художественного и литературного наследия народов, лучших советских произведений культуры и культурных ценностей мирового искусства в целях коммунистического воспитания широких масс трудящихся;

Идейно-политическую направленность в работе, пропаганду революционных, трудовых и боевых традиций советского народа;

Проведение массовой научно-просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры, формированию эстетических взглядов народа.

2. В установленном порядке:

Утверждает перспективные и текущие планы работы музея;

Организует научные связи, обмены выставками с отечественными и зарубежными музеями;

Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение инвентаризации, реставрации и консервации музейных фондов;

Обеспечивает контроль за сохранностью музейных фондов, в т.ч. за работой вневедомственной охраны и работой охранной сигнализации и противопожарной безопасности;

Представляет на утверждение в соответствующие органы культуры сметы доходов и расходов музея. Обеспечивает их выполнение;

Обеспечивает издание научных работ, каталогов, путеводителей, буклетов и т.д., выпускаемых музеем;

Открывает и закрывает в госбанке расчетные счета;

Принимает меры к обеспечению музея квалифицированными кадрами, повышению их квалификации, расстановке и использованию;

Разрешает проведение кинофотосъемки музейных экспонатов;

Утверждает правила внутреннего трудового распорядка музея;

Распоряжается имуществом, принадлежащим музею.

3. Совместно с общественными организациями:

Обеспечивает проведение воспитательной работы в коллективе, способствует развитию творческой инициативы работников;

В установленном порядке обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины в музее;

Обеспечивает правильное сочетание экономических и дисциплинарных методов руководства, материальных и моральных стимулов улучшения работы музея.

4. Представляет музей в государственных, общественных и других организациях в пределах компетенции музея.

Заключает договоры, выделяет доверенности по вопросам деятельности музея, подписывает чеки, платежные поручения.

II. Директор музея должен знать постановления и решения партии и правительства, определяющие развитие советской науки и культуры; постановления и решения, приказы, инструкции, другие руководящие материалы вышестоящих органов по вопросам музейного дела; новейшие исследования и методическую литературу в области учета и хранения музейных коллекций, научно-исследовательской, научно-просветительной, экспозиционной работы, реставрации и издательской деятельности, а также литературу по научной организации труда в музее; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики и управления; действующие схемы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила техники безопасности, охраны труда и противопожарной защиты.

III. Директор музея должен иметь высшее образование и стаж работы в учреждениях культуры не менее 5 лет.

УТВЕРЖДАЮ:

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Директора музея

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность директора музея [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Организация).

1.2. Директор музея относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.

1.3. Директор музея подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Организации.

1.4. На должность директора музея назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.

1.5. Директор музея должен знать:

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность музеев;
  • методические и нормативные документы, касающиеся деятельности музеев;
  • особенности структуры музейных организаций;
  • перспективы развития отрасли культуры и музеев;
  • основы музееведения;
  • порядок учета и хранения музейных фондов;
  • методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев;
  • опыт работы отечественных и зарубежных музеев;
  • рыночные методы хозяйствования и управления;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений;
  • теорию и практику менеджмента;
  • психологию управления;
  • социологию, биологию;
  • основы трудового и гражданского законодательства;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.6. В период временного отсутствия директора музея его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Директор музея исполняет следующие обязанности:

2.1. Руководит производственной и финансово-экономической деятельностью музея, неся ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества.

2.2. Организует комплектование и работу по хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея.

2.3. Организует работу и взаимодействие управленческого персонала, структурных подразделений и производственных единиц, направляет их деятельность на развитие и совершенствование творческо-производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для сохранения, изучения и представления музейной коллекции.

2.4. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед посетителями, работниками музея, федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам.

2.5. Принимает меры по обеспечению музея квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

2.6. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника музея за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

2.7. На основе принципов социального партнерства организует работы по разработке, заключению и выполнению коллективного договора.

2.8. Обеспечивает соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

2.9. Поручает ведение отдельных направлений деятельности музея другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям филиалов, главным специалистам, руководителям функциональных подразделений.

2.10. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности музея и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.

В случае служебной необходимости директор музея может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

3. Права

Директор музея имеет право:

3.1. Осуществлять руководство подчиненными.

3.2. На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.3. На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.4. Получать полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.5. Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.

3.6. Получать материалов и документов, относящихся к вопросам своей деятельности.

3.7. Осуществлять взаимодействие со всеми подразделениями Организации для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Директор музея несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, - и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы директора музея осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем - регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия - периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы директора музея является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы директора музея определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

5.2. В связи с производственной необходимостью директор музея обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

11 - 16 разряды

Должностные обязанности. Руководит деятельностью музея. Обеспечивает научную пропаганду художественного, историко - культурного и литературного наследия народов, лучших отечественных произведений культуры и культурных ценностей мирового искусства в целях воспитания населения, пропаганды трудовых и боевых традиций народа; проведение массовой научно - просветительной работы, способствующей повышению образованности и культуры посетителей, формированию эстетических взглядов. Утверждает перспективные и текущие планы работы музея. Организует в установленном порядке научные связи, обмен выставками с отечественными и зарубежными музеями. Обеспечивает комплектование фондов музея, изучение и популяризацию их. Организует учет наличия и движения музейных фондов, их размещение в специально оборудованных фондохранилищах, а также проведение необходимых реставрационных работ. Поддерживает постоянную связь с общественными организациями, предприятиями, учреждениями, учебными заведениями и другими организациями, обеспечивает музей квалифицированными кадрами. Способствует развитию творческой инициативы работников музея, повышению их квалификации. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов для улучшения работы. Обеспечивает правильное расходование денежных средств и сохранность музейных ценностей. Организует учет и установленную отчетность.

Должен знать: постановления Правительства Российской Федерации, определяющие развитие культуры; основы законодательства о культуре; руководящие документы вышестоящих органов по вопросам музейной работы; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно - исследовательской, научно - пропагандистской, экспозиционно - выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; передовой опыт работы отечественных и зарубежных музеев; основы экономики, организации труда и управления; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; основы трудового законодательства; правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:

16 разряд - в музеях, являющихся научно - методическими центрами для музеев Воронежской области;

15 разряд - в музеях: обладающих уникальными собраниями и значительными по объему фондами; расположенных в памятниках архитектуры и на территории заповедников; отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;